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Noticias Destacadas
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28/02/26 - Autonómica - Nota de prensa
INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA
28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año FEDER celebra bajo el lema Porque cada pERsona importa, una campaña que quiere reivindicar un acceso equitativo a los avances en investigación –actualmente, sólo el 20% de las 6.528 enfermedades raras identificadas se están investigando-, pues así se mejorarían los diagnósticos tempranos –el tiempo medio de diagnóstico desde la aparición de los primeros síntomas supera los seis años- y los tratamientos.
La desigualdad en investigación o en el acceso a pruebas ya implementadas –en el cribado neonatal, por ejemplo, algunas Comunidades Autónomas criban el mínimo de 12 patologías y otras más de 40- frenan el avance equitativo en el acceso a los recursos sanitarios y sociales, pues, a las limitaciones físicas asociadas a cada una de las patologías, hay que sumar el estigma, el aislamiento y la incertidumbre que acompañan a los afectados y las familias. Por ello, no debemos olvidar poner el foco en los desafíos comunes: el miedo, la soledad, o la falta de oportunidades y recursos para mejorar su calidad de vida, se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
Para ello, es fundamental establecer un marco político, social y educativo que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, así como poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que garanticen la integración en los diferentes niveles formativos, en el mercado laboral o en las actividades de ocio.
“La inversión en investigación es la única manera de conseguir una equidad sanitaria que garantice a los afectados diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados, y la visibilización de estas patologías es el camino hacia una inclusión real en la sociedad. Es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar una mejor calidad de vida a los más de tres millones de españoles que conviven con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que se estima que existen”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
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27/02/26 - Autonómica - OPE
ANADP Sistema excepcional de concurso de oposición 2022
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Cuidador/a Gerontológico/a
- Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria. - Presentación de documentación, sólo de forma online: del 28 de febrero al 13 de marzo
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
Cuidador/a AVISO
- Publicadas las listas definitivas de aspirantes a la contratación temporal
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más información__________________________
Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso oposición 2022
- Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
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ANADP
Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022AVISO
- Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
-Presentación, sólo vía online: del 23 de mayo al 5 de junio
AVISO ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO
-Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición : https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
-Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
AVISO
-Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición
-Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.AVISO
-Publicado el resultado de la elección de vacantes
Cuidador Gerontológico
https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/Cuidador-a-Gerontologico-Concurso-de-traslado-OPE-Estabilizacion?back=true&pageBackId=7572859AVISO
-Publicados los cuestionarios, las plantillas de respuestas y los resultados provisionales de la primera prueba.
-Presentar alegaciones:
5 días hábilesEspecialista de apoyo educativo
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
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27/02/26 - Autonómica - OPE
BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCATORIA AÑO 2025
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025
Publicado en Murciasalud, el listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025 de todas las categorías.
Plazo de reclamación hasta el 26 de marzo de 2026.
https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_categorias&idsec=39 -
27/02/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE
CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS RELACIÓN PROVISIONAL
Publicada hoy 27 de febrero de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.
Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.
Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-040-657.pdfRECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Últimas Noticias
31/03/25 - Álava - Comisión de servicios
ARABAKO ERRIOXA ESI – OSI RIOJA ALAVESA
LISTADOS PROVISIONALES DE COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL
Publicada en la página web de Osakidetza de OSI Rioja Alavesa, la Resolución 24/2025 del Director Gerente de la OSI Rioja Alavesa, por la que se procede a la publicación, tras su actualización anual, de los listados provisionales de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para la Comisión de Servicios y de Promoción Interna Temporal entre Organizaciones de varias categorías/puestos funcionales en la OSI Rioja Alavesa.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES
10 días hábiles contados a partir del día siguiente a su publicación.
Contra la presente Resolución podrá interponerse Recurso de Alzada ante la Dirección General de Osakidetza/SVS, en el plazo de 1 mes a partir del día siguiente a su publicación
31/03/25 - Autonómica - Nota de prensa
SAE DENUNCIA LA FALTA DE NEGOCIACIÓN DEL GOBIERNO VALENCIANO CON LOS REPRESENTANTES DE LOS PROFESIONALES
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos manifestar nuestro malestar por la aprobación que ha realizado el Gobierno a través de Decreto-Ley para que el personal laboral subrogado a extinguir de los hospitales que estaban bajo concesiones privadas que han regresado al sistema público (Manises, Dénia, La Ribera y Torrevieja) pase a convertirse en personal estatutario fijo, es decir, como el resto de trabajadores que han obtenido su plaza en el sistema público sanitario.
Es inadmisible que esta información haya sido transmitida a los medios de comunicación antes que a las organizaciones sindicales, que representamos a los profesionales, pues nos ha impedido negociar el proceso y, por lo tanto, poder informar a nuestros afiliados, pues, aunque se da por hecho que va a haber un proceso extraordinario para estatutarizar a los trabajadores de los departamentos revertidos, desconocemos si será un concurso oposición o concurso de méritos, ni el baremo que se va a aplicar.
Este Decreto-Ley, que también extiende esta homogeneización de condiciones al personal de los consorcios sanitarios, recoge una serie de medidas frente a la DANA, lo que hace difícil que no se apruebe, consiguiendo así el PP aprobar por decreto una norma que debería haber consensuado con la Abogacía de la Generalitat, el Consell Jurídic Consultiu y los sindicatos.
“Desde SAE adoptaremos todas las medidas que consideremos oportunas contra este atropello a nuestro derecho como representantes de los trabajadores, pues la falta de negociación es una ilegalidad que compromete el futuro de los procesos selectivos y sus cauces legales. No obstante, este ninguneo a las organizaciones sindicales no es nuevo para nosotros, pues el pasado mes de enero solicitamos sendas reuniones con la Dirección General de Personal y con la Dirección General de Atención Primaria, sin haber obtenido aún respuesta”, explica Mª Nieves Gómez, secretaria autonómica de SAE en Comunidad Valenciana.
28/03/25 - Autonómica - OPE
Técnico Especialista en Laboratorio (T.E.L.). Concurso de Traslado. (OPE 2020 y acumuladas)
Técnico/a Especialista en Laboratorio (T.E.L.). Concurso-oposición (OPE 2020 y acumuladas)
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso. - Plazo de presentación de alegaciones:
del 29/03/2025 al 11/04/2025
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
14/01/24. Técnico/a Especialista en Laboratorio (T.E.L.). Concurso-oposición (OPE 2020 y acumuladas)
- Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición.
- Plazo de presentación de méritos: del 14/01/2025 al 27/01/2025
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
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31/05/24. AVISO
- Publicado el resultado de la elección de plazas.
AVISO
- Publicado el resultado definitivo del baremo.
- Plazo de elección de plazas: del 20 de abril al 06 de mayo de 2024
AVISO
- Publicado el resultado provisional del resultado del baremo.
- Plazo de alegaciones: del 22/03/2024 a 02/04/2024
28/03/25 - Autonómica - Legislación
PROTECCIÓN DE DATOS
En Sindicato SAE, la seguridad de nuestras comunicaciones es una prioridad. Queremos informar que el pasado jueves 13 de febrero, una de nuestras cuentas de correo fue comprometida y utilizada para el envío masivo de correos electrónicos maliciosos.
Detalles del incidente:
• Se enviaron alrededor de 75.000 correos electrónicos desde nuestra cuenta administracion@sindicatosae.com entre las 11:51 y 17:24 del 13 de febrero de 2025.
• Pese a que se utilizó de manera no autorizada una de nuestras cuentas de correo, no se produjo acceso a nuestra base de datos ni a información confidencial.
• El lunes 17 de febrero de 2025, el incidente se repitió durante un breve período, con el envío de otros 7.900 correos desde la misma cuenta.
• Posteriormente, detectamos envíos desde servidores externos con nuestra dirección de remitente falsificada, sin compromiso de nuestras cuentas.
Medidas adoptadas:
• Cambio inmediato de contraseñas y bloqueo del envío desde las cuentas afectadas.
• Revisión y eliminación de posibles amenazas en los equipos.
• Ajuste de políticas de seguridad en nuestro servidor de correo para prevenir futuros ataques.
Si recibiste un correo sospechoso de nuestras cuentas, te recomendamos no abrir archivos adjuntos ni hacer clic en enlaces desconocidos. Estamos trabajando para reforzar aún más la seguridad y evitar que estos incidentes vuelvan a ocurrir.
Igualmente, os recordamos que estamos a vuestra disposición para atender cualquier duda sobre la incidencia acontecida.
Agradecemos vuestra comprensión y os mantendremos informados ante cualquier novedad.
Sindicato SAE
28/03/25 - Autonómica - Promoción interna
RED DE SALUD MENTAL DE ARABACONVOCATORIA PROVISIONAL DE PIT 2025
LISTADOS DEFINITIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
Publicada con fecha 5 de mayo de 2025, en la página web de la Red de Salud Mental de Álava, la Resolución 94/2025 de la Directora de la Red Salud Mental de Álava, por la que se procede a aprobar la relación definitiva de las listas de promoción interna temporal de la RSMA.
Contra la presente resolución, podrá interponerse Recurso de Alzada ante la Dirección General de Osakidetza, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de su publicación.
28/03/25. RED DE SALUD MENTAL DE ÁLAVA
Tras la actualización anual, se ha procedido a la publicación del listado definitivo de PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL entre organizaciones de servicios de varias categorías de la Red de Salud Mental de Álava.
Plazo de recurso de alzada:
Desde el 28/03/2025 al 29/04/2025 (ambos inclusive).
Enlace a Resolución 79/2025
17/03 Publicada en la página web de la RSMA, la convocatoria para la elaboración de las listas de Promoción Interna Temporal de la Red de Salud Mental de Araba.
Las solicitudes se realizarán en el modelo adjunto, debiendo la persona interesada solicitar en el momento de su presentación en el Departamento de Personal, copia de la misma en la que conste el sello de registro.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR junto con la solicitud:
• Fotocopia del título y Expediente Académico.
• Certificado Original de Servicios Prestados (los de RSMA se computarán de oficio).
• Fotocopia del Conocimiento de Euskera.
• Fotocopia de curso de Formación, Docencia y Difusión del Conocimiento.
IMPORTANTE: No es necesaria la presentación de la documentación anterior si constan los méritos en la aplicación Curriculum Vitae debidamente validados por el Departamento de Personal.
PLAZO DE SOLICITUDES:
Del 17 de marzo hasta las 15:00 horas del 6 de abril de 2025.
CONVOCATORIA
SOLICITUD (Adjunto)
Informativo Acción Sindical
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