14/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
• El Tribunal Superior de Justicia de Galicia desestima el recurso de apelación del SERGAS.
• SAE se convirtió en el primer sindicato en obtener el primer pronunciamiento judicial que reconoce el derecho al abono de las noches y festivos durante los periodos de incapacidad temporal, vacaciones y permisos retribuidos.
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha desestimado el recurso de apelación interpuesto por el SERGAS frente a la sentencia dictada por el Magistrado Juez de la Plaza Judicial nº 1 de la Sección de lo contencioso administrativo del Tribunal de Instancia de Ferrol, en fecha 22 de junio de 2026, confirmando el fallo de ésta.
Según la misma se reconoció a una Técnico de Enfermería de Ferrol, personal estatutario fija del SERGAS, que desempeñaba sus funciones en turnos rotatorios que incluían noches y festivos, la indemnización correspondiente por los turnos de noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal, que fue casi un año y medio.
Se trata de un importante avance en la defensa de los derechos laborales de los profesionales del SERGAS y sienta un precedente que puede beneficiar a un gran número de trabajadores, al establecer un criterio de cálculo más justo y acorde con la realidad de la jornada programada.
Este es el primer pronunciamiento favorable en esta materia y tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia confiamos en que los restantes juicios, ya programados y pendientes de celebración, concluyan también con una resolución favorable.
Los afiliados afectados cuentan con el asesoramiento de la asesoría jurídica de SAE en Galicia y este logro pone de manifiesto el compromiso de SAE con la defensa de los intereses de los Técnicos y de todos los profesionales a los que representa, utilizando todas las herramientas a su alcance incluida la vía judicial, para garantizar el respeto a sus derechos impulsando las reclamaciones necesarias y exigiendo el cumplimiento de aquellas resoluciones judiciales que reconocen derechos laborales tan importantes como el ahora conseguido frente al SERGAS.
14/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
16 de octubre. Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar
El Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE), en colaboración con Cruz Roja de Navarra, y coincidiendo con el Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar, celebrarán el próximo 16 de octubre de 11:00 a 13:00 horas en la explanada de consultas externas de Príncipe de Viana. un taller práctico para enseñar a los ciudadanos la técnica de la reanimación cardiopulmonar (RCP), fundamental para salvar vidas.
“La RCP es una habilidad crucial que puede marcar la diferencia en momentos críticos. Ante una parada cardiorrespiratoria, cada minuto cuenta y uno de retraso en la atención disminuye en un 10% las posibilidades de supervivencia, lo que hace que la interiorización de la maniobra sea esencial. Por ello, nos hemos querido acercar a los ciudadanos para concienciarles sobre las paradas cardiorrespiratorias y demostrarles que cada uno de nosotros podemos salvar una vida; solo es necesario tener la información y el conocimiento adecuados”, explica Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
Durante este taller práctico, se entregarán además unos trípticos informativos en los que se explica detalladamente el análisis y situación del paciente y entorno y las pautas para actuar correctamente llevar a cabo esta técnica de emergencia y salvar la vida del afectado.
“Nuestro trabajo en los centros hospitalarios no se reduce a la práctica asistencial, sino también a la educación para la salud, jugando un papel crucial en la prevención de diversas patologías. Por ello, con esta actividad queremos acercarnos a los ciudadanos para mostrarles la relevancia que la información y el conocimiento de ciertas prácticas y técnicas tienen a la hora de salvar vidas. Asimismo, en SAE queremos aprovechar este día para poner en valor la figura de los Técnicos en Cuidados de Enfermería. Esta actuación es una más de las emprendidas por SAE que continuará poniendo en marcha todas aquellas actividades encaminadas a la educación para la salud de la población”, explica la Secretaria Autonómica de SAE.
14/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Un equipo de investigación de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) está desarrollando el proyecto Fracturas comunicativas del dolor crónico (PCFM).
Con este motivo, mañana jueves 15 de octubre realizarán un grupo focal para conocer la experiencia de los TCAE en la atención de personas con dolor crónico.
Jueves 15 de octubre de 2026
18:00–19:30 h
Online mediante Microsoft Teams
La participación es voluntaria.
En el cartel informativo se encuentra un código QR con más información y un enlace directo al formulario de inscripción.
Les interesa especialmente nuestra perspectiva por el contacto directo y continuado que mantenemos con los pacientes. Hay aspectos del dolor que, durante una consulta médica, no siempre se llegan a captar, bien porque el paciente no consigue verbalizarlos en ese momento, o bien porque se manifiestan en situaciones cotidianas de cuidado y acompañamiento. Los TCAE pueden observar cambios, gestos, conductas o comentarios que aportan información diferente sobre cómo se vive y se comunica el dolor. Y es esta experiencia la que quieren conocer.
Les interesa contar con profesionales de hospitalización, unidades del dolor, cuidados paliativos, atención primaria, geriatría, residencias, centros de día, atención domiciliaria y otros ámbitos sanitarios o sociosanitarios.
No es necesario trabajar específicamente en una Unidad del Dolor: su foco es nuestra experiencia directa en el cuidado de personas con dolor crónico.
Durante la sesión se hablará sobre cómo se reconoce y comunica el dolor, las dificultades que pueden aparecer en ese proceso y qué podría mejorarse en la relación entre pacientes, cuidadores y profesionales. El objetivo no es evaluar nuestra práctica ni la del centro en el que trabajamos.
Jueves 15 de octubre de 2026
18:00–19:30 h
Online mediante Microsoft Teams
La participación es voluntaria.
En el cartel informativo se encuentra un código QR con más información y un enlace directo al formulario de inscripción.
14/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Se publica el orden de prelación y la puntuación definitiva de las siguientes categorías:
• Técnico en Farmacia
• T. Superior en Imagen para el Diagnóstico
• T. Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico
• T. Superior en Anatomía Patológica y Citología
• T. Superior en Dietética
• T. Superior en Documentación Sanitaria
• T. Superior en Higiene Bucodental
• T. Superior en Radioterapia
Entrada en vigor: 15 de octubre de 2026
www.sergas.gal/Recursos-Humanos/Listaxes-de-contratación?idioma=es
24/11/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SI QUIERES RECLAMAR QUE EL SALARIO EN LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS SEA EL MISMO QUE SE PERCIBE MENSUALMENTE COMO CONCEPTOS ORDINARIOS HABITUALES Y CONSTANTES, SEGÚN UNA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 25 DE JUNIO DE 2025, PONTE EN CONTACTO CON NOSOTROS
PERIODO A RECLAMAR:
4 AÑOS EN ESTATUTARIOS
1 AÑO PERSONAL LABORAL
DESDE LA FECHA DE REGISTRO DE LA RECLAMACIÓN
Más información en tu sección sindical
24/11/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Se inicia campaña para el abono de los complementos de turnicidad, nocturnidad y festividad durante las situaciones de vacaciones, IT, días de libre disposición, maternidad/paternidad y lactancia, y resto de permisos retribuidos.
Junto con la reclamación tenéis que adjuntar las diferentes situaciones de vacaciones, días de libre disposición, y resto de permisos retribuidos según consta en la Cartelera (Plataforma Flor) correspondiente a esos años: 2021, 2022, 2023 Y 2024
NO OLVIDES RECOGER EN TU SECCIÓN SINDICAL EL IMPRESO DE RECLAMACIÓN
21/11/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Publicada el 20 de noviembre de 2025, Resolución por la que se aprueba la LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA de la categoría ENFERMERA/O ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL.
RECLAMACIONES: cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en los términos previstos.
21/11/25 - Palencia - OPE
DIPUTACIÓN DE PALENCIA
Publicadas NOTAS PROVISIONALES de primer y segundo ejercicio de la Diputación de Palencia, en relación al sistema de oposición de VEINTIÚN TCE/AE, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia, incluidas en la Oferta de Empleo Público correspondientes de los años 2022 y 2023.
Enlace: Notas provisionales Primer y Segundo ejercicio. Plazo reclamaciones del 24 al 26 de noviembre (ambos incluidos).pdf
Plazo de Reclamaciones: del 24 al 26 de noviembre de 2025
Publicada plantilla de respuestas MODIFICADA, de la Diputación de Palencia, en relación al sistema de oposición de VEINTIÚN TCE/AE, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia, incluidas en la Oferta de Empleo Público correspondientes de los años 2022 y 2023.
Enlace plantilla correctora
21/11/25 - Burgos - Movilidad interna
REQUISITOS
PERSONAL ESTATUTARIO FIJO A FECHA DE 31/10/2025
PRESTAR SERVICIOS EN LA GERENCIA DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA DE BURGOS
HABER PERMANECIDO 1 AÑO EN EL PUESTO OBTENIDO CON CARÁCTER DEFINITIVO POR MOVILIDAD VOLUNTARIA
DOCUMENTACIÓN
SOLICITUD
CERTIFICADO DE SERVICIOS PRESTADOS EXPEDIDO POR EL CENTRO
SI OCUPA PUESTO DE TRABAJO POR MOTIVOS DE SALUD, INFORME DEL SPRL
SOLICITUDES
DIRIGIDAS AL GERENTE DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA DE BURGOS
REGISTRO EN EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL O REGISTROS OFICIALES
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 20 DÍAS NATURALES A PARTIR DEL 21 DE NOVIEMBRE