12/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
O SERGAS informa que no ano 2026 o persoal que non está dentro do acordo de concertación social contará con un día de permiso como compensación polas “festividades laborais de ámbito nacional de carácter retribuído, cando coincidan con sábado” (15 de agosto).
A quen afecta:
Persoal médico de atención hospitalaria, excepto médicos/as de urxencias hospitalarias.
Persoal sanitario de atención primaria (centros de saúde), excepto persoal técnico sanitario e TCAE.
Traballador/a social de atención primaria.
Acordo asinado por outros sindicatos
CSIF, CCOO e UGT asinaron na acta de fin de folga do 24 de novembro de 2025 que a compensación en días libres polos festivos que coincidan en sábado para este persoal será nos mesmos termos que na Administración Xeral da Xunta de Galicia.
Confirmación do SERGAS:
Na Mesa Sectorial do 10 de febreiro, o SERGAS confirma que en 2026:
O único festivo a compensar será o 15 de agosto.
SAE EXIXE a igualdade de condicións
e a compensación xusta para TODOS E TODAS os profesionais sin facer discriminación DE CATEGORÍA
12/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
USAE en colaboración con el sindicato TECNOS/FESITESS presenta en la Comisión Técnica de Mesa Sectorial, proyecto, normativa y alegaciones para la modificación de propuesta de acuerdo para determinar las categorías que pueden optar a los siguientes puestos:
- Coordinador/a de Enfermería y responsable de Enfermería en el ámbito de Atención Primaria.
- Supervisor/a de Área y Supervisor/a de Unidad en Atención Especializada.
En el ámbito de Atención Primaria hemos solicitado que puedan optar a esos puestos todas las categorías y profesionales que formen parte de los equipos de Enfermería, al igual que hemos solicitado que los equipos de Área también tengan sus responsables.
En segundo lugar, se ha presentado la propuesta que para la categoría de “Supervisor/a de Área y Supervisor/a de Unidad en Atención Especializada” se puedan presentar todas las categorías de Técnicos Superiores Sanitarios (TEL, TEAP, TER, TEDS, TEDN) y Técnicos de Grado Medio Sanitario (TCAE, TES, TF), la cual fue apoyada por CSIF, UGT y CCOO.
12/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
12/02/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Resolució per la qual les persones amb destinació provisional puguin obtenir una destinació definitiva (Convocatòria 100) 2022
INSCRIPCIÓ A TRAVES DE SGRH:
https://www1.ics.gencat.cat/sgrh/acces.aspx
INSTRUCCIONS:
1. Accedir a l'SGRH, utilitzant el navegador Microsoft Edge (amb mode Internet Explorer), amb el nom d'usuari (DNI) i clau.
2. Accedir a “Convocatòries de selecció”, dins l'apartat “Selecció i Provisió”.
3. Dins l'apartat “Inscripcions”, accedir a “Elecció de gerència territorial”.
4. Seleccionar el codi del procés específic en què participa d'acord amb la relació de categories de l'annex 1 d'aquesta resolució. (TCAI - 159) 5. Fer l'elecció de totes les gerències territorials, per ordre de preferència.
6. Clicar “Desar” i guardar el PDF que es genera per a qualsevol tràmit posterior.
RECORDA:
- Has d’escollir TOTES LES GERÈNCIES per ordre de preferència. Si no pots quedar-te en situació d’excedència.
- Si ja et vas inscriure però NO T’HAN ADJUDICAT DESTINACIÓ DEFINITIVA. T’HAS DE TORNAR A INSCRIURE.
- L’adjudicació va en funció de la teva preferència i de la puntuació que vas obtindre en el procés selectiu
TENS 10 DIES HABILS A PARTIR DE L’11 DE FEBRER DE 2026
23/06/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Área IV del baremo: implicación y compromiso con la organización.
Puntuará con 1 punto el curso de: "Sostenibilidad en el Servicio Gallego de Salud" del ACIS
(Código: 2518710)
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL
Este verano se publicará la convocatoria para la solicitud de los Grados I al IV.
El plazo para la presentación de solicitudes estará abierto hasta:
Podrán participar las personas que habían estado algún día en activo dentro del plazo de presentación de solicitudes, y que cumplan los años de permanencia en el grado anterior.
IMPORTANTE
Los días de vacaciones cotizadas y no disfrutadas que no se solapen computarán a efectos de permanencia en la Carrera Profesional
Puntos de Formación:
Cursos con créditos CFC 0,5 puntos/créditos
Cursos con créditos ECTS, CIFCE, EACCME, AMA PARA… 0,3 puntos/créditos
Cursos Transversales 0,10 puntos/hora
Cursos Formación Continuada en horas 0,075puntos/créditos
Los méritos que necesitas:
23/06/25 - Autonómica - Movilidad interna
Cuando dentro de una Zona Básica de Salud se produzca una plaza vacante por cualquiera de los procedimientos reglamentarios (jubilación, concurso de traslados...), esta se ofrecerá al personal estatutario fijo de la misma categoría dentro del Equipo de Atención Primaria, por si pudiera ser objeto de cobertura mediante acoplamiento interno. Se resolverá a favor de quien, habiendo participado, acredite más tiempo de servicios prestados conforme el baremo establecido.
Pacto aplicable solamente en atención primaria
+ Información en tu sede sindical
23/06/25 - Autonómica - OPE
RESOLUCIÓN DE 10 DE JUNIO DE 2025, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA, POR LA QUE SE PROCEDE A LA ADJUDICACIÓN DE DESTINOS CORRESPONDIENTE AL
PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO, POR EL SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE, A PLAZAS DE CARÁCTER LABORAL DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (GRUPO IV, NIVEL 3, ÁREA D) DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
LAS PERSONAS RECOGIDAS EN EL SEÑALADO ANEXO HABRÁN DE PERSONARSE EN LA SUBDIRECCIÓN GENERAL O UNIDAD DE PERSONAL DE LA CONSEJERÍA U ORGANISMO AUTÓNOMO AL QUE SE ENCUENTRA ADSCRITA LA PLAZA ADJUDICADA, EN EL PLAZO COMPRENDIDO ENTRE LOS DÍAS 1 Y 15 DE SEPTIEMBRE DE 2025, AMBOS INCLUSIVE.
INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE
23/06/25 - Autonómica - Reivindicaciones
FTPS tras varias peticiones y reuniones CONSIGUE aumentar un TCE en la estructura FIJA en el Servicio de PARTOS.
Agradecemos a la Administración por haber escuchado a FTPS y que haya valorado positivamente nuestra reivindicación.
¡¡¡Seguimos trabajando por nuestro colectivo!!!
23/06/25 - Autonómica - Nota de prensa
5 ambulancias del servicio urgente han quedado inoperativas en el día de hoy por falta de personal
Baleares, 23 de junio de 2025.- El comité de empresa formado por los sindicatos USAE, FS-TES, UGT Y CCOO denuncian que la empresa GSAIB ha recurrido a las ambulancias del servicio programado para cubrir servicios urgentes ante la falta de personal, de esta manera el servicio programado también sufre sus consecuencias y sobrecargas.
El comité de empresa, antes de empezar la temporada estival, ya advirtió la falta de previsión ante los refuerzos del periodo estival, aun así la empresa GSAIB no ha hecho el trabajo necesario para que esto no ocurra.
Recordemos que la empresa GSAIB y la parte social, actualmente se encuentra en negociaciones para la categoría profesional del servicio de ambulancias programadas, en el cual la empresa no quiere reconocer al servicio programado como "SANITARIOS"
La empresa sabe que los/las profesionales del servicio programado están capacitados para ejercer el trabajo en ambos servicios, tanto en programados como en urgente, de hecho, cuando necesitan como el día de hoy que el servicio programado cubra servicios de urgente, lo hace y los/las profesionales de programados lo ejecutan con mucha profesionalidad.
Como parte de la estrategia de la empresa GSAIB para no reconocer al servicio programado "SANITARIOS" no los incluye en la bolsa del servicio urgente, prefieren dejar inoperativo el servicio antes que dar solución, teniendo en cuenta que ambos servicios tienen el mismo NIF en la empresa.
Este movimiento podría evitar que las ambulancias del servicio urgente quedarán inoperativas, ya que los/as profesionales de programados con el título y las capacidades que ostentan podrían cubrir el servicio.
Por último, queremos denunciar que la empresa lleva paralizando la negociación de categorías desde el año 2023. En diciembre de 2024 se desconvocó una huelga tras alcanzar un acuerdo en el TAMIB, acuerdo que a día de hoy, siete meses después, no se ha cumplido. Lejos de avanzar, seguimos sin un diálogo real ni voluntad por parte de la empresa de resolver la situación.