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23/06/26 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA 2026
MOVILIDAD INTERNA 2026 LISTADOS PROVISIONALES
Mediante Resolución 230/2026 del Director Gerente de OSI ALTO DEBA, se ha procedido a la publicación del listado definitivo de Movilidad Interna Definitiva y Temporal.
Categoría: TCE y otras categorías
Plazo de presentación de Recurso de Alzada: Un mes a partir de la publicación de la resolución.
ENLACE MOVILIDAD INTERNA Y RESOLUCIÓN
LISTADOS MOVILIDAD DEFINITIVA
LISTADOS MOVILIDAD TEMPORAL
MOVILIDAD INTERNA 2026 LISTADOS PROVISIONALES
Mediante Resolución 200/2026 del Director Gerente de OSI ALTO DEBA, se ha procedido a la publicación del listado provisional de Movilidad Interna Definitiva y Temporal.
Categoría: TCE y otras categorías
Plazo de presentación de reclamaciones: Desde el 20 de mayo al 2 junio de 2026 (ambos inclusive). A través de la Intranet de OSI Alto Deba.
ENLACE MOVILIDAD INTERNA Y RESOLUCIÓN
LISTADOS MOVILIDAD DEFINITIVA
LISTADOS MOVILIDAD TEMPORAL
09/01/26 Resolución 496/2025 del Director Gerente de OSI ALTO DEBA, se ha procedido a la apertura del plazo de inscripción en listas de movilidad interna definitiva y temporal.
Categoría: TCE y otras categorías
Plazo de presentación de solicitudes: Desde el 29 de diciembre de 2025 al 13 de enero de 2026. A través de la Intranet de OSI Alto Deba.Requisitos:
- Tener plaza en propiedad en OSI BIDASOA
- Pertenecer al mismo puesto funcional que el destino objeto de la Movilidad Horizontal.
- Euskera según los criterios establecidos en decreto 67/2003 de 18 de marzo.
- Si hay adecuación por motivos de salud, se necesita certificado de aptitud de la Unidad Básica para los destinos solicitados.IMPORTANTE: Las personas integrantes de listas de años anteriores deberán ratificar o modificar su solicitud para que sea tenida en consideración. Para ratificar la solicitud deberán rellenar el formulario al efecto. Para modificar una solicitud anterior, deberán realizar una nueva Solicitud de Movilidad Interna
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23/06/26 - Autonómica - OPE
PUBLICACIÓN EXAMEN OPE Y LAS RESPUESTAS CATEGORÍA TÉCNICO DE FARMACIA SAL/57/2023
PUNTUACIÓN DEFINITIVA APERTURA PLAZO PRESENTACIÓN DE MÉRITOS CATEGORÍA TÉCNICO DE FARMACIA (Orden SAL/57/2023)
Resolución por la que se aprueban los resultados definitivos del ejercicio, y la relación definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición con apertura del plazo de presentación de méritos. Las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, relacionadas en el Anexo II, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación, en la página web www.saludcantabria.es, de la presente resolución, para la presentación de la “solicitud de presentación y valoración de méritos (hoja 1 y hoja 2)” a la que se refiere el apartado 3.3. de esta resolución y, en su caso, la documentación acreditativa de los mismos.
RESOLUCIÓN Y BASES DE BAREMACIÓN
PUBLICADAS LAS RESPUESTAS Y EL EXAMEN REALIZADO EL SÁBADO 16 DE MAYO DE 2026 DE LA CONVOCATORIA TÉCNICO DE FARMACIA (SAL/57/2023).
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23/06/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CELADOR/A CONCURSO DE TRASLADOS (E117) RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y ADJUDICACIÓN PROVISIONAL
Resolución de 18 de junio de 2026, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas y se resuelve la adjudicación provisional del concurso de traslados a plazas básicas vacantes en el Servicio Riojano de Salud de personal estatutario de gestión y servicios, correspondientes a la categoría de referencia Celador/a y/o categoría equivalente en el Servicio Riojano de Salud de Celador (E117).
Se aprueba la relación definitiva que figura como Anexo I de esta Resolución.Se aprueba la adjudicación provisional del concurso de traslados que figura en el Anexo II de esta Resolución, en la que se especifica la puntuación obtenida por cada persona adjudicataria, el tipo de plaza adjudicada provisionalmente (consta una C si se trata de una plaza de concurso o una R si se trata de una plaza obtenida a resultas) y demás datos relevantes de identificación de cada plaza.
Ordenar la publicación tanto de la relación definitiva de personas admitidas y excluidas como de la adjudicación provisional del concurso en la sede web (www.riojasalud.es/profesionales/rrhh).
Las personas interesadas disponen de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el «BOR», para formular reclamaciones contra la adjudicación provisional del concurso de traslados.
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23/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MEDIDAS EXCEPCIONALES PARA POSIBILITAR COBERTURA DE AUSENCIAS EN DETERMINADOS PUESTOS
Os informamos que, con fecha 22 de junio de 2026, se ha publicado en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Circular del Director Gerente del IFBS por la que se articulan medidas excepcionales que posibiliten las coberturas de las ausencias, estableciendo mecanismos de compensación para aquellas personas funcionarias que contribuyan a ello.
CIRCULAR MEDIDAS EXCEPCIONALES (ADJUNTO)
Últimas Noticias
22/12/17 - Madrid - Reivindicaciones
HOSPITAL DE LA FUENFRÍA. PLANTILLA ORGÁNICA Y REAL DE TCE Y TÉC. FARMACIA
En escrito dirigido a la Dirección de Gestión y de RRHH del Hospital, SAE solicita la plantilla orgánica y real de la categoría profesional de TCE y Técnicos en Farmacia.
Las secciones sindicales tenemos el derecho de información reconocido por Ley y numerosa jurisprudencia.
22/12/17 - Madrid - Reivindicaciones
HOSPITAL DE EL ESCORIAL. PLANTILLA ORGÁNICA Y REAL DE TCE Y TÉC. FARMACIA
En escrito dirigido a la Dirección de Gestión y de RRHH del Hospital, SAE solicita la plantilla orgánica y real de las categorías profesionales de TCE y de Técnicos en Farmacia.
Las secciones sindicales tenemos el derecho de información reconocido por Ley y numerosa jurisprudencia.
22/12/17 - Madrid - Formación
PLAN DE FORMACIÓN PARA EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID PARA 2018
PLAN DE FORMACIÓN PARA EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID PARA 2018 (BOCM nº 304, de 22 de diciembre de 2017)
Publicada Resolución por la que se aprueba y da publicidad al plan de formación para empleados públicos de la Comunidad de Madrid para 2018 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación.
Las acciones formativas están dirigidas a la totalidad de quienes presten sus servicios o desarrollen sus funciones en el ámbito de la Administración de l Comunidad de Madrid, cualquiera que sea la naturaleza de su vínculo jurídico o la duración de su nombramiento o contrato.
Plazo para presentar solicitudes: hasta el 22 de enero de 2018, inclusive.
Resolución
21/12/17 - Autonómica - Nota de prensa
EL LISTADO DE LA OPE EXCLUYE A MÁS DE 400 TCE POR NO HABLAR EL CATALÁN
Se está negando un puesto de trabajo a profesionales fundamentales
423 profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería han sido excluidos de la Oferta Pública de Empleo del IB Salut por no tener la titulación B1 de catalán, tal y como aparece en el listado provisional publicado hoy en BOIB.
La mayoría de ellos tienen un nivel A2, es decir, un nivel que les permite dominar y entender expresiones relacionadas con temas de relevancia inmediata, participar en el intercambio directo de información, lo que les permite que puedan mantener una conversación en catalán con un paciente que se dirija a ellos en esta lengua.
De los aspirantes que han sido excluidos: 410 pertenecen al turno libre, 10 al de discapacidad y 3 opositores de promoción interna. Estos últimos ya forman parte de la plantilla del IB-Salut en otra categoría diferente, pero aspiran a integrarse en la de Técnicos en Cuidados de Enfermería ya que disponen de la titulación y los conocimientos profesionales necesarios, sin embargo, se les niega esta posibilidad por no tener un nivel determinado de una, de las dos, lenguas cooficiales.
La exigencia de niveles tan altos de conocimiento lingüístico está negando a los usuarios la posibilidad de ser atendidos por profesionales fundamentales.
Daniel Torres vicesecretario autonómico de SAE en Baleares, recuerda que “siempre hemos defendido que el idioma debe ser un mérito y, por supuesto, a mayor nivel de conocimiento mayor puntuación, pero nunca un requisito que niegue la oportunidad de trabajar a profesionales con importantes conocimientos en sus áreas profesionales, en este caso los cuidados fundamentales de enfermería, por no desenvolverse con la misma fluidez que en castellano en todas las conversaciones”.
Por otro lado, comunidades autonómicas con la misma situación lingüística han encontrado fórmulas y alternativas que no son discriminatorias para los profesionales y que permiten a sus servicios sanitarios no renunciar a la llegada de profesionales expertos en distintas áreas de conocimiento.
Desde SAE seguiremos trabajando y reivindicando para conseguir el equilibrio adecuado entre todas las variables que intervienen en esta polémica situación.
21/12/17 - La Rioja - Reivindicaciones
NOTICIAS DE INTERÉS LABORAL
Noticias de carácter laboral.
CARRERA PROFESIONAL. Este mes se abonará el 100% del grado I y el 39% del grado II y grado III. Del grado IV sólo se ha evaluado parte, por lo tanto, el resto tienen que esperar.
BOLSA DE EMPLEO. Se espera que la nueva bolsa de empleo temporal pueda publicarse el primer trimestre del año 2018.
TRASLADOS. Se convocarán entre eenero y febrero.
NOCHES DEL 24 Y 31 DE DICIEMBRE. Se pidió al Director de Gestión de Personal que, además de pagar estas noches como doble festivo, se haga también como noche y que el festivo del 6 de enero sea considerado festivo espcial para todos.
OPE SERIS 2017. Se publicarán próximamente los temarios. De momento no hay fecha de realización, aunque se prevé que sea en el primer semestre de 2018.
Informativo Acción Sindical
Campaña
