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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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25/08/26 - Autonómica - OPE
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
ANADP Cuidador/a - Oposición 2025
AVISO Publicado el resultado definitivo de la segunda prueba.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676___________
18/06/2026
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la segunda prueba.
- Fecha para interponer recurso de alzada, solo de forma online:
Un mes desde el día siguiente a la publicación
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO - Publicado el resultado provisional de la segunda prueba.
- Fecha para presentar alegaciones, solo de forma online: del 5 al 11 de junio
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
- Publicado el cuestionario y la plantilla de respuestas de la segunda prueba.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a - Oposición 2025
- Publicado aviso del tribunal para la realización de la segunda prueba.
- La prueba tendrá lugar en las aulas 121 y 122. - Fecha segunda prueba: día 6 de junio de 2026, a las 10 horas en el aulario de la UPNA, campus Arrosadía de Pamplona.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
-Publicado aviso del tribunal para la realización de la segunda prueba.
-Relación de personas convocadas, junto con la asignación de aula.
-Fecha de la segunda prueba:30 de mayo de 2026, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO -Publicado el resultado definitivo de la primera prueba.
-Fecha de la segunda prueba: 30 de mayo de 2026, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO -Publicado el resultado provisional, los cuestionarios y las plantillas de respuestas de la prueba.
-Plazo presentación alegaciones, solo de forma online: Del 26 de marzo al 1 de abril
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador Gerontológico. Oposición 2025
AVISO -Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.
-Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.Aulario de la Universidad Pública de Navarra
Aviso del tribunal
Distribución aulasAnexo II - Plano aulario
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicada la relación de plazas a proveer.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-oposicion-2025Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Adjudicación de plazas.
- Toma de posesión: el 12 de enero de 2026
https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/cuidador-a-gerontologico-a-concurso-de-traslado-2025?back=true&pageBackId=7572859
ANADP Cuidador/a Oposición 2025
AVISO
Publicada corrección de error en la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y fecha de realización de la primera prueba
Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.
Fecha de la primera prueba de la oposición: 23 de diciembre de 2025 , a las 17:00 horas, en el aulario de la Universidad
Pública de Navarrahttps://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
- Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.
Aulario de la Universidad Pública de Navarra -
25/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
IB-SALUT CORTE DE BOLSA SUBSIDIARIA DE TELEOPERADOR/A 061
INSTRUCCIONES BOLSAS/MÉRITOS TELEOPERADOR/A 061 (IB-SALUT)
1. Actualización del Expediente Personal.
Requisito general: Los candidatos deben revisar y actualizar su situación en su expediente personal (revisar fechas de inicio/fin y expedición de todos los cursos).
Eliminación de duplicados: Se deben borrar los cursos o méritos que aparezcan repetidos.
Cursos de oficio: Los cursos impartidos por el Ib-Salut aparecerán resaltados en color azul por haberse traspasado automáticamente.
2. Acreditación de Servicios Prestados en la Sanidad Privada.
Para baremar la experiencia laboral en entidades privadas (por ejemplo, Juaneda, Policlínica, etc.), el usuario debe aportar:
- Certificado de servicios prestados del centro correspondiente.
- Contrato de trabajo.
- Informe de vida laboral actualizado.
3. Cronograma del Proceso.
8 o 9 de septiembre: Publicación del listado provisional de personas admitidas y excluidas.
10 de septiembre: Apertura de la plataforma para la presentación de méritos y documentación a través del trámite de la CAIB (se habilitará un enlace o "línea verde" específica desde la sección del 061).
4. Modalidad de Presentación de Cursos.
Cursos con validación digital (CSV, Código de Barras o QR): Se adjuntan directamente de forma telemática en formato PDF (un archivo individual por cada curso).
Cursos sin validación digital: No se pueden adjuntar de forma telemática directa. Se debe acudir a un registro oficial para escanear y compulsar el documento original.Nota: Se prevé una alta afluencia de consultas por parte de los aspirantes durante los próximos días debido a la complejidad de los trámites.
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20/08/2026
Publicación en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears CORTE de bolsa en dicha categoría.
Enlace
PLAZO DE ACTUALIZACIÓN O CORTE: 15 DÍAS (desde el día siguiente a la publicación)________
17/03/2026
Publicación en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears el corte de la bolsa subsidiaria en la categoría de:
ENLACE: Lista Subsidiaria TELEOPERADOR 061
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25/08/26 - Autonómica - OPE
T. FARMACIA - ACTUALIZACIÓN DE LISTAS DE CONTRATACIÓN CON LAS PUNTUACIONES DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN Y 2020-2021-2022
CORRECCIÓN DE LISTAS DE CONTRATACIÓN
FECHA DE CORTE PARA LA INTEGRACIÓN 27/02/2026
Osakidetza ha informado, que se han detectado errores en las Listas de Contratación publicadas, relativas a la categoría de T. de Farmacia.Mientras no se publique un nuevo listado con las correcciones, la información respecto a los plazos de reclamación y correcciones sigue vigente, a la espera de que también pueda ser variado o ampliado.
Si se detecta algún error material, de hecho, o aritmético relativo a los datos que aparecen en las listas publicadas, hay que enviar un correo lo antes posible a 2021lp-lc@osakidetza.eus, indicando en el asunto ACTUALIZACIÓN (CATEGORÍA correspondiente)
Recurso de Alzada: hasta el 24 de septiembre de 2026.
SE VA A IR ACTUALIZANDO LA APP SEGÚN SE VAYAN SUBSANANDO ERRORES, POR LO QUE SE RECOMIENDA CONSULTAR LAS LISTAS ANTES DE ENVIAR EL EMAIL.
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24/08/2026
PUBLICACIÓN DE LISTAS DE CONTRATACIÓN CON LAS PUNTUACIONES DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN Y 2020-2021-2022
FECHA DE CORTE PARA LA INTEGRACIÓN 27/02/2026
Se han publicado en la web de Osakidetza y en la APP de Listas de Contratación las listas de T. De Farmacia con la integración y actualización de datos a 27.02.2026.
Si se detecta algún error hay que enviar un correo lo antes posible a 2021lp-lc@osakidetza.eus, indicando en el asunto ACTUALIZACIÓN (CATEGORÍA)
Recurso de Alzada: hasta el 24 de septiembre de 2026.IMPORTANTE:
Recomendamos que todos/as los/as interesados/as porque según hemos sabido hay bastantes errores.
Se va a ir actualizando la APP según se vayan subsanando los errores.
___________21/07/2026
FECHA DE CORTE PARA LA INTEGRACIÓN 27/02/2026Ayer, 20 de julio se abrió el plazo para realizar cambios de destinos en las listas de contratación temporal para la categoría T. FARMACIA, y que los cambios sean tenidos en cuenta en la integración/actualización a fecha de corte 27 de febrero de 2026.
El plazo para estas modificaciones es hasta el 26 de julio de 2026
Importante: NO ANULAR SOLICITUD
Las personas excluidas anteriormente deben volver a presentar solicitud.
Los destinos que se publicarán serán los indicados en la última “modificación de preferencias” realizada hasta ese día (inclusive).
Los cambios realizados con posterioridad a esta fecha serán tenidos en cuenta en una posterior actualización de listas.
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25/08/26 - Autonómica - OPE
IB-SALUT CONCURSO OPOSICIÓN
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA EL CONCURSO OPOSICIÓN DE LA CATEGORÍA DE TCE
Publicada la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se corrige el error material detectado en la resolución por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos en el concurso oposición para cubrir plazas vacantes de personal estatutario fijo en la categoría de TCE.
Enlace:
- RECURSO DE REPOSICIÓN: 1 MES desde el día siguiente a la publicación.
- PLAZO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO: 2 MESES desde el día siguiente a la publicación.
- PLAZO DEVOLUCIÓN TASA EXCLUIDOS: 20 días naturales.
Fecha del examen será el 13 de diciembre de 2026.
Queda pendiente de publicación el lugar y la hora que os iremos informando______________
23/07/2026
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LA CATEGORÍA DE TCE
Publicada la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos del concurso oposición del personal estatutario de la categoría TCE.
Enlace:
LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS C. OPOSICIÓN TCEPLAZO DE ALEGACIONES: DEL 24 DE JULIO AL 06 DE AGOSTO DE 2026.
Para más información, o si necesitas ayuda, contacta con tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan
Últimas Noticias
01/12/18 - Autonómica - Nota de prensa
MEDIDAS DE PROTECCIÓN EN EL ÁMBITO SANITARIO PARA PREVENIR LA TRANSMISIÓN DEL VIH/SIDA
1 de diciembre, Día Mundial de la Lucha contra el Sida.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería se suma al Día Mundial de la lucha contra el Sida con un cartel educativo que recoge algunas de las medidas de protección que deben emplear los profesionales sanitarios para prevenir la transmisión del VIH/SIDA en sus puestos de trabajo.
“Los protocolos de seguridad son básicos para evitar contagios entre el personal sanitario, por ello desde SAE hemos querido difundir este cartel didáctico entre los profesionales de los hospitales y centros de salud españoles con el objetivo de recordar la importancia de utilizar correctamente las medidas de protección para evitar la transmisión del VIH”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE.
Igualmente, desde SAE queremos aprovechar este día para subrayar la importancia que tiene el diagnóstico precoz para controlar el virus y conseguir su erradicación. Actualmente, en nuestro país un 18% de las personas infectadas por VIH desconoce su estado –en el mundo son 9,4 millones de personas-, lo que supone un riesgo para la salud y dificulta la consecución de uno de los objetivos de Naciones Unidas: poner fin a la epidemia en 2030.
Por ello, aunque la tendencia en las cifras de las nuevas infecciones por VIH, según ONUSIDA, es descendente – en 2017 se produjeron 1,8 millones de nuevas infecciones en todo el mundo, frente a los 3,4 millones de 1996-, es importante, para que esta tendencia continúe, seguir insistiendo en el inicio temprano de los tratamientos como medida para preservar la salud y eliminar el riesgo de transmisión de la infección.
“Como profesionales sanitarios somos responsables de la salud de los afectados y de su bienestar, por ello continuaremos trabajando para acabar con el estigma que existe en torno al VIH, mejorando los conocimientos de los profesionales sanitarios y sumándonos a acciones para erradicar falsas creencias, como la campaña “Indetectable = Intransmisible”, a través de la cual se difunde un mensaje claro: cuando una persona con VIH está en tratamiento y tiene carga viral indetectable no puede transmitir el virus. Es importante difundir estas evidencias científicas para mejorar la salud de las personas que conviven con el VIH y eliminar los miedos que existen en torno a la fácil transmisión del mismo. Y este debe ser nuestro papel como profesionales sanitarios: desterrar falsos mitos y garantizar el bienestar de los afectados”, explica Daniel Torres.
01/12/18 - Autonómica - Reivindicaciones
SAE LLEVA LAS REIVINDICACIONES DE LOS TCE AL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS
El próximo 13 de diciembre, el Congreso de los Diputados debatirá la Proposición No de Ley que recoge las reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, por ello desde SAE instamos a todos los TCE a sumarse a la CONCENTRACIÓN que celebraremos durante el debate de nuestra Proposición.
Tras numerosas reuniones con los partidos políticos y actuaciones, como las recogidas de firmas, reivindicando nuestra RECLASIFICACIÓN PROFESIONAL EN EL GRUPO C1, SAE consiguió que en mayo uno de los grupos parlamentarios elevara a la Mesa del Congreso de los Diputados una Proposición No de Ley instando al Gobierno a suprimir la disposición transitoria tercera del Estatuto Básico del Empleado Público, por la cual nuestra reclasificación en el grupo C1 lleva paralizada más de 10 años.
Asimismo, la Proposición No de Ley recoge la ACTUALIZACIÓN DE NUESTRAS FUNCIONES, de manera que éstas vayan en consonancia con nuestra titulación de formación profesional, y la SUBIDA DE NIVEL DE CUALIFICACIÓN DE NUESTRO TÍTULO.
Para que LA VOZ DE LOS TCE SE OIGA queremos que el próximo día 13 de diciembre te concentres con nosotros en la puerta del Congreso de los Diputados. En cuanto conozcamos la hora en la que tendrá lugar el debate, te informaremos puntualmente.
Desde SAE hemos realizado todas las actuaciones legales necesarias para conseguir llevar la voz de los TCE al Congreso de los Diputados, ahora te toca a ti apoyar nuestras acciones para que las reivindicaciones de los TCE se hagan realidad.
¡¡SÚMATE A LA CONCENTRACIÓN!!
30/11/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
JORNADA ANUAL PONDERADA
Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
Con fecha 30 de noviembre de 2018 se publica la Orden SAN/1273/2018, de 22 de noviembre, por la que se establece para el año 2019 la jornada anual ponderada del personal al servicio de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León que presta servicios en turno rotatorio o en turno fijo nocturno.
Resolución
Con fecha 30 de noviembre de 2018 se publica la Orden SAN/1274/2018, de 22 de noviembre, por la que se establece para el año 2019 la jornada anual ponderada del personal al servicio de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León que presta servicios en turno diurno con jornada complementaria.
Resolución
Con fecha 14 de diciembre de 2017 se publica la Orden SAN/1084/2017, de 30 de noviembre, por la que se establece para el año 2018 la jornada anual ponderada del personal al servicio de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León que presta servicios en turno diurno con jornada complementaria.
Se aprueba la tabla, que figura como anexo a la presente orden, por la que se fija la jornada ordinaria, para el año 2018, del personal que realiza turno diurno con jornada complementaria, que vendrá determinada en función del número de guardias realizadas en el año en perido nocturno, siempre que no se realicen la víspera de un festivo o la víspera de un día en el que por su turno al profesional le corresponda descansar. Esta tabla producirá efectos desde el 1 de enero de 2018.
Orden
30/11/18 - León - Nota de prensa
SAE PIDE LA DIMISIÓN DE LA DIRECTORA GERENTE Y DEL DIRECTOR DE ENFERMERÍA DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DE LEÓN
El respeto a los profesionales es una condición inherente para un mando intermedio. Cuando el responsable de un equipo directivo pierde el respeto a los profesionales que prestan sus servicios en la entidad que representa la única alternativa posible es la dimisión o el cese.
Esta es la situación en la que se encuentran tanto la gerente de salud de Área de León como el director de enfermería de Atención Primaria (GAP) de León, que continúan con sus respectivas faltas de respeto al colectivo de Técnicos de Enfermería, TCE.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha mantenido una reunión con la gerente de Salud de Área de León en el que se expusieron los obstáculos a los que se enfrentan los TCE para que le sean reconocidos los diferentes grados de Carrera Profesional.
Pilar Castro, secretaria provincial de SAE en León recibió con indignación la respuesta del director de enfermería para quien “los TCAE no tenemos funciones propias para percibir la Carrera Profesional a pesar de reconocer que estamos realizando funciones delegadas”.
El problema de las funciones entre colectivos no es nuevo y es consecuencia de una falta de definición de las mismas. Los enfermeros diplomados delegan funciones al colectivo de TCE, algunas desde hace tanto tiempo, que hemos asumido como propias. En consecuencia hemos evolucionado profesionalmente, de la misma manera que nuestros compañeros diplomados han evolucionado en las suyas.
Sin embargo, el director de enfermería afirma que “los enfermeros nos delegan la realización de las tareas, pero no delegan la responsabilidad de las mismas. Es decir, está afirmando que estamos realizando unas funciones que no son nuestras, sino funciones delegadas de manera indefinida para un colectivo que deberá realizarlas -esto siempre según su opinión-, y además de todo esto, al trabajo que les estamos realizando, sirve para que lo cobren ellos, los enfermeros.
“Además de no ser un principio de igualdad y de faltar el respeto a los TCE cuando un colectivo realiza tareas de otros profesionales y la dirección lo consiente podría estar incurriendo en favorecer el intrusismo profesional. En definitiva, esta situación es un despropósito pero evidencia la incapacidad de estos gestores que deberían dimitir de inmediato”, afirma la secretaria provincial de SAE en León.
30/11/18 - Cantabria - Carrera / Desarrollo Profesional
RESOLUCIONES CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL CONVOCATORIA 2017
El SCS está notificando mediante correo certificado las resoluciones de Carrera y Desarrollo Profesional de la convocatoria de 2017.
Al personal interino que la solicitó a fecha 2 de enero de 2018 le será desestimada por ser esa convocatoria de aplicación al personal fijo. No es necesario hacer recurso de alzada, ya que en el mes de marzo de 2018 se efectuó la convocatoria para icluir al personal interino, que en la actualidad están baremando y pendiente de resolución.
El personal interino que no haya realizado la solicitud deberá hacerlo antes del 31 de diciembre de 2018.
Las solicitudes del personal fijo que resulten desestimadas en Carrera y Desarrollo Profesional podrán realizar el correspondiente recurso de alzada en su momento.
Informativo Acción Sindical
Campaña
