Se modifica la letra b) del Pacto para la mejora de los procesos de selección y provisión de plazas para el personal estatutario sanitario y de gestión y servicios del Servicio Extremeño de Salud de 2017 por considerar vulnerado el artículo 23.2 CE al no valorar en forma alguna la experiencia profesional adquirida en el sector privado (concertado o no), condenando a la Administración a valorar la experiencia profesional adquirida en el sector privado.

Así, pues las convocatorias contemplarán la experiencia profesional:

• En la categoría a la que se opta en el ámbito de las Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea y en otras Administraciones Públicas.
• Los servicios prestados en centros sanitarios privados, sean concertados o no, en la misma categoría objeto de la convocatoria, con las limitaciones que se establezcan en la misma.
• Los servicios prestados en otras categorías sanitarias si se opta a una categoría sanitaria y servicios prestados en otra categoría de gestión y servicios si se opta a una categoría de gestión y servicios, siempre dentro del ámbito de las Administraciones Públicas.

Por cada mes de servicios prestados en centros sanitarios privados, sean concertados o no, en la misma categoría y/o especialidad en su caso, a la que se opta : 0,04 puntos.

Los servicios prestados en el ámbito privado con alta y cotización en la seguridad social por cuenta ajena se acreditarán por el propio aspirante mediante el informe de la vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social y el contrato de trabajo. Los contratos de trabajo deberán contener la categoría y, en su caso la especialidad, porcentaje de Jornada y periodos de tiempo trabajados (inicio y fin).

Los servicios prestados por cuenta propia, además del informe de vida laboral, se acreditarán con la presentación del alta en el Impuesto de Actividades económicas, así como el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social, o en su caso, mutualidad, y se valorarán siempre que quede  acreditada la realización.

Es absurdo denominar "Día Internacional del TCE", cuando en muchos países la enfermería nace de la FP, adquiriendo a lo largo de su vida profesional distintos niveles como enfermera.
¡¡¡SAE siempre ha reconocido la importancia del TCE potenciándola y celebrando todo lo que implique inclusión, pero rechaza cualquier tipo de exclusión y celebrar este día, lo es!!! 

¡¡¡Por ello, SAE dice NO rotundo a esta exclusión!!!

Qué bien les viene a los sindicatos, que en teoría defienden a todas las categorías, el “Día Internacional del TCE”, sobre todo porque no quieren conflictos con “las enfermeras” y celebrar todos juntos el “Día Internacional de la ENFERMERÍA”, que no de las “Enfermeras”, sería embarazoso para estos sindicatos, que no hace mucho “pasaban olímpicamente” del colectivo de TCE , pero que, al ir perdiendo clientela de otros colectivos por su privatización, se han agarrado a nosotros como su tabla de salvación.

SAE no tiene que esperar a que llegue el 14 de julio para reivindicar nada para el colectivo porque lo lleva haciendo, cada día, desde su nacimiento en el año 88. 

En mayo presentó en el Congreso de los Diputados una Proposición No de Ley con la derogación de la Transitoria que nos mantiene en el C2, la actualización de Funciones y la Subida de Nivel de Cualificación: Grado Superior.
 

SAE SEGUIRÁ LUCHANDO CADA DÍA POR NUESTRO COLECTIVO

Se anuncia la convocatoria en el ámbito de atención hospitalaria de diversas categorías de personal sanitario diplomado y de formación profesional y de gestión y servicios.

Presentación de solicitudes: En los Registros de los centros integrantes de la estructura organizativa de Gestión Integrada de Vigo, o a través de cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Plazo: El plazo empezará a partir del día siguiente al de la fecha de publicación en la intranet y en los tablones de anuncios de las oficinas de la Dirección de Recursos Humanos de la estructura organizativa de Gestión Integrada de Vigo, y finalizará a las 15:00 horas del 18 de septiembre de 2018.
Resolución
 

Con fecha 11 de julio de 2018 se pùblica en la web Rioja Salud y en los tablones anuncios, la Resolución Definitiva de la convocatoria de movilidad para el cambio de puestos de trabajo del personal sanitario no facultativo adscrito al Hospital San Pedro.
Resolución y listado

Con fecha 22 de junio de 2018 se publica la Resolución provisional de la convocatoria de movilidad  del personal sanitario no facultativo TCE adscrito al Hospital San Pedro.
Plazo para presetar alegaciones: hasta el 6 de julio de 2018.
Resolución

Decreto
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