REQUISITOS

 PERSONAL ESTATUTARIO FIJO.
 PRESTAR SERVICIOS EN ESTE HOSPITAL.
 HABER PERMANECIDO 1 AÑO EN EL PUESTO OBTENIDO CON CARÁCTER DEFINITVO POR MOVILIDAD VOLUNTARIA.

DOCUMENTACIÓN
 SOLICITUD.
 CERTIFICADO DE SERVICIOS PRESTADOS EXPEDIDO POR EL CENTRO.
 SI OCUPA PUESTO DE TRABAJO POR MOTIVOS DE SALUD, INFORME DEL SPRL.

SOLICITUDES
 DIRIGIDAS AL GERENTE DEL HOSPITAL SANTIAGO APOSTOL.
 REGISTRO EN EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL O REGISTROS OFICIALES.

PLAZO DE PRESENTACIÓN: 20 DÍAS NATURALES A PARTIR DEL 3 DE ABRIL

EL PERSONAL TCE NO TENDRÁ QUE TRANSPORTAR LAS MUESTRAS AL LABORATORIO.
SEGÚN NOTA ENVIADA POR LA DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA A LAS SUPERVISIONES Y EN APLICACIÓN DEL ESTATUTO DE PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO, ENTRE LAS FUNCIONES DE LOS “AUXILIARES SANITARIOS” (HOY TCE) NO FIGURA EL TRANSPORTE DE MUESTRAS, NI DE CUALQUIER OTRO OBJETO O DOCUMENTO, QUE DEBEN SER TRASLADADAS POR EL PERSONAL CELADOR.

ALGO QUE DESDE SAE VENIMOS REIVINDICANDO DESDE HACE MUCHOS AÑOS

ESPERAMOS QUE CUNDA EL EJEMPLO Y LA MEDIDA SE HAGA EXTENSIVA A TODO EL SISTEMA VALENCIANO DE SALUD
 

Publicado el LISTADO PROVISIONAL DE COMISIONES DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES EN LA OSI RIOJA ALAVESA, tras su actualización.
Resolución 24/2025
Plazo para presentar alegaciones: Desde el 01/04/2025 hasta el 14/04/2025, ambos inclusive.

A PARTIR DE HOY, DÍA 1 DE ABRIL DE 2025, SE ABRE EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA RECONOCIMIENTO DE GRADO DE CARRERA PROFESIONAL DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, CORRESPONDIENTE AL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DEL EJERCICIO 2025.

PLAZO DE PRESENTACIÓN: DESDE EL DÍA 01 DE ABRIL DE 2025 HASTA EL DÍA 30 DE JUNIO DE 2025

LAS INSTANCIAS SE PRESENTARÁN DE FORMA TELEMÁTICA A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS

MÁS  INFORMACIÓN

     Desde hace un año, el turno de noche únicamente cuenta con una profesional porque la dirección del centro decidió suprimir una de las plazas de TCE; en el caso del turno de mañana, no se ha cubierto la incapacidad temporal de la TCE responsable de pruebas diagnósticas, reposición… 
    “Estamos hablando de un servicio en el que hay muchos ingresos de pacientes dependientes a los que no podemos dejar desatendidos, por lo que las plantillas deben estar cubiertas al 100%, pues los profesionales en activo no deberían estar expuestos al estrés y la ansiedad que la sobrecarga laboral les está provocando”, explica Marisa Herrerapicazo Benítez, responsable de FTPS-SAE en el Hospital de Jerez. 
    Durante los fines de semana la situación se agrava debido a que hay un TCE menos en cada turno, lo que es inadmisible si tenemos en cuenta que en el servicio de traumatología los quirófanos continúan funcionando, por lo que los ingresos y las altas son constantes y el trabajo de los TCE también. 
    “Este cambio en el funcionamiento de los servicios para paliar las listas de espera no puede hacerse con la misma organización de recursos humanos que existía antes, por ello, desde FTPS-SAE hemos reclamado el mismo número de profesionales los fines de semana que los días de diario, pues el trabajo de los TCE es exactamente el igual. Si se quiere dar un servicio adecuado al paciente, no puede hacerse a costa de la merma en la salud de quienes están trabajando, por ello exigimos que dejen de castigar a las plantillas de TCE y se realice una planificación, que pasa por un incremento de la contratación y la sustitución de las incapacidades temporales, adaptada a las necesidades reales del servicio”, explica Marisa Herrerapicazo Benítez, responsable de FTPS-SAE en el Hospital de Jerez.