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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025

¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS

Noticias Destacadas


  • Fecha23/10/25 - Autonómica - Nota de prensa

    USAE CELEBRA LA PROPUESTA DE ACUERDO DE GSAIB PARA IBIZA Y FORMENTERA

    USAE CELEBRA LA PROPUESTA DE ACUERDO DE GSAIB PARA IBIZA Y FORMENTERA


    Se consigue el objetivo de reconocer los puestos de difícil cobertura

    23 de octubre de 2025.-  USAE celebra la propuesta Acuerdo del Comité de Empresa de Ibiza y Formentera en el que se recogen las medidas de racionalización y de la clasificación profesional del personal laboral de la entidad pública empresarial Gestión Sanitaria de las Islas Balear.  GSAIB ha hecho llegar esta propuesta a USAE y al resto de miembros del Comité de Empresa para su valoración previa a la firma.

     

    Después de dos años de negociación USAE ha conseguido que este acuerdo declare de difícil cobertura los puestos de trabajo del personal laboral de GSAIB correspondientes a los centros y establecimientos ubicados en las islas de Ibiza y Formentera para las categorías de Técnico en Emergencias Sanitarias y Técnico en Emergencias Sanitarias habilitado.

    Tal y como recoge la propuesta del acuerdo facilitada por GSAIB “para los puestos de trabajo del personal laboral cuyo requisito de acceso sea una titulación de la rama sanitaria, así como del personal laboral habilitado para el ejercicio de funciones de transporte sanitario urgente, adscritos al servicio de transporte sanitario urgente en las islas de Ibiza y Formentera se establece la cuantía de 2.352 euros anuales, con un periodo de reconocimiento desde el 1 de enero de 2024”.

    “En consecuencia, USAE manifiesta su satisfacción por el acuerdo conseguido y confiamos en que se materialice a la mayor brevedad posible”, finaliza José Manuel Maroto, José Manuel Maroto, responsable de USAE en GSAIB que manifiesta que “seguiremos trabajando para que, una vez consolidado, se incluya a los TES del Transporte Sanitario no urgente. 


     

  • Fecha23/10/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    DIFÍCIL COBERTURA TSU IBIZA Y FORMENTERA

    En el día de hoy se ha recibido el acuerdo de difícil cobertura para el servicio del TSU en Ibiza y Formentera.

    Queremos recordar que esta iniciativa fue lanzada por USAE en marzo del 2023 con concentraciones y numerosas reuniones. Tras un periplo de situaciones, desde USAE nunca hemos bajado las manos en la lucha para obtener este complemento tan necesario para los profesionales.

    En el día de hoy se ha recibido el borrador definitivo para su aprobación por parte del Comité y proceder a la firma lo más rápido posible. Tenemos claro que aquí no acaba esta lucha y nos quedan algunos filtros por pasar, pero los más importantes ya los tenemos completados.

    Las retribuciones quedarán de la siguiente manera:
    a) Las correspondientes al primer semestre de 2024, del 1 de enero al 30 de junio, el personal laboral que ocupe una plaza de difícil cobertura percibirá 49 euros mensuales.
    b) Las correspondientes al segundo semestre de 2024, del 1 de julio al 31 de diciembre, el personal laboral que ocupe una plaza de difícil cobertura percibirá 98 euros mensuales.
    c) A partir del 1 de enero de 2025, el personal laboral que ocupe una plaza de difícil cobertura percibirá un total de 2.352 euros anuales.
    Seguiremos trabajando para que, una vez creado el Complemento de difícil cobertura en el TSU, se aplique al TSNU.
    Porque no prometemos… cumplimos. Porque no improvisamos… trabajamos. Porque cuando tú ganas, ganamos todos.

    #Porque el TES es TES esté donde esté.

  • Fecha23/10/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    ÁREA SANITARIA DE VIGO

    PRÓXIMOS CONTRATOS DE LARGA DURACIÓN

  • Fecha23/10/25 - Toledo - Nota de prensa

    SAE DENUNCIA EL TRATO DISCRIMINATORIO A LAS TCE DE QUIRÓFANO POR LA EXCLUSIÓN EN EL PAGO DE LAS RETRIBUCIONES EXTRAORDINARIAS

    SAE DENUNCIA EL TRATO DISCRIMINATORIO A LAS TCE DE QUIRÓFANO POR LA EXCLUSIÓN EN EL PAGO DE LAS RETRIBUCIONES EXTRAORDINARIAS

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) denuncia el trato claramente discriminatorio que están sufriendo las Técnicas en Cuidados de Enfermería (TCE) que desempeñan su labor en los quirófanos del Hospital de Toledo, al ser excluidas del sistema de retribuciones extraordinarias implantado para hacer frente al aumento de actividad quirúrgica.


        A diferencia de lo que ocurre con otras categorías profesionales y en otras gerencias del SESCAM, los TCE, los Técnicos de Radiodiagnóstico y los Celadores están contribuyendo a la reducción de las listas de espera, pero no han sido incluidos en el plan retributivo implementado. Esta situación no solo es injusta, sino que constituye un claro agravio comparativo y una vulneración del principio de igualdad, pues el trabajo de estos profesionales es igualmente imprescindible en los equipos quirúrgicos.
        “Es inadmisible que a las TCE se les exija el mismo compromiso, esfuerzo y disponibilidad que a otras categorías, pero no se les reconozca ni remunere en la misma manera. Esta desigualdad solo genera malestar y desmotivación entre profesionales que, día a día, sostienen con su trabajo el funcionamiento de los quirófanos”, afirman los delegados de SAE en Toledo.
        Desde SAE exigimos la inclusión inmediata de las TCE, Técnicos de Rayos y Celadores en el sistema de retribución extraordinaria, y mostramos nuestro respaldo absoluto a todos los trabajadores de quirófano, que con su esfuerzo diario hacen posible la actividad asistencial. Todos los integrantes del equipo quirúrgico son esenciales y deben ser tratados con la misma dignidad y reconocimiento. Nos mantendremos firmes en la defensa de sus profesionales y apoyaremos todas las acciones que decidan llevar a cabo para exigir sus derechos y poner fin a esta injusticia.

Últimas Noticias





Fecha23/09/25 - Autonómica - OPE

SACYL OPE REPOSICIÓN TÉCNICOS DE FARMACIA 2023

RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN

Los aspirantes que han superado la fase de oposición, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución para presentar la documentación acreditativa de los méritos (del 24 de septiembre al 7 de octubre de 2025).
La documentación deberá dirigirse al Tribunal Calificador, siendo su sede la Gerencia de Atención Especializada Valladolid Oeste - Hospital Universitario Rio Hortega, sita en la C/ Dulzaina, 2 - 47012 Valladolid.

+información

 

Fecha22/09/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

RRHH del Servicio Aragonés de Salud

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

A partir del 1 de octubre de 2025 comenzará a llamar telefónicamente para ofertar interinidades de Técnico en Cuidados de Enfermería.

Fecha de inicio de las interinidades: 16 de octubre de 2025.
Las fechas de los actos centralizados para adjudicación de destinos, previamente anunciadas por algunos sectores, quedan suspendidas hasta nuevo aviso.
 

Fecha22/09/25 - Autonómica - Concurso de Méritos

T.E. EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO Y MEDICINA NUCLEAR

(ANTES T.E. EN RADIODIAGNÓSTICO)

CONCURSO DE MÉRITOS

LISTADO DEFINITIVO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
22 DE SEPTIEMBRE DE 2025 A 3 DE OCTUBRE DE 2025

Fecha22/09/25 - Autonómica - OPE

TCE UNIDAD DE HEMODINÁMICA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DOCTOR JOSÉ MOLINA OROSA

CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PUESTO ESPECÍFICO PARA LA CATEGORÍA DE TCE
UNIDAD DE HEMODINÁMICA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DOCTOR JOSÉ MOLINA OROSA

Publicada hoy 22 de septiembre de 2025, Resolución de convocatoria para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento a efectos de la cobertura de puesto específico de la categoría profesional de TCE, para desempeñar sus funciones mediante nombramiento como personal estatutario temporal en la Unidad de Hemodinámica del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa.

ENLACE A LA PUBLICACIÓN CON BASES DE CONVOCATORIA Y ANEXO:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2025-187-3297.pdf

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Las solicitudes se ajustarán al modelo de instancia que se publica como anexo de la presente Resolución y se dirigirán a la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote

Fecha22/09/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

LISTAS DE CONTRATACIÓN ESPECÍFICAS ACTUALIZADAS

 

Informamos que se han publicado en la intranet de la OSI Araba la Resolución 1784/2025, del director gerente de la organización sanitaria integrada araba, por la que se procede a publicar las listas de contratación específicas actualizadas de la categoría de TCE.

RECURSO DE ALZADA
Se podrá interponer ante la Dirección General de Osakidetza (1 mes)

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