Publicación en el BOCyL, adjudicación de destinos a los aspirantes que han superado el proceso selectivo por el sistema de acceso libre, en la categoría profesional de Técnico de Atención Directa.
Enlace BOCyL: BOCyL n.º 198, 15 de octubre de 2025 - Disp. 002

RELACIÓN DEFINITIVA
TÉCNICO DE ATENCIÓN DIRECTA . FECHA DE EXAMEN DE LA FASE DE OPOSICIÓN

Relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema de acceso libre, en la categoría profesional de Técnico de Atención Directa de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Fecha examen: 30 noviembre 2025
Hora: 10:00 H
Lugar: Valladolid
Enlace BOCYL: BOCyL n.º 197, 14 de octubre de 2025 - Disp. 002

30/07/25. RESOLUCIÓN de 25 de julio de 2025, por la que se aprueba y publica la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 31 de octubre de 2023, para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en la categoría profesional de Técnico-a de Atención Directa de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, y se ofertan los puestos de trabajo.

En el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente orden en el Boletín Oficial de Castilla y León, los aspirantes relacionados en el Anexo I deberán presentar los documentos necesarios, descritos en el siguiente enlace a BOCYL.

https://bocyl.jcyl.es/boletines/2025/07/30/pdf/BOCYL-D-30072025-8.pdf
Mas información en sección sindical

29/10/2024 Resolución del tribunal de las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en la categoría profesional de Técnico de Atención Directa de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, por la que se declaran los aspirantes que han superado la fase de oposición y se abre el plazo para la presentación de méritos a valorar en la fase de concurso.

El tribunal ha decidido la anulación de las preguntas nº 25 y 40, que se sustituyen por las preguntas de reserva nº 81 y 82.

El plazo de presentación de solicitudes de revisión del ejercicio será del 29 de octubre al 5 de noviembre de 2024.

Plazo de presentación de méritos: del 29 de octubre al 12 de noviembre de 2024. Irá dirigida al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales, sita en Calle Padre Francisco Suarez nº2 47006 de Valladolid.

PLANTILLA DEFINITIVA DE RESPUESTAS
RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL EJERCICIO
RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE NO HAN SUPERADO EL EJERCICIO
RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE NO HAN SUPERADO EL EJERCICIO. DISCAPACIDAD.

02/12/23. RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE LOS ASPIRANTES APROBADOS DEL CONCURSO OPOSICIÓN DE TAD (TÉCNICO DE ATENCIÓN DIRECTA

Plazo de alegaciones 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución. Estas alegaciones deberán dirigirse a la sede de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, calle Padre Francisco Suárez N.º 2, código postal 47006, de Valladolid, órgano gestor del proceso selectivo.

ACCESO ENLACES A PAGINA Y LISTADOS:
https://empleopublico.jcyl.es

Más información en tus secciones sindicales.

14/11/23. CONVOCATORIA OPE TÉCNICO DE ATENCIÓN DIRECTA (GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)

RESOLUCIÓN de 31 de octubre de 2023 por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en la categoría profesional de Técnico de Atención Directa de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

    Plazas convocadas: 60 plazas por el sistema de acceso libre, 8 de las cuales se reservan para ser cubiertas por el turno de personas con discapacidad, con un grado reconocido igual o superior al 33%.

    El proceso selectivo se realizará mediante concurso-oposición.

    Titulación: Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia,  Técnico de Atención Socio-sanitaria, Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico Auxiliar Clínica, Técnico Auxiliar Psiquiatría y Técnico Auxiliar de Enfermería, o cualquier otro título que se publique con los mismos efectos profesionales.

    Plazo de presentación de solicitudes: Desde el 15/11 hasta el 14/12 ambos incluidos.

    Abono de tasas: https://www.tributos.jcyl.es/web/

    Formulario “solicitud de admisión a pruebas selectivas”: https://empleopublico.jcyl.es.es/

    Las solicitudes se dirigirán a la Gerencia de Servicios Sociales, C/ Francisco Suárez, 2 bajo. C.P.: 47006 - Valladolid, órgano gestor de los diferentes procedimientos selectivos de la presente convocatoria.

SESCAM

LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS OPE

Os informamos que ya se han publicado los listados de admitidos y excluidos provisionales del proceso selectivo para personal estatutario fijo del SESCAM.

Periodo de reclamaciones: 16/10/25 a 30/10/25
+ Información en tu sede sindical

21/07/25. CORRECCIÓN ERRORES – BAREMO MÉRITOS OEP 2023-2024

Publicada en el DOCM la corrección de errores en cuanto al apartado de investigación en la OEP de 2023-2024:

Donde dice:
Los capítulos de libro en los que participen cuatro o más autores no serán objeto de valoración.
Debe decir:

Los capítulos de libro en los que participen seis o más autores no serán objeto de valoración.

+ Información en tu sede sindical

ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUDES EN LAS CATEGORÍAS Y ESPECIALIDADES DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SESCAM

La solicitud de participación estará disponible en la página Web del Servicio de Salud de CLM, a partir de mañana.

Número de plazas Concurso Oposición:
 Acceso libre: 795
 Discapacidad general: 43
 Discapacidad intelectual: 17

El plazo de presentación será de un mes, a contar desde mañana, día 01 de julio, hasta el 31 de dicho mes.
Tasas:

 General: 14,10€
 Familia numerosa: 6,27€
 Otros factores estarán exentos de pago

 

CONVOCATORIA DE LAS PRUEBAS PARA LA OBTENCIÓN DE TÍTULOS DE TÉCNICO/A MEDIO Y SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL

TODA LA INFORMACIÓN:
https://dogv.gva.es/es/resultat-dogv?signatura=2025/42561

PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 16 AL 24 DE OCTUBRE DE 2025

REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS: ENTRE LOS DÍAS 19 Y 27 DE NOVIEMBRE DE 2025 (AMBOS INCLUSIVE)

Esto es así, porque al director de enfermería del Hospital de Antequera “le dan más confianza que sean las supervisoras quienes tutoricen al alumnado”.

Isabel Porras, delegada de SAE en el centro hospitalario manifiesta que “por segunda vez nos hemos reunido con el director de enfermería con el objetivo de que este curso las prácticas sean tuteladas por los profesionales TCE. Sin embargo, mantiene su absurda postura que solo puede responder a un clasismo mal entendido y que perjudica, en primer lugar, a los alumnos, pero también a los supervisores de planta que deben dedicar un tiempo a esta labor cuando sus competencias son otras. Además, no pueden saber la evolución en el aprendizaje si quienes pasan el tiempo con los alumnos son los Técnicos en Cuidados de Enfermería”.

El objetivo fundamental de la figura del Tutor de Formación para Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros de trabajo es dotar al alumno de un modelo profesional lo más adaptado a la realidad profesional de los TCE.

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) siempre hemos abogado por el reconocimiento de esta figura, puesto que la formación de los futuros TCE debe estar supervisada por los propios profesionales TCE, considerando que la tutorización estructurada y planificada, proporciona a los estudiantes una formación de calidad que contribuirá a mejorar su desarrollo profesional y redundará en los propios pacientes.

La implantación de la figura del tutor en los estudios sanitarios resulta crucial para orientar el proceso de enseñanza-aprendizaje de los estudiantes en la práctica clínica, y contribuye a mejorar significativamente la adquisición de sus competencias. No en balde en todos los centros asistenciales donde el TCE tiene ya reconocida la formación de alumnos, desarrollando funciones de docencia en las prácticas, goza de un reconocido prestigio tanto en el centro de trabajo como en el centro educativo.

“Sin embargo, el director de enfermería del Hospital de Antequera niega este derecho a los alumnos y sobrecarga laboralmente a los supervisores de planta”, finaliza la delegada de SAE.
 

Este calendario de concentraciones, que se extenderá de manera indefinida hasta que los responsables de la Fundación cumplan con este acuerdo, coincide con varias jornadas de huelga, que se han iniciado hoy y que han contado con la adhesión del 90% de la plantilla de los centros gestionados por la entidad -centro ocupacional Sa Riera, residencia y centro de día Son Güells, residencia Son Llebre, residencia Son Tugores y el servicio de curatela y apoyo para personas adultas, en Mallorca; y los centros Can Raspall, Can Blai y Sa Serra, en Ibiza-.
 “La causa principal de esta situación se encuentra en la falta de un acuerdo que mejore las condiciones retributivas adaptándolas a la carga asistencial que tiene la atención socio-sanitaria, con el fin de poder fidelizar profesionales y cubrir los turnos de manera efectiva para evitar la sobrecarga laboral de los trabajadores. Por ello, desde USAE continuaremos sumándonos a todas las actuaciones que se pongan en marcha para que esta situación se revierta y los usuarios y profesionales cuenten con espacios seguros para la atención socio-sanitaria que merecen nuestros residentes”, explican Isabel García y Agustín Peña, responsables de USAE en la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de Ibiza y Mallorca.
Esta falta de profesionales, denunciada en repetidas ocasiones por USAE, se ha agudizado con el inicio de la huelga, lo que ha llevado algunas trabajadoras de Son Güells a adoptar medidas un tanto rocambolescas para paliar la situación, como llevar a su hija para dar de comer a los residentes.
“Aunque esta actuación ha sido recriminada por la directora del centro, desde USAE creemos que lejos de la anécdota, este tipo de decisiones ilegales por parte de los trabajadores, además de poner en riesgo la atención de los residentes, son una zancadilla al derecho a la huelga que tienen todos los profesionales. No podemos consentir que se intente cubrir puestos de trabajo con personas ajenas a la institución”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de acción sindical de USAE en Baleares.