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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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21/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS. CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PERSONAL LABORAL
RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PERSONAL LABORAL SEGUNDA ADJUDICACIÓN
Publicada hoy 21 de agosto de 2026, Resolución de nombramiento como personal LABORAL fijo en la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-168-3020.pdf
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN:
15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias._____________
28/05/2026
Publicada hoy 28 de mayo de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario laboral fijo en la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos laboral), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias (desde el 29-05-2026 hasta el 12-06-2026). -
21/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD. PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS CELADOR/A
RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA CELADOR/A PERSONAL LABORAL
SEGUNDA ADJUDICACIÓN
Publicada hoy 21 de agosto de 2026, Resolución de nombramiento como personal LABORAL fijo en la categoría de Celador/a (Laboral), Otras Agrupaciones Profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-168-3023.pdf
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN:15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
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28/05/2026
PUBLICADA CON FECHA 27 DE MAYO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales.
Listado de adjudicatariosSe eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a Otras Agrupaciones profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.
Presentar Alegaciones (Renuncias)
Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
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21/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “BOLSA DE EMPLEO”
Se han remitido al Boletín oficial de Aragón las Resoluciones del Servicio Aragonés de Salud, por las que se PUBLICAN LAS LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y PROVISIONALES DE PUNTUACIONES obtenidas en la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de los Técnicos/as Sanitaros/as Superiores. Se adelantarán, en el portal del Servicio Aragonés de Salud, las listas provisionales de puntuación. Con carácter informativo previo y sin valor jurídico alguno hasta su publicación en el Boletín Oficial de Aragón, figuran publicadas en el siguiente enlace a la página web del Servicio Aragonés de Salud: Personal Sanitario. Bolsa de Trabajo. Nuevo Portal de Recursos Humanos. Empleo Temporal. Servicio Aragonés de Salud.
CATEGORÍA FECHA PENDIENTE DE ASIGNACIÓN EN BOA
T.S. de Documentación Sanitaria 27/08/2026
T.S. de Laboratorio de Diagnóstico Clínico 27/08/2026
T.S. de Medicina Nuclear 27/08/2026
T.S. de Radioterapia 28/08/2026
T.S. de Radiodiagnóstico 28/08/2026
T.S. de Higiene Bucodental 28/08/2026
T.S. Especialista en Dietética y Nutrición 28/08/2026
T.S. de Anatomía Patológica y Citología 01/09/2026
T.S. de Documentación Sanitaria 27/08/2026
T.S. de Laboratorio de Diagnóstico Clínico 27/08/2026
T.S de Medicina Nuclear 27/08/2026Actualización a fecha 30 de septiembre de 2025.
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14/08/2026
Se han remitido al Boletín oficial de Aragón las Resoluciones del Servicio Aragonés de Salud, por las que se publican las LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y PROVISIONALES DE PUNTUACIONES OBTENIDAS en la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de los técnicos/as sanitaros/as superiores. Se adelantarán, en el portal del Servicio Aragonés de Salud, las listas provisionales de puntuación.
Técnico/a Superior Especialista en Dietética y Nutrición
Técnico/a Superior de Anatomía Patológica y Citología
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
Técnico/a Superior en Higiene Bucodental.
Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínica.
Técnico/a Superior de Radioterapia.
Técnico/a Superior de Radiodiagnóstico.
Técnico/a Superior Documentación Sanitaria.
Actualización a fecha 30 de septiembre de 2025.
Más información -
21/08/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA GERENCIA DEL HOSPITAL SON LLÀTZER Y JOAN MARCH ANUNCIA UN AUMENTO DE PLANTILLA
SAE lleva años reivindicando estas contrataciones y reclama actuaciones urgentes en Urgencias
La Gerencia del Hospital Universitario Son Llàtzer y Joan March ha anunciado la ampliación de plantilla con la próxima incorporación de 34 Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) a los que se sumarán 24 enfermeras y 5 celadores.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva años reivindicando la necesidad de aumentar el número de profesionales y denunciando la necesidad de reforzar las plantillas para garantizar unos cuidados seguros y de calidad, por lo que manifiesta su satisfacción por el logro conseguido en relación a este anuncio.
“No obstante, nos vemos en la obligación de seguir reivindicando que se aumente, igualmente, el número de profesionales del servicio de Urgencias, uno de los más tensionados del hospital y que soporta de forma habitual situaciones de saturación y una elevada presión asistencial a la que se debe poner fin a la mayor brevedad”, reconoce María Bustamante Liñán, delegada sindical de SAE en el centro.
Los profesionales de Urgencias llevan años trabajando en un escenario de sobreocupación, prácticamente permanente, afrontando incrementos continuos de actividad y una importante carga de trabajo. Por ello, cualquier planificación de recursos humanos debería contemplar medidas específicas para reforzar este servicio estratégico.
El ajuste de profesionales a las necesidades asistenciales es una reivindicación constante para el Sindicato de Técnicos de Enfermería que, recientemente, trasladó a la Gerencia su preocupación por la falta de incremento de profesionales de ambos hospitales, mientras otros centros sanitarios anunciaban importantes aumentos de plantilla, y puso de manifiesto la existencia de necesidades de personal ampliamente acreditadas en este hospital.
“Este incremento, sin lugar a dudas, es un avance no solo para los profesionales de las unidades afectadas que verán aliviada su carga laboral sino fundamentalmente para los usuarios que podrán recibir la calidad asistencial que merecen” afirma la delegada de SAE.
La incorporación de nuevos profesionales supone un paso en la dirección correcta, pero no puede darse por finalizado el trabajo mientras continúen existiendo áreas que presentan necesidades asistenciales evidentes y que siguen sin recibir los recursos necesarios para afrontar la demanda existente.
SAE continuará defendiendo ante la Gerencia y el IB-Salut la creación de nuevas plazas estructurales allí donde sean necesarias, así como la mejora de las condiciones laborales de los profesionales, con el objetivo de garantizar una sanidad pública de calidad y una atención segura para los ciudadanos.
La falta de respuesta efectiva a una problemática conocida desde hace años, respaldada por trabajadores, representantes sindicales y por la propia Dirección de Enfermería, resulta difícilmente justificable cuando otras gerencias del Servicio de Salud sí están incorporando profesionales y reforzando sus plantillas.
Por ello, los trabajadores de Son Llàtzer y Joan March tienen derecho a conocer por qué las necesidades de personal ampliamente acreditadas en este hospital continúan sin resolverse y cuáles son los criterios objetivos que explican esta diferencia de trato respecto a otros centros del sistema sanitario público de las Illes Balears.
“En cualquier caso, seguiremos reivindicando el aumento de profesionales allí donde las plantillas sean deficitarias”, finaliza María Bustamante.
Últimas Noticias
13/05/19 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
APES BAJO GUADALQUIVIR
SELECCIÓN BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
Con fecha 13 de mayo de 2019 se publica el listado integrado provisional de candidatos TCE. Bolsa expediente 001/2015 y 001/2010.
Plazo de alegaciones: 5 días hábiles.
Listado
ACTUALIZACIÓN DE DESTINO Y DISPONIBILIDAD A TIEMPO PARCIAL.
Solo para candidatos de Bolsa Expediente 001/2015.
La actualización de destinos será efectiva a partir del 15 de mayo de 2019
Solicitudes: hasta el 21 de abril de 2019.
Actualización
PROCESO DE SELECCIÓN BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
Publicada la corrección de errores y 4º calendario de entrevistas tras plazo extraordinario de aporte de méritos.
Lugares: H. Alta Resolución de Écija, Lebrija y Utrera.
Fechas: 10, 11, 12, 22 y 23 de abril de 2019
Corrección de errores
Calendario entrevista
Publicado el segundo y tercer calendario de entrevistas tras el plazo extraordinario de aporte de méritos para TCE.
Lugares: H. Alta Resolución de Écija, Lebrija y Utrera.
Fechas: 10, 12 y 22 de abril de 2019
Calendario segundo bloque
Calendario tercer bloque
Publicado el calendario de entrevistas tras el plazo extraordinario de aporte de méritos para candidatos TCE con autobaremo inferior a 200 puntos.
Lugar: H. de Alta Resolución de Lebrija
Fechas: 23,25 y 27 de julio de 2018
Con fecha 27 de junio de 2018 se publica el listado provisional con experiencia reconocida SNS tras el plazo extraordinario de aporte de méritos (candidatos con autobaremo inferior a 200 puntos).
Reclamaciones: hasta el 29 de junio de 2018.
Resolución y listado
Se abre plazo extraordinario de entrega para los candidatos en Técnicos en Cuidados de Enfermería con autobaremo inferior a 200 puntos.
Copia DNI
Copia del Título académico
Copia de certificado de tiempo trabajado en la msima categoría en centros del SNS o Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea
Aporte de documentación: hasta el 6 de junio de 2018
http://www.juntadeandalucia.es/epsbg/bolsa
Con fecha 2 de marzo de 2018 se publica el listado integrado provisional (baremo + entrevista personal) del proceso de selección de la bolsa de empleo temporal para TCE.
Plazo para presentar reclamaciones: del 2 al 8 de marzo de 2018
Listado
Con fecha 18 de enero de 2018 se publica corrección del calendario de entrevistas del proceso de selección Bolsa de Empleo Temporal para TCE en los centros de la provincia de Sevilla.
Corrección
Publicadas las bases que rigen el proceso de selección, expediente nº 001/2015, para la incorporación de nuevas personas demandantes de empleo para diversos puestos de la Agencia Santiaria Bajo Guadalquivir y la Integración con el proceso de actuación de los listados definitivos derivados del expediente nº 001/2010.
Bases
Calendario de entrevistas
Publicado listado de aspirantes del primer corte que deben acreditar méritos y requisitos (autobaremo superior a 200 puntos).
Plazo para aporte de documentación: hasta el 27 de enero de 2016, incluido.
Listado
Pasos a seguir
Publicado listado definitivo de actualización de méritos y de destinos de los candidatos que superaron todas las fases del proceso de selección (proceso selección 2010).
Las personas que formen parte del listado definitivo de actualización de méritos pasarán a estar en situación de DISPONIBLE con efectos de 3 de noviembre de 2015, hasta dicha fecha. En el supuesto de que algún candidato quiera solicitar el estado de NO DISPONIBLE deberá cumplimentar y enviar una solicitud de NO DISPONIBLE con anterioridad a dicha fecha.
Listado
Solicitud DISPONIBILIDAD / NO DISPONIBILIDAD
Con fecha 23 de septiembre de 2015 se publica el listado provisional de valoración de méritos.
Presentación de alegaciones: hasta el 29 de septiembre de 2015, incluido.
Listados
Publicado listado definitivo de personas admitidas para la aportación de nuevos mérLisitos y actualización de destinos (listados definitivos 2010).
Plazo de entrega de documentación: del 19 de junio al 7 de julio de 2015, incluidos.
Listado definitivo
Instrucciones para el envío de nuevos méritos
Con fecha 18 de mayo de 2015 se publica el listado provisional de personas admitidas para la aportación de nuevos méritos y actualilación de destinos (listados definitivos 2010).
Plazo para formular alegaciones: hasta el 21 de mayo de 2015, incluido.
Listado provsional
Publicado el proceso de selección de la bolsa de empleo temporal para TCE/AE.
Se abre para la presentación de nuevos méritos y actualización de destinos (listados definitivos 2010) y para la incorporación de nuevos demandantes (baremos y entrevista).
Presentación de solicitud: del 23 de marzo al 6 de abril, ambos inclusive.
Resolución
Funcionamiento y procedimiento de la bolsa
Bases para la selección de nuevas personas demandantes
Bases para la aportación de nuevos méritos y actualización de destinos
Baremo de méritos
Mapa de competencias
13/05/19 - Huelva - Nota de prensa
FALTA DE PERSONAL Y PROBLEMAS DE FUNCIONES
La dirección de enfermería del Hospital de Riotinto debe solucionar de inmediato los problemas de los profesionales que dependen de su dirección-
La plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería del Hospital Ríotinto es cada vez más deficitaria sin que, a pesar de las nefastas consecuencias que esta situación tiene en la calidad asistencial, sin que se lleven a cabo las medidas necesarias. En los últimos años se han sucedido jubilaciones y promociones internas que han disminuido las plantillas y la única manera de que estas situaciones no afecten a la calidad asistencial es llevar a cabo las contrataciones necesarias para ajustar las mismas.
La situación es inadmisible porque en algunas plantas de hospitalización se llega a dar la circunstancia de que un solo Técnico en Cuidados de Enfermería tenga que prestar los cuidados que precisan 22 pacientes ingresados.
Mientras las plantillas en otros estamentos han llegado incluso a duplicarse no ocurre lo mismo con el de la enfermería básica que han de atender al mismo número de pacientes, prestándoles los cuidados asistenciales más continuos.
Por otro lado la demanda asistencial en las plantas de hospitalización ha aumentado de manera considerable tras la apertura de los quirófanos por las tardes. Si bien es cierto que las plantillas se han aumentado en los quirófanos para atender esta mayor demanda, no ha ocurrido lo mismo en las plantas de hospitalización que es donde continúan los pacientes su proceso de recuperación tras la intervención.
El delegado del centro hospitalario, Juan Antonio Pernil ha trasladado, en diversas ocasiones, la situación tanto a la gerencia como a la dirección de enfermería sin que se haya llevado a cabo ninguna mejora.
Ante el reciente cambio en la dirección de enfermería SAE ha insistido en la necesidad de llevar a cabo contrataciones urgentes en las plantillas de TCE. “Lo más grave no es tener que insistir sobre el problema, lo peor y más indignante el desinterés por solucionarlo. Tampoco en relación con la definición de funciones que se encomienda a los TCE y no les corresponden como el traslado de muestras”.
La dirección de enfermería tiene que asumir que los Técnicos en Cuidados de Enfermería formamos parte de su departamento y en tanto no se nombre un Coordinador de Técnicos en Cuidados de Enfermería, debe solucionar los problemas planteados.
13/05/19 - Murcia - OPE
MURCIA. OPE TÉCNICOS AUXILIARES, OPCIÓN CONDUCCIÓN
Pruebas selectivas para cubrir 4 plazas del cuerpo de Técnicos Auxiliares, opción conducción de la Administración Pública Regional.
Con fecha 13 de mayo de 2019 se publican la Orden de 24 de abril de 2019, de la Consejería de Hacienda, por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir 4 plazas del cuerpo de Técnicos Auxiliares, opción Conducción de la Adminsitración Pública Regional, para la estabilización del empleo temporal (código DFX16C18-6).
Plazo para presentar solicitudes: 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación.
Resolución
13/05/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PRÓXIMAS PUBLICACIONES PREVISTAS PARA EL 21 DE MAYO DE 2019 EN BOA
Próximas publicaciones previstas para el 21 de mayo de 2019 en el Boletín Oficial de Aragón.
- Resolución definitiva de traslados de TCE (inicio plazo posesorio 27/5/19).
- Resolución definitiva de traslados de T.S. Radiodiagnóstico (inicio plazo posesorio 27/5/19).
Está previsto que el 10 de junio de 2019 se realice, en jornada de mañana y tarde, el acto centralizado de adjudicación de plazas del proceso selectivo de los TCE de 2017.
12/05/19 - Autonómica - Nota de prensa
LOS TCE SOMOS ENFERMERÍA Y LO CELEBRAMOS EL 12 DE MAYO
12 de mayo, Día Internacional de la Enfermería
El próximo domingo se celebra el Día Internacional de la Enfermería y el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), que aglutina a gran parte de la enfermería española, la enfermería básica, quiere sumarse a la celebración reivindicando mayor respeto y reconocimiento al trabajo que desempeñan los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Para ello es fundamental que, en primer lugar, se actualicen nuestras funciones y se reconozcan las que realmente realizamos en la actualidad, ya que aún se rigen por las establecidas en 1973, en segundo lugar, que la formación profesional de los TCE se incluya en el Grado Superior, donde el INCUAL la situó en 2005 y, en tercer lugar, que se suprima la disposición transitoria tercera del EBEP y que se encuadre a los TCE en la categoría profesional establecida en 2007: el grupo C1.
“Esperamos que el nuevo Gobierno tenga en cuenta el cambio demográfico que está sufriendo nuestra sociedad, marcado por una población cada vez más longeva y por un crecimiento de las patologías crónicas, y reconozca el trabajo de los profesionales sanitarios que mejor cualificados y preparados están para dotar a estos pacientes de una atención de calidad basada en su bienestar, los Técnicos en Cuidados de Enfermería. Nuestra formación y nuestras actuales funciones, que poco tienen que ver con las establecidas en 1973, nos convierten en los profesionales más cercanos al paciente, en los que mejor conocemos sus necesidades y en los más cualificados para realizar la atención domiciliaria, que es fundamental en procesos asistenciales crónicos y degenerativos. Somos quienes garantizamos sus cuidados básicos, tanto asistenciales, como aquellos invisibles que garantizan su bienestar”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.
Informativo Acción Sindical
Campaña
