03/09/26 - Baleares - Nota de prensa
Esta mañana se han registrado 114 personas en el servicio de urgencias
Desde USAE denunciamos, una vez más, la incapacidad de la Gerencia para dar una respuesta eficiente a las necesidades de los ciudadanos a pesar de tener recursos: la situación de colapso que se vive desde el lunes en el Hospital Son Llátzer viene provocada porque la nueva dirección mantiene una planta entera cerrada, lo que satura el servicio de urgencias al no poder derivar a planta a los pacientes que precisan ingreso.
Ahora mismo, las urgencias de este centro hospitalario están atendiendo 114 pacientes, aún hay 21 usuarios pendientes de ingreso, y 25 en la sala de espera. Para solventar este problema, se han comenzado a derivar las urgencias al Hospital Universitario Son Espases, con el riesgo de que este servicio también termine saturado, una situación que no sería nueva en la isla, pues ya en marzo colapsaron los servicios de urgencias de los cuatro hospitales mallorquines.
Es evidente que esta no es una solución, sino un parche a un problema que debería solventarse con un número adecuado de profesionales que permitiera abrir la planta que Son Llátzer mantiene cerrada, y una distribución eficiente de las plantillas, pues de los 36 Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) contratados recientemente, ninguno ha sido derivado a las Urgencias.
“La deficiente gestión de la Gerencia de Son Llátzer es inadmisible y, además de generar picos de estrés y ansiedad a los profesionales, quienes no pueden atender adecuadamente a los ciudadanos, pone en riesgo la eficiencia y la seguridad del servicio. Llevamos meses denunciando el colapso constante de las urgencias sin que la Gerencia adopte medidas contundentes basadas en la realidad asistencial del hospital, lo que demuestra su incapacidad para llevar a cabo la gestión de este servicio público. Por ello, desde USAE continuaremos trabajando y presionando para que la calidad asistencial a la que los usuarios tienen derecho sea una realidad”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de USAE en el centro hospitalario.
02/09/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Requisitos para acogerse y percibir el complemento de Atención Continuada-Exención de Noches:
Ser mayor de 55 años.
Haber realizado turno rotatorio de forma ininterrumpida en los 7 años inmediatamente anteriores.
Asimismo, la gente que no cumpla estos requisitos, estarán exentos de la realización de noches, pero no percibirán el Complemento de Atención Continuada.
Plazos de solicitud:
Deberá manifestarse por escrito, antes del 30 de septiembre.
El cambio de turno será efectivo a partir del 1 de enero del año siguiente, siempre que quede garantizada la viabilidad del servicio.
02/09/26 - Navarra - Bolsas de Trabajo
AVISO
- Modificación de centro/ámbito en listas de contratación temporal.
- El plazo para solicitar la modificación de centros/ámbitos es durante todo el mes de SEPTIEMBRE.
- Quien desee mantener los centros que tiene elegidos en la actualidad no debe solicitar la modificación.
Más información
01/09/26 - Valencia - OPE
RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE LA CONVOCATORIA
NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO DEL CONSORCIO
LAS PERSONAS INTERESADAS DISPONDRÁN DE UN MES A CONTAR A PARTIR DEL 15 DE SEPTIEMBRE PARA FORMALIZAR EL CONTRATO Y LA TOMA DE POSESIÓN.
02/06/25 - Autonómica - OPE
OPE SESPA 22-23-24 CATEGORÍA TCE
Os informamos que SAE CANTABRIA fletará un bus para que las/os TCEs puedan acudir al examen de oposición correspondiente a la oferta de empleo asturiano del SESPA 22-23-24.
En cuanto se publique la fecha y lugar definitivos daremos más detalles.
Afiliadas y no afiliadas podrán viajar con nosotros ese día, si lo desean, con un precio reducido. Podéis pre-apuntaros para una mejor planificación, indicando nombre, apellidos y número de móvil.
Email: cantabria@sindicatosae.com Teléfonos: 942202966 / 609325728 / 629517748 / 649298640
02/06/25 - Autonómica - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se ha vuelto a concentrar para reclamar una negociación real de los derechos laborales y profesionales de los trabajadores de la sanidad cántabra en la mesa sectorial.
Desde hace meses, la Administración no convoca la mesa sectorial, el órgano en el que se deben abordar las demandas de los profesionales, manteniendo la vulneración de varios derechos, como los recortes en la nómina cuando el trabajador está en situación de baja.
Ante este agravio salarial, las organizaciones sindicales exigimos el pago íntegro de la nómina durante las incapacidades temporales, pero también una negociación efectiva para conseguir el encuadramiento extraordinario de carrera y desarrollo profesional, y un nuevo acuerdo de permisos y vacaciones.
“La negociación y el diálogo con los sindicatos que representan a los profesionales debe ser la piedra angular de cualquier sistema democrático, pues lo contrario contraviene el derecho de los trabajadores a que se estudien y aborden sus reivindicaciones, y el de las organizaciones sindicales a poder desempeñar su función de representación. Por ello, desde SAE seguiremos trabajando y luchando por una negociación efectiva, que nos permita poner sobre la mesa las demandas de los profesionales sanitarios cántabros, particularmente de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE)”, explica Montse Blanco Guerreiro, responsable de SAE en Cantabria.
02/06/25 - Autonómica - Reivindicaciones
Los representantes de SAE en el País Vasco acuden ante la llamada del Consejero de Salud para ultimar las reuniones de cara al cierre del Documento Final del Pacto Vasco de Salud.
En el trascurso de la reunión, se han intercambiado opiniones y se han entregado las aportaciones que SAE considera indispensables para los intereses de los Técnicos Medios Sanitarios.
En la misma reunión, se ha aprovechado para transmitir al Consejero de Salud de primera mano las reivindicaciones de nuestros colectivos y los diferentes ámbitos de mejora que la Sanidad Vasca debe afrontar, para la mejora constante de la calidad de los servicios que se dispensan a pacientes y usuarios en lo que respecta a los Cuidados de Enfermería y la importancia de conseguir que las y los Profesionales Técnicos Sanitarios evolucionemos en un marco formativo y competencial que nos dote de las herramientas necesarias, para solucionar el grave problema del déficit de profesionales del resto de categorías sanitarias.
02/06/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
CONVOCATORIA DE BOLSA PARA PERSONAL LABORAL TEMPORAL CATEGORÍA: TRABAJADOR /A FAMILIAR
Publicada en el BOIB Nº 69 del 31 de mayo, la creación de bolsa de contratación de personal laboral, para realizar sustituciones, cubrir temporalmente vacaciones, necesidades urgentes, extraordinarias e incremento de actividad.
Enlace de BOIB, bases y documentación:
BASES BOLSA TRABAJADOR FAMILIAR MANCOR DE LA VALL
Requisitos (ver bases):
Nacionalidad española.
Fotocopia DNI.
Titulación requerida.
No sufrir enfermedad que afecten a las funciones para el trabajo (anexo II).
Certificado de catalán A2.
Resguardo de haber satisfecho la tasa de 13.72€.
Méritos (Anexo III).
Entregar la solicitud y documentación dentro del plazo.
Plazo de presentación por correo electrónico: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
Finalizado el plazo de presentación se publicará en el tablón de anuncios www.mancordelavall.net
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan
02/06/25 - Autonómica - OPE
TOMA DE POSESIÓN
Publicado con fecha 2 de junio en el BORM, nombramiento personal funcionario de carrera a las personas aspirantes de la categoría Técnicos Opción Cuidados de Enfermería.
Orden de 11 de NOVIEMBRE de 2022 (BORM 17-11-2022). Examen realizado el 05-05-24
El acto institucional de toma de posesión del personal, se efectuará en el Salón de Actos del Servicio Regional de Empleo y Formación, situado en la Avenida Infante Juan Manuel, 14, de Murcia, el día 3 de junio de 2025, a las 10 horas.
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2025/numero/2513/pdf?id=836561