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  • Fecha20/05/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA

    ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA CARRERA PROFESIONAL 5º GRADO PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL RESOLUCIÓN PROVISIONAL

    Publicada el 20 de mayo de 2026, relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a la Dirección Gerencia del Área de Salud de Fuerteventura que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 15 de julio y el 14 de octubre de 2025, se encuadra o no en el quinto nivel/grado de carrera profesional.

    Anexo I: relación provisional de las solicitudes de interesados/as, en las categorías del Personal Sanitario de Formación Profesional que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/grado solicitado.

    Anexo II: relación provisional de las solicitudes de interesados/as en las categorías del Personal Sanitario de Formación Profesional desestimadas, que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados.

    Anexo III: relación provisional de las solicitudes en las categorías del Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/73272db6-5420-11f1-ad77-914b129bc72a/GSSFUERTV_FP_POE_2025_TA.pdf

    RECLAMACIÓN:
    Plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias (21/05/2026-03/06/2026)

     

     


    CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS

    2025 . HOSPITAL GENERAL FUERTEVENTURA
    CARRERA PROFESIONAL PERSONAL SANITARIO FORMACIÓN PROFESIONAL

    Publicada el 16 de junio, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre 1 de abril y 30 de junio de 2024, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

    ANEXO I: Relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal Sanitario de Formación Profesional por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.

    ANEXO II: Relación provisional de las solicitudes de Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionas al grado inmediatamente posterior al que ya ostenta, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

    RECLAMACIONES: Se acuerda apertura de un tramite de audiencia por un plazo de 10 días hábiles contando a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias (desde el 17/06/2025 hasta el 30/06/2025 ambos inclusive), en el que los interesados podrán presentar las reclamaciones oportunas.

    ENLACE DE LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2025-117-2195.pdf

     

     


    20/05/2024 RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES ESTIMADAS Y DESESTIMADAS

    Publicada el 20 de mayo en el BOC, Resolución de la Gerencia de Servicios Sanitarios del ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA por la que se aprueba la RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES ESTIMADAS Y DESESTIMADAS tras la correspondiente evaluación de los méritos acreditados.

    ANEXO I. RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES QUE NO REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA EL CUADRAMIENTO EN NIVEL/GRADO, CON ESPECIFICACIÓN DE CAUSA.

    ANEXO II. RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES DESESTIMADAS, POR NO SUPERAR LA EVALUACIÓN DE MÉRITOS ACREDITATIVOS.

    ANEXO III RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES ESTIMADAS, CON INDICACIÓN DEL GRADO QUE SE RECONOCE Y LOS CRÉDITOS EXCEDENTES. SE ACUERDA LA APERTURA DE UN TRÁMITE DE AUDIENCIA, POR PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN EN EL BOC, EN EL QUE LOS INTERESADOS PODRÁN RECLAMAR.

    LA PRESENTACIÓN DE LA RECLAMACIÓNES Y RENUNCIAS DEBERÁN HACERSE A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS.

     

     

    Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura.- Resolución de 30 de junio de 2022, por la que se reconoce o se desestima el encuadramiento en el correspondiente grado de carrera profesional, por el procedimiento ordinario 2021, al Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a esta Gerencia.

    En la misma se resuelve lo siguiente:

    •     Ordenar la publicación en el Boletín Oficial de Canarias, en la página web del Servicio Canario de Salud y en la intranet de esta Gerencia de Servicios Sanitarios, el acuerdo de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura, de acuerdo con el procedimiento ordinario 2021, por el que se aprueba la relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a esta Gerencia de Servicios Sanitarios que se encuadra o no en los distintos grados del sistema de carrera profesional.

    •     Acordar la acumulación del presente procedimiento de carrera profesional 2021 para el acceso y/o encuadramiento en el grado correspondiente del Personal de Sanitario de Formación Profesional de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 57 y 36.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

    •    La presente Resolución despliega efectos administrativos y económicos desde el 1 de enero de 2022.

    •    Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan en función de las reglas contenidas en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción; o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección en el plazo de un mes a partir del siguiente al de la citada publicación, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
    Resolución

  • Fecha20/05/26 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE Y TECNOS APOYAN LA CONCENTRACIÓN DE UGT Y CCOO POR LA RECLASIFICACIÓN PROFESIONAL

    SAE Y TECNOS APOYAN LA CONCENTRACIÓN DE UGT Y CCOO POR LA RECLASIFICACIÓN PROFESIONAL

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) se adhieren a la concentración convocada por UGT y CCOO para mañana 21 de mayo frente al Ministerio de Hacienda por la reclasificación profesional de los Técnicos Sanitarios de Grado Medio y de Grado Superior de la Formación Profesional.

        Asimismo, el próximo 17 de junio SAE y TECNOS han convocado la manifestación de las 4 R -Reconocimiento, Reclasificación, Retribución y Rapidez- con el mismo objetivo, presionar a la Administración para exigir la reclasificación profesional que se recoge en el Acuerdo Marco para una Administración del s. XXI.
        Todas las actuaciones que se lleven a cabo en este sentido son fundamentales para que nuestra reivindicación se materialice lo antes posible, por ello, llegados a este punto, desde SAE y TECNOS consideramos fundamental apoyar y adherirnos a todas las actuaciones que se pongan en marcha para conseguir la reclasificación profesional según la titulación. 
        SAE y TECNOS entendemos que todos debemos unirnos por el bien de los profesionales, pues es la única manera de hacer fuerza para conseguir el objetivo común, que es más importante que cualquier división entre sindicatos. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los Técnicos Sanitarios de la Formación Profesional deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que no unimos a las actuaciones que surjan en torno a esta reivindicación fundamental.

  • Fecha20/05/26 - Autonómica - OPE

    PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS


    CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO PERSONAL LABORAL

    Publicada hoy 20 de mayo de 2026, Resolución de nombramiento como personal laboral fijo en las diferentes categorías mencionadas a continuación, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos laboral), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
    Categorías:

    Técnico/a Superior Especialista en Dietética y Nutrición (Grupo C/C1 Sanitario)

    Técnico/a Especialista en Laboratorio (Grupo C/C1 Sanitario)

    Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico (Grupo C/C1 Sanitario)

    Técnico/a de Atención al Usuario (Grupo C/C1 Gestión y Servicios)

    Auxiliar de Almacén (Grupo C/C2 Gestión y Servicios)

    Cocinero (Grupo C/C1 Gestión y Servicios)

    Celador (Otras agrupaciones profesionales)

    ENLACE A LAS PUBLICACIONES

    PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias (21/05/2026- 04/06/2026)

  • Fecha19/05/26 - Autonómica - Movilidad interna

    MOVILIDAD INTERNA 2026

    MOVILIDAD INTERNA 2026 LISTADOS PROVISIONALES

    Mediante Resolución 200/2026 del Director Gerente de OSI ALTO DEBA, se ha procedido a la publicación del listado provisional de Movilidad Interna Definitiva y Temporal.

    Categoría: TCE y otras categorías

    Plazo de presentación de reclamaciones: Desde el 20 de mayo al 2 junio de 2026 (ambos inclusive). A través de la Intranet de OSI Alto Deba.

    ENLACE MOVILIDAD INTERNA Y RESOLUCIÓN
    LISTADOS MOVILIDAD DEFINITIVA
    LISTADOS MOVILIDAD TEMPORAL

     

     


    09/01/26 Resolución 496/2025 del Director Gerente de OSI ALTO DEBA, se ha procedido a la apertura del plazo de inscripción en listas de movilidad interna definitiva y temporal.


    Categoría: TCE y otras categorías
    Plazo de presentación de solicitudes: Desde el 29 de diciembre de 2025 al 13 de enero de 2026. A través de la Intranet de OSI Alto Deba.

    Requisitos:
    - Tener plaza en propiedad en OSI BIDASOA
    - Pertenecer al mismo puesto funcional que el destino objeto de la Movilidad Horizontal.
    - Euskera según los criterios establecidos en decreto 67/2003 de 18 de marzo.
    - Si hay adecuación por motivos de salud, se necesita certificado de aptitud de la Unidad Básica para los destinos solicitados.

    IMPORTANTE: Las personas integrantes de listas de años anteriores deberán ratificar o modificar su solicitud para que sea tenida en consideración. Para ratificar la solicitud deberán rellenar el formulario al efecto. Para modificar una solicitud anterior, deberán realizar una nueva Solicitud de Movilidad Interna

Últimas Noticias





Fecha25/02/25 - Autonómica - Nota de prensa

SAE SE CONCENTRA EL DÍA 26 POR EL BLINDAJE DE LAS PENSIONES EN LA CONSTITUCIÓN

Mañana 26 de febrero, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se sumará a las concentraciones convocadas por la MERP en toda España para blindar las pensiones en la Constitución ante la aplicación de la “cláusula de cierre” que quiere imponer Bruselas. 

La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) presentará un informe sobre el resultado de las medidas tomadas para “equilibrar” el gasto en pensiones. Si el informe es negativo, el Gobierno español, en el plazo de un mes, deberá pedir a este organismo un informe proponiendo medidas para eliminar el exceso de gasto en pensiones, que tendrá que aprobar posteriormente el Pacto de Toledo. Lo que sabemos es que Bruselas lleva un año asegurando que se tendrá que “corregir un desequilibrio de 4,6 puntos del PIB (12 mil millones).

“Por eso es fundamental salir a la calle para exigir el blindaje de las pensiones en la Constitución, prohibiendo su privatización y la pérdida de poder adquisitivo, como un derecho fundamental. Siempre apoyaremos el debate en torno a medidas que mejoren el Sistema Público de Pensiones y su financiación, pero no vamos a aceptar ni los recortes ni la privatización ni un aumento de la edad de jubilación. Somos 48 millones de pensionistas, por ello SAE se suma a las concentraciones”, explica Isabel Lozano, vicesecretaria de SAE.

Fecha25/02/25 - Cantabria - Bolsas de Trabajo

BOLSA DE EMPLEO EXTRAORDINARIA RESIDENCIA MUNICIPAL CASTRO URDIALES

Convocatoria del proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de personal laboral temporal, categoría Auxiliar de Clínica. Expediente ADR/43/2025.

REQUISITOS PARTICIPACIÓN:
Estar en posesión de por lo menos UNA de las siguientes titulaciones:

Técnico/a en cuidados de enfermería

Técnico/a en atención socio sanitaria

Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales o a personas en el domicilio

Técnico/a de atención a personas en situación de dependencia

El importe de la tasa por derechos de examen será de 9,22€

La solicitud para participar en el proceso selectivo deberá presentarse en el plazo de diez días naturales a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria respectiva en Boletín Oficial de Cantabria.

PROCESO SELECTIVO:

Constará de una parte de concurso.
a) Experiencia profesional: Por la prestación de servicios como TCE o equivalente al servicio de una Administración Pública o de una entidad privada,
b) Cursos hasta un máximo de 2 puntos (según baremación)
Link a la Resolución: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=416590

Fecha25/02/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

AVISO

OHARRA

GOGORARAZTEN DIZUEGU AFILIATU GUZTIEK ERANTZUKIZUN ZIBILEKO ASEGURU BAT DAUKAZUELA, 450.000 EUROKOA, EZBEHAR BAKOITZEKO, GAIXOEI NAHI GABE ERAGINDAKO KALTE MATERIALETARAKO, GORPUTZERAKO ETA KALTEETARAKO, BAI ETA ZUEN JARDUERA PROFESIONALAREN ONDORIOZKO GERTAKARIETARAKO ERE, BAITA KOSTU JUDIZIALETARAKO ETA DEFENTSA-GASTUETARAKO ERE.
OSO GARRANTZITSUA DA PARTE BAT EGITEA ISTRIPU BAT DAGOEN BAKOITZEAN, NAHIZ ETA USTE IZAN EZ DUELA ONDORIORIK IZANGO, ASEGURU-ETXEEK EZ BAITUTE PARTERIK ONARTZEN GERTAKARIA GERTATU ETA 24 ORDU IGARO ONDOREN.HORREGATIK, GORABEHERAREN BAT IZANEZ GERO, LEHENBAILEHEN JAKINARAZI BEHAR DIOZUE SAE-KO ORDEZKARIARI.

_______________________________________________________

OS RECORDAMOS QUE TODOS/AS LOS/AS AFILIADOS/AS CUENTAN CON UN SEGURO GRATUITO DE RESPONSABILIDAD CIVIL CON COBERTURA HASTA 450.000€ POR SINIESTRO PARA EL CONJUNTO DE DAÑOS MATERIALES, CORPORALES Y PERJUICIOS OCASIONADOS INVOLUNTARIAMENTE A PACIENTES Y POR HECHOS QUE SE DERIVEN DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL, ASÍ COMO LAS COSTAS JUDICIALES Y GASTOS DE DEFENSA.

ES OBLIGATORIO QUE SE HAGA UN PARTE SIEMPRE QUE HAYA UN ACCIDENTE, AUNQUE SE CONSIDERE QUE NO VA A TENER CONSECUENCIAS, YA QUE LAS COMPAÑÍAS DE SEGUROS NO ACEPTAN PARTES UNA VEZ PASADAS 24 HORAS DESDE EL INCIDENTE. POR ELLO, ANTE CUALQUIER INCIDENTE DEBÉIS NOTIFICARLO A VUESTRO/A DELEGADO/A DE SAE LO ANTES POSIBLE.

Fecha25/02/25 - Autonómica - Concurso de Méritos

JUNTA de ANDALUCÍA

OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022 y 2023

CONCURSO de MÉRITOS

Publicada Convocatoria de l Proceso Selectivo de Personal Laboral Fijo (Grupos III, IV y V)

 



El formulario de participación es de cumplimentación electrónica y se podrá acceder exclusivamente a través de la página Web del Emplead@ https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico
Presentación de Solicitudes Telemáticas:
Del 26 de febrero al 12 de marzo de 2.025

Fecha25/02/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

HOSPITAL MARITIMO DE OZA HOSPITAL ABENTE Y LAGO

SAE EN CONTRA DEL REPARTO DE JARRAS DE AGUA

SAE, en la reunión mantenida con los responsables de la Gerencia de HUAC, ha mostrado el total rechazo a que los TCEs repartan las jarras, ya que al igual que las bandejas de comida deben ser repartidas por los pinches.
SAE ha exigido que tomen las medidas adecuadas y eliminen la obligación de este reparto a los TCEs.
La respuesta ha sido que se comprometen a estudiar opciones que puedan mejorar el funcionamiento del reparto.

¡¡¡SAE SIEMPRE EN DEFENSA DE LOS ABUSOS CONTRA EL COLECTIVO!!!

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