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Noticias Destacadas


  • Fecha22/06/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL TCAE SACYL

    RESOLUCIÓN de 6 de mayo de 2026, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se publica la relación definitiva de las personas candidatas de las bolsas de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería, del Servicio de Salud de Castilla y León. Entrada en vigor 23/06/2026

    Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo.

    Enlaces de consulta:
    BOCYL
    ADMITIDOS
    EXCLUIDOS
     

     

     

    BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL TCAE SACYL

    PUBLICADA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE LAS PERSONAS CANDIDATAS DE LA BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN DE LA CATEGORÍA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.

    BOCYL
    LISTADO ADMITIDOS.
    LISTADO EXCLUIDOS

    PLAZO DE ALEGACIONES 10 DÍAS HÁBILES (13 AL 26 DE NOVIEMBRE). DIRIGIDAS A GERENCIA DE SALUD DE ÁREA DE BURGOS.
     


    MAÑANA 12 DE NOVIEMBRE, SE PUBLICARÁ LA RELACIÓN PROVISIONAL DE LAS PERSONAS CANDIDATAS DE LA BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN DE LA CATEGORÍA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.

    Más información en tu sección sindical

  • Fecha22/06/26 - Autonómica - OPE

    funcion publica imas

    FECHA EXAMEN
    (Código DFX04L24-2) TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA


    Publicada la distribución de aulas para la realización del PRIMER EJERCICIO de las pruebas selectivas para acceso al Cuerpo de Técnicos en Cuidados de Enfermería, por el sistema de Acceso Libre, que tendrá lugar el día 5 de julio de 2026, a las 10 horas, en el Campus de Espinardo.
    Las personas aspirantes deberán acudir provistas de bolígrafo negro o azul, D.N.I. en vigor o resguardo de renovación acompañado de Pasaporte, Carnet de Conducir o D.N.I. caducado, para su necesaria identificación.

    DISTRIBUCIÓN TURNO ACCESO LIBRE: https://empleopublico.carm.es/publicaciones/39817.pdf

    DISTRIBUCCIÓN TURNO DISCAPACIDAD:
    https://empleopublico.carm.es/publicaciones/39816.pdf

     


    03/06/26 RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PRUEBAS SELECTIVAS (Código DFX04L24-2) TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    Publicada relación definitiva de las personas aspirantes admitidas y excluidas, se fija lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de pruebas selectivas de acceso libre para cubrir 93 plazas del Cuerpo de Técnico en Cuidados de Enfermería de la Administración Pública Regional.

    Primer ejercicio el día 5 de julio de 2026, a las 10:00 horas, en el Campus Universitario de Espinardo, 30100 de Murcia.

    Posteriormente el Tribunal hará público un anuncio con la distribución de las aulas.
    https://empleopublico.carm.es/publicaciones/39635.pdf

     


    Os comunicamos que, a falta de publicar en el BORM, se ha publicado en la página de empleo público de la CARM fecha examen el 5 de julio de 2026 de pruebas selectivas de acceso libre para cubrir 93 plazas del Cuerpo de Técnicos en Cuidados de Enfermería de la Administración Pública Regional.
    https://empleopublico.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=72382&IDTIPO=100&RASTRO=c$m61986,61991

  • Fecha22/06/26 - Las Palmas - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LA PALMA CARRERA PROFESIONAL

    RESOLUCIÓN DEFINITIVA 5º GRADO

    Publicada hoy 22 de junio de 2026, relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito al Área de Salud de La Palma que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 15 de julio y el 14 de octubre de 2025, se encuadra o no en el quinto nivel/grado de carrera profesional.

    Anexo I: relación definitiva de las solicitudes de interesados/as de Personal Sanitario de Formación Profesional que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el grado quinto solicitado.

    Anexo II: relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional de las solicitudes desestimadas que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados.

    Anexo III: relación definitiva de las solicitudes estimadas en el grado quinto solicitado.

    La presente Resolución despliega los efectos administrativos y económicos del encuadramiento en el quinto nivel/grado a partir del día 1 de enero del año 2025.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-123-2152.pdf

    RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: Cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación (23/06/26-23/08/26).

    RECURSO DE REPOSICIÓN: Plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (23/06/26-23/07/2026).

  • Fecha22/06/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE LABORATORIO (E079) CIERRE DEL PLAZO DE PREINSCRIPCIÓN TERCERA LISTA DE EMPLEO TEMPORAL

    Resolución de 18 de junio de 2026, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se cierra el plazo de inscripción en la Tercera Lista de Empleo Temporal en la categoría de personal estatutario no facultativo E079-Técnico Especialista de Laboratorio.
    La tercera lista de empleo temporal de la categoría E079-Técnico Especialista de Laboratorio se cierra el martes 23 de junio de 2026 a las 00:00 horas al alcanzar el personal necesario para las sustituciones del periodo vacacional.

    La lista de personas apuntadas en la Tercera Lista de Empleo Temporal en la categoría de personal estatutario no facultativo E079-Técnico Especialista de Laboratorio se publicará en la dirección web (https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/gestion-de-listas-de-empleo-temporal?ruta=lista-de-empleo-temporal-tecnico-a-especialista-en-laboratorio/oferta-de-empleo-publico-2022), con expresión del orden ordinal y de la fecha y hora de inscripción.

    Más información:
    https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40990370-1-PDF-578119-X

Últimas Noticias





Fecha06/06/18 - Autonómica - Nota de prensa

SAE ESPERA QUE LA MINISTRA DE SANIDAD CUENTE CON TODOS LOS PROFESIONALES

Los TCE integran uno de los colectivos más numerosos y sus propuestas han de ser tenidas en consideración

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) confía en que Carmen Monzón lleve a cabo una gestión de la sanidad a la altura de la situación actual. Para ello, es fundamental no olvidar a los profesionales y contar con sus aportaciones en la gestión de la sanidad.

Por su experiencia como responsable de la sanidad valenciana conoce de primera mano los problemas de los profesionales. El Sindicato de Técnicos en Cuidados ha traslado en diferentes ocasiones las que son las reivindicaciones fundamentales de uno de los colectivos más numerosos de la sanidad española: los Técnicos en Cuidados de Enfermería.

La optimización de los recursos humanos es una de las claves para conseguir la tan ansiada sostenibilidad del sistema.

Dolores Martínez, Secretaria General del Sindicato de Técnicos de Enfermería ha manifestado que “esperamos poder mantener en breve una reunión en la que recordarle nuestras propuestas y, como no puede ser de otra manera, ponernos a su disposición para trabajar en el que, sin duda, es un objetivo común: mejorar la calidad asistencial de los ciudadanos y las condiciones laborales de los profesionales”.

Fecha06/06/18 - Tarragona - Reivindicaciones

H. SANT JOAN DE REUS. REDUCCIÓN DE JORNADA

SAE ha denunciado a Inspección de Trabajo que la empresa abone correctamente los salarios de los trabajadores que tengan una reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años o disminuido físico, psíquico o sensorial o un familiar por razones de edad, enfermedad o accidente que no pueda valerse por sí mismo.

Ya que se están pagando mal las nóminas por importe inferior a lo que les corresponde a los trabajadores.

Fecha06/06/18 - Autonómica - Reivindicaciones

RECOGIDA DE FIRMAS EN IASS PARA AUMENTAR EL PERSONAL

El Instituto Aragonés de Servicios Sociales necesita más personal

 

La  Junta de personal y el Comité de Empresa de IASS en Aragón han iniciado una campaña de recogida de firmas para pedir más personal en sus centros ya que la falta de profesionales conlleva una sobrecarga de trabajo en la plantilla actual y además, solicitan que se realice una valoración de puestos y estudio de cargas de trabajo.
Las hojas para firmar se encuentran a disposición de quien esté interesado en todos los centros del IASS.

 

Fecha05/06/18 - Autonómica - Reivindicaciones

TUTOR Y COORDINADOR DE TCE

SAE lleva años luchando para que se implanten las figuras del tutor de formación y coordinador para la categoría de TCE.

INFORMACIÓN 5 DE JUNIO DE 2018

En relación a las recientes informaciones recibidas por diferentes medios al respecto de la campaña de recogida de firmas a favor del Coordinador TCE por otro sindicato de esta Comunidad Autónoma, desde SAE País Vasco no podemos por menos que alegrarnos por lo que entendemos es un apoyo a la campaña que desde SAE en exclusiva se lleva realizando en los últimos años respecto a la implantación de esta figura para nuestra categoría profesional.
Ya en marzo del año 2015 SAE a nivel nacional entregó más de 15.000 firmas solicitando la figura del Coordinador TCE y también la del Tutor de Formación.
Por ello, que otros colectivos se sumen a las iniciativas de SAE no hace más que motivarnos a seguir adelante con nuestras reivindicaciones y demostrar que además de que son justas y merecidas, durante años sólo han sido defendidas por SAE.
Que no nos confundan. Esta reivindicación parte de SAE y sólo gracias a la insistencia y el trabajo de SAE se está consiguiendo la implantación de esta figura en varias Comunidades Autónomas. Y el día que se consiga en el País Vasco también será por la insistencia y el trabajo de SAE; del resto de sindicatos, se "agradecen los apoyos".

INFORMACIÓN 5 DE ABRIL DE 2017

En el año 2015, SAE presentó ante la Consejería de Sanidad cerca de 15.000 firmas recogidas solicitando estas figuras para nuestra categoría.

En los últimos dos años, SAE ha mantenido negociaciones con la Dirección de Osakidetza y gracias a esas negociaciones se cuenta en la actualidad con las figuras de los tutores de referencia en las diferentes unidades.

Aún así, SAE ha seguido luchando para conseguir la implantación de la figura del coordinador.

En concreto, en la OSI Araba, después de un arduo proceso de negociación por parte de SAE, se llegó a redactar el pasado verano un acuerdo para la implantación de dicha figura que en el último momento, y a falta de la firma del Director Gerente, quedó en nada.

Durante años hemos mantenido esta lucha en solitario, motivo por el cual nos congratulamos que otras centrales sindicales se unan a esta petición, MÁS VALE TARDE QUE NUNCA, AUNQUE NO NOS DEJA DE PARECER SORPRENDENTE QUE ESTA CASUALIDAD SE PRODUZCA JUSTO AHORA QUE SE ACERCAN LAS PRÓXIMAS ELECCIONES SINDICALES.

Fecha05/06/18 - Autonómica - Enfermedades raras

LA ADMINISTRACIÓN DEBE INVERTIR EN INVESTIGACIÓN PARA LO AFECTADOS POR EL SÍNDROME DE DUPLICACIÓN MECP2

SAE centra el mes de junio en la visibilización del Sindrome de Duplicación MECP2.

Dentro de la campaña de “SAE con las enfermedades raras” hemos querido dedicar el mes de junio al Síndrome de Duplicación MECP2, que afecta a 30 personas en nuestro país y sitúa su esperanza de vida en los 25 años, lo que dificulta la inversión en investigación para conseguir una cura.

Actualmente las personas afectadas únicamente pueden recurrir a terapias y medicamentos para disminuir o combatir los síntomas que produce este síndrome y que van desde el retraso mental a la epilepsia, pasando por infecciones respiratorias, estreñimiento, espasticidad, comportamientos autistas o limitación o ausencia del lenguaje, entre otros.

Por ello, las familias de los afectados demandan una mayor inversión en proyectos de investigación por parte de las administraciones, pues es la única manera de poder conseguir una cura para el Síndrome de Duplicación MECP2.

Desde la Asociación Miradas que Hablan, Ana Mourelo, fundadora de la misma, subraya la necesidad de que las administraciones realicen esta inversión “para que las familias podamos dedicarnos a cuidar de nuestros hijos el mayor tiempo posible. Ahora tenemos que dedicar mucho tiempo a poner en marcha canales de recaudación para poder seguir financiando la investigación para que nuestros hijos y los niños que están por venir puedan recibir un tratamiento que mejore su calidad de vida”.

“Por ello, además de sumarnos a esta reivindicación a las administraciones y exigirles una inversión real en recursos económicos y humanos para conseguir mayores proyectos de investigación y seguir así avanzando en el conocimiento de este síndrome y, por lo tanto, en su curación, desde nuestra posición como representantes de los profesionales sanitarios, pondremos en marcha diferentes acciones formativas para dar a conocer este síndrome entre los distintos colectivos que integran las sanidad y contribuir así a su mayor conocimiento y visibilización”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE y coordinador de la campaña.

Entrevista
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Asociación Miradas que Hablan

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