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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

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  • Fecha25/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    IB-SALUT CORTE DE BOLSA SUBSIDIARIA DE TELEOPERADOR/A 061

    INSTRUCCIONES BOLSAS/MÉRITOS TELEOPERADOR/A 061 (IB-SALUT)
    1. Actualización del Expediente Personal.
    Requisito general: Los candidatos deben revisar y actualizar su situación en su expediente personal (revisar fechas de inicio/fin y expedición de todos los cursos).
    Eliminación de duplicados: Se deben borrar los cursos o méritos que aparezcan repetidos.
    Cursos de oficio: Los cursos impartidos por el Ib-Salut aparecerán resaltados en color azul por haberse traspasado automáticamente.

    2. Acreditación de Servicios Prestados en la Sanidad Privada.
    Para baremar la experiencia laboral en entidades privadas (por ejemplo, Juaneda, Policlínica, etc.), el usuario debe aportar:
    - Certificado de servicios prestados del centro correspondiente.
    - Contrato de trabajo.
    - Informe de vida laboral actualizado.


    3. Cronograma del Proceso.
    8 o 9 de septiembre: Publicación del listado provisional de personas admitidas y excluidas.
    10 de septiembre: Apertura de la plataforma para la presentación de méritos y documentación a través del trámite de la CAIB (se habilitará un enlace o "línea verde" específica desde la sección del 061).

    4. Modalidad de Presentación de Cursos.
    Cursos con validación digital (CSV, Código de Barras o QR): Se adjuntan directamente de forma telemática en formato PDF (un archivo individual por cada curso).
    Cursos sin validación digital: No se pueden adjuntar de forma telemática directa. Se debe acudir a un registro oficial para escanear y compulsar el documento original.

    Nota: Se prevé una alta afluencia de consultas por parte de los aspirantes durante los próximos días debido a la complejidad de los trámites.

    ______________
    20/08/2026
    Publicación en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears CORTE de bolsa en dicha categoría.
    Enlace
    PLAZO DE ACTUALIZACIÓN O CORTE: 15 DÍAS (desde el día siguiente a la publicación)

    ________

    17/03/2026

    Publicación en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears el corte de la bolsa subsidiaria en la categoría de:

    ENLACE: Lista Subsidiaria TELEOPERADOR 061

    MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

  • Fecha25/08/26 - Autonómica - OPE

    T. FARMACIA - ACTUALIZACIÓN DE LISTAS DE CONTRATACIÓN CON LAS PUNTUACIONES DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN Y 2020-2021-2022

    CORRECCIÓN DE LISTAS DE CONTRATACIÓN
    FECHA DE CORTE PARA LA INTEGRACIÓN 27/02/2026


    Osakidetza ha informado, que se han detectado errores en las Listas de Contratación publicadas, relativas a la categoría de T. de Farmacia.

    Mientras no se publique un nuevo listado con las correcciones, la información respecto a los plazos de reclamación y correcciones sigue vigente, a la espera de que también pueda ser variado o ampliado.

    Si se detecta algún error material, de hecho, o aritmético relativo a los datos que aparecen en las listas publicadas, hay que enviar un correo lo antes posible a 2021lp-lc@osakidetza.eus, indicando en el asunto ACTUALIZACIÓN (CATEGORÍA correspondiente)
    Recurso de Alzada: hasta el 24 de septiembre de 2026.

    SE VA A IR ACTUALIZANDO LA APP SEGÚN SE VAYAN SUBSANANDO ERRORES, POR LO QUE SE RECOMIENDA CONSULTAR LAS LISTAS ANTES DE ENVIAR EL EMAIL.
    _______________
    24/08/2026
    PUBLICACIÓN DE LISTAS DE CONTRATACIÓN CON LAS PUNTUACIONES DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN Y 2020-2021-2022
    FECHA DE CORTE PARA LA INTEGRACIÓN 27/02/2026

    Se han publicado en la web de Osakidetza y en la APP de Listas de Contratación las listas de T. De Farmacia con la integración y actualización de datos a 27.02.2026.
    Si se detecta algún error hay que enviar un correo lo antes posible a 2021lp-lc@osakidetza.eus, indicando en el asunto ACTUALIZACIÓN (CATEGORÍA)
    Recurso de Alzada: hasta el 24 de septiembre de 2026.

    IMPORTANTE:

    Recomendamos que todos/as los/as interesados/as porque según hemos sabido hay bastantes errores. 

    Se va a ir actualizando la APP según se vayan subsanando los errores.

    ___________

    21/07/2026
    FECHA DE CORTE PARA LA INTEGRACIÓN 27/02/2026

    Ayer, 20 de julio se abrió el plazo para realizar cambios de destinos en las listas de contratación temporal para la categoría T. FARMACIA, y que los cambios sean tenidos en cuenta en la integración/actualización a fecha de corte 27 de febrero de 2026.

    El plazo para estas modificaciones es hasta el 26 de julio de 2026

    Importante: NO ANULAR SOLICITUD

    Las personas excluidas anteriormente deben volver a presentar solicitud.

    Los destinos que se publicarán serán los indicados en la última “modificación de preferencias” realizada hasta ese día (inclusive).

    Los cambios realizados con posterioridad a esta fecha serán tenidos en cuenta en una posterior actualización de listas.

  • Fecha25/08/26 - Autonómica - OPE

    IB-SALUT CONCURSO OPOSICIÓN

    LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA EL CONCURSO OPOSICIÓN DE LA CATEGORÍA DE TCE
    Publicada la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se corrige el error material detectado en la resolución por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos en el concurso oposición para cubrir plazas vacantes de personal estatutario fijo en la categoría de TCE.
    Enlace:

    - RECURSO DE REPOSICIÓN: 1 MES desde el día siguiente a la publicación.
    - PLAZO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO: 2 MESES desde el día siguiente a la publicación.
    - PLAZO DEVOLUCIÓN TASA EXCLUIDOS: 20 días naturales.
    Fecha del examen será el 13 de diciembre de 2026.
    Queda pendiente de publicación el lugar y la hora que os iremos informando

    ______________

    23/07/2026

    LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LA CATEGORÍA DE TCE

    Publicada la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos del concurso oposición del personal estatutario de la categoría TCE.

    Enlace:
    LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS C. OPOSICIÓN TCE

    MODELO DE ALEGACIÓN

    PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 24 DE JULIO AL 06 DE AGOSTO DE 2026.
    Para más información, o si necesitas ayuda, contacta con tu sección sindical.
    #somoslasmanosquetecuidan

  • Fecha25/08/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO 2025

    SE HA PUBLICADO EN LA PÁGINA WEB LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA Y PUBLICA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DEL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO A PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA:
    Enlace

    PLAZO PARA FORMULAR RECLAMACIONES
    DEL 25 DE AGOSTO AL 15 DE SEPTIEMBRE DE 2026, AMBOS INCLUSIVE

Últimas Noticias





Fecha29/01/19 - Madrid - Reivindicaciones

H. DOCE DE OCTUBRE. ÁREA OBSERVACIÓN DE URGENCIAS

Tras la petición de USAE, la supervisión de Urgencias ha solicitado la sustitución del cuñero estropeado en el área de Observación de Urgencias.

USAE presentó escrito en el que se ponía de manifiesto que los TCAE veían aumentado su trabajo al tener que lavar el material a mano.
Te recordamos que USAE, como único sindicato profesional que defiende verdaderamente los intereses de los TCAE, necesita de tu apoyo para estar negociando tus derechos en Mesa Sectorial.

Fecha28/01/19 - Málaga - Nota de prensa

SAE EXIGE LA CONTRATACIÓN INMEDIATA DE TCE DE REFUERZO EN VIRGEN DE LA VICTORIA

Los datos no dejan lugar a la duda de la necesidad de emergencias que se vive en las urgencias del centro

16 pacientes en observación, a la espera de subir a planta de hospitalización, 3 en la policlínica, 5 y 6 pacientes en camilla (no en cama) recibiendo atención en el servicio de urgencias, una persona con tuberculosis activa que permanece en una consulta (que no es, en absoluto, el lugar idóneo para su atención) y que va a pasar a la observación de urgencias con mascarilla (y que, por supuesto, tampoco es el lugar adecuado).

            Un profesional TCE para atender una media de 10 pacientes en el área de observación y la ratio en la policlínica es similar. A pesar del altísimo número de pacientes en urgencias no se ha reforzado la plantilla con ningún profesional.

            Esta situación se completa con responsables intermedios cuya respuesta ante el traslado de la situación, a pesar de que la conocen, es que “se comunique a los sindicatos”. Imaginamos que es fruto de la impotencia que todos sentimos.

            “Esta es la inadmisible realidad que se está viviendo en las urgencias del Hospital Universitario Virgen de la Victoria”, afirma Miguel Ángel Guerrero, delegado  SAE en el centro. “Los Técnicos en Cuidados de Enfermería del servicio de urgencias están al límite de su situación emocional y física porque estos hechos son inadmisibles. Prestar atención sanitaria en estas condiciones es un riesgo para todos: para los pacientes que, indudablemente tienen que esperar más tiempo del necesario para recibir los cuidados que precisan, para los profesionales que están trabajando sin poder parar un minuto, y además con el riesgo que supone no disponer de los medios para pacientes concretos”

            “Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería recogemos la recomendación del responsable que “ha aconsejado” a nuestros compañeros que lo pongan en contacto de su sindicato. Pues bien, SAE no aconseja “exige” la inmediata contratación de los profesionales necesarios de refuerzo para poner fin de inmediato a esta situación”, concluye el secretario provincial de SAE Cristóbal Arjona.

Fecha28/01/19 - Autonómica - Nota de prensa

LA PROTECCIÓN DE DATOS CONTEMPLA EL REGISTRO DE LOS CUIDADOS COMO UN DERECHO DEL PACIENTE

28 de enero, Día Europeo de la Protección de Datos.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma al Día Europeo de la Protección de Datos para recordar a los profesionales sanitarios la importancia que tiene mantener una protección real de los datos de los pacientes para garantizar su privacidad.
Una de las medidas del Reglamento General de Protección de Datos europeo se asienta en la obligación de los profesionales de mantener un registro de los tratamientos que realicen al paciente; en este documento se deben identificar los datos de contacto del responsable, corresponsable, representante y delegado de protección de datos, los fines del tratamiento, la descripción de categorías de interesados y datos, o categorías de destinatarios existentes o previstos, entre otras.
Estos datos tienen una finalidad clara: garantizar una asistencia adecuada al paciente, por lo que no se pueden recopilar de forma desleal, fraudulenta o ilícita. 
“SAE trabaja de manera continua para que este registro se lleve a cabo con todas las garantías para el paciente, quien, en todo momento, debe ser informado de la existencia de los ficheros, su finalidad, los posibles destinatarios de la información, de la identidad del responsable del mismo y de la posibilidad de ejercitar sus derechos. Por ello, una de nuestras principales acciones es conseguir que todos los centros asistenciales pongan en marcha las herramientas necesarias para que los profesionales puedan llevar a cabo el registro de las acciones que realizan con el paciente. Este registro no sólo es un derecho del paciente, sino también un deber del profesional sanitario”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
La protección de datos es un derecho fundamental recogido en el artículo 18.4 de la Constitución Española y regulado por el reglamento europeo de Protección de Datos, la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y complementado con la Ley de Autonomía del Paciente 41/2002, de 14 de noviembre, que regula los derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica en la que se regula la historia clínica, donde se recogen los datos, valoraciones e informaciones de cualquier índole sobre la situación y evolución clínica de un paciente a lo largo de su proceso asistencial. 
“El Reglamento General de Protección de Datos sitúa estos datos bajo el epígrafe de especialmente protegidos, por lo que su tratamiento debe realizarse conforme a una serie de medidas que garanticen su protección, por ello el secreto profesional es de obligatorio cumplimiento para el personal que tenga acceso a los datos del paciente, incluso cuando la relación que vincule a las partes haya finalizado”, finaliza Daniel Torres.

Fecha28/01/19 - Autonómica - OPE

OPE 2018. RED HOSPITALARIA MINISTERIO DE DEFENSA Y MINISTERIO DE SANIDAD

Aprobada la OPE 2018 de la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa y Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

Con fecha 26 de enero de 2019 se publica el Real Decreto 19(2019, de 25 de enero, por el que se aprueba la OPE para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
Personal Estatutario de la Red Hospitalaria del Minsiterio de Defensa.
Personal sanitario- peronsal no facultativo.
- Red Hospitalaria de la Defensa (Gómez Ulla): 33 plazas: 31 cupo general y 2 discapacidad.
- Red Hospitalaria de la Defensa (Orad y Gajías):  1 plaza cupo general.

Resolución

Fecha25/01/19 - Madrid - Reivindicaciones

H.U.RAMÓN Y CAJAL. REIVINDICACIONES

USAE ha conseguido que las terjetas identificativas de los TCE sean cambiadas paulatinamente para recoger correctamente la denominación de la categoría Técnicos en Cuidados de Enfermería.

Desde SAE solicitamos que esta medida se tome en todos lo hospitales y centros que dependen del SERMAS.
¡¡SAE, único sindicato que defiende a los Técnicos en Cuidados de Enfermería!!

 

USAE reivindica (23/11/18):
- La importancia d elos TCE en puestos estratégicos de gestión.
- La recuperación del tutor de formación de TCE en el hospital.
- La corrección de la denominación de nuestra categoría (TMSCAE) en las tarjetas identificativas.
- El cumplimiento del cupo de plantilla orgánica.
- Los criterios claros del sistema de selección de personal, cuando no hay candidatos en las bolsas.
 

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