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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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22/10/26 - Murcia - OPE
2022, 2023, 2024 Y PEET
CONVOCATORIA OPE 2022, 2023, 2024 y PEET
Publicada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de las categorías:T.E.S RADIOTERAPIA
Fecha de examen 07/03/2027T.AUX.SANITARIO/EMERGENCIAS SANITARIAS/CONDUCTOR
Fecha de examen 17/04/2027
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET Técnico en Cuidados de Enfermería
Examen 18 de octubre de 2026 a las 9:30 horas
Ya se puede consultar la distribución de las aulas a través de:
https://www.smlsistemas.es/smscnsse/SE PODRÁ ACCEDER A LA FACULTAD A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS
Ubicación y accesos: Mapas y direcciones - Universidad de Murcia
LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS FECHA EXAMEN
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEETPublicada en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para la participación en las pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, por los turnos de acceso libre y promoción interna de las categorías:
T.E.S Higiene Dental. Fecha examen: 21 de febrero de 2027
Auxiliar Administrativo. Fecha examen: 28 de febrero de 2027
Se informa a las personas opositoras que la hora, lugar y distribución de las aulas para la realización del ejercicio serán publicadas en la dirección de internet Murciasalud.es/oposiciones, con un mínimo de diez días de antelación a su celebración, debiendo acudir al mismo provistas de bolígrafo de color azul o negro para el desarrollo de la prueba.
29/07/26 LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y FECHA EXAMEN
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEETPublicado en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y fecha del examen de las categorías:
Técnico en Cuidados de Enfermería: Examen 18 de octubre de 2026
T.E.S Documentación Sanitaria (promoción interna): examen 25 de octubre de 2026
Se informa a las personas opositoras que la hora, lugar y distribución de las aulas para la realización del ejercicio serán publicadas en la dirección de internet Murciasalud.es/oposiciones, con un mínimo de diez días de antelación a su celebración, debiendo acudir al mismo provistas de bolígrafo de color azul o negro para el desarrollo de la prueba.
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22/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA CARRERA PROFESIONAL DUPLICA SU DOTACIÓN EN LOS PRESUPUESTOS DE SANIDAD PARA 2027
El próximo año, la dotación de la Carrera Profesional para los profesionales del SESCAM pasa de 50,99 millones de euros a 99,76, duplicando así el presupuesto para garantizar que todos los trabajadores que tienen derecho a percibir este complemento lo vean reflejado en sus nóminas.
De esta manera, el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades, aprobado ayer, dota de partida económica al Acuerdo de Carrera Profesional que el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), junto al resto de organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, firmaron el pasado 20 de abril, tras 14 años en los que la negociación ha estado bloqueada por la Ley 1/2012, de 21 de febrero, del Plan de Garantías de Servicios Sociales.
El SESCAM era el único servicio del Sistema Nacional de Salud que impedía a sus trabajadores ejercer su derecho a progresar en los grados de desarrollo profesional, que valoran de manera individualizada sus conocimientos, experiencia asistencial, actividades de investigación, o compromiso con la organización.
“Durante estos años hemos mantenido concentraciones, hemos convocado manifestaciones y nos hemos reunido con todos los responsables sanitarios implicados en este proceso para que se desbloqueara la negociación y, por fin, tras esta lucha mantenida en el tiempo, hemos conseguido que todos los profesionales con derecho a la Carrera Profesional puedan comenzar a percibirla. Asimismo, esperamos que con el incremento presupuestario para Sanidad –un 13,6% más que en 2026-, recogido en el Anteproyecto de Ley, la sanidad manchega vea mejoradas sus infraestructuras y plantillas en todos los niveles asistenciales, pues es la única manera de conseguir un Servicio Sanitario fuerte y eficiente”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla la Mancha. -
22/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONCURSO DE MÉRITOS LEY 20/2021
TCE . Resolución de 20 de octubre de 2026
Acto único, obligatorio y telemático, de elección de destino, en ejecución de sentencia, de acceso por el turno de discapacidad.
Plazo de presentación: del 22 al 28 de octubre de 2026
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22/10/26 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA 2027 CONVOCATORIA DE LISTAS
Enlace a la Resolución 1582/2026
Las personas inscritas en las listas de 2026 que deseen participar
en la movilidad en 2027 deberán volver a inscribirse.Plazo de solicitud: Del 22 de octubre al 4 de noviembre de 2026 (ambos inclusive)
Últimas Noticias
12/07/19 - Tarragona - Reivindicaciones
H. UNIVERSITARI JOAN XXIII
La sección sindical USAE ha denunciado a la Dirección de RRHH y al Comité de Seguridad y Salud
12/07/19 - Barcelona - Reivindicaciones
SAE CONSIGUE EL CAMBIO DE DENOMINACIÓN. ALTHAIA. H. SANT JOAN DE DÉU.
SAE ha conseguido el cambio de denominación a TCAE.
12/07/19 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios
GESTIÓN DE NÓMINAS 2019
Gestión d enóminas año 2019 por la que se procede a la aplicación en nómina del incremento retributivo del 0,25% respecto de las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2018.
12/07/19 - Autonómica - Nota de prensa
LOS PROFESIONALES SANITARIOS DE BALEARES CONTINÚAN SUFRIENDO AGRESIONES DURANTE EL DESEMPEÑO DE SU TRABAJO
.- En las últimas 48 horas los hospitales baleares han registrado cuatro partes de agresiones por parte de profesionales del equipo de enfermería, entre los que se encuentran Técnicos en Cuidados de Enfermería, y un joven ha sido detenido por la policía tras intentar agredir a varios Técnicos en Emergencias Sanitarias del servicio 061 SAMU Baleares.
Es alarmante que el número de profesionales que, física o verbalmente, está sufriendo agresiones en los últimos meses no deje de crecer, por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería, además de emprender acciones legales contra la violencia que están padeciendo los profesionales sanitarios en el ejercicio de su trabajo, continuamos con nuestra campaña para concienciar a los usuarios sobre la importancia de no agredir ni increpar a aquellos que están velando por su salud y bienestar o el de sus familiares.
“Esperamos que a nuestras actuaciones se sumen, en breve, las de la Administración, que está trabajando en un nuevo protocolo de pánico que reforzará las medidas actuales con el objetivo de garantizar la seguridad de los profesionales Técnicos en Emergencias Sanitarias del Servicio 061 SAMU de Baleares, que diariamente se enfrentan a situaciones comprometidas y arriesgadas. Desde SAE continuaremos trabajando para acabar con las agresiones en el ámbito sanitario y animamos a los profesionales a seguir denunciando cualquier episodio de violencia en el que se vean involucrados, pues sólo así podemos seguir avanzando y poner el marcador de las agresiones a cero”, explica Alejandro Juan Alonso, secretario de Acción Sindical de SAE en Baleares.
11/07/19 - Álava - Nota de prensa
SAE RECHAZA LA AMORTIZACIÓN DE DOS PLAZAS DE TCE
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) no comparte la decisión de la Dirección del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS) de amortizar dos plazas de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) para sustituirlas por jefaturas y cargos de mando.
Desde SAE hemos comunicado reiteradamente a la Dirección del IFBS la necesidad de incrementar la plantilla de TCE en el Equipo de Atención Directa con el objetivo de mejorar la atención a los usuarios y paliar las desmesuradas cargas de trabajo a la que se ven sometidos los profesionales TCE. Sin embargo, a pesar de que la Dirección Gerencia y la Subdirección de Área de Personas Mayores han reconocido la necesidad de llevar a cabo este incremento de plantilla, éste no se ha realizado al no poder aumentar la Relación de Puestos de Trabajo sin el consentimiento del Departamento de Intervención.
Y ahora, en lugar de dotar estas dos plazas de TCE, que sí están incluidas en la Relación de Puestos de Trabajo, con profesionales de esta categoría, la Dirección decide amortizarlas en puestos de jefatura.
“Al tomar esta decisión, la Dirección en ningún momento ha tenido en cuenta nuestra solicitud y el bienestar de los usuarios. La amortización de estas plazas deja sin un TCE las plantillas de las plantas de psicogeriatría de los centros de día de la Residencia Ajuria y de la Residencia Sallurtegi, lo que hace que las ratios no estén equiparadas con las de las unidades de psicogeriatría del resto de residencias del Instituto Foral. Con esta decisión queda claro que las políticas sociales, cuyas mejoras en los servicios tanto suenan durante las campañas electorales, son una falacia. ¿Dónde está esa mejora cuando se amortizan plazas de personal sanitario TCE, que son los profesionales encargados de dar la atención directa a los residentes?, ¿si no se pueden crear nuevos puestos, por qué se crean más jefaturas y mandos intermedios amortizando plazas de la categoría donde más se necesitan?, ¿cómo explicarán los responsables del IFBS a los residentes y usuarios de los servicios sociales y a los cientos de familiares que están esperando una cobertura de estos servicios, que amortizan plazas donde más se necesitan en beneficio de la creación de puestos de oficina y gestión?. Desde SAE continuaremos trabajando para que se produzcan el incremento de plantilla que los usuarios necesitan”, concluye Agustín Serna, secretario provincial de SAE en Álava.
Informativo Acción Sindical
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