Convocatoria para la realización del 2º ejercicio del proceso selectivo por el sistema de concurso oposición de personal funcionario de la escala de Administración especial, especialidad Cuidados de Enfermería y distribución por aulas de las personas aspirantes.

El sorteo público de la prueba se llevará a cabo el mismo día del ejercicio, a las 09:00 horas, en el aula AA-11 del edificio Gaspar Melchor de Jovellanos de la UIB, ante las personas que deseen asistir.
El llamamiento de las personas aspirantes y el ejercicio de la prueba selectiva (2º examen) para el ingreso como personal funcionario de la escala de Administración especial, especialidad Cuidados de Enfermería se realizará el día 21 de marzo de 2026, a las 10:30 horas en el Gaspar Melchor de Jovellanos de la UIB.
Lugar del llamamiento único en el edificio Gaspar Melchor de Jovellanos según la lista de distribución por aulas:

Enlace:
https://apps.imasmallorca.net/rh/convocatoria/oposicions/154/publicacions
Una vez dentro del enlace y para ver las aulas y lista por orden alfabético entrar en:

Indicaciones:
Se recomienda llegar al lugar de la prueba con antelación suficiente y llevar el DNI o pasaporte original para acreditar la identidad.
Las persones aspirantes que lleguen tarde al llamamiento solo podrán entrar al aula correspondiente siempre y cuando todavía no se hayan repartido los exámenes.
El cuestionario y el solucionario de la prueba tipo test se publicará en el Portal de Selección.
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan

Los miembros de la Junta de Personal del Área Sanitaria de Vigo se han concentrado esta mañana contra el nuevo Régimen de Vacaciones y Permisos 2026, presentado por la Gerencia del Área, pues las condiciones para solicitar los periodos de vacaciones, así como las restricciones que existen para disfrutar de los días de libre disposición vulneran el derecho de los profesionales sanitarios a conciliar la vida familiar y laboral.
        Así, por ejemplo, las solicitudes de los días de libre disposición se deben presentar con una antelación mínima de 15 días a la fecha del permiso, pues si la petición se realiza con 30 o más días de antelación será automáticamente denegada; estos días, así como los acumulados por antigüedad, no pueden unirse a los periodos de Semana Santa, puentes, festivos o Navidad; y, además, el periodo ordinario de vacaciones se establece entre junio y septiembre.
        Estos son sólo algunos de los puntos que se recogen en el documento presentado por la Gerencia de Área, que ha obviado las alegaciones presentadas por la Junta de Personal, publicando un documento abusivo que roza el incumplimiento de la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, pues obligar a los profesionales a tener que mantener su actividad laboral, a pesar de contar con días de libranza autorizados, cuando la supervisora consideren que hay un pico de actividad asistencial, deja fuera de la ecuación la conciliación.
        “En lugar de estar jugando con los días de vacaciones y permisos de los profesionales, la Gerencia debería adoptar medidas más realistas y adaptar las plantillas de profesionales a las necesidades de los servicios y las demandas de los usuarios. No podemos seguir consintiendo que la ausencia de una política adecuada de contratación y de un plan de vacaciones que se ajuste a la realidad de Vigo, continúe vulnerando el derecho al descanso de los profesionales”, explica Víctor Leiros, responsable de SAE en Pontevedra.

Procesos Ordinarios 2020, 2021 y 2022 Acumulados

Se ha anunciado en la página del SCS la fecha oficial para la celebración del ejercicio único eliminatorio (fase oposición) de las siguientes categorías de personal estatutario: SÁBADO, 16 DE MAYO DE 2026

• Celador/a (SAL/44/2023)
• Técnico/a de Farmacia (SAL/57/2023)
• Grupo Técnico de la Función Administrativa (SAL/54/2023)
• FEA de: Dermatología (SAL/46/2023), Medicina Preventiva (SAL/48/2023), Reumatología (SAL/52/2023), Neumología (SAL/56/2023), Neurología (SAL/49/2023), Psicología Clínica (SAL/50/2023) y Análisis Clínicos (SAL/45/2023)

SÁBADO, 30 DE MAYO DE 2026

• TCE (Técnico/a en Cuidados de Enfermería) (SAL/55/2023)
• Grupo Gestión de la Función Administrativa (SAL/53/2023)
• Titulado/a Superior – Investigación (Biólogo/a) (SAL/58/2023)
• FEA de: Farmacia Hospitalaria (SAL/47/2023)

IMPORTANTE: Las resoluciones oficiales con el lugar y la hora exacta de los exámenes se publicarán próximamente en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC). ¡Mucho ánimo con el último empujón de estudio!

Publicación en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears el corte de la bolsa subsidiaria en la categoría de:

ENLACE: Lista Subsidiaria TELEOPERADOR 061

MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

En la reunión mantenida el 12 de marzo, entre los sindicatos de la mesa de negociación y la patronal de clínicas privadas (UBES), esta nos hizo llegar su propuesta de palabra, sin documentación.

Según sus líneas maestras revelan las siguientes intenciones:

Introducir la jubilación forzosa con una cláusula en convenio, aunque te falten años de cotización no podrás seguir trabajando.

Art. 24 del convenio vigente, que regula las bajas (Incapacidad Temporal, IT), pretenden
o Excluir los accidentes que se producen entre el trabajo y nuestro domicilio (in itinere)
o Pago del complemento de la baja pasaría a 6 meses en lugar de los 12 meses actuales.

La subida salarial estaría ligada al Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC), limitando porcentajes de posibles subidas.

DESDE USAE MANIFESTAMOS NUESTRO TOTAL DESACUERDO CON ESTA PROPUESTA INICIAL.
SEGUIREMOS LUCHANDO POR LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES, CON EL FIRME OBJETIVO DE MANTENER CADA DERECHO ALCANZADO TRAS AÑOS DE INTENSA NEGOCIACIÓN CON LA PATRONAL.

Más información en tu sección sindical