Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
-
01/07/26 - Lugo - Nota de prensa
EL SERGAS INDEMNIZARÁ A UNA TCE POR CONSIDERAR QUE SE DEBE MANTENER LA CARTELERA DE TRABAJO FIJADA EN UNA INCAPACIDAD TEMPORAL
• Deberá abonar las noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal.
• Es una sentencia histórica para el SERGASLa asesoría jurídica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Lugo ha conseguido una sentencia para una TCE de Ferrol de gran transcendencia frente al Servicio Gallego de Salud (SERGAS), convirtiéndose en el primer sindicato en obtener el primer pronunciamiento judicial que reconoce el derecho al abono de las noches y festivos durante los periodos de incapacidad temporal, vacaciones y permisos retribuidos.
Así, la Plaza nº 1 de la Sección de lo Contencioso - Administrativo del Tribunal de Instancia de Ferrol ha reconocido a una Técnico de Enfermería de Ferrol personal estatutario fija del SERGAS, que desempeñaba sus funciones en turnos rotatorios que incluían noches y festivos, la indemnización correspondiente por los turnos de noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal, que fue casi un año y medio. Además, condena al SERGAS en costas.
La resolución judicial estima la reclamación presentada por SAE y establece que el abono de estos conceptos debe realizarse conforme a la cartelera de trabajo, es decir teniendo en cuenta las noches y festivos que el profesional tenía programados durante dichos periodos.
Se trata de un importante avance en la defensa de los derechos laborales de los profesionales del SERGAS y de un precedente que puede beneficiar a un gran número de trabajadores, al reconocer un criterio de cálculo más justo y acorde con la realidad de la jornada programada. De hecho, se trata del primer pronunciamiento favorable, pero confiamos en que el resto de juicios programados y pendientes de celebración finalicen con el mismo resultado.
Los afiliados afectados cuentan con el asesoramiento del asesor jurídico de SAE en Lugo y este logro pone de manifiesto el compromiso de SAE con la defensa de los intereses de los Técnicos y de todos los profesionales a los que representa, utilizando todas las herramientas a su alcance incluida la vía judicial, para garantizar el respeto a sus derechos impulsando las reclamaciones necesarias y exigiendo el cumplimiento de aquellas resoluciones judiciales que reconocen derechos laborales tan importantes como el ahora conseguido frente al SERGAS.
-
01/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
USAE ABANDONA LA MESA SECTORIAL DE INGESA
Mantiene la reunión sin el 75% de los representantes
La absoluta falta de voluntad negociadora por parte de la Administración se ha traducido en un abandono del 75% de la representación de los trabajadores de Ingesa de la Mesa Sectorial que en la mañana de ayer se celebró en Madrid.
Las responsables autonómicas de USAE en Ceuta y Melilla manifiestan que “lamentamos que el resto de sindicatos que forman la mesa no hayan secundado la decisión de levantarse y así, y a pesar de que junto a USAE abandonaron el foro de negociación CESMSATSE y CSIF, INGESA ha decidido de manera incomprensible continuar con el desarrollo de la Mesa Sectorial”.
El abandono se produce tras constatar que lejos de fomentar el dialogo y buscar el consenso para mejorar las condiciones de los profesionales la dirección del Ingesa ha convertido este foro en un mero trámite de imposición y los representantes sindicales asistimos un monólogo institucional donde las decisiones ya están tomadas de antemano.
“Esta manera de proceder es una absoluta e inaceptable falta de respeto hacia los trabajadores. No vamos a aceptarlo y USAE tomará cuantas medidas de presión considere necesarias para defender los derechos laborales y garantizar una sanidad pública de calidad. Exigimos a la Administración que muestre el debido respeto a las negociaciones y, por tanto, a los trabajadores”, finaliza las responsables de USAE.
-
01/07/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS
Se han publicado hoy en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) las Resoluciones de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza con la oferta de destinos del ciclo de mayo de 2026, entre otras, de las siguientes categorías:
TCO. ANAT. PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA: Resolución 951/2026
TCO. AUDIOPRÓTESIS: Resolución 955/2026
TCO. DIETÉTICA: Resolución 952/2026
TCO. LABORATORIO: Resolución 950/2026
TCO. RADIOTERAPIA: Resolución 954/206
TCO. DE FARMACIA: Resolución 956/2026De momento no sale la oferta para TCAE.
La fecha de referencia para realizar o modificar la elección de destinos, cumplir los requisitos, alegar y valorar méritos es el 22 de julio de 2026. Siempre a través de la aplicación informática y no se requiere la entrega de documentación.
Acceso a web de traslados: Web de Osakidetza - Concurso de Traslados.
-
01/07/26 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA Y ADECUACIÓN BOLSAS 2026
Os informamos que, una vez publicado el listado definitivo de movilidad interna y adecuación para el personal con plaza fija en la OSI Araba, queda abierto el plazo para que todas aquellas que no hicierais la solicitud en tiempo y forma, podáis apuntaros en el proceso abierto y permanente de movilidad/adecuación correspondiente a las bolsas del año 2026.
Para realizar la solicitud, debéis pinchar en la imagen correspondiente.
Últimas Noticias
10/04/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CRITERIOS DE CESE DE PERSONAL INTERINO SERIS
Publicados en el BOR de fecha 10 de abril de 2025 los criterios de cese del personal interino en los Servicios de Salud.
Se establece el tiempo máximo de 3 años para los nombramientos de personal interino en plaza vacante.
Resolución de los ceses de personal:
- Personal interino nombrado con posterioridad al 6 de julio de 2022
- Personal interino nombrado con anterioridad al 6 de julio de 2022
- Personal en promoción interna temporal
Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=34213384-1-PDF-568856
09/04/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
LISTAS DE CONTRATACIÓN ACTUALIZADAS
LISTAS DE CONTRATACIÓN ACTUALIZADAS
Se han publicado actualizadas, las listas de contratación temporal, tanto las listas de nombramientos largos y de área, como las listas de nombramientos cortos y de área, incluyendo la actualización a fecha 31.12.2024 y la integración de las nuevas inscripciones realizadas hasta esa fecha.
Resolución 366/2025, de 8 de abril
Plazo para recurso de alzada: Hasta el 8 de mayo de 2025 (inclusive)
Enlace a la aplicación
Se han publicado actualizadas, las listas de contratación temporal, tanto las listas de nombramientos largos y de área, como las listas de nombramientos cortos y de área, incluyendo la actualización a fecha 31.12.2024 y la integración de las nuevas inscripciones realizadas hasta esa fecha.
Resolución 343/2025, de 4 de abril
Plazo para recurso de alzada: 1 mes, a partir de 5 de abril de 2025
22/07/24. TAL COMO OS INFORMAMOS EL PASADO DÍA 11 DE JULIO, OSAKIDETZA PUBLICÓ LAS LISTAS ACTUALIZADAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL CON FECHA DE CORTE DE ACTUALIZACIÓN EL 31/12/2023
COMPROBAR QUE TODO ESTÉ CORRECTO Y SI NO ES ASÍ, RECORDAR QUE TENÉIS EL PLAZO PARA EL RECURSO DE ALZADA HASTA 12 DE AGOSTO INCLUSIVE.
11/7
Se han publicado actualizadas, las listas de contratación temporal, tanto las listas de nombramientos largos y de área, como las listas de nombramientos cortos y de área, incluyendo la actualización a fecha 31.12.2024.
Resolución 455/2024, de 11 de julio Plazo para recurso de alzada:
1 mes a partir de mañana Acceso a listas de contratación 2021
09/04/25 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
SEGUNDA FASE ADJUDICACIÓN DEFINITIVA
Resolución de 8 de abril de 2025 de la Gerencia del Sector de Teruel, Hospital Obispo Polanco, Hospital San José y Hospital San Juan de Dios, por la que se adjudica de forma definitiva los puestos convocados en la segunda fase del movimiento interno.
FECHA INCORPORACIÓN: 14 de abril de 2025
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA SEGUNDA FASE
Resolución de 24 de marzo de 2025 de la Gerencia del Sector de Teruel, Hospital Obispo Polanco, Hospital San José y Hospital San Juan de Dios, por la que se adjudican de forma provisional las plazas convocadas en movimiento interno en segunda fase
El plazo de reclamación finaliza el 3 de abril de 2025 inclusive.
CONVOCATORIATÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PRIMERA FASE
Resolución de 23 de enero de2025 de la Gerencia del Sector de Teruel, Hospital Obispo Polanco, Hospital San José y Hospital San Juan de Dios, por la que se adjudican de forma definitiva los puestos convocados en movimiento interno en primera fase.
FECHA DE INCORPORACIÓN: 3 DE FEBRERO DE 2025
Más información en tu sección sindical
09/04/25 - Autonómica - OPE
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO OPE 2025
SESCAM OPE 2025 TEMARIO TCE
Publicado el temario de la OPE SESCAM 2025
Enlace de Consulta:
https://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2025/04/09/pdf/2025_2873.pdf&tipo=rutaDocm
El temario para la categoría de TCE se encuentra en la página 232
Con fecha 17 de febrero de 2025 se publica en el BOP de Toledo la oferta pública de empleo de la Diputación Provincial de Toledo para el año 2025:
ACCESO LIBRE: Total 32 plazas y 3 de discapacidad.
Para TCE: 7 PLAZAS
PROMOCIÓN INTERNA: Total 16 plazas y 1 de discapacidad.
Enlace de consulta:
https://bop.diputoledo.es/webEbop/DocGet?id=25020947|0&insert_number=837&insert_year=2025
09/04/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
TCE CORRECCIÓN EN LA PUNTUACIÓN DE LAS LISTAS DE CONTRATACIÓN
TCE CORRECCIÓN EN LA PUNTUACIÓN DE LAS LISTAS DE CONTRATACIÓN
El Sindicato SAE informa sobre un error en las puntuaciones de las listas de contrataciones de TCE, especialmente en el apartado de OTRAS ACTIVIDADES por el tiempo trabajado durante la emergencia sanitaria del COVID-19.
¿Qué ha pasado?
El SERGAS detectó que, en las listas anteriores, se estaban valorando de más los servicios prestados durante el periodo de emergencia sanitaria (del 14 de marzo de 2020 al 9 de mayo de 2021), especialmente en personal eventual o a tiempo parcial. Este error se ha corregido, ajustando las puntuaciones a lo que marca el baremo.
¿Cómo se calcula la puntuación?
1. Se calcula el número de meses trabajados (dividiendo los días entre 30).
2. Se multiplica por 0,20 puntos/mes.
o Ejemplo: Si se trabajaron 14 meses, la puntuación es 2,8 puntos.
¿Por qué la corrección?
La puntuación se estaba calculando como si se trabajara a tiempo completo, cuando en realidad algunos contratos eran a tiempo parcial. Ahora se ha ajustado proporcionalmente.
Informativo Acción Sindical
Campaña
