Con fecha 1 de marzo de 2018 se publica la Resolución por la que se hacen públicas las adjudicaciones definitivas en el concurso de traslados para la provisión de plazas básicas vacantes en la categoría de TCE en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Los concursantes que obtengan plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que se publique la resolución definitiva del concurso, salvo en los casos de disfrute de permiso o licencia reglamentaria, en cuyo caso el cómputo del plazo para el cese se contará a la finalización de dicho permiso o licencia.
El plazo para tomar posesión del nuevo destino será de tres días hábiles a partir del día del cese, si las plazas son del mismo Área de Salud; de 10 días hábiles si cambia el Área de Salud; y de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud del destino.
Resolución

Conf echa 28 de diciembre de 2017 se publica la Resolución de 18 de diciembre de 2017 por la que se hacen públicas las adjudicaciones provisionales en el concurso de traslados para la provisión de plazas básicas vacantes en la categoría de AE/TCE, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Plazo para presentar alegaciones, que no tendrán carácter de recurso: 15 días hábiles que se contarán a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura.
Resolución
Desglose puntuación

Con fecha 3 de noviembre se publica el acuerdo de fecha 31 de octubre de 2017 de la Comisión de Valoración por el que se publica la lista de participantes en el concurso de traslado de la categoría de AE/TCAE, cuyos méritos adolecen de forma, indicando la causa de la no baremación de los mismos, según se relaciona en el anexo de este acuerdo.

Plazo Subsanación de Méritos: del 06-11-2017 al 17-11-2017, ambos inclusive

Transcurrido el plazo de subsanación y resueltas las incidencias, la Comisión de valoración propondrá a la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud la Resolución de Adjudicación Provisional del Concurso de Traslados.

Listado

Con fecha 28 de agosto se publica la Resolución de 24 de agosto por la que se publica la relación provisional de admitidos y excludios del concurso de traslados para la provisión de plazas básicas vacantes en la categoría de TCE en las Instituciones Sanitarias del SES
Plazo de presentación de reclamaciones del 29 de agosto al 13 de septiembre de 2017, ambos inclusive

Resolución
Más información 

Con fecha 5 de junio de 2017 se publica la Resolución de 25 de mayo de 2017 por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la categoría de TCE en las Instituciones Sanitarias del SES.
Plazo para presentar solicitud: del 6 de junio al 6 de julio de 2017.
Las solicitudes se cumplimentarán en el siguiente enlace y una vez cumplimentadas vía internet, deberá ser impresa y presentada.
Resolución

Su equipo de trabajo lo integran María Jesús Domenech Labata, Isabel Rodríguez Alba, Mónica Pueyo Vinué y Nieves Blasco que ocuparán cada una de las vocalías en las que se organiza esta organización sindical.

Esta Comisión Ejecutiva Autonómica constituye el órgano de deliberación, debate y aplicación de las líneas de actuación de SAE en Aragón y se renueva, o reelige como ha sido el caso, cada cuatro años.

En cualquier caso el único objetivo de SAE, con independencia de su estructura interna de organización es la defensa de los intereses y derechos de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en general y sus afiliados en particular.

“SAE es el único garante de estos profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería, que merecen tener una organización fuerte que reivindique, en su nombre, las mejoras laborales y retributivas que, como profesionales sanitarios, merecen”, ha reconocido el reelegido secretario autonómico que concluye “continuaremos trabajando para conseguir todos nuestros objetivos”.

Quizá el cambio de denominación no lo consideran suficientemente importante, lo que es una equivocación por su parte, pues el respeto y la consideración empiezan con el nombre por el que se alude a las personas o, en este caso, a los profesionales, tal y como lo hemos visto a lo largo de estos años con la aplicación de las políticas no excluyentes, que han conseguido acabar con denominaciones que discriminan y menosprecian a colectivos como los Asistentes Sociales, los Ayudantes Técnicos Sanitarios, o las personas discapacitadas, entre otros. 
Por ello, SAE insiste y exige al resto de organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad que hagan un esfuerzo y cuando se refieran o aludan a los TCAE, lo hagan con la denominación oficial actual. De esta manera demostrarán que, al menos, conocen la situación actual del colectivo, aunque no hagan nada por alcanzar el resto de reivindicaciones del colectivo, por las que, según ellos y siempre en periodo electoral, llevan décadas luchando, aunque nunca han conseguido ninguna debido a su reiterativa falta de apoyo expreso hacia el colectivo de los TCAE.
 

Resolución por la que se convoca la segunda fase de la convocatoria del procedimiento de reconocimiento de grados I,II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias del SCS convocado mediante resolución de 27 de noviembre de 2017.
De conformidad con lo previsto en la base tercera 1.B) de la convocatoria sólo podrán participar en la segunda fase quienes hayan efectuado su solicitud en la denominada primera fase. Deberán además reunir los requisitos previstos en la base segunda de la misma.
El plazo para la aportación de méritos de la segunda fase de la convocatoria será desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el BOC hasta el 31 de mayo de 2018.
Resolución
 

Se constituye la mesa de seguimiento (finales de febrero de 2018) para incorporar méritos en la segunda fase de este procedimiento.
La Administración ha creado el nuevo programa que reúne todo el expediente personal del trabajador en los procesos de promoción interna, bolsa de contratación y carrera y desarrollo profesional para poder agilizar los trámites, no teniendo que entregar los méritos ya validados por la Administración.
Se habilitarán unos ordenadores en el SCS para ayudar a los solicitantes. Además se abrirá, probablemente, a finales de febrero, siendo el plazo para la aportación de méritos para esta segunda fase hasta el 31 de mayo de 2018. El SCS publicará una resolución por la que se establecen los modelos de certificación de méritos para que las gerencias puedan avalar a los aspirantes aquellos méritos que deban acreditarse por los centros.
El solicitante efectuará la petición mediante un escrito a través de registro que será válido mientras no se certifiquen los mismos. La fecha de apertura para la convocatoria para interinos y fijos no está abierta, será próximamente, manejando un mes entre la del 2017 y la de 2018 (finales del mes de marzo de 2018).
 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) puso en marcha el pasado mes de enero la campaña “SAE con las enfermedades raras”, a través de la cual nuestra organización quiere aportar su granito de arena a la visibilización de las enfermedades raras, especialmente de aquellas menos conocidas.
Para ello hemos querido que fueran los propios afectados, o sus familiares, quienes, a través de una entrevista que publicamos mensualmente en nuestros medios de comunicación, nos contaran su experiencia con la enfermedad, sus necesidades y las reivindicaciones que trasladan a las distintas administraciones. 
En este sentido, aunque cada una de estas patologías tiene sus propias características, lo que hace que las necesidades de los afectados varíen, todos coinciden en la exigencia de que la Administración incremente los recursos económicos destinados a la investigación y en la urgencia de que todas las Comunidades Autónomas unifiquen sus criterios a la hora de realizar las pruebas diagnósticas y de garantizar el acceso a los tratamientos. 
A través de nuestra campaña, además de dar voz a los afectados, queremos que los profesionales sanitarios y los usuarios del Sistema Nacional de Salud conozcan mejor estas patologías y, para ello, cada mes distribuimos entre los hospitales y centros de salud españoles un cartel que apoya la entrevista, en el que señalamos las características de cada patología. 
Durante estos dos meses hemos abordado el Síndrome STXBP1 y el Síndrome de Rett; el mes de marzo lo centraremos en el Síndrome de Landau-Kleffner y durante los próximos meses daremos visibilidad al síndrome de Angelman, al de Ehlers Danlos, al de Arnold Chiari o al de Meniere, entre otros.
“Los profesionales deben conocer estas patologías para poder atender correctamente a los afectados y poder cubrir sus necesidades de la manera más adecuada para garantizar su bienestar, ya que las actuaciones que precisan estos pacientes, en muchas ocasiones, no coinciden con las establecidas por los protocolos asistenciales. Por ello, desde SAE, además de esta campaña de visibilidad, llevamos a cabo actividades y jornadas formativas, como la que tendrá lugar el próximo 21 de marzo en Aragón, con el objetivo de dotar a los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería de los conocimientos y las herramientas necesarios para atender adecuadamente a un paciente afectado por una enfermedad rara y humanizar así los cuidados que se le prestan. Así, nuestra campaña “SAE con las enfermedades raras” va más allá de dar a conocer la enfermedad, queremos que los afectados sepan que estamos a su lado y exigimos en su nombre la mejor formación de los profesionales que les atienden, un incremento de los recursos económicos y una mayor atención e implicación de la Administración”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.