02/03/26 - Autonómica - OPE
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
FECHA Y HORA DE LA OPOSICIÓN
Día: 24 de marzo de 2026
Hora: 16:30 horas
Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.
Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).
Más información en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
LISTAS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Se abre un plazo de diez días hábiles a efectos de reclamaciones por quienes se consideren perjudicados.
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
PLAZO DE PRESENTACIÓN:
HASTA EL 14 DE NOVIEMBRE DE 2025
Para formar parte del proceso selectivo deberá cumplimentar el Formulario de solicitud normalizado, abonar la Tasa correspondiente y Registrar la documentación.
Inscripciones en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
02/03/26 - Autonómica - OPE
OPE 2025
PUBLICADA LA PLANTILLA DE RESPUESTAS Y EL CUADERNILLO DEL EXAMEN
TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO
El plazo para presentar impugnaciones a las preguntas o respuestas es de 3 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la plantilla de respuestas en la página de https://www.riojasalud.es/
PLANTILLA DE RESPUESTAS EXAMEN TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO
RELACIÓN DEFINITIVA
Resolución de 12 de enero de 2026, la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico/a Especialista de Laboratorio en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y por el turno de promoción interna, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2025.
Aprobar dicha relación definitiva de personas admitidas y excluidas, que figuran como Anexos I y II, respectivamente, a esta Resolución, quedando expuestas en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org) y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet: riojasalud.es/recursos humanos/selección y provisión.
Más información: https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38341732-1-PDF-574524
02/03/26 - Autonómica - Movilidad interna
MESA TÉCNICA (INFORMATIVA) 27 de febrero de 2026 Tras la Disolución de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias y la estatutarización del personal laboral según la Disposición Transitoria 8ª del Decreto de Disolución de las Agencias Sanitarias se establece un PERIODO TRANSITORIO de movilidad derivado de la integración del personal y plazas en los hospitales de referencia.
07/02/18 - Autonómica - Reivindicaciones
SAE consigue el cambio de denominación para los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Con fecha 7 de febrero de 2018 se aprueba en Mesa Sectorial de Sanidad la modificación de la denominación de nuestra categoría para personal estatutario.
SAE lleva años reivindicando que se suprima la denominación de AE por la de TCAE (Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería) y ¡por fin lo hemos conseguido!
06/02/18 - Las Palmas - Bolsas de Trabajo
30 plazas vacantnes a ofertar para interinidades de TCE.
Publicada en la intranet del CHUIMI la relación de servicios propuestos por la Dirección de Enfermería que serán ofertados como interinidades.
El llamamiento, que se inicia el 1 de abril de 2018, se realizará por estricto orden de prelación, momento en el que se podrá elegir entre los servicios que estén sin adjudicar.
Plazas ofertadas
Pautas
05/02/18 - Murcia - Carrera / Desarrollo Profesional
Derecho del personal interino a solicitar la carrera/promoción profesional.
Los servicios jurídicos de SAE han reclamado al Servicio Murciano de Salud el reconocimiento del derecho del personal interino a solicitar la carrera/promoción profesional.
Recuperación de la carrera y promoción profesional (18 de marzo de 2016)
Propuesta sobre la recuperación de la carrera y promoción profesional del personal del Servicio Murciano de Salud.
Propuesta
05/02/18 - Cantabria - Formación
Pruebas libres de Formación Profesional 2018.
Con fecha 5 de febrero de 2018 se publica la Resolución de 26 de enero de 2018 por la que se convocan para el año 2018 las pruebas para la obtención de los títulos de Técnico Superior de Formación Profesional del Sistema Educativo en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Plazo para presentar solicitud: 10 días hábiles siguientes a la publicación en el BOC.
Resolución
Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo.
Documento
Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación
Ley
05/02/18 - Santa Cruz de Tenerife - Nota de prensa
Solo así se mejora la calidad asistencial
La gerencia del Hospital Doctor José Molina Orosa da la razón a las reivindicaciones de SAE aumentando la plantilla orgánica de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) lo que, sin duda, repercutirá en una mejora en la calidad asistencial y una reducción en la sobrecarga laboral de los profesionales.
Supone, por tanto, una gran noticia para el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) que tiene entre sus reivindicaciones constantes el aumento de las plantillas de profesionales para conseguir el principal objetivo de garantizar y mejorar la calidad asistencial.
La gerencia del centro ha destinado 4 Técnicos en Cuidados de Enfermería a la Unidad de Traumatología, 1 TCE de mañana y 1 de guardia de día en la Unidad de Medicina Interna y en el turno de noche (de domingo a jueves) un TCE en la Unidad Médico Quirúrgica.
A este aumento específico hay que añadir la creación de un equipo de profesionales que no tienen servicio asignado de manera continua y que se destinarán a reforzar la plantilla de aquellas unidades que lo necesiten.
“Sin lugar a dudas, estas son las medidas necesarias para conseguir la calidad asistencial que demandan los usuarios y que únicamente es posible si el número de profesionales asignados es el adecuado en cada servicio. Por ello, seguiremos trabajando para que este necesario aumento de profesionales se lleve a cabo en todos los centros hospitalarios canarios” afirma Isabel Lozano, Secretaria de Organización y Comunicación de SAE.