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Fecha28/02/23 - Autonómica - OPE

OPE TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO

PERSONAL ESTATUTARIO FIJO. TURNO LIBRE Y PROMOVIÓN INTERNA

TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO

  • LISTADO PROVISIONAL DE LA FASE DE CONCURSO

El plazo para la presentación de reclamaciones que consideren oportunas sobre las calificaciones provisionales finaliza el día 15 de marzo de 2023 ambos incluidos

- LISTA PROVISIONAL DE MÉRITOS - FASE DE CONCURSO (tl)

- RESOLUCIÓN
 

 

PRÓXIMO DÍA 28 DE FEBRERO DE 2023

  • TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO

ESTÁ PREVISTA LA PUBLICACIÓN EN LA PÁGINA WEB DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD EL DE LA PUNTUACIÓN PROVISIONAL DE LA FASE DE CONCURSO DEL PROCESO SELECTIVO.

 

 

CORTE TURNO LIBRE 49,67 PUNTOS
CORTE TURNO PROMOCIÓN INTERNA  40,79 PUNTOS

HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2022, PARA QUE LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN APORTEN EN EL PORTAL DE RECURSOS HUMANOS,
URL HTTPS://EMPLEO.SALUD.ARAGON.ES/, LOS MÉRITOS QUE NO TENGAN YA REGISTRADOS EN SU EXPEDIENTE PERSONAL.
Listado turno libre
Listado promoción interna


EN RELACIÓN DE APROBADOS FASE OPOSICIÓN : TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO, SE ADVIERTEN ERRORES Y SACARÁN NUEVOS LISTADOS Y RESOLUCIONES.

Nota

Se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior de Radiodiagnóstico en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por turno libre y de promoción interna. 
 Solicitudes:
Las instancias para participar en las pruebas selectivas se formalizarán vía web en la dirección https://empleo.salud.aragon.es
Los dos ejemplares de la solicitud (Administración y el interesado), se deberán presentar en el Registro.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE UN MES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna

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Fecha28/02/23 - Autonómica - Nota de prensa

SAE REIVINDICA UN INCREMENTO DE RECURSOS EN INVESTIGACIÓN Y GARANTIZAR LA IGUALDAD EN EL ACCESO A LOS TRATAMIENTOS 

28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras

El Sindicato de Técnicos de Enfermería se suma un año más al Día Mundial de las Enfermedades Raras para visibilizar estas patologías tanto entre los profesionales sanitarios como entre los usuarios del Sistema Nacional de Salud.
Síndromes como el de STXBP1, el de Landau-Kleffner, el de Ehlers Danlos, o la Malformación de Arnold-Chiari, entre otros, son solo algunas de las más de 6.000 patologías que hoy en día son consideradas raras y que afectan, tanto de forma física como mental y sensorial a los pacientes –en España, unos tres millones de personas padecen alguna de estas patologías bautizadas como “raras”-. Por ello, desde SAE queremos denunciar, una vez más, la falta de recursos económicos y humanos que existe en la sanidad para conseguir diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados que mejoren la calidad de vida de estos pacientes y sus familias: Un paciente con una enfermedad rara espera una media de cuatro años hasta obtener un diagnóstico y, en el 20% de los casos, estos años de espera se alargan hasta los diez o más.
Aunque cada una de estas patologías tiene sus propias características, lo que hace que las necesidades de los afectados varíen, la exigencia a la Administración de incrementar los recursos económicos destinados a la investigación y la unificación de criterios para evitar desigualdades en la realización de las pruebas diagnósticas y el acceso a los tratamientos es común.
 “Este año, Feder ha lanzado la campaña “Haz que el tiempo vaya a nuestro favor” para concienciar sobre la necesidad de conseguir diagnósticos tempranos, y desde SAE, sin duda, nos sumamos a esta exigencia y continuaremos poniendo nuestro granito de arena para mejorar los conocimientos de los Técnicos Sanitarios sobre estas patologías menos frecuentes y sus características, con el objetivo de poder ofrecer al afectado una atención correcta que cubra sus necesidades de la manera más adecuada, basándonos en la humanización de los cuidados para garantizar el bienestar, ya que las actuaciones que precisan estos pacientes, en muchas ocasiones, no coinciden con las establecidas por los protocolos asistenciales”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
 

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Fecha28/02/23 - Teruel - Nota de prensa

LA ALCALDESA DE TERUEL INAUGURARÁ LAS JORNADAS FORMATIVAS DE FAE Y SAE

Cuidados del Técnico en Hospitalización es el tema de este encuentro formativo, que se celebrará en el Salón de Actos del H. Obispo Polanco mañana miércoles

Los cuiados que el TCE profesa en el servicio de UCI o al paciente de traumatología, sus funciones en las áreas de urgencias o psiquiatría, o su papel en la contención del paciente agitado o en la atención al paciente crónico, son algunos de los aspectos que se abordarán mañana día 1 en las Jornadas Provinciales de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), organizadas por  el  Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE).
Más de 120 profesionales se darán cita en este encuentro formativo, que será inaugurado a las 9 horas en el Salón de Actos de Hospital Obispo Polanco por Emma Buj, alcaldesa de Teruel, Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE Nacional, y Nieves Blasco, secretaria provincial de SAE en Teruel. 
 “Según la Organización Mundial de la Salud, la hospitalización engloba el conjunto de actividades clínicas y administrativas que se llevan a cabo en el servicio de hospitalización asignado y tiene como objetivo brindar el apoyo clínico necesario en la atención progresiva del paciente según su estado de gravedad. Es sin duda, por lo tanto, un proceso en el que los TCE tenemos mucho que decir, por ello desde FAE y SAE hemos querido organizar estas jornadas para poner de relieve el importante papel que nuestro colectivo juega en los diferentes servicios para garantizar los cuidados y, por lo tanto, el bienestar de quienes tienen que pasar varios días, semanas o, incluso, meses hospitalizados. Asi, estas jornadas permitirán a los asistentes actualizar su formación para poder desarrollar su trabajo a partir de unos conocimientos renovados y basados en los nuevos avances que se producen en torno a los tratamientos y los protocolos”, explica Nieves Blasco, secretaria provincial de SAE en Teruel.
 

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Fecha27/02/23 - Autonómica - OPE

INTEGRACIÓN DEL PERSONAL DEL HOSPITAL DE CALAHORRA

Con fecha 24 de Febrero de 2023, se publica en el BOR la Convocatoria de Integración como Personal Estatutario Fijo del SERIS al personal Laboral Fijo de la Fundación Pública Sanitaria “Hospital de Calahorra”.


Esta integración será voluntaria.

  • Más información sobre las bases de convocatoria y solicitudes en: 

http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=24013042-1-PDF-551984


 

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Fecha27/02/23 - Autonómica - Nota de prensa

CONTINÚA EL BLOQUEO DE LA CARRERA PROFESIONAL

Los profesionales del Servicio de Salud de Castilla La Mancha llevan 11 años esperando que se abran los procesos de Carrera Profesional, por ello desde USAE estamos llevando a cabo todas las actuaciones que consideramos necesarias –la última el pasado viernes, que nos concentramos en la puerta del Hospital General de Albacete durante la visita de los responsables políticos de Castilla La Mancha al centro-  para que la Administración reconozca de una vez este derecho de los profesionales.

La publicación de la Ley 1/2012 supuso la paralización de la convocatorias de Carrera Profesional en el SESCAM, impidiendo que los  profesionales puedan ejercer, desde entonces, su  derecho a progresar en los grados de desarrollo profesional, que valoran de manera individualizada sus conocimientos, experiencia asistencial, actividades de investigación, compromiso con la organización…
USAE ha mantenido una lucha constante para que se reanuden estos procesos, pues los profesionales sanitarios llevan 11 años sin que se les reconozca este derechos ni sus retribuciones, lo que, sin duda, merma su crecimiento profesional y supone una pérdida de poder adquisitivo considerable.
     El 26 de octubre de 2021 el SESCAM se comprometió a alcanzar un acuerdo “riguroso, equilibrado y viable que se pudiera materializar a principios de 2023 y que pueda estar presentado normativamente en 2022”, con “el objetivo de incluir la correspondiente dotación presupuestaria para el ejercicio de 2023”. El 8 de marzo de 2022, el SESCAM presentó  un borrador que planteaba el inicio de la Carrera Profesional por su vía ordinaria en el año 2027. Tras la retirada de dicho documento, esta administración ha optado por el silencio, incumpliendo, una vez más, lo acordado y prometido.
      “Ante esta pasividad del SESCAM, continuaremos  con el calendario de movilizaciones planteado para exigir a los responsables de la sanidad castellano manchega el desbloqueo de la situación actual con el objetivo de poder realizar nuevas convocatorias ordinarias y un proceso extraordinario previo. Es intolerable que llevemos 11 años en esta situación y a la clase política no se le caiga la cara de vergüenza”, explica María José Soria Narro, responsable de USAE en Castilla La Mancha.
 

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