Sin embargo, ahora, y sin ningún argumento relacionado con este puesto se prescinde de esta figura. La necesidad de tres TCE tras la ampliación del servicio de nefrología no se ha solventado como sería lo lógico con la contratación, con la contratación de los profesionales que fueran precisos. En su lugar, la solución adoptada ha sido trasladar a profesionales que ocupaban sus puestos en otras unidades: Consultas Externas., el Centro Integrado de Villena y el mencionado Coordinador.

Esta figura de representación no solo es una de las apuestas más firmes del Sindicato de Técnicos de Enfermería, sino que también la Consellería está trabajando en la instauración en todos los Departamentos de Salud. Por tanto, prescindir en estos momentos de este puesto es un retroceso tanto para la organización del hospital como para la representación de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.

La Junta de Personal del Departamento de Salud de Elda, de la que forma parte SAE, abanderado de la creación de los puestos de coordinador de TCE en todos los hospitales, solicitó formalmente una reunión con la Gerencia del Departamento de Elda- Sin embargo, hasta la fecha no se ha celebrado, pero la dirección de enfermería sí ha comunicado a la junta de personal su decisión de prescindir de la figura del Coordinador.

El cese del coordinador es una decisión que, sin lugar a dudas, representa un retroceso para los Técnicos en Cuidados de Enfermería como también lo es el traslado de los otros dos profesionales que deben abandonar sus puestos anteriores. En definitiva, lejos de solucionar el problema de profesionales en el servicio de nefrología se ha generado la misma escasez en tres unidades diferentes.

“Desde SAE seguiremos trabajando para que la implantación de esta figura sea una realidad, indiscutible, en todos los centros hospitalarios de la Comunidad y su puesto no esté sujeto a estas decisiones”, manifiesta al respecto, la secretaria Provincial de SAE en Alicante, Belén Santacruz Mármol.

Hoy, 4 de diciembre se ha aprobado en el CIR (Consejo Interterritorial de Retribuciones) el abono económico para los profesionales de las categorías C1 Y C2 de difícil cobertura en Ibiza y Formentera.

Más información en tu sección sindical.

OPE TCAE HOSPITAL DE FUENLABRADA

CON FECHA 3 DE DICIEMBRE DE 2024 SE HA PROCEDIDO A LA PUBLICACIÓN DEL LISTADO DEFINITIVO DE SELECCIONADOS POR ORDEN DE PUNTUACIÓN FINAL ALCANZADA EN EL PUESTO DE TCAE
ENLACE AL LISTADO DEFINITIVO

https://ope2024.hfuenlabrada.es/storage/listados/859-1733219142.pdf

FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: EL 18 DE DICIEMBRE (EL DÍA 10 PARA LOS TCAEs QUE CONSOLIDAN) TRAS RECONOCIMIENTO MÉDICO. ESTAR ATENTOS AL TELÉFONO Y AL MAIL DADO EN LA INSCRIPCIÓN.

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28/10/24. PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DE RESULTADOS PROVISIONALES OBTENIDOS EN LA FASE DE ENTREVISTA PROFESIONAL,PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA ORDENADO POR EL Nº  DE REFERENCIA DE INSCRIPCIÓN.
ÁREA DEL CANDIDATO: https://ope2024.hfuenlabrada.es/storage/listados/765-1729848625.pdf

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES SERÁ DE 10 DÍAS NATURALES, CONTADOS DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DEL LISTADO, ES DECIR, DESDE EL 26/10/2024 HASTA EL 4/11/2024, AMBOS INCLUSIVE.

LAS RECLAMACIONES SE PRESENTARÁN A TRAVÉS DEL APARTADO CORRESPONDIENTE (“RECLAMACIONES”), QUE APARECERÁ EN SU PROPIA ÁREA PRIVADA.

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23/07/24 . OPE HOSPITAL DE FUENLABRADA

HOY DÍA 22, SE HAN PUBLICADO LOS LISTADOS PROVISIONALES DE LOS PSICOTÉCNICOS DE LA OPE CELEBRADA EL DÍA 6 DE JULIO. PODÉIS VERLOS EN EL LISTADO GENERAL DE RRHH O EN EL PORTAL DEL CANDIDATO DEL HOSPITAL DE FUENLABRADA

ÁREA DEL CANDIDATO:
https://ope2024.hfuenlabrada.es/candidato
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES DEL 23 AL 1 DE AGOSTO

OPE HOSPITAL DE FUENLABRADA

LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS HORA Y AULA DEL EXAMEN DE OPE EN ÁREA DEL CANDIDATO

15 MINUTOS ANTES SE INICIA EL LLAMAMIENTO, QUE ES ÚNICO. RECOMENDABLE ESTAR MEDIA HORA ANTES. LLEVAR EL DNI, BOLÍGRAFOS DE REPUESTO, RELOJES ANALÓGICOS Y OJO CON LOS TELÉFONOS.
FECHA DE LA REALIZACIÓN DE LA OPE 6 DE JULIO

ÁREA DEL CANDIDATO: LA HORA Y AULA QUE TENÉIS ASIGNADA
https://ope2024.hfuenlabrada.es/candidato

FECHA DE LA REALIZACIÓN DE LA OPE 6 DE JULIO 1 AL 10 DE JUNIO INCLUÍDOS PERÍODO DE RECLAMACIONES LUGAR: CAMPUS DE LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS DE FUENLABRADA ÁREA DEL CANDIDATO: DE MANERA PERSONAL PODRÉIS VER LA HORA Y AULA QUE TENÉIS ASIGNADA https://ope2024.hfuenlabrada.es/candidat

LISTADO PROVISIONAL DE MÉRITOS

TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA

Publicada en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears, el listado provisional de puntuaciones de Bolsa Única y listado de personas excluidas en el concurso de méritos para constituir dicha bolsa.

LISTADO DE BOLSA T. ESP. DOCUMENTACIÓN SANITARIA
FORMULARIO DE ALEGACIÓN

Plazo para presentar alegaciones: Del 4 al 18 de diciembre 2024
 

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23/07/24. CONCURSO DE MÉRITOS PARA CONSTITUCIÓN DE BOLSA ÚNICA EN LA CATEGORÍA: TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA

Publicada en el BOIB nº 97 Sección II pág 34030 del 23 de julio, la Resolución del Director General del Servicio de Salut de Les Illes Balears por la que se convoca un Concurso de Méritos para constituir las Bolsas Generales para selección de Personal Estatutario Temporal del Servicio de Salut de la categoría:

TÉCNICO/A DOCUMENTACIÓN SANITARIA

Plazo de inscripción: 15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria para que se inscriban nuevos aspirantes, para la constitución de primera bolsa.

Más información en tu sección sindical

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma un año más al Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que este año se centra en fomentar su liderazgo bajo el lema “Nada sobre nosotros sin nosotros”. 
    Como profesionales sanitarios, queremos recordar que la discapacidad, ya sea física, psíquica o sensorial, no es sinónimo de incapacidad, por lo que es urgente dejar de identificar discapacidad con enfermedad para erradicar los prejuicios, el estigma, actitudes condescendientes o actuaciones de sobreprotección. 
    Para ello hay que implementar políticas y actuaciones que garanticen el acceso a las personas con discapacidad al ámbito educativo, laboral, económico, social… teniendo en cuenta la voz de los afectados, pues es la única manera de crear una sociedad inclusiva y sostenible. Lo contrario es discriminarles y limitarles su desarrollo.
    “Igualmente, queremos aprovechar este día para reclamar especial atención a todas las personas con discapacidad que viven en instituciones, ya sean abiertas o cerradas, y que necesitan contar con el número de profesionales adecuado para recibir la atención que merecen. Así, por ejemplo, una plantilla óptima de Técnicos en Cuidados de Enfermería mejoraría su calidad de vida, pues por nuestra formación y conocimientos somos quienes mejor podemos cuidarles. Crear una sociedad diversa en la que no tenga cabida señalar al diferente pasa por romper todas las barreras, las físicas y las mentales, y para ello es fundamental contar con todos los recursos, humanos y materiales, necesarios que garanticen que nadie quede atrás”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.