Como ya hemos manifestado, SAE aboga por el dialogo para abordar los hechos que están sucediendo en el Área III y así se lo ha trasmitido a sus interlocutores, poniendo en conocimiento del equipo directivo del SMS las necesidades y carencias que sufre esta área sanitaria.
    Desde SAE hemos informado sobre esta falta de personal a la Dirección de Enfermería en múltiples ocasiones, sin que esta carencia haya sido solventada satisfactoriamente, pues, en comparación con otros centros hospitalarios, la plantilla de TCE en Rafael Méndez es de 70 profesionales, por debajo de la ratio establecida. Asimismo, en el caso de los Técnicos Especialistas de Laboratorio, la plantilla es de 7 profesionales, en el de los Técnicos Especialistas de Anatomía Patológica, de 11, y en el de los Técnicos Especialistas de Radiodiagnóstico, de 3.
    Esta falta de profesionales, unida al turno de 12 horas impuesto recientemente en las plantas de hospitalización, está generando una sobrecarga de trabajo inasumible que, además de poner en riesgo la salud física y mental de los trabajadores, está mermando la calidad asistencial. En este sentido, las presencias en el turno de mañana de hospitalización no se están cumpliendo como se acordó con la Dirección de Enfermería, incrementando la falta de personal.
    “Durante la reunión, además, hemos trasladado a nuestros interlocutores la escasez de profesionales TCE que hay en otros servicios, como Urgencias o Quirófanos, así como el malestar de los profesionales por las secuencias del turno impuesto de 12 horas, pues a la sobrecarga laboral que ha generado, hay que sumar la pérdida económica, tanto de noches como de festivos, mermando así el poder adquisitivo de los profesionales. Esperamos que la buena respuesta que hemos tenido durante la reunión por parte de los responsables sanitarios, se traduzca en actuaciones que apuesten por la contratación y el incremento de plantillas para garantizar turnos adecuados, que eviten la sobrecarga laboral y protejan el derecho de los usuarios a recibir una atención de segura y adecuada”, explica Elisa Romero, secretaria autonómica de SAE en Murcia, quien también recuerda la urgencia de actualizar las funciones de los TCE para adaptarlas a la realidad sanitaria y socio sanitaria actuales y poder dar así una respuesta eficiente a las demandas de los ciudadanos. 

GRACIAS A LA INSISTENCIA DE SAE, LA DIRECCIÓN DE RRHH DE VALLECAS INCLUYE EN LA SECCIÓN DE NORMATIVA DE LA INTRANET DEL CENTRO LA MODIFICACIÓN SOBRE PERMISOS PUBLICADA EN JUNIO DEL 2023 Y EL JUSTIFICANTE DE REPOSO DOMICILIARIO Y CUIDADOS DIRECTOS

¡¡¡NUNCA ES TARDE SI LA DICHA ES BUENA Y CON LA VOLUNTAD SE LLEGA LEJOS!!!
 

Esta agresión ni es la primera ni será la última, pues ni los recursos ni el número de profesionales son los adecuados, por ello desde la Junta de Personal del Hospital (USAE, SIMEBAL, SATSE, UGT, CCOO, CSIF y STEI) exigimos un incremento de profesionales, la formación de los mismos para dotarles de herramientas que les permitan contener a pacientes violentos y la implantación de un protocolo que garantice su seguridad.

“Si bien es verdad que estos episodios son fruto del temperamento de los usuarios, queremos recordar a la Consejería la necesidad de poner en marcha todas las medidas necesarias para contener las agresiones, pues ningún profesional debe acudir a su puesto de trabajo con el miedo y el estrés que genera la posibilidad de ser víctima de una agresión, ya sea verbal o física. Desde la Junta de Personal seguiremos luchando para que los profesionales sanitarios puedan desempeñar su trabajo con total seguridad, concienciándoles de la necesidad de presentar parte de agresiones y denuncias, pero para conseguirlo también es necesario que todos los agentes implicados tomen conciencia de la gravedad de este tipo de actos violentos y actúen en consecuencia, dotando a los servicios de los recursos humanos y materiales adecuados”, explica Alejandro Juan Alonso, presidente de la Junta de Personal.

Según la ley de estabilización 20/2021 de 28 de diciembre artículo 2 punto 6, de medidas urgentes para la reducción la temporalidad (Ley Iceta) y dentro del proceso de estabilización de la OPE, corresponderá una compensación económica, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades, para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización.
En el caso del personal laboral temporal, dicha compensación consistirá en la diferencia entre el máximo de veinte días de su salario fijo por año de servicio, con un máximo de doce mensualidades, y la indemnización que le correspondiera percibir por la extinción de su contrato, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año. En caso de que la citada indemnización fuere reconocida en vía judicial, se procederá a la compensación de cantidades.
La no participación del candidato o candidata en el proceso selectivo de estabilización no dará derecho a compensación económica en ningún caso.

Para mayor información contacta con nosotras/os

20/03/2025

OPE DE ESTABILIZACIÓN 2ª VUELTA TÉCNICOS MEDIOS
PUBLICADO EL LISTADO POR EL QUE SE DECLARA SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO
POR EL TURNO LIBRE PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, Y LAS PLAZAS OFERTADAS, LA FECHA Y EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS POR LOS ASPIRANTES Y LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA PARA LAS CATEGORÍAS C2 TÉCNICOS MEDIOS:

TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
TÉCNICO DE FARMACIA

ENLACE BOCM:
TCAE: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2025/03/20/BOCM-20250320-9.PDF
TF: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2025/03/20/BOCM-20250320-8.PDF

PLAZO DE ELECCIÓN DE PLAZA: DEL 21 DE MARZO AL 3 DE ABRIL DEL 2025

12/09/2024

Resolución de 2 de septiembre de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo personal estatutario fijo y se procede a declarar la exclusión de aspirantes por incumplimiento de requisitos en la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (Personal Sanitario, Grupo C, Subgrupo C2) del Servicio Madrileño de Salud enlace al BOCM

30/08/2024

Resolución de 20 de agosto de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Auxiliar de Farmacia (Personal Sanitario, Grupo C, Subgrupo C2) del Servicio Madrileño de Salud enlace al BOCM

21/08/2024

Resolución de 14 de agosto de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de varias aspirantes en el concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Auxiliar de Farmacia del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos enlace al BOCM

16/07/2024

Publicación del listado informativo de adjudicación de destino enlace al BOCM

Relación de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de los centros donde se encuentran las plazas asignadas, al objeto de que los interesados se dirijan a los mismos para obtener el informe favorable que acredite la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del correspondiente nombramiento enlace al BOCM

• Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional 10 días (del 17 al 31 de julio de 2024)

​Para la presentar el informe favorable accede al servicio “aportación de documentos”, selecciona el procedimiento "Elección de plaza Convocatoria Estabilización 2022 + CATEGORÍA y adjunta el informe favorable en el botón "Aportar Documentación". Para más información consulta la Guía de tramitación electrónica

16/07/2024

Resolución de 12 de julio de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de aspirantes en el concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (T.C.A.E.) del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos o circunstancias sobrevenidas enlace al BOCM

08/07/2024

Publicación del listado informativo de adjudicación de destino enlace al BOCM

Relación de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de los centros donde se encuentran las plazas asignadas, al objeto de que los interesados se dirijan a los mismos para obtener el informe favorable que acredite la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del correspondiente nombramiento enlace al BOCM

Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional 10 días (del 09 al 22 de julio de 2024)

​Para la presentar el informe favorable accede al servicio “aportación de documentos”, selecciona el procedimiento "Elección de plaza Convocatoria Estabilización 2022 + CATEGORÍA y adjunta el informe favorable en el botón "Aportar Documentación". Para más información consulta la Guía de tramitación electrónica

04/06/2024

Resolución de 21 de mayo de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de aspirantes en el concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario en distintas categorías del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos enlace al BOCM

31/05/2024

Resolución de 23 de mayo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se declara superado el proceso selectivo mediante concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Auxiliar de Farmacia (Personal Sanitario del Grupo C, Subgrupo C2), se publica la relación de plazas ofertadas y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes y la entrega de documentación acreditativa enlace al BOCM

• Formulario
• Instrucciones para la elección de plaza y presentación de la documentación acreditativa
• Autorización de representación

​Plazo de elección de plaza: del 3 al 14 de junio de 2024

24/05/2024

Comunicación de la Direccion General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que, por estimación de los Recursos de Alzada, se modifican calificaciones del listado definitivo de la fase de concurso de las pruebas selectivas por el turno libre de la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería enlace al BOCM

Resolución de 23 de mayo de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de varios aspirantes en el concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos penlace al BOCM

Corrección de errores de la Resolución de 5 de junio de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, por el turno libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud en las categorías de personal sanitario del grupo C subgrupos C1 y C2. enlace al BOCM

07/02/2024

Corrección de errores de la Resolución de 26 de enero de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de aspirantes en el concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares (TCAE) del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos 

30/01/2024

Resolución de 26 de enero de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de aspirantes en el concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares (TCAE) del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos

19/01/2024

Acuerdo de la Comisión de Selección Central del proceso selectivo por el que se publican las calificaciones definitivas de méritos y la relación de aspirantes por orden de puntuación alcanzada en el proceso selectivo enlace al BOCM

Anexo I Relación definitiva por orden de puntuación

Anexo II Relación definitiva por orden alfabético 

17/01/2024

Corrección de errores de los Acuerdos de las Comisiones de Selección Central del proceso selectivo por las que se publican las relaciones definitivas de méritos y la relación de aspirantes por orden de puntuación alcanzada y alfabético, en el concurso de méritos de Estabilización Personal Sanidad 2022, por el turno libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud, de personal Sanitario Grupo A, Subgrupo A1, en las categorías de Facultativo Especialista en Medicina Interna, Facultativo Especialista en Radiofísica Hospitalaria, Facultativo Especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología, y Facultativo Especialista en Farmacia Hospitalaria; y de personal Sanitario Grupo C, Subgrupo C2, en la categoría de Técnico Auxiliar de Farmacia, publicado el 4 de enero de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud enlace al BOCM

04/01/2024

Acuerdo de la Comisión de Selección Central del proceso selectivo por el que se publican las calificaciones definitivas de méritos y la relación de aspirantes por orden de puntuación alcanzada en el proceso selectivo enlace al BOCM

Anexo I Relación definitiva por orden de puntuación enlace al BOCM

Anexo II Relación definitiva por orden alfabético enlace al BOCM

29/12/2023

Resolución de 22 de diciembre de 2023 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de aspirantes en el concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario en distintas categorías del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos 

22/12/2023

Resolución de 20 de diciembre de 2023 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de aspirantes en el concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las siguientes categorías de T.S.E. en Anatomía Patológica, T.S.E. en Laboratorio, T.S.E. en Radiodiagnóstico y TCAE del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos 

24/11/2023

Acuerdo de la Comisión de Selección Central por el que se publican las calificaciones provisionales obtenidas por los aspirantes en el concurso de méritos enlace al BOCM

• Anexo I Relación por orden de puntuación 
• Anexo II Relación por orden alfabético 

Para reclamar accede al Registro Electrónico de Méritos (RMER) y en el menú izquierdo "Procesos selectivos" entra en "Reclamaciones"

• Manual de presentación de reclamaciones pdf

Plazo de reclamación: del 27 de noviembre al 1 de diciembre del 2023 (ambos incluidos)

06/11/2023

Resolución de 31 de octubre de 2023 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se modifica la composición de la Comisión de Selección Central del proceso selectivo para el acceso por concurso de méritos por el turno libre a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de personal Sanitario del Grupo C, Subgrupo C2, del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid enlace al BOCM

20/10/2023

Acuerdo de la Comisión de Selección Central por el que se publican las calificaciones provisionales obtenidas por los aspirantes en el concurso de méritos

Anexo I Relación por orden de puntuación 

Anexo II Relación por orden alfabético 

Para reclamar accede al Registro Electrónico de Méritos (RMER) y en el menú izquierdo "Procesos selectivos" entra en "Reclamaciones"

Manual de presentación de reclamaciones enlace al BOCM

Plazo de reclamación: del día 23 al 27 de octubre del 2023 (ambos incluidos)

Resolución de 20 de junio de 2023 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se hace pública la composición de la Comisión de Selección Central del proceso selectivo para el acceso por el turno libre y por el sistema de concurso de méritos, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de personal sanitario del grupo C subgrupo C2 del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid enlace al BOCM

03/10/2023

Resolución de 28 de septiembre de 2023 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de aspirantes en el concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos

06/06/2023

Resolución de 5 de junio de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, por el turno libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud en las categorías de personal sanitario del grupo C subgrupos C1 y C2 que se relacionan en el anexo I de la convocatoria enlace al BOCM

Relación definitiva de admitidos 

Relación definitiva de excluidos 

​Plazo de presentación de Autobaremo del 7 de junio al 27 junio de 2023 (ambos inclusive) 

Accede al autobaremo y revisa las siguientes notas informativas en el Registro Electrónico de Méritos (RMER)

Presentación de Autobaremo para personal sanitario del grupo C subgrupos C1 y C2

Entrega del certificado de Vida laboral

Entrega de la Titulación oficial habilitante

Resolución de 14 de marzo de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, por el turno libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud en las categorías de personal sanitario del grupo A, subgrupo A2 y grupo C subgrupos C1 y C2 que se relacionan en el anexo I de las respectivas convocatorias enlace al BOCM

Relación provisional de admitidos

Relación provisional de excluidos 

​Plazo de presentación de reclamaciones del  16 al 23 marzo de 2023 (ambos inclusive)

16/12/2022

Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de personal sanitario del grupo C, subgrupo C1 y C2 que se relacionan en el anexo I, al amparo de lo recogido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público enlace al BOCM

Plazo de presentación de solicitudes del 19 de diciembre de 2022 al 2 de enero de 2023 (ambos inclusive)

Número de plazas convocadas: 79 (73 de cupo general + 6 de cupo de discapacidad)