AUTOBAREMO de MÉRITOS CONCURSO OPOSICIÓN OEP 2022 2024

Error Anexado y/o Registro Solicitud O EP 2023 

La Dirección General de Personal (DGP) comunica que están trabajando para solucionarlo durante el día de hoy.
ABONO de NÓMINA ABRIL 2025 Estando previsto efectuar su abono hoy,  se está solventando la incidencia producida en el sistema de firma digital para realizarlo a la mayor brevedad posible.

De igual forma, se sigue trabajando para reest ablecer, en la totalidad de los centros andaluces: el suministro eléctrico , las líneas de telefonía por voz , datos fijos e

A expensas de lo que puedan decidir los distintos servicios de salud, recordamos que el artículo 37.9 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en su redacción vigente tras la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero habla sobre el derecho de las personas trabajadoras a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración cuando ocurran causas de fuerza mayor, entendidas como situaciones imprevisibles, urgentes y ajenas a la voluntad del trabajador que impidan la prestación del servicio como ocurrió ayer con el apagón que afectó a toda España.
Por ello, las ausencias justificadas al trabajo ocasionadas por el apagón eléctrico ocurrido en la jornada de ayer, que hayan imposibilitado el normal desempeño de las funciones laborales, deben ser consideradas como permiso retribuido por causa de fuerza mayor.

ANEXO I: Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas a los procesos selectivos de ESTABILIZACIÓN en categorías de PERSONAL LABORAL.

Plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución, para presentar las subsanaciones/reclamaciones https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/area_personal

Para reclamar otras cuestiones diferentes a la subsanación de los motivos de exclusión, se deberá presentar en plazo el siguiente formulario: https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/5805

ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=60197b70-240e-11f0-a1a6-57d3e381c653&idCarpeta=b8cf85ba-fc1a-11dd-a72f-93771b0e33f6

Canarias, 29 de abril de 2025
SERVICIO CANARIO DE SALUD

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos un año más al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el próximo 28 de abril, poniendo el acento en la siniestralidad laboral que existe en el ámbito sanitario, en donde los profesionales, debido a la escasez de plantillas y recursos, están sometidos a una sobrecarga física y mental extraordinarias.
    A esta falta de medios se suma el riesgo que supone para la salud mental la digitalización del trabajo a través del uso de nuevas herramientas y tecnologías, pues no todos los profesionales se enfrentan a ellas desde la misma situación, la misma edad o la misma capacitación.
    Por ello, desde SAE exigimos a las distintas Administraciones plantillas adecuadas, especialmente de Técnicos Sanitarios, a las demandas actuales de la población, de manera que se pueda dotar de una atención de calidad y segura a los usuarios y permitan a los profesionales conciliar su vida laboral con la personal, acudir a su centro de trabajo con la garantía de entrar en un entorno seguro y desarrollar sus funciones asistenciales sin la ansiedad y el estrés asociados a la sobrecarga laboral, uno de los principales problemas del Sistema Nacional de Salud. Pero también reivindicamos una inversión en formación para que los profesionales puedan continuar actualizando sus conocimientos y adaptando el trabajo a la inclusión de las nuevas tecnologías en los hospitales y centros de salud.
“Los avances tecnológicos permiten mejorar nuestra respuesta ante los cuidados y, por lo tanto, acrecentar la calidad y eficiencia de la atención que reciben los pacientes, pero no podemos olvidar que la inversión en nuevas herramientas debe ir acompañada por plantillas apropiadas. Por ello exigimos una mayor inversión en sanidad y una mayor conciencia a los responsables sanitarios sobre la importancia del Sistema Nacional de Salud, recordándoles que su preservación pasa por el cuidado de sus profesionales, que tienen derecho a trabajar sin riesgos para su salud y seguridad”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

Se publica hoy en BOCYL las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a en Farmacia, indicando, en su caso, las causas de exclusión.

REALIZACIÓN DEL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN: el día 25 de mayo de 2025, en el edificio de Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones (E.T.S.U. Telecomunicación y E.I. Informática) en el Paseo de Belén n.º 15, Campus Miguel Delibes, C. P. 47011 de Valladolid. Las listas definitivas incluyen la distribución por Aulas de los aspirantes admitidos al proceso selectivo. El llamamiento comenzará a las 09:45 horas.
Contra la presente resolución se podrá interponer recurso de alzada ante el Consejero de Sanidad en el plazo de un mes a contar desde el 26 de abril de 2025.

LISTADO DEFINITIVO DE ASPIRANTES ADMITIDOS
LISTADO DEFINITIVO DE ASPIRANTES EXCLUIDOS
BOCYL

MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

Se publica hoy en BOCYL RESOLUCIÓN de 7 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se nombra personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a de Farmacia del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna. Toma de posesión: un mes desde el 27 de noviembre de 2024.

Se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses y recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el 27 de noviembre de 2024.

ENLACE A BOCYL
 

____________________________________

Se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico en Farmacia, por el sistema de promoción interna por el orden de puntuación obtenida, según figura en el Anexo I.

Presentación de documentos: Del 10 al 30 de octubre de 2024 remitido al Servicio de Selección de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Paseo de Zorrilla n.º 1 - 47007 - Valladolid)

Se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses y recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el 10 de octubre de 2024.

ACCESO A BOCYL

---------------------------------------

PUBLICADOS  EL 3 DE MAYO  LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO 
SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN.

PLAZO PARA RECLAMACIONES:
10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DE LA FECHA DE PUBLICACIÓN 
Listados publicados en el Portal de Salud de Castilla y León 
•    Anexos: 
I.    Direcciones de registro.
II.    Causas de Exclusión.
III.    Modelo de subsanación de defectos de la solicitud.
(http://www.saludcastillayleon.es)