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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVO PACTO DE SELECCIÓN TEMPORAL
¡ATENCIÓN NOMBRAMIENTOS!
Los nombramientos de duración inferior a 180 días que se efectúen en las siguientes áreas especiales se cubrirán preferentemente con el personal inscrito en las listas de áreas especiales.
ÁREAS ESPECIALES: TCEEndoscopia
Esterilización
Hemodiálisis
Prematuros - Neonatos
Quirófanos
Salud mental
UCI pediátrica
UCI - Reanimación - Quemados
Urgencias hospitalariasREQUISITOS GENERALES
Experiencia mínima: 60 días en el sistema público o 120 días en el sector privado concertado.
Vía alternativa: También se podrá acceder mediante la formación práctica específica impartida por el SERGAS.Incorporación automática: El personal que solicite y supere dicha formación específica se incorporará de forma automática a la lista del área especial correspondiente en la siguiente generación de listas, sin opción a rechazar dicha inclusión.
IMPORTANTE!
Listado intermedio: Si no hay aspirantes disponibles en la lista definitiva de un área especial, se recurrirá a un listado intermedio. Este se compone del personal de la lista general que haya superado la formación específica con posterioridad o que acredite la experiencia mínima requerida.Solicitud propia: Es la propia persona aspirante quien debe solicitar al área sanitaria su inclusión expresa en este listado intermedio.
Orden de llamada: El orden de prelación vendrá determinado estrictamente por la posición que se ocupe en la lista general.
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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AYUDA ACCIÓN SOCIAL 2026 RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DE LA LISTA PROVISIONAL
Resolución del 18 de junio de 2026, por la que se aprueba lista provisional de personas admitidas con carácter general y/o parcial y excluidas de la Consejería de Sanidad en la convocatoria de ayudas de acción social del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias con presupuesto limitativo para el ejercicio 2026.
SUBSANACIONES: 10 DIAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN A TRAVÉS DEL PORTAL DEL PERSONAL (19/06/2026 al 02/07/2026)
A través de: «web de la Dirección General de la Función Pública» «Empleadas y Empleados Públicos del Gobierno de Canarias» «Acción Social» «Convocatoria para el Ejercicio 2026» -
19/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA LAS NECESIDADES DE LOS PROFESIONALES AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
La responsable autonómicas del Sindicato de Técnicos de Enfermería han mantenido una reunión con el Director de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, en la que entre otras cuestiones, se ha llevado a cabo un balance del primer semestre en relación con la implantación que, de manera progresiva, se está llevando a cabo de la figura del Técnico de Farmacia. Supone un reconocimiento a estos profesionales dentro del sistema sanitario del SESCAM y cuya labor se está demostrando fundamental en estos meses.
La incorporación de estos profesionales se está llevando a cabo de manera progresiva dentro del marco jurídico que la normativa de ampliación de plantilla del SESCAM permite
Asimismo, se han planteado las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en las distintas gerencias, algunas de gran complejidad. Entre ellas, destacan Albacete y Toledo por su volumen de actividad y por la intensidad de la gestión diaria que requieren. Así, se ha insistido en la necesidad de reforzar el área quirúrgica en la gerencia de Toledo.
No obstante, ninguna gerencia está al margen de las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que SAE ha planteado como es la necesidad de aumentar las plantillas de TCE o la organización de las funciones.
En este sentido es importante que los profesionales perciban que su labor es valorada y que su trabajo tiene un impacto real y, en consecuencia, su esfuerzo debe verse reflejado en una mejora de sus condiciones laborales.
El fortalecimiento de la atención sanitaria radica, igualmente una mayor implicación de los Técnicos de Enfermería en Atención Primaria donde desempeñan un papel fundamental que ha de desarrollarse, pero para seguir avanzando resulta imprescindible trabajar de manera conjunta.
SAE siempre ha defendido, en infinidad de ocasiones, que los TCE cuentan con la capacitación necesaria para reforzar la estructura sanitaria tanto en el ámbito hospitalario como en Atención Primaria.
“Para seguir avanzando, resulta imprescindible trabajar de manera conjunta y, una vez más, SESCAM ha mostrado una actitud abierta al diálogo recogiendo nuestras propuestas, lo que nos permite continuar trabajando para mejorar la situación de los profesionales y contribuir al fortalecimiento de la calidad asistencial” manifiesta Mª José Soria, Secretaria Autonómica de SAE.
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19/06/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS RECTIFICA ERROR EN LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO D ELA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PUBLICADA CON FECHA 18 DE JUNIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RECTIFICA ERROR MATERIAL EN LA RESOLUCIÓN DE 30 DE ABRIL, QUE ELEVA A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, GRUPO C2, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C2.
Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermera/o Grupo A2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
Contra la presenta Resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Últimas Noticias
26/09/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RETRIBUCIONES PERSONAL LABORAL
Retribuciones para el personal laboral.
TCAE. Personal laboral grupo III. Gerencia de Servicios Sociales Junta de Castilla y León. Con fecha 21 de septiembre de 2018 se publica la Orden EYH/1019/2018, de 19 de septiembre, por la que se publican las retribuciones del personal al servicio de la Adminsitración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos para los meses de julio a diciembre del año 2018.
Resolución
25/09/18 - Cantabria - Acuerdos, pactos y convenios
INSTRUCCIONES SOBRE EL CÓMPUTO DE LOS PERMISOS EN DÍAS HÁBILES
Cómputo de permisos y licencias
INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO. Si el día en el que se produce el hecho que justifica el permiso no es laborable, el permiso por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familiar se inicia el primer día laborable que le siga. Para los supuestos de accidente, enfermedad grave u hospitalización, el día inical de disfrute debe entenderse el primer día laborable que siga a aquél en que se produjo el hecho que da derecho al permiso (sentencia 145/2018 Tribunal Supremo).
Caso práctico:
- Estando en tu pluesto de trabajo un lunes, te llaman y te comunican el fallecimiento de un familiar. Dependiendo del grado de consanguinidad tendrás derecho a unos días libres retribuidos. Pongamos que es de grado 1 (padre, madre...) y te corresponden 3 días. Estos 3 días comenzarían a contar a partir del martes. Si el martes fuera fiesta o no te tocara trabajar, empezarían a contar el miércoles, etc...
Sentencia de casación del Tribunal Supremo; el permiso retribuido comenzará el primer día que tengas que acudir a tu puesto de trabajo.
En relación con el cómputo de los permisos y licencias cuya duración se contempla en días hábiles, en ausencia de previsión expresa, no se computarán los sábados cuando el empleado público no presta servicios en sábado.
En cambio, el empleado que presta servicios en sábados, domingos y festivos sí se les computará tales días como permisos.
25/09/18 - Murcia - OPE
CONVOCATORIA PROCESO OPE DE 2014, 2015 Y 2016
Convocatoria del proceso selectivo
Con fecha 25 de septiembre de 2018 se publican los cuadernillos de examen y plantillas de respuestas.
Examen modelo A
Respuestas modelo A
Examen modelo B
Respuestas modelo B
Publicada la distribución de aulas del examen del día 23 de septiembre, que tendrá lugar a las 10 horas en el Campus de Espinardo, Universidad de Murcia, Aularios de La Merced y Rector Sabater de la Universidad de Murcia.
Con fecha 19 de julio se publican los listados definitivos de admitidos y excluidos por turno libre y promoción interna.
Plazo de reclamación: un mes para interponer recurso de alzada
Fecha de examen: 23 de septiembre de 2018
Listado admitidos turno libre
Listado admtidos promoción interna
Listado excluidos turno libre
Listado excluidos promoción interna
Con fecha 14 de junio de 2018 se publican los listados provisionales de admitidos y excluidos, por turno de acceso libre y promoción interna.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles.
Resolución
Listado admitidos turno libre
Listado admitidos promoción interna
Listado excluidos turno libre
Se prevén las siguientes fechas de examen (aún no están publicadas en el BORM).
Fechas de examen previstas (pueden sufrir modificaciones).
Con fecha 4 de noviembre de 2017 se publicará en el BORM la convocatoria del proceso selectivo para Técnicos Auxiliares Sanitarios/Opción Cuidados Auxilaires de Enfermería del Servicio Murciano de Salud.
Inscripciones:un mes a partir del día siguiente a su publicación
Turno acceso libre: 109 plazas
Turno Promoción Interna: 46 plazas
Resolución
Publicadas las bases de las convocatorias de las pruebas selectivas para las plazas incluidas en la OPE de los años 2014, 2015 y 2016.
Grupo C2: 85 preguntas, 95 minutos
Concurso oposición:
Turno libre: 60% fase oposición y 40% fase concurso
Promoción interna: 55% fase oposición y 45% fase concurso
Resolución
25/09/18 - Madrid - Carrera / Desarrollo Profesional
FIRMADO ACUERDO DE CARRERA PROFESIONAL
AVISO IMPORTANTE CARRERA PROFESIONAL
CARRERA PROFESIONALES ANEXO III. Las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo de carrera tienen que asumir su responsabilidad. Algunas organizaciones se lamentan del cambio de criterios en los factores de evaluación.
¡¡Qué no os engañen!! ¡¡Ellos no son víctimas!!
USAE exige que se reconozca el nivel de carrera por servicios prestados, como ocurrió en su moemnto con los profesionales dle anexo I y II.
Terminada la reunión de hoy 26 de julio en la Mesa Sectorial, se retrasan los plazos para la presentación de solicitudes hasta septiembre. La fecha probable de publicación en el BOCM será mediados de agosto.
Firmado acuerdo de Carrera Profesional del personal estatutario fijo del SERMAS. USAE siempre ha reivindicado el reconocimiento de la carrera profesional del TCE y del resto de profesionales del anexo III, por ello lamentamos que las organizaciones sindicales y la Administración no reconozcan los efectos económicos desde la fecha de publicación en el BOCM, a estos profesionales en compensación de los años que estos han sido olvidados y no han tenido opción de ser evaluados por falta de acuerdo.
Los profesionales de los anexos I y II, durante este tiempo, han sido ya evaluados.
Esto ocasionará retrasos en el pago y procesos administrativos farragosos.
Por ello, ante la inminente publicación en el BOCM y teniendo en cuenta la brevedad de los plazos, aconsejamos a los TCE y al resto de profesionales incluidos en el anexo III, que vayan solicitando y preparando la siguiente documentación:
- Solicitud de servicios prestados, tanto en el propio centro y, en su caso, en otros centros.
- Cursos de formación, docencia, publicaciones, etc.
En numerosas ocasiones hemos recogido y registrado firmas para solicitar la negociación del acuerdo de carrera profesional para todos, asi que ahora que otras organizaciones sindicales no nos cuenten cuentos y no se adjudiquen medallas que no les corresponden.
La recuperación de la Carrera Profesional se llevará a cabo a lo largo de tres ejercicios presupuestarios, alcanzando el 100% del pago de la cuantía correspondiente a cada profesional en el año 2020.
Tras la publicación en el BOCM, los profesionales incluidos en el anexo III, tendrán un plazo de 20 días naturales para presentar solicitudes de reconocimiento de nivel y su pago correspondiente.
USAE lamenta los continuos retrasos injustificados y que no esté incluido el personal no fijo a todos los efectos, generándoles más incertidumbre a expensas de una "nueva negociación".
24/09/18 - Baleares - Bolsas de Trabajo
BOLSA TRABAJO INSTITUTO MALLORQUÍN DE ASUNTOS SOCIALES (IMAS)
Proceso de Bolsa de Trabajo TCE del IMAS.
Publicada la lista definitiva con puntuación de las personas que forman parte de la bolsa de trabajo de Técnico Auxiliares de Enfermería.
Esta bolsa de trabajo entrará en vigor a partir del día 1 de octubre de 2018, quedando derogadas las bolsas anteriores.
Resolución
Publicada la lista provisional baremada de las personas que forman parte de una bolsa de trabajo de TCE.
Plazo para presentar alegaciones: hasta el 18 de mayo de 2018, inclusive.
Las alegaciones se pueden presentar en el Registro General del IMAS (c/ General Riera, 67-Palma, de lunes a viernes en horario de 9 a 14 horas), en los registros auxiliares del IMAS o en alguna otra de las formas que se establecen en el artículo 16.4 de la Ley 39/15, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Diligencia
Listados
Publicada resolución de la presidenta del Instituto Mallorquín de Ausntos Sociales por la cual se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas del concurso para formar parte de una bolsa de trabajo de TCE.
Plazo para presentar recursos: hasta el 20 de mayo de 2018, incluido.
Los recursos se pueden presentar en el Registro General del IMAS (c/ General Riera, 67 Palma, de lunes a viernes de 9 a 14 horas), en los registros auxiliares del IMAS o en alguna otra de las formas que se establece en el artículo 16.4 de la Ley 39/15, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Resolución
Listado admitidos
Listado excluidos
Más información
Informativo Acción Sindical
Campaña
