Convenio

Publicada la bolsa de trabajo conjunta derivada de los dos procesos selectivos (aspirantes que han superado al menos un ejercicio).
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Interpuesto recurso de alzada contra el Acuerdo del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para 3 plazas reservadas a personal funcionario.
Plazo de alegaciones: hasta el 22 de agosto de 2018.
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Con fecha 5 de julio de 2018 se publica la Resolución sobre alegaciones y fase de concurso, la calificación final de aspirantes que superan la fase de oposición y el nombre de las personas propuestas a las tres plazas de funcionarios.
Aporte de documentación: 20 días hábiles.
Resolución

Con fecha 22 de junio de 2018 se publica la Resolución sobre alegaciones y fase de concurso. Calificación final de aspirantes que superan la fase de oposición y las personas propuestas para 11 contratos laborales fijos.
Aporte de documentación: 20 días hábiles.
Resolución

Con fecha 17 de mayo de 2018 se publica el resultado provisional del segundo ejercicio y baremo de méritos (examen celebrado el 21 de marzo a las 16:30 para 3 plazas de funcionario).
Plazo de alegaciones: hasta el 30 de mayo de 2018.
Resolución

Con fecha 3 de mayo de 2018 se publica el resultado provisional del segundo ejercicio y baremo de méritos.
Plazo de alegaciones: hasta el 17 de mayo de 2018.
Resolución  

Interpuesto recurso de alzada contra el acuerdo del tribunal calificador de las pruebas selectivas 11 plazas reservadas a personal laboral.
Plazo de alegaciones: hasta el 27 de abril de 2018.
Recurso

Con fecha 8 de marzo de 2018 se publica el anuncio por el que se informa a los opositores que hayan superado el primer ejercicio que deben acudir provistos de DNI y bolígrafo para la realización del segundo ejercicio que se celebrará el 21 de marzo, en horario de 16:30 horas para personal laboral y 19 horas para personal funcionario, en el aula nº 1 de los Colegios Provinciales de la Diputación de Córdoba (Avda. del Mediterráneo, s/n).
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Con fecha 2 de marzo de 2018 se publican los resultados definitivos del primer ejercicio de la fase de oposición para la selección de 3 plazas de cuidador de la plantilla de personal funcionario.
Fecha de examen del segundo ejercicio: 21 de marzo a las 19 horas en los Colegios Provinciales de la Diputación de Córdoba (Avda. del Mediterráneo, s/n).
Presentación de documentación acreditativa de méritos: del 5 al 16 de marzo de 2018.
Resolución y listado

Con fecha 2 de marzo de 2018 se publican los resultados definitivos del primer ejercicio de la fase de oposición para la selección de 11 plazas de cuidador de la plantilla de personal laboral.
Fecha de examen del segundo ejercicio: 21 de marzo a las 16:30 horas en los Colegios Provinciales de la Diputación de Córdoba (Avda. del Mediterráneo, s/n).
Presentación de documentación acreditativa de méritos: del 5 al 16 de marzo de 2018.
Resolución y listado

Con fecha 6 de febrero de 2018 se publican los resultados provisionales del primer ejercicio de la fase de oposición, que se celebró el 24 de noviembre de 2017.
Plazo para presentar alegaciones: 5 días hábiles.
Pendiente de resolución judicial: valoración de preguntas y realización del segundo ejercicio.
Plantilla personal funcionario
Plantilla personal laboral
 

Con fecha 12 de enero de 2018 se publica la resolución de reclamaciones a la plantilla de respuestas del ejercicio celebrado el 24 de noviembre de 2017.
Próximamente  se informará del día, hora y lugar del examen práctico

Personal laboral
Personal funcionario

Con fecha 29 de noviembre de 2017 se publica las plantillas provisionales de respuestas de los ejercicios celebrados el pasado 24 de noviembre.
Plazo de alegaciones: hasta el 5 de diciembre de 2017.
Plantilla personal laboral
Plantilla personal funcionario
 

Con fecha 19 de octubre de 2017 se publica el listado provisional de admitidos y excluidos.
Plazo para presentar alegaciones: hasta el 2 de noviembre de 2017
Primer ejercicio: 24 de noviembre de 2017
Horario: personal laboral a las 16 horas
              personal funcionario a las 18:30 horas
Lugar: Aulario del Campus Universitario Rabanales (Ctra. de Madrid, Km 396- Antigua N-IV) de Córdoba.
Imprescindible acudir con DNI y bolígrafo azul o negro.
Listado de admitidos y excluidos funcionarios ANUNCIO
Listado de admitidos y excluidos funcionarios BOP
Listado de admitidos y excluidos laborales ANUNCIO
Listado de admitidos y excluidos laborales BOP
Formulario de subsanación

Con fecha 29 de mayo de 2017 se publican las resoluciones de 2 de mayo de 2017, de la Diputación Provincial de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer varias plazas de TCE por concurso-oposición libre de personal laboral y funcionario.
Personal laboral: 11 plazas
Personal funcionario: 3 plazas
TOTAL: 14 plazas
Plazo para presentar solicitud: hasta el 26 de junio de 2017
Convocatoria personal laboral
Bases personal laboral
Convocatoria personal funcionario
Bases personal funcionario
 

Con fecha 20 de septiembre de 2018 se publica en BOCM la relación definitiva de personal que se integra en el régimen estatutario en la categoría de Técnico de Farmacia, así como la relación de excluidos del proceso.
El plazo de presentación de recursos de reposición para los excluidos es de un mes desde el día siguiente a la publicación en BOCM; y el plazo para presentar recurso contencioso administrativo es de dos meses.
Resolución

Con fecha 18 de enero de 2018 se publica la Orden 1260/2017, de 29 de diciembre, del Consejero de Sanidad, por la que se convoca el proceso de integración voluntaria en el régimen del personal estatutario en la categoría de Téc. de Farmacia para el personal que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.
Plazo de presentación de solicitudes: un mes desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad.
Orden

Tras la insistencia de SAE durante los últimos años, habiéndolo solicitado a Gerencia, Dirección de Enfermería, Comité de Seguridad y Salud, Inspección de Trabajo, Mesa Sectorial de Sanidad y Consellería de Sanidad, hemos conseguido el aumento del tercer TCE en las siguientes unidades: 
- 3ª A Cirugía.
- 3ª B Traumatología.
- 3ª D y 4ª C Medicina Interna.
Por fin conseguimos que se reconozca la realidad de la carga de trabajo asistencial del TCE en estas unidades.
Este incremento será efectivo el 1 de octubre de 2018 en las unidades 3ª A y 3ª B y el 1 de enero de 2019 en la 3ª D y 4ª C.

La alarmante escasez tanto de Técnicos en Cuidados de Enfermería como del resto de categorías profesionales está generando una inasumible sobrecarga laboral y emocional para muchos de ellos.

“En todos los servicios faltan profesionales y se van cubriendo huecos y ausencias, doblando turnos…” manifiesta Carmen Sánchez, secretaria provincial de SAE en Albacete que añade que “hay servicios especiales como Salud Mental,  en el Hospital Perpetuo Socorro, donde los profesionales deben tener una preparación determinada y es inadmisible, por ejemplo, que un profesional de la Unidad de Trasplantes tenga que cubrir horarios en Salud Mental. A ello hay que añadir la falta de reciclaje profesional imprescindible en unidades específicas y que, el SESCAM, lleva años sin facilitar a los profesionales”

“Esta situación aumenta el riesgo tanto los pacientes, algunos de ellos con patologías de gravedad, como para los profesionales. De hecho, en las últimas semanas se han producido algunos incidentes que aunque no han tenido gravedad se podrían haber evitado con una plantilla adecuada a las necesidades del servicio”.

Esta falta de personal que se está produciendo desde hace meses va a ser mucho más alarmante el próximo fin de semana. Se van a realizar los exámenes de oposición de la Región de Murcia y de Castilla La Mancha y son muchísimos los profesionales con contratos e interinos que prestan sus servicios en los centros albaceteños que se van presentar a alguna de estas convocatorias para optar a un puesto fijo, disminuyendo aún más, la plantilla de TCE en Albacete.

El origen de esta situación es la mala gestión que se lleva a cabo de los recursos humanos y económicos. Se aprueban planes, obras, remodelaciones… pero no se llevan a cabo contrataciones que es lo que, de verdad, necesitan los pacientes” afirma Carmen Sánchez.