17/06/26 - Autonómica - OPE
En relación con el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, os recordamos los datos clave publicados en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC Extraordinario Núm. 90):
DISTRIBUCIÓN DE PLAZAS RESALTADAS:
- Total convocadas: 32 plazas fijas.
- Turno de acceso libre: 17 plazas.
- Cupo de discapacidad (Turno libre): 6 plazas reservadas (con grado 33%).
- Discapacidad intelectual: 3 plazas específicas dentro del cupo anterior.
- Turno de promoción interna: 15 plazas.
- Cupo de discapacidad (Promoción interna): 2 plazas reservadas.
GARANTÍA DE ACUMULACIÓN DE PLAZAS:
-Las plazas de discapacidad intelectual desiertas se acumularán a otra discapacidad.
- Las plazas del cupo de discapacidad general desiertas se acumularán al turno correspondiente.
- Todas las plazas de promoción interna que queden desiertas se acumularán obligatoriamente al turno libre.
Desde SAE comprometidos con el colectivo, velaremos firmemente porque este reparto y acumulación de plazas se cumpla estrictamente en beneficio de todos los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería.
ENLACE DE CONSULTA OFICIAL ABASES DE CONVOCATORIA: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=397604
____________________
15/06/2026
RESULTADOS PROVISIONALES OPE TCE/AE (Orden SAL/55/2023)
Publicados los resultados provisionales, por orden alfabético de la fase de oposición de las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería, SAL/55/2023). Esta Resolución se publicará en la página web (www.saludcantabria.es) con fecha 15 de junio de 2026, finalizando, por tanto, el plazo para la formulación de alegaciones, el día 29 de junio de 2026.
ENLACE DE CONSULTA: https://www.scsalud.es/documents/32835/334219/1780491940-ope-anexo-oposicion-TCAE.report.pdf/a370d820-ac7f-bcd7-d4fb-3f456e05b984?t=1781506998077
Lugar: Escuela Superior de Ingenieros Industriales y Telecomunicaciones de la Universidad de Cantabria.
Dirección: Avda. de los Castros, s/n, de Santander.
Fecha: 30 de mayo de 2026.
Hora: 10:30 horas.
Hora del llamamiento: 10:15 horas
Aulas: La distribución de aspirantes por aulas se hará pública mediante anuncio del Tribunal Calificador, que será publicada en la página web www.saludcantabria.es.
Las personas aspirantes deberán presentar el DNI, pasaporte o documento oficial en vigor que permita acreditar su identidad. Asimismo, deberán ir provistos necesariamente de bolígrafo azul o negro.
Enlace de Consulta
17/06/26 - Autonómica - OPE
Se aprueba y hace público como Anexo I de la presente Resolución la relación alfabética de aspirantes que han superado el ejercicio único de la fase de oposición del grupo profesional E2, por acceso libre, en la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería, son indicación de la puntuación obtenida.
La presente Resolución se publicará en las páginas web del IMSERSO, www.imserso.es así como en el punto de acceso general www.administracion.gob.es
17/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
La protesta ha contado con el apoyo de Alda Recas, Elvira Velasco, Antonio Cavacasillas, Carmen Martínez y Javier Sánchez, diputados en el Congreso

Convocada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS), junto a AETESYS, la manifestación de las 4 R -Reconocimiento, Reclasificación, Retribución y Rapidez- ha sido secundada por cerca de 3.500 profesionales Técnicos Sanitarios, que han contado con el apoyo de los diputados del Congreso Alda Recas (Más Madrid), Elvira Velasco y Antonio Cavacasillas (Partido Popular), Carmen Martínez (PSOE), y Javier Sánchez (Podemos), quienes se han sumado a la protesta durante unos minutos.
La aprobación del anteproyecto de Ley del Estatuto Marco en el Consejo de Ministros del pasado 2 de junio acerca la clasificación de los profesionales Técnicos Sanitarios a su última fase, sin embargo, no deja claro cuándo entrará en vigor. Además, el texto votado incluye modificaciones, con respecto a lo acordado con los sindicatos del ámbito de negociación en enero, que afectan a materias como la jubilación anticipada y parcial y al reconocimiento de la profesión sanitaria como profesión de riesgo,
Esta nueva situación y la exigencia a los ministerios de Sanidad y Hacienda y al Congreso de los Diputados para que rubriquen un Estatuto Marco que realmente recoja las demandas de los profesionales Técnicos Sanitarios -una clasificación profesional acompañada de la correspondiente dotación presupuestaria desde el momento en que se aplique la Ley-, han sido las motivaciones de los profesionales sanitarios que esta mañana se han manifestado en Madrid.
“Llevamos casi 20 años luchando para acabar con la Disposición Transitoria Tercera del EBEP, que mantiene estancada la clasificación de los Técnicos Sanitarios establecida en su artículo 76. Apostar por una Administración del s. XXI exige apostar por sus profesionales, por ello seguiremos trabajando por el respeto y el reconocimiento que merecemos, que ahora pasa por un Estatuto Marco que nos dignifique como Técnicos Sanitarios, clasificándonos y retribuyéndonos como nos merecemos. Cuidar la sanidad es cuidar a sus profesionales”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.

17/06/26 - Autonómica - OPE
El Tribunal de Selección hace pública la Relación de Aprobados de la Fase de Oposición junto con las calificaciones obtenidas en el ejercicio realizado en la categoría de Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición en el Servicio Riojano de Salud, correspondiente a las ofertas de empleo público de los años 2022 y 2025
https://www.larioja.org/tablon-virtual/es/consulta
__________________
11/05/2026
Se publica hoy la plantilla de respuestas de la categoría Técnico Especialista en Dietética y Nutrición
El plazo para presentar impugnaciones a las preguntas y/o respuestas es de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta plantilla en la página de Rioja salud.
20/12/18 - Autonómica - Promoción interna
Proceso de promoción interna temporal, comisión de servicios y promoción interna temporal intercentros en la OSI Tolosaldea.
Con fecha 20 de diciembre de 2018 se publica el listado definitivo de aspirantes por Resolución 567/2018, de 12 de diciembre, de la Directora Gerente de la OSI Tolosaldea, por la que se procede a aprobar el listado definitivo de aspiratnes y se resuelve definitivamente la convocatoria de un puesto de trabajo para ser desempeñado en PIT o en CCSS o en PIT entre organizaciones.
Plazo para presentar recurso de alzada: del 20 de diciembre de 2018 al 21 d eenero de 2019, ambos inclusive.
Resolución
Publicada resolución 522/2018, de 13 de noviembre, de la Directora Gerente de la OSI Tolosaldea, por la que se procede a aprobar el listado provisional de aspirantes y se resuelve provisionalmente la convocatoria de un puesto para ser desempeñado en PIT, CCSS o PIT entre organizaciones.
Plazo para presentar recurso de alzada contra esta resolución: del 21 de noviembre al 4 de diciembre de 2018, ambos inclusive.
Resolución
Con fecha 10 de octubre se publica la Resolución 452/2018, de 3 de octubre, de la Directora Gerente de la OSI Tolosaldea, por la que se convoca puesto de TCE.
Puesto: TCE. Turno mañana.
Perfil lingüístico: PL2. Fecha de preceptividad (16/07/2016).
Plazo presentación solicitudes: del 11 de octubre al 9 de noviembre de 2018, ambos inclusive.
Recurso de Alzada contra esta resolución: del 11 de octubre al 9 de noviembre de 2018 (ambos inclusive).
Resolución
20/12/18 - Huelva - Nota de prensa
La reducción de cuatro camas en la unidad de medicina interna del Hospital Infanta Elena ha sido la excusa empleada por la Dirección Gerencia para reducir la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería, dejando a dos profesionales en el turno de mañana de lunes a viernes, cuando debería haber tres, y a un profesional en los turnos de tardes, noches, sábados, domingos y festivos, en lugar de dos.
La Dirección Gerencia prima los intereses económicos por encima de la calidad asistencial que merecen los usuarios y de la salud laboral a la que tienen derecho los profesionales sanitarios. De otro modo no se entiende esta reducción de personal, pues la atención sanitaria conlleva procesos y actuaciones que hay que realizar en los tiempos estipulados para garantizar la seguridad y el bienestar de los usuarios y, para ello, es necesario que las unidades cuenten con plantillas adecuadas.
“Es evidente que la reducción de cuatro camas no puede conllevar la reducción de un profesional TCE en cada turno. Los profesionales continuaremos trabajando para dotar a los pacientes de una asistencia sanitaria de calidad, pero es imposible que no se vea perjudicada nuestra salud por la sobrecarga laboral y, desde luego, ni el estrés ni la tensión a la que estamos sometidos actualmente forman parte de los protocolos de salud laboral que la empresa debe aplicar para garantizar nuestra seguridad. Por ello, desde SAE continuaremos luchando para que se restablezca la plantilla de TCE en la unidad de medicina interna”, explica Manuela Valle, secretaria de acción sindical del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
20/12/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
OPE 2016-2016 INGESA
20/12/18 - Girona - Formación
PREPARACIÓ OPOS INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT 2018-2019
PER A TÈCNICS EN CURES D’ INFERMERIA
MODALITAT PRESENCIAL
64 H. → Dimarts: 4 hores. (9-13H.)
Inici 8 gener de 2019 fins setmana opos
Preu
INSCRIPCIÓ: Afiliats:59€ / No afiliats: 110€
CLASES: Afiliats: 59€ /No afiliats: 110€ CADA MES
LLOC D’ IMPARTICIÓ: AULA GRIS - H.Dr. JOSEP TRUETA
PERÍODE D’ INSCRIPCIÓ: A PARTIR 20 DE DESEMBRE 18
Més informació: https://sindicatosae.com/ sae.trueta@gmail.com / 93 318 62 52 / 640 226 841
Boletín de inscripción
19/12/18 - Madrid - Formación
PLAN DE FORMACIÓN PARA EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID PARA 2019 (BOCM nº 302, de 19 de diciembre de 2018)
Con fecha 19 de diciembre de 2018 se publica la Resolución de 13 de diciembre de 2018 de la Directora General de Función Pública por la que se aprueba y da publicidad al plan de formación para empleados públicos de la Comunidad de Madrid para 2019 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación.
Las acciones formativas que integran los programas objeto de esta resolución van dirigidas a la totalidad de quienes presten sus servicios o desarrollen sus funciones en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid, cualquiera que sea la naturaleza de su vínculo jurídico o la duración de su nombramiento o contrato.
Plazo para presentar solicitud: hata el 22 de enero de 2019, inclusive.
Resolución