El nuevo portal ya está habilitado para que todo el mundo pueda realizar su expediente personal para participar en los procesos selectivos del Servicio Aragonés de Salud.
Manual de usuario del portal de empleo de Salud
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Habilitado desde hoy 20 de junio de 2019 el nuevo portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
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Ha salido inicialmente asignada al BOA de 20 de junio de 2019 la resolución por la que se crea y actualiza el expediente electronico del empleado público del Servicio Aragonés de Salud (portal del empleado).
Está previsto que pueda utilizarse a partir del día siguiente a su publicación.

Manual de usuario del portal de empleo del Salud.

Se prevé que a partir del 15 de junio de 2019, el Servicio Aragonés de Salud habilite el nuevo portal donde todos los interesados podrán ir cargando el expediente de méritos.

Así mismo, todo aquel que quiera acceder a bolsa de empleo temporal, oposiciones, carrera profesional, etc. tendrá que hacerlo a través del nuevo portal.

Por todo ello, os aconsejamos que vayáis escaneando toda la documentación (DNI, titulaciones, formación, servicios prestados, etc.) para que cuando abran el plazo, ya tengáis parte del trabajo hecho.

Os informamos, igualmente, que se empezará a trabajar con  la nueva bolsa del Servicio Aragonés de Salud a partir del 1 de enero de 2020. Por ello no habrá corte en octubre.

Oferta: entre 12 y 15 contratos de TCAE de 3 meses de duranción en jornada completa de tres turnos.
El trabajo es el propio de una Residencia Geriátrica Asistida.
Más información en el teléfono: 921 425 261.

            Aproximadamente, unos 40 TCE han participado en el proceso abierto para la cobertura de estas plazas que se ha convocado después de que en los últimos años el acceso a estos puestos se hiciera sin la debida transparencia siguiendo criterios subjetivos y poco claros.

Sin embargo, esta convocatoria se ha hecho conforme a unos criterios que garantizan la igualdad entre todos los aspirantes en un proceso ágil, resolutivo y con las máximas garantías.

Ésta es una reivindicación básica para el Sindicato de Técnicos de Enfermería que había sido limitada por la anterior gerencia y que redunda, en primer lugar, en el aprovechamiento de las prácticas por parte de los alumnos y, en cualquier caso, en el usuario que es el objetivo principal de cualquier reivindicación de SAE.

Sin embargo, tras la llegada de un nuevo gerente al centro, SAE retomó las negociaciones, presentó toda la documentación que acredita la necesidad de esta figura en el centro sanitario y, finalmente, se ha publicado la convocatoria para cubrir este puesto en el centro al que ha podido optar tanto el personal fijo como interino tanto del Hospital Puerta del Mar y como del Hospital San Carlos.

  Asimismo, SAE continúa con sus reivindicaciones como la revisión de las plantillas y la adaptación de éstas a las necesidades actuales ya que el último informe corresponde al año 2010 y esta dotación es absolutamente deficitaria sobre todo en las unidades asistenciales, UCI o en las urgencias.

            Los delegados de SAE confían en la que predisposición manifestada por la Jefatura de Enfermería contribuya a dar el empuje necesario a las reivindicaciones planteadas por SAE.

Publicada sentencia del Tribunal Supremo que declara que las prestaciones públicas por maternidad/paternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del impuesto sobre la renta.
Las solicitudes de devolución por motivo de maternidad/paternidad cuando existe una previa resolución desestimatoria y firme con anterioridad a la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de octubre de 2018, se presentan de la seguiente forma:
- De modo electrónico en el procedimiento establecido al efecto por la Agencia Tributaria.
- En formato papel, que está a disposición de los interesados en la sede de SAE.
Requisito: si, desde la fecha que se devino firma la resolución o sentencia desestimatoria no han transcurrido 4 años.
Para las personas afectadas que se lo denegaron antes de la sentencia y ya formularon en su día la solicitud electónica con posterioridad a la fecha de dicha sentencia, no será necesario que vuelvanr a presentarla si aún no han obtenido respuesta o si han obtenido respuesta denegatoria.
Resolución

Las clases del curso presencial se retomarán el día 19 de septiembre al ser festivo el 20 en las Islas Canarias.
Cuota de septiembre: 27,50 euros.
Deberá abonarse enntre el 27 de agosto y el 3 de septiembre.
Cuotas de los meses siguientes: 55 euros.
El pago se deberá realizr del 1 al 5 de cada mes.