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  • Fecha08/07/24 - Autonómica - Nota de prensa

    ÁLGUNAS GERENCIAS INCUMPLEN LA RESOLUCIÓN DEL SES

    ÁLGUNAS GERENCIAS INCUMPLEN LA RESOLUCIÓN DEL SES

    No han creado aún la figura del Coordinador de TCE

    Cáceres, 8 de julio de 2024.- Las Gerencias de las Áreas de Salud de Coria, Plasencia, Navalmoral y Badajoz están incumpliendo la resolución de 1 de marzo de 2024 de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud por la que se crean los puestos de jefatura de unidad, denominados Coordinador/a de Técnicos Auxiliares de Enfermería de Área de Salud, configurados como plazas con dotación completa.

     

    Para la Dirección Gerencia “resulta evidente que en los últimos años se ha producido como en otros colectivos, una evolución profesional que no ha tenido, sin embargo, un desarrollo paralelo en su presencia en las direcciones de enfermería. Así, se considera necesario que esta categoría profesional participe activamente en actuaciones de coordinación, asesoramiento, apoyo y participación en la dirección de enfermería”.

    Sin embargo, la evidencia se desvanece para los gerentes Raúl Salcedo Pavón, del Área de Salud de Coria, Santiago San José Pizarro (Plasencia), Javier Amarilla Donoso (Navalmoral) y Demetrio Pérez Zivantos (Badajoz) para cubrir esta jefatura que con este incumplimiento no sólo están vulnerando los derechos del colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería sino que, además, obstaculizan el desarrollo y la protección efectiva de este colectivo.

    La responsable autonómica de USAE en Extremadura, Victoria González, manifiesta que “los gerentes que representan a estas Áreas de Salud tienen el deber de cumplir con las normativas que protegen los derechos de los colectivos y promueven su inclusión e igualdad. La falta de un Coordinador/a representa una clara omisión en el cumplimiento de estas obligaciones legales y podría tener repercusiones legales y administrativas”.

    En el resto de áreas de salud: Mérida, Don Benito/Villanueva, Zafra, Llerena y Cáceres sí han cumplido la disposición lo que deja patente que el problema para no hacerlo es, únicamente, la falta de interés y de respeto al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería.

    “En la reunión de la mesa sectorial de sanidad celebrada esta mañana se han reclamado medidas para que los gerentes de las áreas afectados pongan fin a esta situación. USAE exige la implantación inmediata de la figura del Coordinador de Técnicos en Cuidados de Enfermería en las Áreas en las que aún no estén cubiertas, tal y como ordena la citada Resolución que especifica que debe crearse en todas las Áreas de Salud de Extremadura, una Jefatura de Unidad de carácter asistencial con dotación completa y dedicación exclusiva denominada Coordinador/a de Técnicos Auxiliares de Enfermería de Área de Salud.  El incumplimiento de la citada resolución es inadmisible”, finaliza la responsable autonómica de USAE.

     

  • Fecha08/07/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    MESA SECTORIAL DE SANIDAD

    En Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada en el día de hoy, 8 de julio 2024, se prevé
    SUBIDA SALARIAL A TODO EL PERSONAL DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD, DEL 2% CON EFECTOS RETROACTIVOS DESDE ENERO 2024.
    Pendiente de aprobación de los presupuestos en la próxima semana.

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    NOVEDADES EN LA BOLSA DE EMPLEO SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
    REUNIDA LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD, SE ACUERDA:

     DESHABILITAR LA ACTUAL PLATAFORMA QUE, HASTA AHORA DABA ACCESO AL PROCESO DE LA MISMA.  HABILITAR LA PÁGINA DEL PORTAL DEL CANDIDATO

    DEL SES PARA TRAMITAR EL PROCESO DE BOLSA DE TRABAJO.
     La Admón nos informa que existirá un periodo transitorio en el que coexistirán ambas plataformas.

    USAE TE INFORMA QUE DEBES TENER EN CUENTA:
     Tener vigentes tus certificados electrónicos (certificado digital y/o DNI electrónico), para hacer la nueva inscripción.
     El Candidato dispondrá de la puntuación ya validada en la antigua página, que se volcará en el Portal del Candidato.
     El participante en el proceso de Bolsa del SES, solo tendrá que aportar, de manera telemática, los méritos no validados hasta ahora. Es decir, lo nuevo en este último corte (desde el 1 de octubre 2023, hasta el 30 de septiembre 2024).
     El plazo de presentación, no cambia. Será hasta el día 15 de octubre 2024.

  • Fecha08/07/24 - Valencia - Nota de prensa

    FALTAN TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL DE MANISES

    FALTAN TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL DE MANISES

    Valencia, 8 de julio de 2024.- La gerencia del Hospital de Manises está destinando las nuevas contrataciones de personal estatutario para cubrir las vacaciones de los profesionales. Sin embargo, ante la falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería esta medida muy probablemente generará conflictos una vez finalizados los periodos vacaciones.

     

    Las planillas son iguales tanto para personal laboral como para el estatutario, pero mientras el cómputo horario de los primeros es de 1789 horas al año el personal estatutario realiza 1589 h/ año, con lo que estos profesionales estarán acumulando excesos de jornadas y si no se soluciona la falta de personal, no podrán disfrutar antes de fin de año.

    Sara Miras, delegada de SAE en el Hospital de Manises manifiesta que “se han mantenido reuniones con la dirección en lo que hemos insistido en la falta de TCEs en los servicios de urgencias, hospitalización, servicios especiales, UCI, el Hospital HACLE…

    La falta de recursos en todas las unidades es una evidencia y se dan situaciones como las de la planta de hospitalización donde en las noches de lunes a jueves hay 1 TCE para 32 pacientes y un pool compartido con otro pasillo de 32 pacientes. Las noches de los viernes, sábados y domingos no hay este pool de refuerzo y hay 1 TCE para los 32 pacientes de cada pasillo.

    “Esta falta de profesionales además de una sobrecarga laboral para estos profesionales supone un evidente deterioro de la calidad asistencial que se presta al usuario” manifiesta Sara Miras.

    “Es necesario poner soluciones a los problemas cuando surgen antes de que la situación tenga peores consecuencias. De la misma manera que la empresa se ha comprometido a tener solucionado antes del 31 de julio el retraso en el cobro de las nóminas de mayo y junio y, además, ha facilitado que los trabajadores afectados pudieran solucionarlo de manera individual, es necesario solucionar las contrataciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería antes de que la escasez de profesionales tenga mayores consecuencias”, finaliza la delegada de SAE en el centro.

  • Fecha08/07/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    LISTADOS VALORACIÓN DEFINITIVO DE CARRERA PROFESIONAL 2023

    RESOLUCIÓN DE 27 DE JUNIO DE 2024, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DEL SERMAS, POR LA QUE SE PROCEDE AL RECONOCIMIENTO Y DENEGACIÓN DE LOS NIVELES I, II, III Y IV DE CARRERA PROFESIONAL, EVALUADOS EN EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DE CARRERA DEL AÑO 2023, RELATIVOS AL PERSONAL LABORAL FIJO Y FUNCIONARIO DE CARRERA QUE, EN VIRTUD DEL PROCESO DE INTEGRACIÓN VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN ESTATUARIO CONVOCADO POR ORDEN 1625/2022, DE 27 DE OCTUBRE, DEL CONSEJERO DE SANIDAD DE LA COMUNIDAD DE MADRID, SE INTEGRA EN EL RÉGIMEN ESTATUTARIO.
    ENLACE BOCM:

    https://bocm.es/bocm-20240708-15

    LOS EFECTOS ECONÓMICOS SERÁN CON FECHA 1 DE JUNIO DE 2024.
    CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN QUE NO PONE FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA, LOS INTERESADOS PODRÁN INTERPONER RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES CONTADO DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN

     

    PUBLICADOS EN EL BOCM, LOS NIVELES DEFINITIVOS DE CARRERA PROFESIONAL DE LICENCIADOS SANITARIOS (ANEXO I), DIPLOMADOS SANITARIOS (ANEXO II), PERSONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL GRADO SUPERIOR Y MEDIO (ANEXO III) Y PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS (ANEXO III). SE HACE PÚBLICA LA VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS DE CARRERA PROFESIONAL.

    ENLACE BOCM:
    https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2024/06/26/BOCM- 20240626-6.PDF

    EL PAGO SERÁ EN LA NÓMINA DE JUNIO CON CARÁCTER RETROACTIVO DE ENERO DEL 2024.

    CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN QUE NO PONE FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA, LOS INTERESADOS PODRÁN INTERPONER RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES.

Últimas Noticias





Fecha26/05/23 - Toledo - Reivindicaciones

¡¡¡ SAE GANA OTRA SENTENCIA  DE CARRERA PROFESIONAL !!!

LOS JUZGADOS DE TOLEDO RECONOCEN, MEDIANTE SENTENCIA FIRME,  EL PAGO DE  CARRERA PROFESIONAL AL PERSONAL INTERINO DEL COMPLEJO HOSPITALARIO DE TOLEDO Y DEL HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DEL PRADO DE TALAVERA DE LA REINA.

¡¡¡ RECLAMA TU CARRERA PROFESIONAL CON SAE !!!


 

Fecha26/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MODIFICACIÓN DE DETERMINADAS MEDIDAS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS

MODIFICACIÓN DE DETERMINADAS MEDIDAS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS CONTEMPLADAS EN EL PLAN DE MEJORA INTEGRAL DE LA ATENCIÓN PRIMARIA 2022-2023 Y LA DETERMINACIÓN Y APLICACIÓN DE NUEVOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS PARA LAS CATEGORÍAS DE MÉDICO DE FAMILIA Y PEDIATRA DE ATENCIÓN PRIMARIA.

•    TENDRÁN DERECHO A LA PERCEPCIÓN DE ESTE COMPLEMENTO LOS PROFESIONALES QUE TRABAJEN EN CENTROS DE SALUD CON UN PORCENTAJE DE POBLACIÓN ATENDIDA EN EL CENTRO EN 2022 > 85% DE LA POBLACIÓN ASIGNADA.

•    EL ABONO SE REALIZARÁ TRIMESTRAL, UNA VEZ CUMPLIDO EL TRIMESTRE DE ACTIVIDAD A EVALUAR Y EL PERIODO DE ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN. EL PRIMER ABONO CORRESPONDE A LA NÓMINA DE MAYO (PRIMER TRIMESTRE), Y POSTERIORMENTE DE FORMA PERIÓDICA EN LAS DE AGOSTO (SEGUNDO TRIMESTRE), NOVIEMBRE (TERCER TRIMESTRE) Y FEBRERO (CUARTO TRIMESTRE).

•    EL CÁLCULO DE ESTE COMPLEMENTO TRIMESTRAL SE OBTIENE A PARTIR DE LA POBLACIÓN ATENDIDA DE FORMA EFECTIVA EN CADA TRIMESTRE POR CATEGORÍA PROFESIONAL, POR TRAMOS ETARIOS Y CON COEFICIENTES QUE RECOGEN EL MAYOR PESO DE LA ATENCIÓN EN DETERMINADAS EDADES.


 

Fecha25/05/23 - Autonómica - OPE

OPE SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. CONVOCATORIAS DE 2021

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (OPOSICIÓN)

TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO

Relación de las plazas que se ofertan en el proceso selectivo. El  acto centralizado de asignación de destino se efectuará, en llamamiento único, en el Salón de Actos de los Servicios Centrales del Servicio Aragonés de Salud sito en la Plaza de la Convivencia, número 2 de Zaragoza:

8 de junio de 2023 a las 13.00 HORAS

TÉCNICO SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA

Nombrar personal estatutario fijo. Dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión. Por motivos organizativos y asistenciales, el cómputo de dicho plazo se iniciará el día 5 de junio de 2023.
 

 

LISTADO PROVISIONAL DE LA FASE DE CONCURSO

TÉCNICO SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA

CELADOR (turno libre)

CELADOR ( Promoción Interna )

El plazo para la presentación de reclamaciones que consideren oportunas sobre las calificaciones provisionales finaliza el día 15 de marzo de 2023.
 

 

 

RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS

ACTO PÚBLICO ELECCIÓN DE DESTINOS SALÓN DE ACTOS DE LOS SS CENTRALES DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

26 DE OCTUBRE A LAS 12.00 H
TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA

26 DE OCTUBRE A LAS 13.00 H
TÉCNICO S. DOCUMENTACIÓN SANITARIA

Los aspirantes deberán presentar en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a la celebración del acto centralizado, en los lugares señalados en la base 3.4 de la Convocatoria, la documentación indicada en el BOA de 17/10/2022.

- Convenio colectivo

- P. Interna Admitidos y excluidos T.A.F

- Turno Libre

- Documentación Sanitaria

 

 

EN EL BOA DE 17 DE OCTUBRE DE 2022 PUBLICARÁN LA RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS QUE DEBEN ASISTIR AL ACTO PÚBLICO CON TODA LA DOCUMENTACIÓN.

ACTO PÚBLICO ELECCIÓN DE DESTINOS SALÓN DE ACTOS DE LOS SS CENTRALES DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

26 DE OCTUBRE A LAS 12.00 H
TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA

26 DE OCTUBRE A LAS 13.00 H
TÉCNICO S. DOCUMENTACIÓN SANITARIA

Salón de Actos de los SSCC del Servicio Aragonés de Salud

Más Información 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

OPE Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería

Cuadernillo de examen y las respuestas provisionales del ejercicio de oposición celebrado el domingo día 2 de octubre de 2022.

Plazo de impugnación: Entre el 4 y el 6 de octubre de 2022, ambos incluidos

(DOCUMENTO DE IMPUGNACIÓN)

 

 

ACTO PÚBLICO ELECCIÓN DE DESTINOS SALÓN DE ACTOS DE LOS SS CENTRALES DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

26 DE OCTUBRE A LAS 12.00 H: TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA

26 DE OCTUBRE A LAS 13.00 H: TÉCNICO S. DOCUMENTACIÓN SANITARIA

NOTA IMPORTANTE:
- Se recomienda, para facilitar la gestión de los procesos selectivos, la presentación en el Registro del Servicio Aragonés de Salud ese mismo día de la documentación requerida. Para ese trámite y día no será necesaria la obtención de cita previa.
- En caso de no presentar la documentación ese día recuerde que será necesario obtener cita previa en Registro.
- El mismo día del acto de elección de destinos se puede compulsar la titulación.
- La elección de destino se puede realizar mediante representación. - Los modelos requeridos están disponibles en el siguiente enlace
Aragón

 

OPE Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico

 “Cuadernillo de examen y las respuestas provisionales del ejercicio de oposición celebrado el domingo día 18 de septiembre de 2022.”

Plazo de impugnación: Entre el 20 y el 22 de septiembre de 2022, ambos incluidos.

Cuadernillo examen

Respuestas

 

OPE Técncios en Cuidados de Enfermería

EL DÍA 2 DE OCTUBRE DE 2022 A LAS 10:00 HORAS EN LLAMAMIENTO ÚNICO, EN LAS DISTINTAS UBICACIONES DE ZARAGOZA, HUESCA Y TERUEL.

NO SE EFECTUARÁ LLAMAMIENTO NOMINAL POR ORDEN ALFABÉTICO A LA ENTRADA DE CADA AULA, PUDIENDO ACCEDER LOS ASPIRANTES A LA MISMA A PARTIR DE LAS 9:30 HORAS.

Distribución de aulas
Teruel
Huesca
Zaragoza Turno libre
Zaragoza Puestos con adaptaciones
Zaragoza Promoción Interna

OPE Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico

EL DÍA 18 DE SEPTIEMBRE DE 2022 A LAS 10:00 HORAS EN LLAMAMIENTO ÚNICO, EN EL EDIFICIO BETANCOURT UBICADO EN  EL CAMPUS RIO EBRO DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA.

NO SE EFECTUARÁ LLAMAMIENTO NOMINAL POR ORDEN ALFABÉTICO A LA ENTRADA DE CADA AULA, PUDIENDO ACCEDER LOS ASPIRANTES A LA MISMA A PARTIR DE LAS 9:30 HORAS.

Distribución de aulas
Turno Libre discapacidad y violencia de género
Promoción interna

 

Aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos
Se publicará a lo largo del día en la página web del Salud en la dirección:   https://www.aragon.es/-/oposiciones

Provisión por turno libre, discapacidad, personas transexuales, violencia de género y víctimas de terrorismo

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el titular de la Consejería del Departamento de Sanidad, en el plazo de un mes, de conformidad con lo previsto en el artículo 48.3 del texto refundido de la Ley del Servicio Aragonés de Salud, aprobado por Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de diciembre, del Gobierno de Aragón, y en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Turno Libre
Promoción Interna

RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA PARTICIPAR EN LOS PROCESOS SELECTIVOS.
- TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA: EXAMEN 2 DE OCTUBRE DE 2022 A LAS 10.00 H.
- T.S DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO: EXAMEN 18 DE SEPTIEMBRE DE 2022 A LAS 10.00 H.
Plazo de subsanación hasta el 25 de mayo.
Listado de admitidos de TCE
Listado de excluidos de TCE
Listado de admitidos de T.S. Laboratorio Diagnóstico Clínico turno promoción interna
Listado de admitidos de T.S. Laboratorio Diagnóstico Clínico turnos libre y discapacidad
Listado de excluidos de T.S. Laboratorio Diagnóstico Clínico turnos libre y discapacidad

Fecha25/05/23 - Autonómica - Nota de prensa

LA DETECCIÓN PRECOZ ES FUNDAMENTAL PARA LA SUPERVIVENCIA

25 al 31 de mayo, Semana Europea contra el Cáncer

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos a la Semana Europea contra el Cáncer con un cartel que quiere destacar la importancia de conocer esta patología para poder detectar a tiempo los tumores y conseguir así una atención temprana, tan importante para frenar su avance. 
Para ello, es necesario llevar a cabo actuaciones que permitan a la población conocer los diferentes tipos de cáncer, tener información sobre sus posibles síntomas y signos de alarma y sobre los programas de cribado que existen en ciertos tipos de cánceres –actualmente, el Sistema Nacional de Salud cuenta con los programas poblacionales de cribado de cáncer de mama, cáncer colorrectal y cáncer de cérvix (https://www.sanidad.gob.es/profesionales/saludPublica/prevPromocion/Cribado/cribadoCancer.htm)-.
Hoy el cáncer es responsable de la mayor cantidad de decesos a nivel mundial; sin embargo, aproximadamente el 40% de los cánceres diagnosticados se podrían prevenir  cambiando el estilo de vida: evitar el consumo de alcohol y tabaco, prevenir la obesidad con una alimentación equilibrada y saludable y la realización de actividad física, o reducir la exposición a la contaminación, son algunas de las recomendaciones, teniendo siempre en cuenta que la exposición a la radiación ultravioleta y la edad también son factores de riesgo.
A esta responsabilidad individual que entraña un cambio de vida, se suma la urgencia de implementar programas de detección precoz en aquellos sistemas que aún no cuentan con ellos, pues se espera que para 2025 el 90% de la población europea que reúna los requisitos esté incluida en estos programas de cribado de cáncer de mama, cervical y colorrectal.
Gracias a la investigación, en los últimos años ha habido numerosos avances en la detección precoz, la eficacia de las terapias y cuidados paliativos han duplicado en los últimos 40 años las tasas de supervivencia, y, por primera vez, parece que el número de nuevos casos de cáncer en nuestro país experimentará una pequeña reducción respecto a 2022: según el informe Las Cifras del Cáncer en España 2023, de la Sociedad Española de Oncología Médica, se estima que habrá 279.260 nuevos casos de cáncer este año frente a los 280.100 de 2022. 
“Desde SAE queremos aprovechar esta semana para concienciar a la población sobre la importancia de cambiar de estilo de vida, y acudir a los centros de atención primaria para formar parte de los programas de cribado o ante la aparición de cualquier signo de alarma, pues es la única manera de conseguir diagnósticos tempranos. Y, por supuesto, queremos incidir en la necesidad de incrementar los recursos económicos y humanos encaminados a mejorar la investigación y, así, los índices de supervivencia, y a reducir las listas de espera en oncología”, manifiesta Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
 

Fecha25/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

RESIDENCIA FUNDACIÓN MATIA

ELECCIONES

Gracias a vuestro apoyo en forma de votos en estas elecciones hemos conseguido tres representantes en el Comité de Empresa.

Seguiremos luchando para que los derechos de todos/as los/las trabajadores/as sean intocables.

¡¡¡ Millones de gracias !!!
 

Informativo Acción Sindical


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