03/03/26 - Autonómica - OPE
PUBLICADO EL NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL LABORAL FIJO TCE (A.E.) PL2NP (14 PLAZAS) CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO
ESTE NOMBRAMIENTO ES CONSECUENCIA DE LA FINALIZACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO Y DERIVADO DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES 6.ª Y 8.ª DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE.
RESIDENCIA MUNICIPAL DE SANTURTZI. NUESTRA SRA. DE BEGOÑA
APROBADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE LAS PERSONAS SELECCIONADAS Y ADJUDICACIÓN DE PUESTO EN EL PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE TCE (A.E.) CON PL2NP.
PLAZO:
20 DÍAS HÁBILES A PARTIR DE LA PUBLICACIÓN EN EL BOB (06/02/2026) PARA PRESENTAR LOS DOCUMENTOS ACREDITATIVOS DE LAS CONDICIONES SEGÚN APARTADO 16 DE LAS BASES GENERALES.
VER: TABLÓN DE ANUNCIOS Y WEB DE LA RESIDENCIA, WEB MUNICIPAL Y EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA
PLAZO RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO:
DOS MESES A PARTIR DEL DÍA DE PUBLICACIÓN EN EL BOB (06/02/2026)
03/03/26 - Autonómica - Movilidad interna
Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 17 de febrero de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TCE, TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.
Plazo de alegaciones:
Quince días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la resolución.
Más información en los siguientes enlaces:
Listado Provisional TCE
Listado Provisional TE Laboratorio
Listado Provisional TE Radiodiagnóstico
Listado Provisional TE Anatomía Patológica
Listado Provisional Higienista Dental
02/03/26 - Autonómica - OPE
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
FECHA Y HORA DE LA OPOSICIÓN
Día: 24 de marzo de 2026
Hora: 16:30 horas
Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.
Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).
Más información en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
LISTAS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Se abre un plazo de diez días hábiles a efectos de reclamaciones por quienes se consideren perjudicados.
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
PLAZO DE PRESENTACIÓN:
HASTA EL 14 DE NOVIEMBRE DE 2025
Para formar parte del proceso selectivo deberá cumplimentar el Formulario de solicitud normalizado, abonar la Tasa correspondiente y Registrar la documentación.
Inscripciones en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
02/03/26 - Autonómica - OPE
OPE 2025
PUBLICADA LA PLANTILLA DE RESPUESTAS Y EL CUADERNILLO DEL EXAMEN
TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO
El plazo para presentar impugnaciones a las preguntas o respuestas es de 3 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la plantilla de respuestas en la página de https://www.riojasalud.es/
PLANTILLA DE RESPUESTAS EXAMEN TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO
RELACIÓN DEFINITIVA
Resolución de 12 de enero de 2026, la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico/a Especialista de Laboratorio en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y por el turno de promoción interna, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2025.
Aprobar dicha relación definitiva de personas admitidas y excluidas, que figuran como Anexos I y II, respectivamente, a esta Resolución, quedando expuestas en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org) y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet: riojasalud.es/recursos humanos/selección y provisión.
Más información: https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38341732-1-PDF-574524
02/10/17 - Madrid - Bolsas de Trabajo
Proceso extraordinario de consolidación de empleo para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría TCE (grupo IV, nivel 3, área D).
Con fecha 2 de octubre de 2017 se publica la Resolución de 29 de septiembre de 2017, de la Dirección General de RRHH y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueba el listado de zonificación de la bolsa de trabajo, a efectos de contratación temporal, de la categoría profesional de TCE (grupo IV, nivel 3, área D).
Contra la presente resolución que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la viceconsejería de Sanidad en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Resolución
Con fecha 4 de julio de 2017 se publica la Resolución de 23 de junio de 2017 por la que se habilita el plazo de elección de zona geográfica a los candidatos que integran la bolsa de trabajo, a efectos de contratación temporal, de la categoría profesional de TCE.
Los candidatos habrán de seleccionar una, varias o la totalidad de las zonas geográficas de entre las 9 señaladas en el apartado 4 de la solicitud, y todo ello de acuerdo con la distribución geográfica por municipios incorporada como anexo a esta resolución.
Plazo para presentar solicitudes: desde el día siguiente a la publicación de la resolución hata el 15 de agosto de 2017.
Resolución
02/10/17 - Autonómica - OPE
Convocatoria de OPE de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León.
Con fecha 2 de octubre de 2017 se publica el acuerdo 57/2017, de 28 de septiembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la oferta de empleo público de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos para el año 2017.
Se convoca un tortal de 798 plazas de personal laboral incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León y Organismos autónomos dependientes de ésta, de las que 618 se refieren a procesos de estabilización de empleo temporal, y 45 a plazas correspondientes a trabajadores declarados indefinidos no fijos por sentencia judicial (anexo IV).
144 plazas para TCE.
En promoción interna de personal laboral hay 130 plazas del grupo III que ya concretarán cuando se proceda a la convocatoria.
Resolución
29/09/17 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios
Fiestas laborales de la Comunidad de Madrid para el año 2018.
Publicadas en BOCM de 28 de septiembre las fiestas laborales de la Comunidad de Madrid y con fecha 29 de septiembre una corrección de errores.
Resolución 28 de septiembre
Resolución 29 de septiembre
Fiestas
29/09/17 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios
Criterios sobre selección de personal temporal en las instituciones sanitarias adscritas al SERMAS.
Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 27 de septiembre de 2017 por el que se modifica el acuerdo de 5 de febrero de 2017.
En dicho acuerdo se modifica y/o amplía lo siguiente:
- Características de las bolsas de empleo temporal.
- Funcionamiento de las bolsas de empleo temporal.
- Procedimiento para la inclusión, actualización de méritos y llamamientos en las bolsas de empleo temporal.
- Mejora de empleo.
- Causas justificadas de renuncia a una oferta de empleo.
Dicho acuerdo entrará en vigor a partir del día siguiente al de su publicación en la web www.madrid.org.
Acuerdo
29/09/17 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios
Pago de la productividad variable.
Según información de la Dirección General de Recursos Humanos, con la nómina del próximo mes de noviembre se procederá a pagar la productividad variable del 2016.
Rechazamos abiertamente el criterio de reparto por ser injusto y desproporcionado.
Este complemento no debería premiar más a unos profesionales que a otros, despreciando el esfuerzo que todos realizamos por conseguir los mismos objetivos.
Desde SAE reivindicamos la proporcionalidad en el pago de la productividad entre las distintas categorías.
SAE siempre en defensa de los profesionales.