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Noticias Destacadas


  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    CUIDADOR/A GERONTOLÓGICO/A
    AVISO
    - Publicado el quinto nombramiento complementario y su corrección de error.
    - Toma de posesión del puesto de trabajo: el día 4 de mayo de 2026

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


     

    AVISO
    - Publicada la 3ª contratación complementaria.
    - Fecha de firma de contrato: 9 de diciembre de 2024
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    ______________

    22/11/24. Cuidador/a
    - Publicada la 4ª contratación complementaria.
    - Fecha de firma de contrato: 25 de noviembre de 2024

    Especialista Apoyo Educativo
    -Publicado nombramiento complementario y contratación.
    -Fecha nombramiento y firma de contratos: 23 de diciembre de 2024

    _________________________

    30/10/24. ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO - AVISO
    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    -----------------------------------------------

    25/10/24. Cuidador/a AVISO

     Publicada tercera propuesta de nombramiento complementaria.
    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 26 de octubre al 11 de noviembre

    --------------------------------------------
    15/10. Cuidador/a AVISO

    - Publicada nueva propuesta de nombramiento complementaria.
    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 16 al 29 de octubre
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    -------------------------------------------------------

    11/10

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
    Cuidador/a Gerontológico - Publicado segundo nombramiento complementario. -
    Toma de posesión: El 15 de octubre de 2024

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     

    ------------

    20/09/2024

     

    AVISO

    Cuidador/a Gerontológico
    - Publicada corrección de error
     

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    13/09

    AVISO
    Cuidador/a Gerontológico
    - Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.

    Cuidador/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria

    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de septiembre
     

     

     

    AVISO
    Cuidador/a Gerontológico/a
    Publicado nuevo nombramiento
    Toma de posesión del puesto de trabajo: día 2 de septiembre de 2024
    Más información

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA DE CONTRATACIÓN PET

    Desde el Servicio Cántabro de Salud (SCS) nos han trasladado las fechas oficiales para las sustituciones del periodo de vacaciones de verano. Los llamamientos se realizarán de la siguiente manera:
    Cronograma de Llamamientos
    Con las listas PET actuales:

    4 de mayo: Personal de Servicios Especiales (todas las categorías) y Hospital de Laredo.
    6 de mayo: Matronas.
    11 de mayo: Resto de contratos del área de Enfermería.

    Con la actualización de las listas PET:
    19 de mayo: Inicio de llamamientos para las categorías restantes.
    Información Importante sobre Vacantes:

    Pausa estival: Entre el 1 de junio y el 2 de noviembre, quedará suspendida la adjudicación de vacantes para las categorías de Enfermería, Matronas y Medicina de Familia.

    Reanudación: A partir del 2 de noviembre, se retomará la asignación de plazas vacantes, incluyendo aquellas derivadas del concurso de traslados y las generadas durante los meses de verano.

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Movilidad interna

    OSI BILBAO - BASURTO MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA ABIERTA Y PERMANENTE (MID) Y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL ABIERTA Y PERMANENTE (MIT)

    Se ha procedido a la apertura de plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de las listas (MID) (MIT) de 2026 del personal de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto. Se trata de dos convocatorias diferentes e independientes. Ambas permiten al personal fijo titular de plaza, en nuestra OSI, trasladarse a otro destino de su misma categoría y dentro de la propia OSI, mediante la MID de manera definitiva y mediante la MIT de manera temporal. Cuando sea necesaria la cobertura de un puesto de manera definitiva las personas candidatas serán llamadas por el orden que ocupen en la lista del proceso MID, cuando la cobertura de un puesto sea temporal serán llamadas las personas que forman parte de la lista correspondiente del proceso MIT. Plazo de solicitud del 30 de abril al 14 de mayo, ambos incluidos
    Una vez que realice su solicitud de forma telemática ésta quedará automáticamente registrada y no deberá presentarla en papel.

    Las solicitudes fuera de plazo quedarán sin baremar al final de la lista correspondiente en orden de recepción.
    FORMAS DE ACCESO
    1.- A través de la Intranet de nuestra OSI,
    Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Definitiva > Convocatorias/Listados/Catálogo
    Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Temporal
    2.- Si se encuentra prestando servicios en OSI Bilbao-Basurto, también podrá hacerlo, desde un ordenador de esta OSI, a través de:
    Inicio – Aplicaciones-Personal-RRHH - Movilidad Interna (MUGITU)
    3.- También puede acceder directamente a la aplicación mediante el siguiente enlace:
    https://webapps.osibb.osasunet/Mugitu/

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - OPE

    AYUNTAMIENTO DE CASTEJÓN CONCURSO- OPOSICIÓN DE CINCO PLAZAS DE GEROCULTOR/A AVISO

    BOLETÍN Nº 84 - 30 de abril de 2026

    Presentación de solicitudes en el registro electrónico del Ayuntamiento de Castejón disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento: https://sedeelectronica.castejon.com/ o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.


    -Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

Últimas Noticias





Fecha14/06/18 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios

H. RAMÓN Y CAJAL. PROCEDIMIENTO REGULADOR DEL CAMBIO DE TURNO PROVISIONAL

Procedimiento regulador de los cambios de turno de trabajo del personal estatutario del H. U. Ramón y Cajal.

PLAZAS OFERTADAS (ANEXO I). TODOS LOS PUESTOS VACANTES SERÁN PUBLICADOS EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO O UNIDAD.

SOLICITUD (ANEXO II). SE DISPONDRÁ DE 10 DÍAS NATURALES PARA PRESENTAR SOLICTUD POR DUPLICADO, UNA DIRIGIDA A DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA Y OTRA PARA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SE PRESENTARÁN EN EL REGISTRO DEL HOSPITAL O EN LOS CEPS.

BAREMO (ANEXO III). SERVICIOS PRESTADOS EN EL SNS (ANTIGÜEDAD EXPRESADA EN DÍAS)
DESPUÉS DE LA PUBLICACIÓN SE DISPONDRÁN DE 5 DÍAS HÁBILIES DE RECLAMACIÓN

ORDEN PARA LA ELECCIÓN
1. PERSONAL FIJO CON PUESTO CONSOLIDADO
2. PERSONAL FIJO SIN PUESTO CONSOLIDADO 
3. PERSONAL FIJO EN PROMOCIÓN INTERNA
4. PERSONAL EN COMISIÓN DE SERVICIO
5. PERSONAL TEMPORAL INTERINO
6. PERSONAL TEMPORAL EVENTUAL

ADJUDICACIÓN (ANEXO VI). SE NOTIFICARÁ AL INTERESADO, INDICANDO EL DÍA QUE SERÁ EFECTIVO
DEBIENDO ASUMIR LA PLANIFICACIÓN DEL PUESTO, SIENDO ESTE DE CARACTER PROVISIONAL HASTA LA INCORPORACIÓN DEL TITULAR O SIGUIENTE MOVILIDAD.
Documento 
 

Fecha14/06/18 - Barcelona - Reivindicaciones

H. U. BELLVITGE. SAE REIVINIDCA UNA SOLUCIÓN A LA FALTA DE PLAZAS DE PARKING

En la Junta de Personal, SAE ha solicitado a la Dirección de Recursos Humanos del centro una solución a la falta de plazas de en el parking de los trabajadores.

Este hecho provoca colapsos con largas colas en las entradas y salidas del personal en su turno de trabajo.
Seguiremos informando.

Fecha14/06/18 - Toledo - Nota de prensa

STOP AGRESIONES

SAE participará mañana en la concentración en solidaridad y apoyo contra los profesionales agredidos en Camarena. SAE pide formación preventiva para evitar estas situaciones

El Sindicato de Técnicos de Enfermería participará mañana en la concentración que la Junta de Personal del Hospital Virgen de la Salud ha convocado en solidaridad y apoyo a los profesionales agredidos. En esta ocasión, se trata de un médico y una enfermera pero hace unas semanas fue una Técnico en Cuidados de Enfermería quien fue agredida verbalmente y amenazada de muerte.

“La violencia es una lacra social que hay que erradicar pero el aumento de agresiones a profesionales sanitarios supone un riesgo adicional, ajeno a la profesión, que ningún trabajador debe tener que asumir. Es inadmisible ir con miedo a trabajar”, afirma José Antonio Galvéz, Secretario Provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Toledo.

Tal y como se recogen en las conclusiones del Congreso que sobre Maltrato ha clausurado hace dos semanas y que organizaron FAE y SAE el incremento de los casos de maltrato hacia el profesional es un hecho que ha convertido la violencia en el ámbito sanitario en una de las causas principales de estrés y accidentes laborales. Por ello es urgente crear un protocolo de actuación, prevención y formación para emplearlo como herramienta básica ante cualquier tipo de agresión.

SAE considera que es necesario, profundizar en la aplicación de nuevas actuaciones, que se unen a las ya existentes, al objeto de establecer un procedimiento de actuación para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ante las agresiones a sanitarios.

Este protocolo que debe surgir de la Instrucción 3/2017 de la Secretaría de Estado de Seguridad sobre medidas policiales a adoptar frente a agresiones a profesionales de la salud, contempla entre otras actuaciones la creación de la figura del Interlocutor Policial Territorial Sanitario y que serán los encargados de mantener un contacto fluido y más directo entre los profesionales y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en caso de agresión al personal sanitario.

Asimismo, es prioritario llevar a cabo labores de prevención a través de formación adecuada que dote a los profesionales de las herramientas necesarias para canalizar una situación potencialmente peligrosa evitando así que se convierta en agresión física o verbal.

Fecha13/06/18 - Zaragoza - Formación

EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

Formación profesional Farmacia.

Publicada Resolución de 21 de mayo de 2018 por la que se convoca procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, todo ello de conformidad con lo establecido en la Orden de 14 de abril de 2011, para las unidades de competencia que forman parte de las siguientes cualificaciones profesionales: SAN 2018-11 FARMACIA: SAN123_2 Farmacia: plazas convocadas: 60
La solicitud de participación se realizará a través de la aplicación informática en el siguiente link.
El plazo de presentación de solicitudes será del 3 al 21 de septiembre de 2018, ambos inclusive.
Resolución

Fecha12/06/18 - Álava - Promoción interna

OSI ARABA. COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA INTERCENTROS

Proceso de Comisión de Servicios y Promoción Interna Intercentros de la OSI Araba.

Con fecha 12 de junio de 2018 se publica la Resolución 1489/2018, del Director Gerente de la OSI Araba, por la que se hacen públicos, tras su actualización anual, los listados definitivos de comisión de servicios y promoción interna entre organizaciones de servicios de varias categorías.
Recurso de alzada: del 12 de junio al 11 de julio de 2018, ambos inclusive.
Resolución

Con fecha 21 de mayo de 2018 se publica la actualización anual de los listados provisionales de comisión de servicios y promoción interna intercentros de varias categorías.
Plazo para presentar alegaciones: hasta el 1 de junio de 2018, inclusive.
Listado

Con fecha 22 de junio de 2017 se publica la Resolución 860/2017 del Director Gerente de la OSI Araba, por la que se publican los listados definitivos de comisiones de servicios y promoción interna entre organizadores de servicios de varias categorías.
Plazo de alzada: hasta el 24 de julio de 2017.
Resolución

Publicada Resolución por la que se hacen públicos, tras su actualización anual, los listados provisionales de Comisiones de Servicios y Promoción Interna entre Organizaciones de Servicios de varias categorías.
Plazo de presentación de reclamaciones: del 2 al 15 de junio de 2017.
Resolución

Con fecha 24 de enero de 2017 se publica la Resolución por la que se resuelve la convocatoria de apertura de listas de Comisión de Servicios y Promoción Interna Intercentros en OSI Araba.
Recurso de alzada contra esta resolución: del 25 de enero al 24 de febrero de 2017, ambos inclusive.
Resolución

Con fecha 3 de enero de 2017 se publica la Resolución por la que se resuelve la convocatoria de apertura de listas de Comisión de Servicios y Promoción Interna Intercentros en OSI Araba.
Plazo para presentar alegaciones:  del 4 al 18 de enero
Resolución y listados

Publicada la Resolución 1161/2016 de 16 de noviembre del Director Gerente de la OSI Araba por la que se convoca la apertura de listas para la cobertura de puestos en las categorías de Técnicos de Farmacia y Técnicos en Documentación Sanitaria, Radioterapia y Anatomía Patológica.
Plazo: del 18 de noviembre al 19 de diciembre de 2016 (ambos inclusive)
Resolución

Con fecha 20 de octubre de 2016 se publica la Resolución 1047/2016, por la que se resuelve la convocatoria de apertura de listas  de Comisión de Servicios y Promoción Interna Intercentros en OSI Araba.
Recurso de alzada: hasta el 21 de noviembre de 2016
Resolución

Con fecha 5 de septiembre de 2016 se publica en la página web de Osakidetza la Resolución 822/2016 del Director Gerente de la OSI Araba por la que se resuelve la convocatoria de apertura de listas de Comisión de Servicios y Promoción Interna Intercentros en OSI Araba.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Resolución

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