No han creado aún la figura del Coordinador de TCE
Cáceres, 8 de julio de 2024.- Las Gerencias de las Áreas de Salud de Coria, Plasencia, Navalmoral y Badajoz están incumpliendo la resolución de 1 de marzo de 2024 de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud por la que se crean los puestos de jefatura de unidad, denominados Coordinador/a de Técnicos Auxiliares de Enfermería de Área de Salud, configurados como plazas con dotación completa.
Para la Dirección Gerencia “resulta evidente que en los últimos años se ha producido como en otros colectivos, una evolución profesional que no ha tenido, sin embargo, un desarrollo paralelo en su presencia en las direcciones de enfermería. Así, se considera necesario que esta categoría profesional participe activamente en actuaciones de coordinación, asesoramiento, apoyo y participación en la dirección de enfermería”.
Sin embargo, la evidencia se desvanece para los gerentes Raúl Salcedo Pavón, del Área de Salud de Coria, Santiago San José Pizarro (Plasencia), Javier Amarilla Donoso (Navalmoral) y Demetrio Pérez Zivantos (Badajoz) para cubrir esta jefatura que con este incumplimiento no sólo están vulnerando los derechos del colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería sino que, además, obstaculizan el desarrollo y la protección efectiva de este colectivo.
La responsable autonómica de USAE en Extremadura, Victoria González, manifiesta que “los gerentes que representan a estas Áreas de Salud tienen el deber de cumplir con las normativas que protegen los derechos de los colectivos y promueven su inclusión e igualdad. La falta de un Coordinador/a representa una clara omisión en el cumplimiento de estas obligaciones legales y podría tener repercusiones legales y administrativas”.
En el resto de áreas de salud: Mérida, Don Benito/Villanueva, Zafra, Llerena y Cáceres sí han cumplido la disposición lo que deja patente que el problema para no hacerlo es, únicamente, la falta de interés y de respeto al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
“En la reunión de la mesa sectorial de sanidad celebrada esta mañana se han reclamado medidas para que los gerentes de las áreas afectados pongan fin a esta situación. USAE exige la implantación inmediata de la figura del Coordinador de Técnicos en Cuidados de Enfermería en las Áreas en las que aún no estén cubiertas, tal y como ordena la citada Resolución que especifica que debe crearse en todas las Áreas de Salud de Extremadura, una Jefatura de Unidad de carácter asistencial con dotación completa y dedicación exclusiva denominada Coordinador/a de Técnicos Auxiliares de Enfermería de Área de Salud. El incumplimiento de la citada resolución es inadmisible”, finaliza la responsable autonómica de USAE.
OFERTA DE EMPLEO 10 PLAZAS
AUXILIAR TÉCNIC/A SOCIOSANITARI/IA
Nueva publicación de oferta de trabajo en el SOIB, nº oferta 04/2024/003611 2ª convocatoria MALLORCA.
Difusión de la oferta desde el 05/07/2024 al 11/07/2024
Para cubrir temporalmente 10 puestos con contrato temporal de 2 meses con la categoría de Auxiliar Técnica/o Sociosanitaria/o para las residencias de Mallorca.
AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
CATEGORÍAS:
- ENFERMERA/O
- CUIDADOR/A
Cuidador y cuidadora: título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, más Certificado de Profesionalidad SSCS0208 o título de Técnico o Técnica de Cuidados Auxiliares de Enfermería, o equivalentes, o título de Técnico o Técnica de Atención a Personas en Situación de Dependencia, o equivalentes.
- COCINERO/A
INSCRIPCIÓN:
https://bolsaempleoivass.es/
PLAZO: 5 DÍAS HÁBILES (6 A 12 DE JULIO DE 2024)
AMPLIACIÓN BOLSA DE TRABAJO CUIDADOR/A
REQUISITO DE TITULACIÓN:
TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
TÉCNICO/A DE ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA
TITULACIONES EQUIVALENTES
NO SE PODRÁN APORTAR MÉRITOS NUEVOS NI AMPLIAR ÁREAS GEOGRÁFICAS POR PARTE DE LOS/AS CANDIDATOS/AS YA INSCRITOS/AS.
BORSA D'OCUPACIÓ / BOLSA DE EMPLEO (bolsaempleoivass.es)
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
DESDE EL 25 DE MAYO DE 2023 HASTA EL 31 DE MAYO DE 2023
https://dogv.gva.es/datos/2023/05/24/pdf/2023_5118.pdf
CONVOCATORIA DE AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE URGENCIA
CATEGORÍAS:
- RESPONSABLE DE TURNO: Título de Bachiller, Técnico Superior o equivalente, Graduado en ESO + Certificado de profesionalidad SSC0208, TCAE, TAPSD.
- TERAPEUTA OCUPACIONAL: Diplomatura o Grado en Terapia Ocupacional.
- MONITOR/A ATENCIÓN SOCIAL: Técnico Superior en Integración o equivalente.
- CONDUCTOR/A- MECÁNICO/A: Título enseñanza obligatoria + permiso de conducir específico + Certificado de Aptitud Profesional (CAP).
- CELADOR/A: Graduado en ESO + formación en materia de atención sociosanitaria a personas con dependencia o certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
- PINCHE DE COCINA: Certificado de escolaridad o equivalente.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 5 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria.
INSCRIPCIÓN: https://bolsaempleoivass.es
PRESENTACIÓN Y REGISTRO: https://www.ivass.gva.es/registro_bolsas.html
Se adjuntará, escaneada y firmada manualmente, la solicitud de inscripción.
Resolución
CONCURSO-OPOSICIÓN DE TCE EXAMEN 17 DE MARZO DE 2024
PUBLICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN DEFINITIVA DE LA FASE DE OPOSICIÓN
LAS PERSONAS QUE FIGUREN COMO “APTO” EN EL ANEXO DISPONEN DE UN PLAZO DE 10 DÍAS NATURALES PARA PRESENTAR LOS MÉRITOS PARA LA FASE DE CONCURSO.
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE MODIFICA LA PLANTILLA ORGÁNICA, A FIN DE LA ESTATUTARIZACIÓN DE PLAZAS VACANTES FUNCIONARIALES.
PLAZAS VACANTES FUNCIONARIALES QUE SE AMORTIZAN:
- ENFERMERO/A : 3
- TCE: 4
- CELADOR/A: 2
- TERAPEUTA OCUPACIONAL: 1
PLAZAS ESTATUTARIAS QUE SE CREAN:
- ENFERMERO/A : 3
- TCE: 4
- CELADOR/A: 2
- TERAPEUTA OCUPACIONAL: 1
PUBLICADAS LAS BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN:
FASE DE OPOSICIÓN (EXAMEN): 60%
FASE DE CONCURSO (MÉRITOS): 40%
BAREMO DE MÉRITOS
TIEMPO TRABAJADO (HASTA UN MÁXIMO DE 28 PUNTOS)
- HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN MISMA CATEGORÍA:
0,38 p./mes (HASTA 28 p.)
- HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN DISTINTA CATEGORÍA: 0,20p./mes (HASTA 6 p.)
- OTROS SERVICIOS DE SALUD MISMA CATEGORÍA: 0,24p./mes
(HASTA 18p.)
- OTROS SERVICIOS DE SALUD DISTINTA CATEGORÍA: 0,13p./mes (HASTA 4 p.)
OTROS MÉRITOS
-SUPERACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN CONVOCADA POR EL CHPC EN LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS: 1 p.
- VALENCIANO: ORAL O A2: 2,80 p
ELEMENTAL O B1: 3,60p
B2: 4,40 p
MEDIO O C1: 5,20p
SUPERIOR O C2: 6,00 p
- CURSOS ACREDITADOS: DE 100 O MÁS HORAS: 2,5p
DE 50 O MÁS HORAS: 1,5p
DE 25 O MÁS HORAS: 1p
DE 15 O MÁS HORAS: 0,50p
- OTRA TITULACIÓN IGUAL O SUPERIOR RELACIONADA CON LA CATEGORÍA A LA QUE SE OPTA: 2,5p (HASTA UN MÁXIMO DE 10 PUNTOS)
PUBLICADAS LAS BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE MÉRITOS:
BAREMO DE MÉRITOS
TIEMPO TRABAJADO (HASTA UN MÁXIMO DE 70 PUNTOS)
- HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN MISMA CATEGORÍA:
0,48 p./mes (HASTA 70 p.)
- HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN DISTINTA CATEGORÍA: 0,19p./mes (HASTA 14 p.)
- OTROS SERVICIOS DE SALUD MISMA CATEGORÍA: 0,30p./mes
(HASTA 46 p.)
- OTROS SERVICIOS DE SALUD DISTINTA CATEGORÍA: 0,11p./mes (HASTA 8 p.)
OTROS MÉRITOS (HASTA 30 PUNTOS)
-SUPERACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN CONVOCADA POR EL CHPC EN LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS: 5 p.
- VALENCIANO: ORAL O A2: 7 p
ELEMENTAL O B1: 9 p
B2: 11 p
MEDIO O C1: 13 p
SUPERIOR O C2: 15 p
- CURSOS ACREDITADOS: DE 100 O MÁS HORAS: 5 p
DE 50 O MÁS HORAS: 3 p
DE 25 O MÁS HORAS: 2 p
DE 15 O MÁS HORAS: 1 p
SI LOS CURSOS SON EN MATERIA DE IGUALDAD, SE SUMARÁ 0,15 PUNTOS
- OTRA TITULACIÓN IGUAL O SUPERIOR RELACIONADA CON LA CATEGORÍA A LA QUE SE OPTA: 5 p (HASTA UN MÁXIMO DE 10 PUNTOS)
Bases
CONVOCATORIA AYUDAS ESTUDIOS
CURSO 2022-2023
Publicado, hoy 29 de mayo, Decreto por el que se aprueban la bases de la Convocatoria de Ayudas de Estudios del personal funcionario y laboral de la Diputación Provincial de Soria
Podrán acceder a estas ayudas:
- Funcionarios de Carrera.
- Funcionarios interinos, con al menos, dos años ininterrumpidos de prestación de servicios bajo esta condición.
- Personal Laboral Fijo.
- Personal Laboral de carácter temporal con, al menos, un año ininterrumpido de prestación de servicios bajo esta condición.
Las ayudas irán destinadas a financiar los gastos de matrícula y material escolar de los hijos/as de los empleados de la Diputación Provincial de Soria.
Los hijos/as de los empleados deberán ser menores de 25 años y no percibir ingresos superiores al salario mínimo interprofesional de cada ejercicio y que durante el curso académico al que se refiere la ayuda no se repita curso o asignaturas aisladas.
La solicitud y ayuda al estudio se formulará conforme al modelo del Anexo I.
El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
OPE ESTABILIZACIÓN
LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN:
Técnicos/as en Cuidados Auxiliares de Enfermería
Técnicos/as Auxiliares de Farmacia
Técnico/a Superior de Anatomía Patológica y Citología
Técnico/a Superior de Documentación Sanitaria
Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
Técnico/a Superior de Radiodiagnóstico
PLAZO PARA SUBSANAR EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN: HASTA EL 9 DE JUNIO DE 2023.
Se convocan procedimientos selectivos para cubrir plazas básicas de las categorías correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del año 2022 en el ámbito del Servicio Aragonés de Salud, de acuerdo con la siguiente distribución:
Solicitudes:
Las instancias para participar en las pruebas selectivas se formalizarán vía web en la dirección https://empleo.salud.aragon.es de forma telemática.
El plazo de presentación de solicitudes será desde el día 9 de enero hasta el día 27 de enero de 2023.
Dentro del mismo plazo señalado en el apartado anterior, las personas aspirantes deberán grabar en el Portal Electrónico de Gestión de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA CON FECHA 25 DE MAYO DE 2023 EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE TOLEDO, LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL PROCESO SELECTIVO REALIZADO POR LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO PARA CUBRIR 89 PLAZAS DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, POR CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2022 -SISTEMA ESPECÍFICO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL. (SE ADJUNTA LA RELACIÓN).
LOS OPOSITORES EXCLUIDOS DISPONEN DE UN PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES PARA SUBSANAR LA CAUSA DE LA EXCLUSIÓN.
MÁS INFORMACIÓN: DELEGADOS SINDICALES
OPE ESTABILIZACIÓN
PUBLICADA EN EL BOP CON FECHA 11 DE ABRIL DE 2023 LA CONVOCATORIA DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO PARA CUBRIR LAS SIGUIENTES PLAZAS:
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: VEINTE DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE AL DE LA PRUBLICACIÓN (DESDE EL 12 DE ABRIL)
MÁS INFORMACIÓN: DELEGADOS SINDICALES
LOS JUZGADOS DE TOLEDO RECONOCEN, MEDIANTE SENTENCIA FIRME, EL PAGO DE CARRERA PROFESIONAL AL PERSONAL INTERINO DEL COMPLEJO HOSPITALARIO DE TOLEDO Y DEL HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DEL PRADO DE TALAVERA DE LA REINA.
¡¡¡ RECLAMA TU CARRERA PROFESIONAL CON SAE !!!
MODIFICACIÓN DE DETERMINADAS MEDIDAS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS CONTEMPLADAS EN EL PLAN DE MEJORA INTEGRAL DE LA ATENCIÓN PRIMARIA 2022-2023 Y LA DETERMINACIÓN Y APLICACIÓN DE NUEVOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS PARA LAS CATEGORÍAS DE MÉDICO DE FAMILIA Y PEDIATRA DE ATENCIÓN PRIMARIA.
• TENDRÁN DERECHO A LA PERCEPCIÓN DE ESTE COMPLEMENTO LOS PROFESIONALES QUE TRABAJEN EN CENTROS DE SALUD CON UN PORCENTAJE DE POBLACIÓN ATENDIDA EN EL CENTRO EN 2022 > 85% DE LA POBLACIÓN ASIGNADA.
• EL ABONO SE REALIZARÁ TRIMESTRAL, UNA VEZ CUMPLIDO EL TRIMESTRE DE ACTIVIDAD A EVALUAR Y EL PERIODO DE ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN. EL PRIMER ABONO CORRESPONDE A LA NÓMINA DE MAYO (PRIMER TRIMESTRE), Y POSTERIORMENTE DE FORMA PERIÓDICA EN LAS DE AGOSTO (SEGUNDO TRIMESTRE), NOVIEMBRE (TERCER TRIMESTRE) Y FEBRERO (CUARTO TRIMESTRE).
• EL CÁLCULO DE ESTE COMPLEMENTO TRIMESTRAL SE OBTIENE A PARTIR DE LA POBLACIÓN ATENDIDA DE FORMA EFECTIVA EN CADA TRIMESTRE POR CATEGORÍA PROFESIONAL, POR TRAMOS ETARIOS Y CON COEFICIENTES QUE RECOGEN EL MAYOR PESO DE LA ATENCIÓN EN DETERMINADAS EDADES.