Con fecha 27 de junio de 2018 se publica la Resolución de 21 de junio de 2018, de la Dirección General de Función Pública, por la que se realiza la convocatoria de nuevas actividades formativas pertenecientes al Plan de Formación 2018 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura.
Las características de las personas destinatarias de la formación, los criterios  generales de selección así como las condiciones de desarrollo de las actividades formativas se recogen en la Orden que aprueba el Plan de Formación para 2018, de 26 de marzo, especificándose en la presente resolución los aspectos de procedimiento de solicitud y concesión de actividades formativas, conforme a las siguientes:
Solicitudes: Quienes, reuniendo los requisitos exigidos para cada una de las actividades, deseen participar en la mismas, deberán cursar su solicitud a través del formulario disponible en la página web de la Escuela (http://eap.gobex.es). El sistema facilitará un número de registro electrónico y un documento con el “estado de las solicitudes”, que los solicitantes podrán imprimir o guardar como comprobante de haber realizado dicha solicitud.
El plazo de presentación de solicitudes para participar en esta convocatoria será de cinco días hábiles, que se contarán a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura.
Índice de Actividades Formativas 2018

2018.00.B.164. CENTROS SOCIOSANITARIOS: ATENDER AL PACIENTE Y CUIDAR AL PROFESIONAL (1 edición)
2018.00.B.165. JORNADAS: 35 ANIVERSARIO DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE EXTREMADURA (1 edición).
2018.00.B.166. LIFERAY 6.2  (1 edición)
Resolución

SAE denunció a Inspección de Trabajo que los trabajadores del centro tenían que soportar el gasto de la compra del candado correspondiente para garantizar la seguridad de sus pertenencias en la taquilla que la empresa les proporciona.

Ahora, Inspección de Trabajo ha recibido una nota informativa de la empresa en la que se comunica el acuerdo de correr con los gastos de dichos candados.

SAE denunció a Inspección de Trabajo la necesidad de cubrir una vacante del turno de noche de una TCE.
Ahora la empresa ha informado a Inspección de Trabajo que en este momento la trabajadora con reducción de jornada en situación de IT ha sido sustituida por un trabajador con contrato temporal a tiempo completo. 
Como medida complementaria, la empresa ha aportado escrito que acredita que se ha previsto la convocatoria de una nueva plaza para el turno de noche.

SAE denunció a Inspección de Trabajo el mal ambiente laboral existente en la unidad de quemados de trauma generado por los mandos y la sobrecarga de trabajo.
La Inspección de Trabajo nos ha dado la razón y ha hecho un requerimiento a la empresa para que en el plazo de un mes se lleven a cabo las medidas correctoras correspondientes.

SAE denunció a la Inspección de Trabajo las altas temperaturas, que superan el límite, en los servicios de lavandería, cocina y primera planta y la sobrecarga de tareas, ya que la empresa ha quitado refuerzos de planta.
La Inspección de Trabajo resuelve que inicia procedimiento sancionador al no haber cumplido la empresa con la obligación de adoptar las medidas preventivas adecuadas.