AVISO
Publicado el resultado provisional del concurso.
Plazo de presentación de alegaciones: del 02/09/2025 al 15/09/2025
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CONCURSO OPOSICIÓN.RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES
T.S. HIGIENE BUCODENTAL
T.S. EN IMAGEN PARA EL DIÁGNOSTICO
RESOLUCIÓN de 21 de agosto de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica la lista de candidatos seleccionados definitivamente en él concurso-oposición para él acceso a las categorías de técnico superior en higiene bucodental y técnico superior en imagen para diagnóstico, y se abre el plazo para la elección de destino.
Se abre un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de esta publicación, para que a través del sistema de información Fides/expedient-e, se seleccionen los destinos ofertados por orden de prelación.
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CONCURSO MÉRITOS. RELACIÓN DEFINITIVA
PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
RESOLUCIÓN de 21 de agosto de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica la lista de candidatos seleccionados definitivamente en él proceso de estabilización selectiva, mediante concurso-oposición, para él acceso a diversas categorías de personal sanitario de formación profesional, convocado por la Resolución de 26 de diciembre de 2022, y se abre el plazo para la elección de destino de forma telemática.
Se abre un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de esta publicación, para que a través del sistema de información Fides/expedient-e, se seleccionen los destinos ofertados por orden de prelación.
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PUBLICADA CON FECHA 1 DE SEPTIEMBRE DE 2025, RESOLUCIÓN DE ESTA GERENCIA POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA PARA LA CATEGORÍA DE CELADOR/A
SISTEMA SELECTIVO: BAREMO DE MÉRITOS
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: VÍA TELEMÁTICA, CUMPLIMENTANDO SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN E HISTORIAL PROFESIONAL.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 20 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN
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Humanización de los cuidados
Los representantes de SAE Euskadi están llevando a cabo una ronda de contactos con los responsables de sanidad de los distintos grupos políticos que configuran el arco parlamentario en el País Vasco, llevando la figura del TCE y sus reivindicaciones al Parlamento para que, de una vez por todas, se tomen cartas en el asunto, se regulen las funciones de las diferentes categorías y se aborden todas y cada una de las legítimas peticiones por las que SAE viene luchando desde hace años.
Desde SAE aprovechamos para solicitaros a todos los TCE el máximo apoyo y complicidad, para que todas estas peticiones que SAE viene realizando en solitario, terminen forzando a los responsables de las diferentes Administraciones a tomar las medidas que con respecto a nuestra categoría profesional son de justicia.
Proceso de movilidad interna abierta y permanente, temporal y definitiva.
Publicada Resolución 338/2017, de 17 de mayo de 2017, del Director Gerente de la Red de Salud Mental de Bizkaia, por la que se declara desierta la convocatoria para la confección de listas para la provisión mediante movilidad interna abierta y permanente, temporal y definitiva de un puesto de TCAE / Monitor en la RSMB-Hospital Zumudio-Hospital de Día Rehabilitación.
- Se declara desierta la convocatoria por Resolución nº 338/2017 para la provisión mediante movilidad interna temporal y definitiva de un puesto funcional de TCAE /Monitor con destino en la Red de Salud Mental de Bizkaia-Hospital de Zamudio.
- Se declara permanentemente abierta la lista para la provisión mediante movilidad temporal y definitiva del puesto convocado.
Resolución
Con fecha 2 de febrero 2017 se publica la Resolución nº 73/2017 del director gerente de la Red de Salud Mental de Bizkaia por la que se procede a publicar los listados provisionales de rebaremación de la convocatoria para la confección de listas para la cobertura de puestos funcionales mediante movilidad interna abierta y permanente, temporal y definitiva.
Reclamaciones
Por escrito a la Dirección de Personal de la RSMB en calle María Díaz de Haro, 58, 48010 Bilbao
Plazo de reclamación: 7 días naturales contados a partir del siguiente a su publicación en la web e intranet de la RSMB
Proceso de movilidad interna temporal y definitiva de la OSI Donostialdea. 2017
Publicada resolución 733/2017 por la que se publican los listados definitivos de admitidos y excluidos y el listado definitivo por unidades y centros tanto en la modalidad definitva como temporal.
Recurso de alzada: un mes desde el día siguiente a la recepción de la notificación.
Listado admitidos y excluidos
Listado movilidad definitiva por centros
Listado movilidad temporal por centros
Publicados los listados provisionales de admitidos/excluidos y listados provisionales por unidades/centros de la convocatoria de M.I. definitiva y temporal de la OSI Donostialdea.
Plazo de alegaciones y renuncias: del 29 de abril al 5 de mayo de 2017.
Listado provisional de admitidos y excluidos TCE
Listado provisional de admitidos y excluidos Técnico Laboratorio
Listado provisional de admitidos y excluidos Técnico Radiodiagnóstico
Listado provisional por unidad/centro. Movilidad definitiva TCE
Listado provisional por unidad/centro. Movilidad definitiva Técnico Laboratorio
Listado provisional por unidad/centro. Movilidad definitiva Técnico Radiodiagnóstico
Listado provisional por unidad/centro. Movilidad temporal TCE
Listado provisional por unidad/centro. Movilidad temporal Técnico Radiodiagnóstico
Listado de solicitudes en las que no se indica tipo de movilidad.
Con fecha 13 de marzo de 2017 se publica la Resolución 469/2017 del Director Gerente de la OSI Donostialdea por la que se procede a la apertura del plazo para la inscripción en las listas para la Movilidad Interna Temporal y Definitiva.
Solicitudes: a través de la intranet de la OSI Donostialdea.
Plazo: del 14 a las 15 horas del 23 de marzo de 2017, ambos inclusive.
Resolución
Guía del usuario para realizar inscripciones
SAE ha denunciado ante la Inspección de Trabajo el grave fraude realizado por la empresa en las contrataciones.
Ocupan plazas destinadas a las funciones de los TCE por personas que no ostentan nuestra titulación, lo que contraviene el convenio colectivo.
Todo esto repercute en un aumento de las cargas de trabajo, puesto que este personal no tiene la base necesaria para desarrollar las funciones inherentes a nuestra categoría profesional, lo que la empresa no reconoce.