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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
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14/08/25 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD VOLUNTARIA
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
Técnico/a Superior Especialista de Documentación Sanitaria
El plazo para la presentación de reclamaciones al listado provisional comienza el día 18 de agosto de 2025 y finaliza el día 29 de agosto de 2025, ambos inclusive.
(TRASLADOS)
La presentación y firma de solicitudes se realizará exclusivamente por vía telemática mediante Certificado Digital o Cl@ve permanente.
Técnico/a Superior de Radioterapia.
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear.
Técnico/a Superior de Laboratorio de Diag. Clínico.
La instancia de participación, la petición y grabación de plazas se formalizará a través del Portal Electrónico de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.
https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2025.-servicioaragon%C3%A9s-de-salud -
14/08/25 - Autonómica - OPE
PRINCIPADO DE ASTURIAS ELECCIÓN PLAZAS TCAE – SESPA
l BOPA nº 157 del 14/08/2025 publica la relación de aspirantes convocados para la elección de 188 plazas de Técnico/a en Cuidados de Enfermería (TCAE) del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Plazas a adjudicar:
180 de cupo libre
8 de cupo discapacidad
Distribuidas en las áreas sanitarias I, II, III, IV, V, VII y VIII.Acto de elección:
Fecha: Miércoles, 20 de agosto de 2025
Hora: 16:30
Lugar: Salón de actos del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), Oviedo.Orden de elección: Según la puntuación final obtenida en el proceso selectivo. Si un aspirante no realiza la elección en el acto, pierde sus derechos sobre la plaza.
Más información y listado completo en: https://sede.asturias.es/bopa – BOPA nº 157, 14/08/2025. -
14/08/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL TAD
(TÉCNICO DE ATENCIÓN DIRECTA)Relaciones definitivas de integrantes y de excluidos
Plazo para presentar méritos: 10 días hábiles (del 18 hasta el 29 de agosto)
La nota de corte queda fijada en 0,024 puntos.Los aspirantes que figuran en la relación definitiva de integrantes con una puntuación autobaremada superior a la indicada nota de corte habrán de presentar la documentación.
Documentación de méritos registrada al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 - 47006 Valladolid.
Información: http://www.empleopublico.jcyl.es.Y en el Servicio Telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 ó 983327850 (teléfono gratuito si se dispone de tarifa plana https://bocyl.jcyl.es/boletines/2025/08/14/pdf/BOCYL-D-14082025-2.pdf
Más información en tu sección sindical -
14/08/25 - Barcelona - Nota de prensa
SAE DENUNCIA LAS ALTAS TEMPERATURAS QUE LOS PROFESIONALES Y RESIDENTES DE DOMUSVI SANT JORDI SUFREN DIARIAMENTE
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva desde 2015 denunciando en Inspección de Trabajo la práctica que la dirección de la Residencia DomusVi Sant Jordi de Cornellà realiza cada año durante los meses de verano: apagar los sistemas de climatización que aún funcionan y no reparar los que están estropeados, sometiendo así a profesionales y residentes a elevadas temperaturas que ponen en riesgo su integridad física.
A pesar de que Inspección de Trabajo ha instado reiteradamente a la empresa a realizar un mantenimiento periódico de los dispositivos de ventilación y refrigeración y llevar un control exhaustivo de las condiciones ambientales, año tras año SAE se ve obligado a denunciar esta situación, que genera un problema de salud laboral tipificado en el anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas…”.
Asimismo, el RD recoge que la temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25 ºC. Sin embargo, usuarios y profesionales de la residencia están soportando temperaturas de más de 30º, lo que, desde luego, contraviene claramente la legislación vigente.
“El mantenimiento de las instalaciones de luz de la residencia es nulo y esta es una de las causas por la que los sistemas de aire acondicionado que funcionan no se pueden usar, pues los cortocircuitos son frecuentes. Así, la situación no solo agrava el riesgo de sufrir lipotimias o episodios de deshidratación debido a las altas temperaturas, sino el de incendio por el pésimo estado en que se encuentra el cableado eléctrico. Por ello desde SAE instamos, una vez más, a la dirección del centro residencial a que adopte con urgencia las medidas necesarias para garantizar el confort térmico y el bienestar de profesionales y residentes y deje de primar el ahorro económico por encima de la seguridad y la salud, pues las consecuencias pueden ser nefastas”, explica Cristián Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
Últimas Noticias
17/07/25 - Autonómica - OPE
OPE 2025
Publicada en el BOR de fecha 17 de julio de 2025, la Oferta de Empleo Público del personal funcionario, laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, así como del personal estatutario del Servicio Riojano de Salud, para el año 2025.
17/07/25 - Autonómica - Reivindicaciones
NUEVA COMUNICACIÓN (AUTO) DEL JUZGADO SOBRE LA OPE DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA DEL 2019 DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD
NUEVA COMUNICACIÓN (AUTO) DEL JUZGADO SOBRE LA OPE DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA DEL 2019 DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD
Como hemos venido informando SAE denunció en el juzgado la OPE de TCE del 2019 (1.501 plazas) convocadas como C2 porque debería haberse convocado como C1, demanda que ganó y por ello devolvieron las tasas a los aspirantes, que así lo solicitaron, aunque a día de hoy no la han convocado como C1. Aun así, SAE ha seguido insistiendo en el juzgado para que se ejecutara la sentencia en su totalidad, es decir, para que se convoque como C1, a pesar de la oposición y dilación continua del SCS. Pues bien, hoy, tras el último recurso presentado por el SCS, el TSJ vuelve a dar la razón a SAE y resuelve:
“Dar al SCS el plazo improrrogable de quince días, para que dicte los actos necesarios a que se ejecute la sentencia y las 1501 de la OPE del 2019 sean convocadas como C1, SO PENA DE PROMOVER LAS RESPONSABILIDADES PENALES CORRESPONDIENTES. Al notificar esta resolución a las partes se les indicará el recurso que cabe contra la misma”.
¡¡¡¡¡¡LÁSTIMA QUE EL COLECTIVO NO HAYA RECONOCIDO ESTE ESFUERZO TITÁNICO A SAE EN LAS ÚLTIMAS ELECCIONES CELEBRADAS EN JUNIO, CASTIGÁNDOLO Y VOTANDO A FAVOR DE AQUELLOS SINDICATOS QUE EN LA MESA SECTORIAL CONSINTIERON QUE ESTAS 1501 PLAZAS, CONSIDERADAS POR SENTENCIA COMO C1, SE MEZCLARAN COMO C2 CON LAS DE LA OPE EXTRAORDINARIA DEL 2022, A SABIENDAS
17/07/25 - Autonómica - Nota de prensa
EL PARLMENT DE CATALUNYA APRUEBA LA PROPUESTA DE FTPS DE PAGAR DE FORMA INMEDIATA A LOS TÉCNICOS SANITARIOS LA CLASIFICACIÓN UNA VEZ ENTRE EN VIGOR EL ESTATUTO MARCO
La Propuesta de Moción presentada por la Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), conformada por SAE y SIETeSS, en la que se recoge la exigencia al Govern de cumplir los acuerdos de fin de huelga y la necesidad de aplicar de forma inmediata y presupuestada la cuantía correspondiente a la clasificación profesional, recogida en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), ha sido aprobada por el Parlament de Catalunya.
Así, ante la actual negociación para la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, que recoge esta clasificación, FTPS ha conseguido que tan pronto como se firme y entre en vigor, la Generalitat de Catalunya asigne automáticamente una partida presupuestaria para hacer efectiva la retribución de acuerdo con los nuevos niveles: el C1 para los Técnicos Sanitarios de Grado Medio y el B para los de Grado Superior de la Formación Profesional.
“Han pasado más de 18 años desde la aprobación del EBEP, y esta clasificación no ha sido implementada efectivamente, lo que supone una discriminación económica respecto a otros colectivos profesionales. Por ello, desde FTPS creemos de justicia que el nuevo nivel retributivo aplicado a la nueva clasificación se abone desde el mismo momento de su aprobación legal”, explica Cristian Monclús, responsable de SAE en Cataluña.
La no aplicación de esta clasificación no puede seguir excusándose por motivos presupuestarios. Se trata de un derecho reconocido legalmente desde hace casi dos décadas y es responsabilidad del Govern de la Generalitat asegurar su ejecución íntegra y justa, con dotación presupuestaria inmediata y compensación retroactiva.
Esta compensación es indispensable para garantizar la justicia retributiva y la dignificación de nuestras profesiones, de acuerdo con los principios de equidad y proporcionalidad dentro de la Función Pública.
17/07/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
IB-SALUT: BOLSA. LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA
Publicado en el portal del Servicio de Salud de las Illes Balears, el listado definitivo de admitidos y excluidos, formulario de entrega de documentación e instrucciones para la entrega de la bolsa de Técnico Auxiliar de Farmacia.
Entrega de documentación: del 18-07-2025 al 31-07-2025.
Os recordamos que la 1ª vez hay que aportar DNI y titulación de Técnico de Farmacia con el resto de los méritos.
Recurso de reposición: 1 mes desde el día siguiente a la publicación.
LISTADO DE ADMITIDOS Y EXC CON PUNTUACIÓN T. FARMACIA
MANUAL DE ENTREGA DE DOC. BOLSA T. FARMACIA
FORMULARIO DE ENTREGA DOCUMENTACIÓN
LISTADO DE ASPIRANTES QUE DEBEN PRESENTAR DOCUMENTACIÓN
17/07/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
EL PARLAMENT APRUEBA LA PROPUESTA DE FTPS PARA QUE UNA VEZ APROBADO EL ESTATUTO MARCO SE RETRIBUYA DE FORMA INMEDIATA A LOS TÉCNICOS SANITARIOS COMO C1 Y B
Hoy, 17 de julio de 2025, se ha aprobado en el pleno del Parlament de Catalunya la propuesta presentada por FTPS en la Comisión de Sanidad.
El pasado 10 de julio la Federación de Técnicos y Profesional de la Sanidad (FTPS) formada por los sindicatos SAE y SIETeSS presentó en el Parlament de Catalunya una propuesta para ser debatida y aprobada en la que se exige el compromiso por parte de los partidos políticos y del gobierno a pagar de manera inmediata, una vez se apruebe el estatuto marco, la clasificación de los TCE – C1 y los TSS -B.
¡¡¡Catalunya es, gracias a FTPS la primera Comunidad Autónoma en asumir este compromiso!!!
Informativo Acción Sindical
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