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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025

¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS

Noticias Destacadas


  • Fecha08/09/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA ÚNICA DEL SAS

    ACTUALIZACIÓN EXTRAORDINARIA de CENTROS de TRABAJO
    seleccionados hasta el 15 de septiembre de 2.025 a las 23:59:59 h.

    RECORDATORIO:

    ELECCIÓN de Centros. Pueden realizarla TODAS las personas inscritas
    MODIFICACIÓN de Centros. Se efectúa dentro del apartado:
    “Realizar alguna acción sobre mis solicitudes de BolSAS

    SE UTILIZARÁ PARA OFERTAR :

    CONTRATACIONES a partir: Del 16 de SEPTIEMBRE de 2025
    INTERINIDADES con FECHA de INICIO: 1 de OCTUBRE de 2025


    Publicación en la página web del SAS PREVISTA  para el 10 de septiembre de 2025 de los listados definitivos de personas candidatas
    Corte de Baremación 31 de octubre de 2023

    T.E. Laboratorio (TEL)
    T.E. Radiodiagnóstico (TERx)

  • Fecha08/09/25 - Córdoba - Nota de prensa

    EL HOSPITAL DE DÍA DE ONCOLOGÍA DEL REINA SOFÍA ESTÁ AL LÍMITE

    EL HOSPITAL DE DÍA DE ONCOLOGÍA DEL REINA SOFÍA ESTÁ AL LÍMITE

    El Director de Recursos Humanos reconoce la situación y que, pese a los riesgos que existen, no se van a hacer contrataciones

    Córdoba, 08 de septiembre 2025.- La falta de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería en el Hospital de Día de Oncología del Hospital Reina Sofía es tan deficitaria que cada vez son más los riesgos a los que se enfrentan tanto los profesionales como los propios usuarios.

     

    El Director de Recursos Humanos del centro, Diego López López, es consciente no sólo de la falta de profesionales sino del deterioro de la calidad asistencial y de los riesgos que suponen tanto para los profesionales como para los propios pacientes. A pesar de ello, no se va a llevar a cabo ninguna contratación para cubrir estas vacantes ya sea por vacaciones o por la reducción de jornada del cincuenta por ciento para el cuidado de menores.

    Debería haber 4 TCE para este servicio y, por unas u otras circunstancias hay únicamente dos profesionales, uno por la mañana y otro por la tarde. La unidad dispone de 30 puestos para la administración de los tratamientos, pero la rotación de los pacientes es constante, dado que se van ocupando estos puestos a medida concluye el tratamiento anterior.

    En definitiva, la carga de trabajo es excesiva para un TCE lo que, inevitablemente, reduce el tiempo de dedicación a cada usuario y, por otro lado, la velocidad de trabajo aumenta el riesgo para los profesionales.

    Esta situación en el servicio de oncología del Hospital Reina Sofía es una constante que el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva tiempo denunciado y que la Gerencia parchea de manera temporal por lo que la situación se repite o, incluso, empeora pero es inadmisible que no se lleven a cabo las contrataciones necesarias para cubrir la demanda asistencial de la unidad con todas las garantías, tanto para los usuarios como para los profesionales.

    “No se trata de un momento puntual, pues la situación se repite desde hace tiempo y por ello, exigimos a la dirección del centro que utilice la bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud, pues es intolerable que un servicio tan delicado como oncología se mantenga bajo mínimos. Es necesario que la dirección prime la atención de calidad y para ello debe erradicar la precariedad de las plantillas, pues los TCE están al límite de sus capacidades físicas y emocionales”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba.

    “Por otro lado, no se descarta emprender las acciones que se consideren oportunas ante la Inspección de Trabajo de manera que se lleve a cabo una evaluación de los riesgos a los que se enfrentan tanto los pacientes como los profesionales”, manifiesta el secretario provincial de SAE en Córdoba.

     

  • Fecha08/09/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    CAMPAÑA de RECLAMACIONES ABONO de NOCHES y FESTIVOS

    PROFESIONALES SANITARIOS que TRABAJAN con TURNO ROTATORIO en SITUACIONES de INCAPACIDAD TEMPORAL y PERMISOS RETRIBUIDOS

    Tras la Sentencia del Tribunal Supremo SE RECONOCE el DERECHO de los PROFESIONALES, que trabajan en TURNO ROTATORIO , a PERCIBIR las CANTIDADES CORRESPONDIENTES, a FESTIVOS y NOCHES no REALIZADAS durante los PERIODOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL y PERMISOS RETRIBUIDOS.

    En las Secciones Sindicales de SAE , tenemos las Instrucciones y los Modelos para reclamar al SAS los últimos 4 años

  • Fecha08/09/25 - Autonómica - OPE

    RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA CELADOR/A ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL

    RELACIÓN DE APROBADOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

    Publicada el 8 de septiembre de 2025 Resolución 400/38407/2025, de 1 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38515/2024, de 25 de noviembre.
    Publicadas las relaciones de personas aspirantes aprobadas con arreglo a la puntuación total obtenida en el proceso selectivo, que figuran como anexo I a la presente resolución.
    Todas las personas aspirantes deberán presentar la documentación requerida en cualquier registro oficial dentro del plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «BOE».

    Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación

    Enlace de Consulta:
    https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/08/pdfs/BOE-A-2025-17784.pdf

Últimas Noticias





Fecha17/12/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CONCURSO DE MÉRITOS GALICIA

Atención próxima publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG):
Fecha: 18 de diciembre de 2024

La Dirección General de Recursos Humanos publicará:
Resolución con los acuerdos de los tribunales que evalúan el proceso selectivo de estabilización.
Sistema: Concurso de méritos.
Destinado al ingreso en diversas categorías de:
Personal estatutario diplomado sanitario. Personal sanitario de formación profesional.

Convocados mediante: Resolución del 26 de diciembre de 2022.
 

Fecha17/12/24 - Autonómica - OPE

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

CUERPO ESPECIAL DE AYUDANTES DE LABORATORIO DEL INSTITIUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA Y CIENCIAS FORENSES RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO PROCESO SELECTIVO EN TURNO LIBRE

Orden PJC/1423/2024, de 2 de diciembre, por la que se publica la relación de aspirantes que han aprobado en el proceso selectivo para acceso por el turno libre, al Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, convocado por Orden PJC/442/2024, de 25 de abril.
En el plazo de diez días hábiles, desde la publicación de esta Orden en el «BOE», las personas aspirantes que figuran en el anexo II presentarán en el Registro General de este Ministerio, calle de La Bolsa, número 8, código postal 28071 de Madrid, o bien, en los Registros de cualquiera de los órganos previstos y dirigida a la Unidad EA0041037-Oficina O00011588-Medios Personales. Procesos Selectivos, la documentación.
Contra la presente orden, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición, ante este Ministerio, en el plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses. El plazo, en ambos casos, se contará a partir del día siguiente al de la publicación en el «BOE».

https://www.boe.es/boe/dias/2024/12/17/pdfs/BOE-A-2024-26274.pdf

Fecha16/12/24 - Autonómica - OPE

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO-OPOSICIÓN TCE/AE  PERSONAL LABORAL JUNTA DE EXTREMADURA

JUNTA DE EXTREMADURA SEPAD PROCESO DE ESTABILIZACIÓN

SE PUBLICA LA PUNTUACIÓN OBTENIDA EN LA FASE DE CONCURSO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS CONVOCADAS, EN EL MARCO DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, POR ÓRDENES DE 23 DE DICIEMBRE DE 2022, PARA EL ACCESO A PLAZAS VACANTES DE PERSONAL LABORAL FIJO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN.

TCAE/AE T. en Cuidados de Enfermería (Libre y Discapacidad)
ATE-Cuidador (Libre y Discapacidad)
ATE-Cuidador ATP.

Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles para efectuar reclamaciones, desde el 17al 23 de diciembre 2024.Dichas reclamaciones se dirigirán a este Tribunal Único, el cual tiene su sede en la Dirección General de Función Pública (Servicio de Selección), Avda. Valhondo s/n (Edificio "Mérida III Milenio") de Mérida.
________________

RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE SUPERAN EL EJERCICIO

26/07/24. Se aprueba y hace pública la relación de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para el acceso a plazas vacantes de la categoría TCE/AE.

Contra el presente acuerdo, las personas interesadas podrán interponer reclamación ante el Tribunal, con sede en la Dirección General de Función Pública, Avenida Valhondo s/n g Edificio III Milenio Módulo 2- 1ª Planta, en Mérida, en el plazo de 5 días hábiles a contar a partir del siguiente al de su publicación, desde el 26 de julio al 1 de agosto de 2024 ambos inclusive.

Se anuncia a los aspirantes aprobados la apertura de un plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del presente Acuerdo, para la presentación de los documentos acreditativos de los méritos que se alegan para la fase de concurso. Del 26 de julio al 16 de agosto ambos inclusive

Listado

SES PROCESO SELECTIVO ESTABILIZACIÓN TCE RELACIÓN PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN DE
MÉRITOS

Publicada la relación provisional de puntuación de méritos en la categoría de Técnico/a Medio Sanitario de Cuidados de Enfermería, por orden de puntuación total.

Proceso selectivo de Estabilización por el sistema excepcional de concurso convocado por resolución de 20 de diciembre de 2022, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a esta publicación, (desde el día 15 al 26 de abril) para realizar las alegaciones que estimen pertinentes, las cuales no tendrán carácter de recurso, entendiéndose rechazadas o admitidas con la publicación de la resolución definitiva de puntuación de méritos.

Estas alegaciones deberán presentarse a través de la herramienta web disponible para ello en el apartado correspondiente del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud. El documento o formulario generado, firmado digitalmente y registrado electrónicamente servirá a todos los
efectos como justificante de su presentación en tiempo y forma. Consulta los listados en:
https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

 

 

Publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos en los procesos selectivos de Estabilización, convocados por Órdenes de 23 de diciembre de 2022, para el acceso a plazas vacantes del Grupo IV, categoría de TCE/AE de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso-oposición, una vez transcurrido el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el D.O.E., para la subsanación de los defectos que hubieran motivado la exclusión o la presentación de reclamación justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos.

Los listados definitivos permanecerán expuestos al público en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura, y en las direcciones de internet:
https://procesoselectivo.juntaex.es/portalseleccionjunta/.

https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico

El ejercicio se celebrará el sábado, 25 de mayo de 2024.
 LUGAR:
 - Facultad de Económicas y Empresariales. Avda. de Elvas s/n. Badajoz.
 - Escuela de Ingenierías Industriales. Avda. de Elvas s/n. Badajoz
 - Facultad de Ciencias. Avda. de Elvas s/n. Badajoz 

HORA: 10:00H

Las personas aspirantes deberán ir provistos de su DNI, pasaporte o permiso de conducción y bolígrafo azul o negro.
Resolución

Fecha16/12/24 - Autonómica - Movilidad interna

HOSPITAL DE BARBASTRO 1º FASE MOVILIDAD INTERNA

PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO TCE ADJUDICACIÓN DE PUESTOS
INCORPORACIONES EN FUNCIÓN DE NECESIDADES ASISTENCIALES DEL CENTRO Y DISTINTAS UNIDADES AFECTADAS
Consulta de Listados en tu Sección Sindical

___________________________

19/11/24. TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE ADJUDICACIONES Y PUNTUACIONES
PLAZO DE RECLAMACIÓN HASTA EL 29 DE NOVIEMBRE
Más información en tu sección sindical

_____________________

24/10/24. TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

Publicada convocatoria movilidad interna Hospital De Barbastro.

Plazo de solicitudes: Del 24 de octubre al 14 de noviembre incluido.
+ INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

Fecha16/12/24 - Autonómica - Concurso de Méritos

CONSORCIO HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN

CORRECCIÓN DE ERRORES DE TRANSCRIPCIÓN EN LA RESOLUCIÓN 2024-5610 DE 22 DE NOVIEMBRE DE 2024. POR LA QUE SE APRUEBA ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS Y NOMBRAMIENTO PERSONAL LABORAL FIJO Y SEÑALA DÍA DE TOMA DE POSESIÓN EN LAS PLAZAS DEFINITIVAS ADJUDICADAS MEDIANTE PROCESO DE SELECCIÓN.
PARA MÁS INFORMACIÓN, CONSULTA AQUÍ:
https://dogv.gva.es/datos/2024/12/16/pdf/2024_13315_es.pdf
_____________

05/12/24. TÉNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
CORRECCIÓN DE ERRORES EN LA VALORACIÓN DE MÉRITOS
NO AFECTA A LA LISTA DE PERSONAS QUE HAN OBTENIDO PLAZA
TODA LA INFORMACIÓN:
https://dogv.gva.es/datos/2024/12/05/pdf/2024_12723_es.pdf

___________________________

22/11/24. RESOLUCIÓN DEFINITIVA

T. E. LABORATORIO
La persona interesada dispondrá de un plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución para formalizar el contrato de trabajo y la correspondiente toma de posesión. Las personas nombradas que mantienen una relación laboral de carácter temporal con el Consorcio HGUV cesarán en la misma con efectos del día anterior a la toma de posesión como personal laboral fijo. La autorización de excedencia voluntaria por prestación de servicios con carácter temporal en otras entidades en régimen de derecho público requerirá, conforme establece el artículo 25.3.b.6) del Convenio colectivo, un mínimo de un año de antigüedad como personal del CHGUV, ininterrumpido e inmediatamente anterior a la solicitud de excedencia. PUBLICACIÓN:
https://dogv.gva.es/datos/2024/11/22/pdf/2024_12207_es.pdf

CONCURSO DE MÉRITOS T. E. RADIODIAGNÓSTICO

La persona interesada dispondrá de un plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución para formalizar el contrato de trabajo y la correspondiente toma de posesión. Las personas nombradas que mantienen una relación laboral de carácter temporal con el Consorcio HGUV cesarán en la misma con efectos del día anterior a la toma de posesión como personal laboral fijo. La autorización de excedencia voluntaria por prestación de servicios con carácter temporal en otras entidades en régimen de derecho público requerirá, conforme establece el artículo 25.3.b.6) del Convenio colectivo, un mínimo de un año de antigüedad como personal del CHGUV, ininterrumpido e inmediatamente anterior a la solicitud de excedencia. PUBLICACIÓN:

https://dogv.gva.es/datos/2024/11/22/pdf/2024_12214_es.pdf

__________________________

29/10/24. ANUNCIO LISTADO DEFINITIVO POR PUNTUACIÓN Y PROPUESTA DE CANDIDATAS/OS QUE HAN OBTENIDO PLAZA EN LA PÁGINA WEB DEL CONSORCIO, SE PUBLICARÁ LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE LOS/AS ASPIRANTES QUE HAN OBTENIDO PLAZA.


ASIMISMO, SE OTORGARÁ UN PLAZO DE 20 DÍAS PARA LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA https://dogv.gva.es/datos/2024/10/29/pdf/2024_11190_es.pdf
 

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