22/06/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
RESOLUCIÓN de 6 de mayo de 2026, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se publica la relación definitiva de las personas candidatas de las bolsas de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería, del Servicio de Salud de Castilla y León. Entrada en vigor 23/06/2026
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo.
Enlaces de consulta:
BOCYL
ADMITIDOS
EXCLUIDOS
BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL TCAE SACYL
PUBLICADA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE LAS PERSONAS CANDIDATAS DE LA BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN DE LA CATEGORÍA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
BOCYL
LISTADO ADMITIDOS.
LISTADO EXCLUIDOS
PLAZO DE ALEGACIONES 10 DÍAS HÁBILES (13 AL 26 DE NOVIEMBRE). DIRIGIDAS A GERENCIA DE SALUD DE ÁREA DE BURGOS.
MAÑANA 12 DE NOVIEMBRE, SE PUBLICARÁ LA RELACIÓN PROVISIONAL DE LAS PERSONAS CANDIDATAS DE LA BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN DE LA CATEGORÍA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
Más información en tu sección sindical
22/06/26 - Las Palmas - Acuerdos, pactos y convenios
RESOLUCIÓN DEFINITIVA 5º GRADO
Publicada hoy 22 de junio de 2026, relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito al Área de Salud de La Palma que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 15 de julio y el 14 de octubre de 2025, se encuadra o no en el quinto nivel/grado de carrera profesional.
Anexo I: relación definitiva de las solicitudes de interesados/as de Personal Sanitario de Formación Profesional que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el grado quinto solicitado.
Anexo II: relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional de las solicitudes desestimadas que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados.
Anexo III: relación definitiva de las solicitudes estimadas en el grado quinto solicitado.
La presente Resolución despliega los efectos administrativos y económicos del encuadramiento en el quinto nivel/grado a partir del día 1 de enero del año 2025.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-123-2152.pdf
RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: Cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación (23/06/26-23/08/26).
RECURSO DE REPOSICIÓN: Plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (23/06/26-23/07/2026).
22/06/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Resolución de 18 de junio de 2026, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se cierra el plazo de inscripción en la Tercera Lista de Empleo Temporal en la categoría de personal estatutario no facultativo E079-Técnico Especialista de Laboratorio.
La tercera lista de empleo temporal de la categoría E079-Técnico Especialista de Laboratorio se cierra el martes 23 de junio de 2026 a las 00:00 horas al alcanzar el personal necesario para las sustituciones del periodo vacacional.
La lista de personas apuntadas en la Tercera Lista de Empleo Temporal en la categoría de personal estatutario no facultativo E079-Técnico Especialista de Laboratorio se publicará en la dirección web (https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/gestion-de-listas-de-empleo-temporal?ruta=lista-de-empleo-temporal-tecnico-a-especialista-en-laboratorio/oferta-de-empleo-publico-2022), con expresión del orden ordinal y de la fecha y hora de inscripción.
Más información:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40990370-1-PDF-578119-X
22/06/26 - Autonómica - OPE
Se ha publicado hoy, 22 de junio de 2026, la relación oficial de personas aspirantes que han obtenido destino en el proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo.
Detalles de la convocatoria:
Plazas adjudicadas: Grupos profesionales M1, E2 y E1.
Sistema de ingreso: Acceso libre.
Convocatoria de origen: Resolución de 16 de septiembre de 2025 (Resolución 400/38424/2025) de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa.
Regulación: Sujeto al IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Accede de forma directa a toda la documentación oficial a través de los siguientes enlaces del Ministerio de
Defensa:
1. Acceso al portal general del proceso
2. Resolución de adjudicación
3. Relación de personas con destino adjudicado (Anexo I)
28/07/18 - Autonómica - Nota de prensa
28 de julio, Día Mundial contra la Hepatitis: Es hora de diagnosticar, tratar y curar.
Cerca de 325 millones de personas padecen una infección crónica por el virus de la hepatitis B o de la hepatitis C, ambas responsables del 96% del total de las muertes por estas infecciones. Unos datos lo suficientemente significativos para que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería nos sumemos a las reivindicaciones planteadas por la Organización Mundial de la Salud (OMS) para erradicar esta patología.
En la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible se recoge un llamamiento explícito para que los países adopten medidas específicas para combatir las hepatitis víricas y eliminar la importante amenaza que suponen para la salud pública; así, para 2030 se quiere reducir a 900.000 casos la incidencia de infecciones crónicas por virus de hepatitis, que actualmente se encuentra entre 6 y 10 millones, y a menos de 500.000 el número de muertes por hepatitis crónica, que hoy se sitúa en 1,4 millones.
Por ello, tal y como reza el lema de la OMS para celebrar este año el Día Mundial contra la Hepatitis, es hora de diagnosticar, tratar y curar. Y para ello hay que darle mayor prioridad a esta patología en el ámbito de respuestas de salud pública, dotando de protagonismo no sólo a su tratamiento, sino también a su prevención y a la realización de pruebas.
“Por ello, desde SAE hacemos nuestras las reivindicaciones de la OMS y exigimos a los responsables políticos un mayor compromiso en la erradicación de la hepatitis, que pasa por una mayor inversión en recursos materiales –acciones preventivas, pruebas, medios diagnósticos, medicamentos, vacunas, regímenes terapéuticos, etc.-, que posibiliten una respuesta eficaz y equitativa en todas las Comunidades Autónomas, así como la puesta en marcha de campañas de información y sensibilización dirigidas a la sociedad, y la implementación de acciones formativas sobre la hepatitis para los profesionales sanitarios”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
27/07/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Varias previsiones aprobadas en Mesa Sectorial celebrada el 25 de julio de 2018
Previsiones sobre cobro de nóminas, concurso de traslados 2018, OPE 2018 y carrera profesional.
Más información
27/07/18 - Autonómica - Reivindicaciones
Los licenciados y diplomados veran ractivada de manera inmediata su carrera profesional (en marcha noviembre 2018).
El resto de categorías aún está pendiente de negociación su desarrollo profesional.
26/07/18 - Autonómica - Nota de prensa
Los Técnicso en Cuidados de Enfermería están al límite.
Cerca de 20.000 personas tienen en Cantabria algún grado de dependencia y ésta es una cifra que va en aumento cada año. De ellos, 5.200 reciben prestación en centros asistenciales y son atendidos por 2.300 profesionales.
El número de profesionales no varía mientras que tanto el número de personas dependientes como los cuidados que necesitan aumentan continuamente. Y gran parte de los cuidados asistenciales que precisan son responsabilidad de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que manifiestan estar al límite de su capacidad física y emocional.
La alarmante falta de personal existente en todas las residencias afecta tanto a los profesionales, a quienes se está sobrecargando de trabajo, como a los propios usuarios, que ven mermada la calidad asistencial que reciben.
Los Técnicos en Cuidados de Enfermería reconocen que es muy frustrante no poder dedicar a cada uno de los pacientes el tiempo y la dedicación que requiere y merece. “La limitación de los recursos económicos se traslada automáticamente a las condiciones laborales, no hay contrataciones de personal y el que hay asume toda la carga de trabajo” manifiestan los profesionales.
Más allá del evidente problema político en torno a la dependencia, existe otra situación alarmante, tanto para los usuarios como para los profesionales que les atiende. La frialdad de los datos no refleja la realidad que viven a diario, tanto los usuarios como los profesionales que les atienden, que soportan una sobrecarga de trabajo inasumible.
Es evidente que la situación de la dependencia en Cantabria exige de acuerdos políticos, a los que es necesario llegar para poder desbloquear la alarmante situación actual que está teniendo lamentables consecuencias.
Por eso, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exige una solución y la responsabilidad de los políticos para atajar una situación que, de seguir así, únicamente puede empeorar teniendo en cuenta factores como el envejecimiento de la sociedad.
26/07/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Publicadas las nuevas tablas salariales conn efecto retroactivo a 1 de enero de 2018.
Se cobrarán los atrasos en la próxima nómina.
Resolución