Los responsables de SAE, conscientes de la angustia que un rumor de estas características genera en los opositores y de las consecuencias que, de ser cierto tendría, se ha puesto en contacto con la Dirección de Recursos Humanos quien ha confirmado que “la noticia sobre la pérdida de exámenes es falsa, creándose una alarma injustificada. No se ha perdido ningún examen. En efecto, en el listado de resultados inicialmente publicado faltan algunos nombres debido a un error de lectura de carácter informático. Se ha informado al Tribunal, el propio Tribunal ha solventado el problema y seguidamente se publicará un nuevo listado incorporando a las personas (alrededor de 100) que inicialmente no aparecían”.

Desconocemos el origen de este bulo y de la intención del mismo y esperamos que los argumentos dados a SAE por la Dirección de Recursos Humanos sean verídicos.

SAE DICE NO a una carrera profesional injusta.
SAE como firmante de fin de huelga, propiciando la negociación de carrera profesional para todos los trabajadores del SERGAS, manifiesta su total desacuerdo con la carrera que nos quiere vender el SERGAS por ser clasista (exige menos permanencia entre grados para personal licenciado), por ser discriminatoria (deja fuera a la mitad de los trabajadores del SERGAS, personal temporal...) y por morosa (fracciona el pago, incumpliendo lo pactado).

En la pasada reunión del día 19 se ha avanzado en las negociaciones de la Carrera Profesional Ordinaria.
A pesar de que todavía es una propuesta que hay que estudiar e intentar mejorar, los requisitos son de fácil cumplimiento.
- Exigen un curso de formación de 40 horas relacionado con funciones específicas de nuestra categoría (realizado entre el 1 de enero de 2008 y el 30 de junio de 2018).
- La permanencia en la institución para pasar de un grado a otro es similar a la ya acordada en la carrera extraordinaria.
- En cuanto al valor de cada grado, estamos pendientes de que el SERGAS negocie cantidades. Desde SAE esperamos que el valor sea, cuanto menos, igual al asignado a la carrera extraordinaria.

Con fecha 18 de junio de 2018 se publica la Resolución de la Dirección Gerencia Asistencial de Atención Primaria de 15 de junio de 2018, por la que se publican los llamamientos para la elección de plazas interinas en la categoría de TMS Cuidados Auxiliares de Enfermería y TMS Higiene Bucodental.
El llamamiento público tendrá lugar en el Salón de Actos del Edificio Prefabricado en la C/ San Martín de Porres, 6.
TMS Cuidados Auxiliares de Enfermería: 20 DE JUNIO A LAS 11 HORAS, del nº 1 al final.
TMS Higiene Bucodental: 20 de junio a las 9 horas, del nº 1 al final.
Resolución
Listados
Plazas
 

Suspendidos provisionalmente los llamamientos para la elección de plazas interinas en la categoría de TMS Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Resolución

Publicados llamamientos para la elección de plazas interinas en la categoría de Técnico Medio Sanitario Cuidados Auxiliares de Enfermería y Técnico Medio Sanitario de Higiene Bucodental.

Publicada Resolución de 11 de junio de 2018 de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria por la que se convocan llamamientos para la elección de plazas interinas en las categorías de TMS Cuidados Auxiliares de Enfermería y TMS Higiene Bucodental.
El llamamiento público tendrá lugar en el salón de actos del edificio prefabricado en la C/ San Martín de Porres, 6.
TCE: 18 de junio a las 13 horas, del número 1 al final.
T. Higiene Bucodental: 18 de junio a las 9 horas, del número 1 al final.
Resolución
Anexo de plazas TCE
Listado TCE

Con fecha 18 de junio de 2018 se publica la Resolución de 14 de junio de 2018, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convoca el procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de carrera y desarrollo profesional del personal funcionario o estatutario temporal al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Riojano de Salud
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
• Quienes deseen solicitar el grado I, II, III y IV de carrera/desarrollo profesional deberán presentar la solicitud telemática en el plazo de UN MES contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución.
• Las personas interesadas, deberán registrar sus solicitudes mediante el acceso a la página web: http://riojasalud.es (donde figurarán los datos de su expediente obrantes en el Sistema integral de Gestión de Personal y Nóminas) siguiendo las instrucciones que se establecen en la misma y las que la propia aplicación proporciona.
• Una vez enviada la solicitud a través de la página web, los solicitantes, dispondrán de un plazo de 15 días hábiles para remitir a la Dirección de Recursos Humanos los documentos acreditativos de aquellos datos que no aparezcan en la aplicación. Los mismos podrán presentarse según lo establecido en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Resolución