Publicados los listados provisionales de puntuación de la Bolsa de Promoción Interna Temporal de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara y el listado de solicitudes excluidas indicando la causa de exclusión.
Plazo para presentar reclamaciones a las puntuaciones provisionales: 20 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación (hasta el 31 de julio).
Resolución
Listados

Con fecha 5 de julio de 2018 se publica la Resolución STL/1514/2018, de 2 de julio, por la que se modifica la Resolución SLT/55/2018, de 11 de enero de modificación de la Resolución SLT/2411/2015, de 21 de octubre y de la Resolución SLT/1236/2018, de 18 de mayo, por la que se dispone la publicación de las bases generales que regulan los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario del ICS.
Resolución

Con fecha 15 de junio de 2018 se publica la Resolución SLT/1236/2018, de 18 de mayo, por la que se modifica la Resolución SLT/55/2018, de 11 de enero (DOGC núm. 7542, de 24 de enero de 2018), de modificación de la Resolución SLT/2411/2015, de 21 de octubre (DOGC núm. 6988, de 11 de febrero de 2018), por la que se dipone la publicación de las bases generales que regulan los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario del ICS.
Se resuelve aprobar la modificación de las bases generales que deben regir los procesos de selección para el acceso a la condición de personal estatutario del ICS y que figuran como anexo de esta Resolución, en relación con el tratamiento de datos personales y otros aspectos del proceso de selección.
Resolución

Con fecha 24 de enero de 2018 se publica en el DOGC la Resolución SLT/55/2018, de 11 de enero, por la que se modifica la Resolución SLT/2411/2015, de 21 de octubre, en la que se dispone la publicación de las bases generales que regulan los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario dle ICS.

Se aprueba la modificación de las bases generales, que figuran como anexo a esta Resolución, sin perjuicio de que cada convocatoria pueda establecer otras bases de carácter específicio para completarlas y adaptarlas respetando, en todo caso, las bases de carácter general.
Resolución

Con fecha 5 de julio de 2018 se publica la Orden SAN/761/2018, de 3 de julio, por la que se desarrolla el procedimiento para la integración directa y voluntaria del personal funcionario d ecarrera sanitario que presta servicios en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, en la condición de personal estatutario.
Quienes deseen ejercer el derecho de opción de integración en la condición de personal estatutario, deberán manifestarlo expresamente mediante la presentación de solicitud, dirigida al Excmo. Sr. Consejero de Sanidad -Gerencia Regional de Salud- Dirección General de Profesionales (Paseo de Zorrilla, 1-47007-Valladolid), en el plazo de 10 días hábiles, contados a plartir del siguiente a la publicación de la Orden de convocatoria en el Boletínn Oficial de Castilla y León, utilizando a tal fin el modelo de instancia que se adjunte a la ordenn de convocatoria.
Orden

Con fecha 13 de junio de 2018 se publica el Decreto 18/2018, de 7 de junio, por el que se establece el procedimiento para la integración directa y voluntaria del personal funcionario de carrera sanitario, de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, en la condición de personal estatutario.
El Acuerdo Marco sobre Ordenación de los RR.HH. de la Gerencia Regional de Salud para la mejora de la calidad de la Asistencia Sanitaria suscrito entre representantes de la Administración Sanitaria de la Comunidad Autónoma de Castilla y León y varias centrales sindicales, entre las que se encuentra SAE, el día 29 de mayo de 2002, adoptó el régimen estatutario como el modelo de vinculación jurídica que regularía las condiciones laborales de los profesionales que prestan servicios en las instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
El procedimiento concluirá con la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la correspondiente orden del consejero competente en materia de sanidad por la que se acuerde la integración. Dicha orden será dictada en el plazo de 3 meses a partir de la fecha de publicación de la correspondiente orden de iniciación del procedimiento.
Resolución

* En el año 2018, las retribuciones del personal  del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 1,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2017, aunque se cobrará con carácter retroactivo desde enero del 2018. Además, si el PIB alcanzase el 3,1%, se añadiría otro 0,25% a partir del 1 de julio.

* La jornada de trabajo general se computará en cuantía anual y supondrá un promedio semanal de treinta y siete horas y media, sin perjuicio de las jornadas especiales. No obstante lo anterior, cada Administración Pública podrá establecer en sus calendarios laborales, previa negociación colectiva, otras jornadas distintas de la establecida con carácter general.
* Permiso de paternidad de cinco semanas por el nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo.

SAE SEGUIRÁ PRESIONANDO EN LAS CC.AA. PARA LA IMPLANTACIÓN DE LAS 35H. SEMANALES

Presupuestos 2018 (BOE)
Informe sobre los presupuestos
 

Publicada Resolución de 21 d ejunio de 2018, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se convoca concurso de méritos pra la provisión de plazas básicas de diferentes categorías (convocatoria CM/01/2018).
- Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería
- Técnico Especialista en Anatomía Patológica.
- Técnico Especialista en Laboratorio.
- Técnico Especialista en Radiodiagnóstico.
Plazo de presentación de solicitudes: del 11 de septiembre al 10 de octubre de 2018, exclusivamente a través de la intranet del CHGUV.
Resolución