Sin lugar a dudas, la violencia sobre la mujer es un problema de salud pública, por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería nos sumamos al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con un cartel divulgativo a través del cual queremos subrayar el papel que tiene el personal sanitario en la detección temprana de lesiones sospechosas o comportamientos anómalos en las víctimas de violencia y, por supuesto, demandar mayor formación para conseguir que esta detección temprana sea más efectiva.
Según la Organización Mundial de la Salud, las mujeres que sufren violencia de género utilizan un 20% más los servicios sanitarios, tanto por las lesiones propias del ataque físico, como por los problemas crónicos de salud que generan estos ataques. Sin embargo, en Atención Primaria únicamente se detectan el 5% de los casos de violencia que se denuncian, a pesar de que este nivel asistencial es fundamental para conseguir una detección precoz, ya que la relación continuada en el tiempo y la cercanía propician la confianza entre el profesional sanitario y la paciente.
El número de mujeres que, en lo que va de año, han sido asesinadas en nuestro país por sus parejas o exparejas asciende a 44 y el de menores que han resultado víctimas mortales en casos de violencia de género contra su madre es de 4; las denuncias por agresiones sexuales durante el primer semestre de 2018, según los datos del Ministerio del Interior, es de 788.
“Estas cifras, que no dejan de crecer, sólo disminuirán con el trabajo y el compromiso conjunto de toda la sociedad. Los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos los profesionales sanitarios que más cerca estamos de la paciente, por ello, debemos ir más allá de la atención y actuar en la prevención a través de una detección temprana y, para ello, tenemos que tener siempre presente que, en muchas ocasiones, los golpes no son físicos, por lo que debemos estar atentos a cambios de comportamientos, actitudes… que pueden indicarnos si la paciente está siendo víctima de violencia verbal, vejaciones o humillaciones, por ejemplo. Por ello, los profesionales sanitarios necesitamos tener la formación adecuada que nos permita conocer los signos, detectarlos, investigarlos, indagar en los factores de riesgo, o en la frecuencia con que actúa el maltratador,… para poder ofrecer una atención eficaz y eficiente a las víctimas”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

Publicada Instrucción 761/2018, de 12 de noviembre de 2018, del Director de Recursos Humanos de Osakidetza, por la que se aprueba la concesión de subvenciones para el personal trabajador matriculado en las Esucelas Oficiales de Idiomas dle año escolar 2017-2018.
Plazo para presentar recurso de alzada: del 23 de noviembre al 23 de diciembre de 2018, ambos inclusive.
Resolución y listados

Publicada Instrucción 6/2018, de 2 de julio de 2018, del Director de RRHH de Osakidetza, por la que se regula el procedimiento para la subvención de matrículas de las escuelas oficiales de idiomas del año escolar 2017-2018.
Lugar y plazo de presentación de solicitudes: las solicitudes serán presentadas en la Dirección de Personal de la organización de servicios de la persona interesada, desde el 3 de julio hasta el 30 de septiembre de 2018.
Las direcciones de personal darán etrada a las solicitudes presentadas y las remitirán, junto con una relación nominal, a la dirección de RRHH antes del 22 de octubre de 2018.
Instrucción
Hoja de petición

A día de hoy conntinúa pendiente la contratación de 10 profesionales, lo que hace que la situación sea insostenible para el colectivo.
Por ello exigimos que se tomen las medidas oportunas para corregir esta situación, que ocasiona la saturación de los profesionales TCE, produciendo carencias, especialmente en determinados servicios como medicina interna, psiquiatría, urgencias y partos.
Esta situación es indignante, más si tenemos en cuenta que hay plazas vacantes sin cubrir.

Este servicio solo cuenta con un TCE para cubrir los turnos de mañana, tarde y noche.
Para que el trbajo en este servicio se realice en condiciones óptimas sería necesario un total de cinco TCE, or lo que solicitamos urgentemente se resuelva esta carencia.

Con fecha 23 de noviembre de 2018 se plublica el Decreto 209/2018, de 20 de noviembre, plor el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2018 de los centros sanitairos del Servicio Andaluz de Salud.
Pendiente de publicarse en BOJA la convocatoria.
Plazas
Resolución