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30/09/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
AYUNTAMIENTO VILLAVICIOSA BOLSA DE EMPLEO TCE
AYUNTAMIENTO VILLAVICIOSA BOLSA DE EMPLEO TCE
Publicadas en BOPA de hoy, bases para la constitución de una bolsa de empleo a efectos de contratación de personal con carácter temporal en la Categoría de TCE-Gerocultor/a en la Residencia Municipal Nuestra Señora del Portal de Villaviciosa.
PLAZO Y FORMA PARA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el BOPA. Se dirigirán al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Villaviciosa. Se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Villaviciosa o bien mediante cualquiera de los medios establecidosCRITERIO DE VALORACIÓN:
- Servicios prestados como TCE/Gerocultor, en centros de alojamiento para personas mayores dependientes del organismo autónomo ERA, dependientes de otras Entidades Locales y organismos públicos, Entidades de derecho público vinculados o dependientes de las Administraciones Públicas: 0,20 puntos por mes completo.- Servicios prestados como TCE/Gerocultor, en centros de alojamiento para personas mayores del sector privado con/sin plazas concertadas con el organismo autónomo ERA: 0,10 puntos por mes completo.
A efectos del cómputo de la experiencia valorada se considera mes completo de servicios efectivamente prestados, al conjunto de servicios, continuados o no, que alcancen los 30 días. Cuando los servicios prestados no lo sean a jornada completa se valorarán proporcionalmente en relación a la jornada completa, de no especificarse ésta se considerará de 37 horas y media.
Más información en el siguiente enlace:
Ayto. Villaviciosa. Bolsa Empleo TCE
Por Resolución de la Concejalía Delegada de Personal, de fecha 23 de junio de 2025, se procede a dar publicidad a la CONVOCATORIA URGENTE para conformar una LISTA DE EMPLEO en la categoría de TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA a fin de dotar las necesidades sobrevenidas de personal en la Residencia Nuestra Señora del Portal de Villaviciosa.
REQUISITOS:
- Tener 16 años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación forzosa en la Administración Local, de conformidad con la legislación vigente.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones propias de la categoría que se convoca.
- Estar en posesión del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria y el título de Técnico en Cuidados de Enfermería o Ciclo Formativo Grado medio de Atención Sociosanitaria.CRITERIO DE VALORACIÓN:
- Por servicios prestados como TCE/AE: 1 punto por cada mes completo de servicios efectivamente prestados.
La experiencia profesional deberá acreditarse mediante la presentación de informe de vida laboral acompañada de contratos.PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
HASTA EL VIERNES DÍA 27 DE JUNIO DE 2025 hasta las 14:00 horas
en el registro del Ayuntamiento de Villaviciosa.
Más información en el siguiente enlace:
Ayto. Villaviciosa. Bolsa Empleo TCE -
30/09/26 - Autonómica - OPE
¡¡¡NOMBRAMIENTOS OPE REPOSICIÓN TCAE SACYL!!!
OPE TCE/AE REPOSICIÓN SACYL
NOMBRAMIENTOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE TCE
Publicada en el BOCYL de hoy, relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de TCE del Servicio de Salud de Castilla y León.
Plazo de 1 mes, a partir de mañana para efectuar la toma de posesión en la Gerencia a la que esté adscrita la plaza adjudicada.
Más información en tu sección sindical
DESPUÉS DE 6 MESES ESPERANDO DESDE LA PUBLICACIÓN DE LA OFERTA DE VACANTES Y PETICIÓN DE PLAZAS NOS INFORMAN QUE LOS NOMBRAMIENTOS SALDRÁN EL PRÓXIMO DÍA 30 DE SEPTIEMBRE Y LAS INCORPORACIONES SERÁN A PARTIR DEL 1 DE OCTUBRE. SEGUIREMOS INFORMANDO
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30/09/26 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN) (Ampliación - Méritos)
Código de convocatoria: 24/0055
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
NUEVO NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La toma de posesión en el puesto de trabajo adjudicado habrá de efectuarse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente
Orden en el "Boletín Oficial de Aragón". -
30/09/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SES ACTUALIZA TU BOLSA
Plazo de alegación: Del 1 al 15 de octubre de 2026
Recuerda que tienes hasta el 15 de octubre para registrar en el sistema todos los cursos, titulaciones y méritos que hayas completado y adquirido hasta el 30 de septiembre de 2026
¿A quién afecta?A todas las personas que ya están inscritas en la Bolsa de Trabajo del Servicio Extremeño de Salud y quieran incorporar nuevos méritos para la próxima actualización ordinaria.
Nota: Si ya estás inscrito/a, no tienes que volver a apuntarte desde cero, únicamente debes añadir las novedades a tu expediente.
¿Qué méritos puedes incorporar?
Cursos de formación y formación continua.
Nuevas titulaciones académicas.
Experiencia profesional acumulada
¿Cómo registrar tus méritos paso a paso?
1. Entra en el Portal de Selección del SES.
2. Accede con tus credenciales (certificado digital o Cl@ve) al Portal del Candidato.
3. Ve al apartado específico de «Bolsa de Trabajo».
4. Añade, sube en PDF y registra tu nueva documentación
En tu sección sindical SAE estaremos encantados de ayudarte
Últimas Noticias
18/06/25 - Autonómica - Ayudas Acción Social
OSAKIDETZA FONDO SOCIAL 2024
Publicación en la Web de Osakidetza la Resolución 542/2025, de 10 de junio, por la que se determina el reparto del FONDO SOCIAL correspondiente al año 2024. En el listado aparecen 4 bloques:
Admitidas (Desde la pág. 3 a pág.15):
Las que no superan el quebranto económico, 7% (de pág.16 a pág.29).
Las que si superan el quebranto económico. Se publica la cantidad concecida (desde pág.33 a pág.45).
Excluidas (desde pág.30 a pág.32).
Recurso de Alzada:
Un mes a partir de la publicación en Osakidetza.
ENLACE A RESOLUCIÓN 542/2025
Circular de 13 de diciembre de 2024 de la Dirección de RRHH de Osakidetza-SVS sobre la distribución del fondo económico para otras atenciones sociales correspondiente al ejercicio 2024.
SOLICITUDES:
Los interesados deberán presentar solicitud conforme al modelo oficial, debidamente cumplimentada.
PLAZO Y LUGAR DE SOLICITUDES:
Hasta el 31 de enero de 2025, inclusive; en las Direcciones de Personal de las diferentes organizaciones de servicios de Osakidetza- SVS.
18/06/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CONVOCATORIA ACCESO GRADO I Y II C.A.R.
CARRERA PROFESIONAL 2025 C.A.R.
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicado en el Tablón de anuncios del Gobierno de La Rioja la Relación Provisional de admitidos aptos y no aptos y excluidos al acceso o progresión en el sistema de Carrera Profesional Horizontal del año 2025.
Más información:
https://www.larioja.org/tablon-virtual/es/consulta
Publicada en el BOR de 1 de abril de 2025 la convocatoria para el acceso a los grados I y II de carrera horizontal para el año 2025, para el personal funcionario y laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja y sus Organismos Autónomos.
Las solicitudes de acceso se formularán de forma electrónica en la dirección electrónica (https://www.larioja.org/oficina-electronica/ esweb=100&proc=24369) en el plazo de quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja.
Junto con la solicitud, se deberán presentar losméritos que serán tenidos en cuenta para la valoración de los bloques del sistema de carrera horizontal.
Más información
18/06/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Convocatorias 17 PDP/2301. y 17 PDP/2302.
RESOLUCIÓN DEFINITIVA DESARROLLO PROFESIONAL FIJOS E INTERINOS
Convocatorias 17 PDP/2301. y 17 PDP/2302.
Publicada la relación de la adjudicación definitiva del grado de desarrollo profesional indicado, con los efectos económicos y administrativos señalados en los mismos. Denegar el grado solicitado al personal relacionado en los Anexos de desestimación definitiva con indicación de las causas de exclusión señaladas en los mismos. En La presente Resolución como notificación a los interesados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero de Salud, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la misma en el Boletín Oficial de Cantabria.
Link desarrollo personal fijo: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=421440
Link desarrollo personal interino: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=421443
30/04/25. CONVOCATORIA 2023 FIJOS E INTERINOS
Resolución por la que se hace pública la propuesta de reconocimiento de Grado de los profesionales evaluados que participaron en la convocatoria efectuada mediante Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2023 del procedimiento de reconocimiento de Grados I, II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional del Personal Fijo e Interino al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud (Boletín Oficial de Cantabria número 26, de 7 de febrero de 2023).
Link listado convocatoria fijos (17 PDP / 2301): https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=419370
Link listado convocatoria interinos (17 PDP/2302): https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=419371
18/06/25 - Autonómica - Nota de prensa
USAE CONSIGUE OCHO DELEGADOS AL COMITÉ DE EMPRESA DEL H. JUANEDA - MIRAMAR
USAE se ha convertido en la opción sindical más votada por los profesionales de los dos colegios en las elecciones que se celebraron ayer en el Hospital Juaneda-Miramar, consiguiendo un total de ocho delegados al Comité de Empresa.
El apoyo recibido ha permitido a USAE incrementar en tres delegados su representación y afianza su posición en la defensa de los derechos laborales, retributivos y profesionales de todos los trabajadores del centros hospitalario, que pasan por mejorar el convenio colectivo, la actualización de ratios, el reconocimiento del solape de jornada, la estabilidad laboral, la definición de nuestras funciones, el reconocimiento de la carrera profesional o la aplicación del complemento de insularidad, entre otras.
“Estos resultados son una muestra de la confianza de los profesionales en nuestras siglas, lo que demuestra que nuestro trabajo como representantes de los trabajadores es honesto, continuo e íntegro. Y así seguirá siendo, pues las reivindicaciones de los colectivos son justas para poder seguir avanzando tanto profesional como formativamente”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de USAE en Baleares.
18/06/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ÁREA DE SALUD DE LA GOMERA LISTA SUPLETORIA PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
PUBLICADA CON FECHA 17 DE JUNIO DE 2025, RESOLUCIÓN DE ESTA GERENCIA POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO SISTEMA SELECTIVO: BAREMO DE MÉRITOS PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: VÍA TELEMÁTICA, CUMPLIMENTANDO SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN E HISTORIAL PROFESIONAL. PLAZO DE PRESENTACIÓN: SIETE (7) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 18 de junio de 2025 hasta las 23:59 horas del 26 de junio de 2025, ambos inclusive).
Informativo Acción Sindical
Campaña
