14/01/25. PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL PROCESO DE MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y TEMPORAL 2025

RESOLUCIÓN 52/2025, DE 13 DE ENERO
ANEXO I- LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA
ANEXO II - LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL
ANEXO III - LISTADO DEFINITIVO EXCLUIDOS

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8/01/25. PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL PROCESO DE MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y TEMPORAL 2025

RESOLUCIÓN 905/2024, DE 24 DE DICIEMBRE
ANEXO I- LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA
ANEXO II - LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL
ANEXO III - LISTADO PROVISIONAL EXCLUIDOS

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Mediante Resolución 839/2024 de 5 de diciembre de la Directora Gerente de OSI Bidasoa se procede a la apertura del plazo de inscripción en listas de movilidad interna definitiva y temporal.

Categoría: TCE y otras categorías
Plazo de presentación de solicitudes: Desde el 10 de diciembre al 23 de diciembre de 2024, ambos inclusive. A través de la Intranet de OSI Bidasoa.

Requisitos:
- Tener plaza en propiedad en OSI BIDASOA
- Pertenecer al mismo puesto funcional que el destino objeto de la Movilidad Horizontal.
- Euskera según los criterios establecidos en decreto 67/2003 de 18 de marzo.
- Si hay adecuación por motivos de salud, se necesita certificado de aptitud de la Unidad Básica para los destinos solicitados.

IMPORTANTE: Las personas integrantes de listas de años anteriores deberán ratificar o modificar su solicitud para que sea tenida en consideración. Para ratificar la solicitud deberán rellenar el formulario al efecto. Para modificar una solicitud anterior, deberán realizar una nueva

Ratificación de solicitudes
Solicitud de Movilidad Interna

        Ibiza es la única en todo el archipiélago balear que no dispone de instalaciones o bases específicas por lo que las ambulancias permanecen aparcadas a la intemperie, tampoco dispone de un vehículo dotado con personal para desempeñar tareas de logística como sí ocurre en Mallorca y Menorca.

          Este tipo de vehículo es esencial para garantizar que las ambulancias puedan centrarse exclusivamente en el traslado y atención de pacientes, mientras el vehículo de logística gestiona todo lo necesario para mantener las operaciones fluidas y eficientes asegurando, por tanto, que los equipos de emergencia tengan lo necesario para salvar vidas en cualquier situación.

            Otras deficiencias afectan exclusivamente a los profesionales, pero evidencian la desidia de GSAIB en la isla ibicenca como es la falta de uniformidad para los trabajadores que se ven obligados a usar el uniforme de los compañeros porque los uniformes de los trabajadores se envíen a lavar a Palma de Mallorca, lo que genera frecuentes retrasos en la devolución.

Esta empresa pública ocupa en un porcentaje altísimo de denuncias en la Administración y sospechamos que es la empresa más denunciada de todo Baleares ante el juzgado y la Inspección de trabajo.

Es una prioridad que las administraciones tomen medidas urgentes para poner fin a esta situación, pues, de no ser así, los trabajadores prevén un verano muy complicado y advierten que podrían darse situaciones en las que sea imposible cubrir la demanda asistencial de transporte sanitario.

DESPUÉS DE MUCHO PELEAR Y TENER REUNIONES CON DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y CON DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA, HEMOS CONSEGUIDO QUE LAS/OS TCES DEL SERVICIO DE NEONATOLOGÍA, DEJEN DE LIMPIAR LAS INCUBADORAS Y CUNAS TÉRMICAS.

LAS/OS TCES NOS ENCARGAMOS DEL MONTAJE Y DESMONTAJE, PERO NO DE SU LIMPIEZA, TAL Y COMO INDICAN LOS PLIEGOS DE CONDICIONES TÉCNICAS DEL SERMAS, LO CUAL NO ESTABAN CUMPLIENDO.

¡¡CON VUESTRO APOYO, SIEMPRE SUMAMOS!!

Publicada la resolucion definitiva de adjudicacion de puesto de la convocatoria de movilidad interna 2024 de caubu. Enlace disponible en intranet del hub.

Más información en tu sección sindical

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02/06/23. MOVILIDAD VOLUNTARIA  

Convocada movilidad voluntaria del personal en puestos de trabajo del Complejo Asistencial Universitario de Burgos.

Requisitos:
•    Tener condición de personal fijo a 30 de abril de 2023.
•    Presentar cumplimentada la solicitud  en el Registro del Hospital Universitario de Burgos.
•    Adjuntar los méritos alegados de servicios prestados en Otros Centros 

Dos opciones para cumplimentar la solicitud:
1.    Modelo impreso-solicitud  a cumplimentar manualmente.
2.    Programa MUEBT. Acceso intranet C.A.B/área de administración/novedades/

Plazo de presentación
20 días naturales
 

Falta de energía, cansancio, cambios de apetito, negatividad, disminución de la autoestima, pensamientos suicidas, dificultad para dormir, pérdida de interés y tristeza persistente son algunos de los síntomas con los que conviven más de 300 millones de personas en todo el mundo – 2,5 millones en España-. 
    Estos datos, arrojados por la Organización Mundial de la Salud (OMS), evidencian la necesidad celebrar el Día Mundial de la lucha contra la Depresión para sensibilizar, orientar y prevenir a la población sobre esta patología, que ya se considera la primera causa mundial de discapacidad, incidiendo notablemente en las tasas de mortalidad y morbilidad. 
Y esta concienciación es fundamental si atendemos a las cifras arrojadas por el estudio “El apoyo y la búsqueda de ayuda en salud mental: situación y perspectivas en España”, de Pfizer, en el que han participado más de 2.000 personas: un 47,6% de los españoles tendría dudas a la hora de identificar si está pasando por una depresión y un 38,8% no sabría cómo pedir ayuda. 
Entre los objetivos de la Estrategia de Salud Mental 2024-2026 está promover un modelo de atención integral y comunitario que favorezca la recuperación e integración social y para ello, entre sus líneas de trabajo, destaca el refuerzo de los recursos humanos en salud mental. Sin embargo, en España continuamos con seis psicólogos clínicos y 9 psiquiatras por cada 100.000 habitantes, frente a los 18 que tienen, como media, el resto de países europeos. Con estos recursos es imposible ofrecer una atención adecuada a los pacientes, que precisan de tiempo y terapias individuales para mejorar su enfermedad y no tanto del consumo de psicofármacos.  
“Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) no solo queremos aprovechar este día para poner de relieve la depresión, sino todas las enfermedades de salud mental, y reivindicar la urgencia de incrementar la ratio de psicólogos en Atención Primaria, como el primer nivel asistencial, tanto para detectar y prevenir trastornos incipientes como para abordar aquellos que están más avanzados. Asimismo, es esencial crear campañas informativas que permitan a la población identificar los síntomas y poder así recibir ayuda de forma temprana”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.