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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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22/10/26 - Murcia - OPE
2022, 2023, 2024 Y PEET
CONVOCATORIA OPE 2022, 2023, 2024 y PEET
Publicada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de las categorías:T.E.S RADIOTERAPIA
Fecha de examen 07/03/2027T.AUX.SANITARIO/EMERGENCIAS SANITARIAS/CONDUCTOR
Fecha de examen 17/04/2027
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET Técnico en Cuidados de Enfermería
Examen 18 de octubre de 2026 a las 9:30 horas
Ya se puede consultar la distribución de las aulas a través de:
https://www.smlsistemas.es/smscnsse/SE PODRÁ ACCEDER A LA FACULTAD A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS
Ubicación y accesos: Mapas y direcciones - Universidad de Murcia
LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS FECHA EXAMEN
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEETPublicada en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para la participación en las pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, por los turnos de acceso libre y promoción interna de las categorías:
T.E.S Higiene Dental. Fecha examen: 21 de febrero de 2027
Auxiliar Administrativo. Fecha examen: 28 de febrero de 2027
Se informa a las personas opositoras que la hora, lugar y distribución de las aulas para la realización del ejercicio serán publicadas en la dirección de internet Murciasalud.es/oposiciones, con un mínimo de diez días de antelación a su celebración, debiendo acudir al mismo provistas de bolígrafo de color azul o negro para el desarrollo de la prueba.
29/07/26 LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y FECHA EXAMEN
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEETPublicado en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y fecha del examen de las categorías:
Técnico en Cuidados de Enfermería: Examen 18 de octubre de 2026
T.E.S Documentación Sanitaria (promoción interna): examen 25 de octubre de 2026
Se informa a las personas opositoras que la hora, lugar y distribución de las aulas para la realización del ejercicio serán publicadas en la dirección de internet Murciasalud.es/oposiciones, con un mínimo de diez días de antelación a su celebración, debiendo acudir al mismo provistas de bolígrafo de color azul o negro para el desarrollo de la prueba.
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22/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA CARRERA PROFESIONAL DUPLICA SU DOTACIÓN EN LOS PRESUPUESTOS DE SANIDAD PARA 2027
El próximo año, la dotación de la Carrera Profesional para los profesionales del SESCAM pasa de 50,99 millones de euros a 99,76, duplicando así el presupuesto para garantizar que todos los trabajadores que tienen derecho a percibir este complemento lo vean reflejado en sus nóminas.
De esta manera, el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades, aprobado ayer, dota de partida económica al Acuerdo de Carrera Profesional que el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), junto al resto de organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, firmaron el pasado 20 de abril, tras 14 años en los que la negociación ha estado bloqueada por la Ley 1/2012, de 21 de febrero, del Plan de Garantías de Servicios Sociales.
El SESCAM era el único servicio del Sistema Nacional de Salud que impedía a sus trabajadores ejercer su derecho a progresar en los grados de desarrollo profesional, que valoran de manera individualizada sus conocimientos, experiencia asistencial, actividades de investigación, o compromiso con la organización.
“Durante estos años hemos mantenido concentraciones, hemos convocado manifestaciones y nos hemos reunido con todos los responsables sanitarios implicados en este proceso para que se desbloqueara la negociación y, por fin, tras esta lucha mantenida en el tiempo, hemos conseguido que todos los profesionales con derecho a la Carrera Profesional puedan comenzar a percibirla. Asimismo, esperamos que con el incremento presupuestario para Sanidad –un 13,6% más que en 2026-, recogido en el Anteproyecto de Ley, la sanidad manchega vea mejoradas sus infraestructuras y plantillas en todos los niveles asistenciales, pues es la única manera de conseguir un Servicio Sanitario fuerte y eficiente”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla la Mancha. -
22/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONCURSO DE MÉRITOS LEY 20/2021
TCE . Resolución de 20 de octubre de 2026
Acto único, obligatorio y telemático, de elección de destino, en ejecución de sentencia, de acceso por el turno de discapacidad.
Plazo de presentación: del 22 al 28 de octubre de 2026
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22/10/26 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA 2027 CONVOCATORIA DE LISTAS
Enlace a la Resolución 1582/2026
Las personas inscritas en las listas de 2026 que deseen participar
en la movilidad en 2027 deberán volver a inscribirse.Plazo de solicitud: Del 22 de octubre al 4 de noviembre de 2026 (ambos inclusive)
Últimas Noticias
11/12/18 - La Rioja - Acuerdos, pactos y convenios
COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS
Complementos retributivos para todos los empleados del Sector Público de La Rioja.
Con fecha 3 de diciembre de 2018 se plublica el Decreto 41/2018, de 30 de noviembre, por el que se modifica el Decreto 71/2012, de 28 de diciembre, por el que se regulan, con carácter general para todos los empleados del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja, los complementos retributivos que complementan las prestaciones económicas de la seguridad social en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
Decreto
11/12/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CALENDARIO DÍAS INHÁBILES. ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO
Administración General del Estado.
Calendario de días inhábiles 2019.
* En todo el territorio nacional: los sábados, los domingos y los días declarados como fiestas de ámbito nacional no sustituibles, o sobre las que la totalidad de las Comunidades Autónomas no han ejercido la facultad de sustitución.
* En el ámbito territorial de las Comunidades Autónomas: aquellos días determinados por cada Comunidad Autónoma como festivos.
* En los ámbitos territoriales de las Entidades que integran la Administración Local: los días que establezcan las respectivas Comunidades Autónomas en sus correspondientes calendarios de días inhábiles.
MADRID: 1 y 7 de enero; 18 y 19 de abril; 1 y 2 de mayo; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
GALICIA: 1 de enero; 19 de marzo; 18 y19 de abril; 1 y 17 de mayo; 25 de julio; 15 de agosto; 12 de octubre, 1 de noviembre; 6 y 25 de diciembre.
ASTURIAS: 1 y 7 de enero; 18 y 19 de abril; 15 de agosto; 9 de septiembre; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
CANTABRIA: 1 de enero; 18, 19 y 22 de abril; 1 de mayo; 25 de julio; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
PAÍS VASCO: 1 de enero; 19 de marzo; 18, 19 y 22 de abril; 1 de mayo; 25 de julio; 15 de agosto; 19 de octubre; 1 de noviembre; 6 y 25 diciembre.
NAVARA: 1 y 7 de enero; 19 de marzo; 18, 19 y 22 de abril; 1 de mayo; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6 y 25 de diciembre.
ARAGÓN: 1 de enero; 18, 19 y 23 de abril; 1 de mayo; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
CATALUÑA: 1 de enero; 19 y 22 de abril; 1 de mayo; 24 de junio; 12 abril; 1 de noviembre; 6 y 25 y 26 de diciembre.
LA RIOJA: 1 de enero; 18, 19 y 22 de abril; 1 de mayo; 10 de junio; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
CASTILLA Y LEÓN: 1 y 7 de enero; 18, 19 y 23 de abril; 1 de mayo; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
CASTILLA-LA MANCHA: 1 de enero; 18, 19 y 22 de abril; 1 y 31 de mayo; 20 de junio; 15 de agosto; 1 de noviembre; 6 y 25 de diciembre.
VALENCIA: 1 de enero; 19 de marzo; 22 de abril; 1 de mayo; 24 de junio; 15 de agosto; 9 y ;12 de octubre; 1 de noviembre; 6 y 25 de diciembre.
EXTREMADURA: 1 y 7 de enero; 18 y 19 de abril; 1 de mayo; 15 de agosto; 9 de septiembre; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
BALEARES: 1 de enero; 1 de marzo; 18, 19 y 22 de abril; 1 de mayo; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6 y 26 de diciembre.
ANDALUCÍA: 1 y 7 de enero; 28 de febrero; 18 y 19 de abril; 1 de mayo; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
CANARIAS: 1 y 7 de enero; 18 y 19 de abril; 1 y 30 de mayo; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6 y 25 de diciembre.
CEUTA: 1 y 7 de enero; 18 y 19 de abril; 1 de mayo; 12 y 15 de agosto; 2 de septiembre; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6 y 25 de diciembre.
MELILLA: 1 y 7 de enero; 18 y 19 de abril; 1 de mayo; 12 y 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
En la Comunidad Autónoma de Canarias, el Decreto 99/2018, de 2 de julio, por el que se determina el Calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019 («BOC» de 10-07-2018) dispone que: «En las islas de El Hierro, Fuerteventura, Gran Canaria, La Gomera, La Palma, Lanzarote y Tenerife, las fiestas laborales serán, además, las siguientes: en El Hierro: el 24 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de los Reyes; en Fuerteventura: el 20 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de la Peña; en Gran Canaria: el 9 de septiembre, lunes posterior a la festividad de Nuestra Señora del Pino; en La Gomera; el 7 de octubre, festividad de Nuestra Señora de Guadalupe; en La Palma: el 5 de agosto, festividad de Nuestra Señora de Las Nieves; en Lanzarote: el 16 de septiembre, lunes posterior a la festividad de Nuestra Señora de los Dolores; en Tenerife: el 2 de febrero, festividad de la Virgen de Candelaria».
En la Comunidad Autónoma de Cataluña, la Orden TSF/134/2018, de 30 de julio, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2019 («DOGC» de 2 de agosto de 2018) dispone que: «En el territorio de Arán, de acuerdo con el Decreto 152/1997, de 25 de junio, y el Decreto 146/1998, de 23 de junio, que modifican el Decreto 177/1980, de 3 de octubre, sobre el calendario de fiestas fijas y suplentes, la fiesta del día 26 de diciembre (San Esteban) queda sustituida por la de 17 de junio (Fiesta de Arán)».
Resolución
10/12/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ABONO POR INCAPACIDAD TEMPORAL
Con fecha 7 de diciembre de 2018, se publica el Decreto 173/2018, de 3 de diciembre, de las retribuciones y mejoras voluntarias en situaciones de Incapacidad Temporal del personal al servicio del Sector de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
El Gobiernno aprueba abonar el 100% del sueldo del personal público desde el primer día de la Incapacidad Temporal.
Nota informativa
10/12/18 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios
IFBS INCREMENTO RETRIBUTIVO 2018
Incremento retributivo 2018.
Publicada en BOTHA la Resolución 653/2018, por la que se aprueba el incremento de las retribuciones del personal al servicio del IFBS de Álava para el año 2018.
Resolución
10/12/18 - Barcelona - Formación
CURSO ONLINE GRATUITO PARA AFILIADOS
"El Técnico en Cuidados de Enfermería en la UCI"
Duración: 40 horas.
Solicitada acreditación.
Periodo de matrícula: del 7 al 28 de diciembre de 2018
Más información en las secciones sindicales o en la sede de Barcelona.
Tfno.: 93 318 62 52 /640 226 841
Informativo Acción Sindical
Campaña
