Desde hace meses, la Administración no convoca la mesa sectorial, el órgano en el que se deben abordar las demandas de los profesionales, manteniendo la vulneración de varios derechos, como los recortes en la nómina cuando el trabajador está en situación de baja.

Ante este agravio salarial, las organizaciones sindicales exigimos el pago íntegro de la nómina durante las incapacidades temporales, pero también una negociación efectiva para conseguir el encuadramiento extraordinario de carrera y desarrollo profesional, y un nuevo acuerdo de permisos y vacaciones. 

“La negociación y el diálogo con los sindicatos que representan a los profesionales debe ser la piedra angular de cualquier sistema democrático, pues lo contrario contraviene el derecho de los trabajadores a que se estudien y aborden sus reivindicaciones, y el de las organizaciones sindicales a poder desempeñar su función de representación. Por ello, desde SAE seguiremos trabajando y luchando por una negociación efectiva, que nos permita poner sobre la mesa las demandas de los profesionales sanitarios cántabros, particularmente de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE)”, explica Montse Blanco Guerreiro, responsable de SAE en Cantabria.

Los representantes de SAE en el País Vasco acuden ante la llamada del Consejero de Salud para ultimar las reuniones de cara al cierre del Documento Final del Pacto Vasco de Salud.

En el trascurso de la reunión, se han intercambiado opiniones y se han entregado las aportaciones que SAE considera indispensables para los intereses de los Técnicos Medios Sanitarios.

En la misma reunión, se ha aprovechado para transmitir al Consejero de Salud de primera mano las reivindicaciones de nuestros colectivos y los diferentes ámbitos de mejora que la Sanidad Vasca debe afrontar, para la mejora constante de la calidad de los servicios que se dispensan a pacientes y usuarios en lo que respecta a los Cuidados de Enfermería y la importancia de conseguir que las y los Profesionales Técnicos Sanitarios evolucionemos en un marco formativo y competencial que nos dote de las herramientas necesarias, para solucionar el grave problema del déficit de profesionales del resto de categorías sanitarias.

CONVOCATORIA DE BOLSA PARA PERSONAL LABORAL TEMPORAL CATEGORÍA: TRABAJADOR /A FAMILIAR

Publicada en el BOIB Nº 69 del 31 de mayo, la creación de bolsa de contratación de personal laboral, para realizar sustituciones, cubrir temporalmente vacaciones, necesidades urgentes, extraordinarias e incremento de actividad.
Enlace de BOIB, bases y documentación:

BASES BOLSA TRABAJADOR FAMILIAR MANCOR DE LA VALL
Requisitos (ver bases):
Nacionalidad española.
Fotocopia DNI.
Titulación requerida.
No sufrir enfermedad que afecten a las funciones para el trabajo (anexo II).
Certificado de catalán A2.
Resguardo de haber satisfecho la tasa de 13.72€.
Méritos (Anexo III).
Entregar la solicitud y documentación dentro del plazo.

Plazo de presentación por correo electrónico: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.

Finalizado el plazo de presentación se publicará en el tablón de anuncios www.mancordelavall.net
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan

TOMA DE POSESIÓN

Publicado con fecha 2 de junio en el BORM, nombramiento personal funcionario de carrera a las personas aspirantes de la categoría Técnicos Opción Cuidados de Enfermería.

Orden de 11 de NOVIEMBRE de 2022 (BORM 17-11-2022). Examen realizado el 05-05-24

El acto institucional de toma de posesión del personal, se efectuará en el Salón de Actos del Servicio Regional de Empleo y Formación, situado en la Avenida Infante Juan Manuel, 14, de Murcia, el día 3 de junio de 2025, a las 10 horas.
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2025/numero/2513/pdf?id=836561

Publicadas en la página web de Osakidetza las RESOLUCIONES 869/2025 y 870/2025, por las que se procede a publicar los nombramientos como personal estatutario fijo de las personas adjudicatarias de plaza fija en la categoría de TCE con destino en las organizaciones de Osakidetza correspondientes a la OPE de Estabilización (concurso y concurso-oposición).

Así mismo, se informa de la apertura de plazo para la solicitud de citas para la toma de posesión y los plazos de incorporación al nuevo destino. PARA SOLICITAR CITA debéis entrar en la página web desde el día 30 de mayo a través de la siguiente ruta: OSAKIDETZA / PROFESIONALES / EMPLEO PÚBLICO / CITA WEB PARA TOMA DE POSESIÓN

Fecha prevista de publicación en el BOPV: 09/06/2025 PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: DEL 10 DE JUNIO AL 09 DE JULIO.

Recordad que la toma de posesión se realiza en el centro donde habéis sacado la plaza y que el día en el que realizáis la firma de la toma de posesión se considera como descanso. Para las personas que obtenéis plaza fuera de vuestro lugar de residencia habitual y estáis interesadas en solicitar comisión de servicios lo debéis de hacer de manera inmediata, para ello, podéis solicitar el formulario en las OSIS. A las que queréis comisionar y registrarlo en el menor plazo de tiempo posible en la OSI a la que queráis ir o mediante registro en la OSI donde tomáis posesión de la plaza, en cuyo caso, debéis enviar de manera inmediata por correo electrónico copia sellada del registro a la OSI a la que queréis comisionar y llamarles por teléfono para informarles que habéis realizado el trámite y les habéis enviado copia.