23/06/26 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA 2026 LISTADOS PROVISIONALES
Mediante Resolución 230/2026 del Director Gerente de OSI ALTO DEBA, se ha procedido a la publicación del listado definitivo de Movilidad Interna Definitiva y Temporal.
Categoría: TCE y otras categorías
Plazo de presentación de Recurso de Alzada: Un mes a partir de la publicación de la resolución.
ENLACE MOVILIDAD INTERNA Y RESOLUCIÓN
LISTADOS MOVILIDAD DEFINITIVA
LISTADOS MOVILIDAD TEMPORAL
MOVILIDAD INTERNA 2026 LISTADOS PROVISIONALES
Mediante Resolución 200/2026 del Director Gerente de OSI ALTO DEBA, se ha procedido a la publicación del listado provisional de Movilidad Interna Definitiva y Temporal.
Categoría: TCE y otras categorías
Plazo de presentación de reclamaciones: Desde el 20 de mayo al 2 junio de 2026 (ambos inclusive). A través de la Intranet de OSI Alto Deba.
ENLACE MOVILIDAD INTERNA Y RESOLUCIÓN
LISTADOS MOVILIDAD DEFINITIVA
LISTADOS MOVILIDAD TEMPORAL
09/01/26 Resolución 496/2025 del Director Gerente de OSI ALTO DEBA, se ha procedido a la apertura del plazo de inscripción en listas de movilidad interna definitiva y temporal.
Categoría: TCE y otras categorías
Plazo de presentación de solicitudes: Desde el 29 de diciembre de 2025 al 13 de enero de 2026. A través de la Intranet de OSI Alto Deba.
Requisitos:
- Tener plaza en propiedad en OSI BIDASOA
- Pertenecer al mismo puesto funcional que el destino objeto de la Movilidad Horizontal.
- Euskera según los criterios establecidos en decreto 67/2003 de 18 de marzo.
- Si hay adecuación por motivos de salud, se necesita certificado de aptitud de la Unidad Básica para los destinos solicitados.
IMPORTANTE: Las personas integrantes de listas de años anteriores deberán ratificar o modificar su solicitud para que sea tenida en consideración. Para ratificar la solicitud deberán rellenar el formulario al efecto. Para modificar una solicitud anterior, deberán realizar una nueva Solicitud de Movilidad Interna
23/06/26 - Autonómica - OPE
PUNTUACIÓN DEFINITIVA APERTURA PLAZO PRESENTACIÓN DE MÉRITOS CATEGORÍA TÉCNICO DE FARMACIA (Orden SAL/57/2023)
Resolución por la que se aprueban los resultados definitivos del ejercicio, y la relación definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición con apertura del plazo de presentación de méritos. Las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, relacionadas en el Anexo II, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación, en la página web www.saludcantabria.es, de la presente resolución, para la presentación de la “solicitud de presentación y valoración de méritos (hoja 1 y hoja 2)” a la que se refiere el apartado 3.3. de esta resolución y, en su caso, la documentación acreditativa de los mismos.
RESOLUCIÓN Y BASES DE BAREMACIÓN
PUBLICADAS LAS RESPUESTAS Y EL EXAMEN REALIZADO EL SÁBADO 16 DE MAYO DE 2026 DE LA CONVOCATORIA TÉCNICO DE FARMACIA (SAL/57/2023).
23/06/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
Resolución de 18 de junio de 2026, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas y se resuelve la adjudicación provisional del concurso de traslados a plazas básicas vacantes en el Servicio Riojano de Salud de personal estatutario de gestión y servicios, correspondientes a la categoría de referencia Celador/a y/o categoría equivalente en el Servicio Riojano de Salud de Celador (E117).
Se aprueba la relación definitiva que figura como Anexo I de esta Resolución.
Se aprueba la adjudicación provisional del concurso de traslados que figura en el Anexo II de esta Resolución, en la que se especifica la puntuación obtenida por cada persona adjudicataria, el tipo de plaza adjudicada provisionalmente (consta una C si se trata de una plaza de concurso o una R si se trata de una plaza obtenida a resultas) y demás datos relevantes de identificación de cada plaza.
Ordenar la publicación tanto de la relación definitiva de personas admitidas y excluidas como de la adjudicación provisional del concurso en la sede web (www.riojasalud.es/profesionales/rrhh).
Las personas interesadas disponen de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el «BOR», para formular reclamaciones contra la adjudicación provisional del concurso de traslados.
23/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Os informamos que, con fecha 22 de junio de 2026, se ha publicado en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Circular del Director Gerente del IFBS por la que se articulan medidas excepcionales que posibiliten las coberturas de las ausencias, estableciendo mecanismos de compensación para aquellas personas funcionarias que contribuyan a ello.
CIRCULAR MEDIDAS EXCEPCIONALES (ADJUNTO)
28/03/18 - Melilla - Reivindicaciones
En reunión celebrada con fecha 22 de marzo, el Director del Centro Polivalente de Personas Mayores de Imserso en Melilla ha comunicado a los sindicatos que "de momento no se va a facilitar a los trabajadores el cuadrante anual debido a la falta de personal, ni tampoco es posible incluir los días festivos, ni los días de asuntos propios".
SAE iniciará las medidas que considere oportunas ante esta vulneración de los derechos laborales de los trabajadores.
27/03/18 - Las Palmas - Acuerdos, pactos y convenios
Renta 2017. Campaña de ayuda al empleado
Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín.
Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE GRAN CANARIA DOCTOR NEGRÍN
LUGAR: Nivel 1 sobre el hall principal.
FECHAS Y HORARIOS DEL SERVICIO: a partir del 23 de abril hasta el 4 de mayo
HORARIO: de 09:00-18:00
Para la asignación de hora y fecha de atención a cada contribuyente disponemos del siguiente servicio de Cita Previa, en el que cada contribuyente deberá reservar una cita por cada declaración a presentar.
Cita previa: 902 100 056 y 928 498 959
-Lunes a viernes: de 08.00 a 17:00 horas
-Sábados: de 08.00 a 13.00 horas
Al solicitar cita es necesario identificarse como personal del Hospital Universitario GC Dr. Negrín.
Una vez asignada la fecha de la cita, esta se le confirmará al interesads por correo electrónico, recordándole la documentación que debn aportar para la misma.
En la intranet del CHUIMI pueden ver el fichero en el que se detallan los servicios que se prestan, los casos de exclusión y la documentación que deben aportar los contribuyentes, así como el modelo de autorización para la presentación de la declaración del IRPF 2017 en el caso de que quien vaya al servicio no sea el titular de la declaración.
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO INFANTIL
LUGAR: Edificio Anexo del Complejo Hosp. Univ. Insular Materno Infantil.
FECHAS Y HORARIOS DEL SERVICIO:
Abril los días 25, 26, 27 y 30.
Mayo los días 2, 3, 4, 7 y 8.
HORARIO: de 08:00-15:00
Para la asignación de hora y fecha de atención a cada contribuyente disponemos del siguiente servicio de Cita Previa, en el que cada contribuyente deberá reservar una cita por cada declaración a presentar.
Cita previa (a partir del 26 de marzo): 902 100 056 y 928 498 959
-Lunes a viernes: de 08.00 a 17:00 horas
-Sábados: de 08.00 a 13.00 horas
Al solicitar cita es necesario identificarse como personal del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil.
Una vez asignada la fecha de la cita, esta se le confirmará al interesads por correo electrónico, recordándole la documentación que debn aportar para la misma.
En la intranet del CHUIMI pueden ver el fichero en el que se detallan los servicios que se prestan, los casos de exclusión y la documentación que deben aportar los contribuyentes, así como el modelo de autorización para la presentación de la declaración del IRPF 2017 en el caso de que quien vaya al servicio no sea el titular de la declaración.
Más información
27/03/18 - Baleares - Reivindicaciones
SIMEBAL, CCOO, CSIF Y SATSE han impedido el cambio de denominación de los TCE.
En reunión de la Mesa Sectorial de hoy 27 de marzo de IBSALUT se ha abordado el anteproyecto de decreto de creación de nuevas categorías y modificación de otras:
- Técnico de Grado Medio Sanitario: Cuidados de Enfermería (TCE), que sustituiría la de Auxiliar de Enfermería.
- Técnico en Emergencias Sanitarias (TES).
- Teleoperador de Central de Emergencias.
A pesar de que la Administración está a favor de estos cambios, los sindicatos SIMEBAL, CCOO, CSIF y SATSE han impedido con su voto el cambio de nuestra denominación, la creación de la categoría de Teleoperador de Emergencias y las condiciones negociadas para el acceso a la categoría de Técnico de Emergencias.
Desde SAE continuaremos trabajando para conseguirlo.
26/03/18 - Autonómica - Nota de prensa
Profesionales que estaban de descanso acudieron a colaborar en las tareas de evacuación de la Residencia del ERA de La Tenderina
Las lluvias de la tarde de ayer provocaron la inundación de la Residencia de Ancianos del ERA La Tenderina (Oviedo) lo que obligó a evacuar a los 110 residentes del centro asistencial que fueron trasladados a varias residencias cercanas a la zona.
“Al operativo de bomberos, protección civil y policía se unieron los Técnicos en Cuidados de Enfermería del centro que participaron activamente en el proceso de evacuación, permitiendo que éste se llevara a cabo con la máxima rapidez. En estas actuaciones participaron no sólo los TCE que estaban de servicio sino que acudieron a colaborar algunos que disfrutaban de su permiso reglamentario y otros doblaron su trabajo para colaborar en estas funciones”, recuerda Luisa María Montañés, secretaria autonómica de SAE en Asturias.
Para estos profesionales el bienestar de los pacientes es una prioridad y actuaron en consecuencia con este principio asegurando que estuvieran en las mejores condiciones lo antes posible.
La inundación se inició en el sótano pero afectó a la sala de máquina provocando cortes de la energía eléctrica y haciendo necesaria la inmediata evacuación de los residentes. Las tareas de limpieza todavía continúan por lo que, lo más probable, es que los ancianos todavía tarden en unos días en volver a la que es su residencia habitual.
26/03/18 - Santa Cruz de Tenerife - Nota de prensa
- Las teteras utilizadas facilitan la aparición de bacterias
- Se demostró tras la denuncia de SAE hace dos años
- Desde entonces, la gerencia sigue estudiando la compra de termos adecuados
El Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (CHUC) podría estar poniendo en peligro la salud de sus pacientes por dilatar, desde hace dos años, la compra de termos y teteras para mantener la leche y el agua caliente para la preparación de desayunos y meriendas de los pacientes ingresados.
El 27 de abril de 2016 responsables del Sindicato de Técnicos en Cuidados de Enfermería (SAE) presentaron una denuncia ante el Servicio de Microbiología y Control de Infecciones que tomó muestras aleatorias de las actuales teteras utilizadas para estas preparaciones. El informe realizado tras la inspección no pudo ser más alarmante dado que los análisis “demostraron la presencia de Bacilos gram negativos no fermentadores y, en algún caso, Enterococcus spp, todos ellos causantes posibles de infecciones en los pacientes”.
A pesar de estos resultados, los Técnicos en Cuidados de Enfermería tienen que seguir calentado leche y agua para los desayunos y meriendas en los offices de las plantas. Una vez utilizados hay que limpiarlos a mano y con estropajo, lo que supone que ni se alcanzan las temperaturas marcadas como necesarias ni se utiliza la concentración de detergente necesario para llevar a cabo un proceso de limpieza fundamental en cualquier área hospitalaria. Estos útiles tienen, además zonas de difícil acceso donde se acumulan residuos, que pueden ser el origen de las bacterias encontradas.
Por otro lado, este proceso no debería llevarse a cabo en las plantas de hospitalización sino en la cocina o donde el departamento de hostelería considere oportuno, pero alejado de las plantas, y tampoco debería ser personal de enfermería, como es el caso de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, los responsables de esta tarea de limpieza.
En su denuncia SAE solicitó la puesta en marcha de alternativas que evitaran esta manera de proceder. La solución adoptada fue la compra de teteras exactamente iguales que, en poco tiempo, han vuelto a estar en las mismas condiciones pues el acceso a algunas zonas es prácticamente imposible.
Existen en el mercado, y es el sistema utilizado en la mayor parte de los hospitales, termos y teteras adecuadas para este uso. Durante los dos años que han transcurrido desde la presentación de la denuncia y en los que hemos demandado información al respecto la respuesta ha sido que “siguen estudiándola”. Dos años para comprar unos termos es una absurda excusa que, además, y es lo más importante, podría estar poniendo en peligro la salud de los pacientes.
Por todo ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería exige a la gerencia del CHUC que actúe de inmediato y ponga fin a esta inadmisible situación.