Con fecha 15 de junio de 2018 se publica la previsión de fecha para la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial, que se prevé para el 25 de junio de 2018.
Se deberá notificar a todo el personal eventual e interino que sus plazas se verán afectadas por el proceso de estabilización, siendo éstas incluidas en la próxima OPE.
Progresivamente, se irá llamando al personal de las categorías afectadas por la OPE, notificándoles por escrito dicha información con acuse de recibo.
 

Con fecha 14 de diciembre de 2017 se publica el Decreto 144/2017, de 12 de diciembre, por el que se aprueba la OPE de la Comunidad de Madrid para el año 2017.
Número de plazas de TCE aprobadas personal estatutario:
- Anexo I. Personal estatutario de Instituciones Sanitarias (según limitaciones de la tasa de reposición): 573 plazas.
- Anexo III. Personal estatutario de Instituciones Sanitarias (estabilización de empleo): 3.814 plazas.
Una vez publicada la convocatoria y sus bases, fijando el plazo de presentación de solicitudes, se informará puntualmente.
Las plazas de personal laboral y funcionario adscritas a instituciones santiarias del SERMAS están incluidas en las plazas de personal estatutario.
Respecto del personal laboral, la singularización de las categorías profesionales se efectuará en las correspondientes convocatorias de pruebas selectivas, una vez finalizados, en su caso, los procedimientos internos contemplados en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral d ela Comunidad de Madrid.
Decreto

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid publicará antes de que finalice el año 2017 el Decreto para la OPE de Sanidad con 13.322 plazas.
De estas plazas, 4.387 serán para Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, cuyo examen se celebrará el 28 de abril de 2019.

LA CONVOCATORIA DE OPE 2017 PARA LA CATEGORÍA DE TCE DEBE SER DE MÁXIMA PRIORIDAD.
El Director General de RRHH del SERMAS nos ha informado de la reunión mantenida entre las CCAA y el Ministerio de Sanidad:

- La publicación de la convocatoria de OPE de la comunidad de Madrid se prevé en noviembre. No obstante, en todo caso, el compromiso es que la publicación sea antes del 31 de diciembre de 2017.
Será concurso-oposición con un porcentaje del 40%-60% respectivamente.

Exámenes:
- No existe acuerdo entre CCAA con el temario.
- Se prevé que la fecha de convocatoria de las categorías de máxima prioridad sea el primer semestre de 2019.
- Se procurará que coincida el día de examen de la misma categoría.

En el ámbito del Servicio Aragonés de Salud se crea la categoría de Técnico Superior Especialista en Dietética y Nutrición, clasificada como personal sanitario técnico (subgrupo C1), en los términos del artículo 6.2. b), apartado 1º, de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicio de Salud.
Resolución

PLAZAS OFERTADAS (ANEXO I). TODOS LOS PUESTOS VACANTES SERÁN PUBLICADOS EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO O UNIDAD.

SOLICITUD (ANEXO II). SE DISPONDRÁ DE 10 DÍAS NATURALES PARA PRESENTAR SOLICTUD POR DUPLICADO, UNA DIRIGIDA A DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA Y OTRA PARA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SE PRESENTARÁN EN EL REGISTRO DEL HOSPITAL O EN LOS CEPS.

BAREMO (ANEXO III). SERVICIOS PRESTADOS EN EL SNS (ANTIGÜEDAD EXPRESADA EN DÍAS)
DESPUÉS DE LA PUBLICACIÓN SE DISPONDRÁN DE 5 DÍAS HÁBILIES DE RECLAMACIÓN

ORDEN PARA LA ELECCIÓN
1. PERSONAL FIJO CON PUESTO CONSOLIDADO
2. PERSONAL FIJO SIN PUESTO CONSOLIDADO 
3. PERSONAL FIJO EN PROMOCIÓN INTERNA
4. PERSONAL EN COMISIÓN DE SERVICIO
5. PERSONAL TEMPORAL INTERINO
6. PERSONAL TEMPORAL EVENTUAL

ADJUDICACIÓN (ANEXO VI). SE NOTIFICARÁ AL INTERESADO, INDICANDO EL DÍA QUE SERÁ EFECTIVO
DEBIENDO ASUMIR LA PLANIFICACIÓN DEL PUESTO, SIENDO ESTE DE CARACTER PROVISIONAL HASTA LA INCORPORACIÓN DEL TITULAR O SIGUIENTE MOVILIDAD.
Documento 
 

Este hecho provoca colapsos con largas colas en las entradas y salidas del personal en su turno de trabajo.
Seguiremos informando.

“La violencia es una lacra social que hay que erradicar pero el aumento de agresiones a profesionales sanitarios supone un riesgo adicional, ajeno a la profesión, que ningún trabajador debe tener que asumir. Es inadmisible ir con miedo a trabajar”, afirma José Antonio Galvéz, Secretario Provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Toledo.

Tal y como se recogen en las conclusiones del Congreso que sobre Maltrato ha clausurado hace dos semanas y que organizaron FAE y SAE el incremento de los casos de maltrato hacia el profesional es un hecho que ha convertido la violencia en el ámbito sanitario en una de las causas principales de estrés y accidentes laborales. Por ello es urgente crear un protocolo de actuación, prevención y formación para emplearlo como herramienta básica ante cualquier tipo de agresión.

SAE considera que es necesario, profundizar en la aplicación de nuevas actuaciones, que se unen a las ya existentes, al objeto de establecer un procedimiento de actuación para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ante las agresiones a sanitarios.

Este protocolo que debe surgir de la Instrucción 3/2017 de la Secretaría de Estado de Seguridad sobre medidas policiales a adoptar frente a agresiones a profesionales de la salud, contempla entre otras actuaciones la creación de la figura del Interlocutor Policial Territorial Sanitario y que serán los encargados de mantener un contacto fluido y más directo entre los profesionales y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en caso de agresión al personal sanitario.

Asimismo, es prioritario llevar a cabo labores de prevención a través de formación adecuada que dote a los profesionales de las herramientas necesarias para canalizar una situación potencialmente peligrosa evitando así que se convierta en agresión física o verbal.