20/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Publicación en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears CORTE de bolsa en dicha categoría.
Enlace
PLAZO DE ACTUALIZACIÓN O CORTE: 15 DÍAS (desde el día siguiente a la publicación)
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17/03/2026
Publicación en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears el corte de la bolsa subsidiaria en la categoría de:
ENLACE: Lista Subsidiaria TELEOPERADOR 061
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20/08/26 - A Coruña - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exige a la gerencia del centro que ponga soluciones a esta presión asistencial considerando que la ciudadanía merece una atención sanitaria segura y de calidad y, para ello, es prioritario que los profesionales tengan condiciones laborales dignas.
El colapso del servicio de urgencias del CHUAC ha dejado de ser algo puntual y es una situación que se repite con demasiada frecuencia, pero, es inadmisible que se pueda llegar a normalizar una situación que no lo es y pone en riesgo tanto a los profesionales como la calidad asistencial que reciben los pacientes.
Es inadmisible situaciones como las vividas en las últimas jornadas en las que se han llegado a tener hasta cuatro pasillos de Urgencias ocupados con pacientes esperando durante horas por una cama de hospitalización y permaneciendo en condiciones que no son las adecuadas para garantizar una atención sanitaria, segura y de calidad.
La secretaria provincial de SAE en A Coruña, Paula Armada Santiago, explica que “la Gerencia mantiene aproximadamente 190 camas hospitalarias cerradas en distintas plantas, pero, mientras tanto, la demanda asistencial continúa aumentando y las Urgencias soportan una presión cada vez mayor. Es evidente que cerrar camas hospitalarias no hace desaparecer la necesidad de ingreso, simplemente traslada el problema al servicio de urgencias. No se puede mantener esta situación por más tiempo”.
“Los profesionales hacen malabarismos para atender esta demanda asistencial que supera claramente los recursos disponibles con plantillas deficitarias. En este sentido, el refuerzo de plantillas es una prioridad que debe llevarse a cabo de inmediato”, manifiesta Paula Armada.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería exige la apertura de camas hospitalarias, acorde a la necesidad asistencial existente la coordinación de recursos hospitalarios con Atención Primaria y los PAC y el refuerzo de la plantilla.
20/08/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Resolución provisional de la convocatoria de movilidad de Técnico en Cuidados de Enfermería, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para la presentación de reclamaciones (hasta el 2 de septiembre de 2026, incluido).
Tras la resolución de las citadas reclamaciones se procederá a la publicación de la resolución definitiva. En caso de no verse modificada la resolución provisional se convertirá en definitiva a los dos días siguientes de finalizar el plazo de presentación de reclamaciones.
La citada resolución será publicada en la página web de www.riojasalud.es y en los tablones de anuncios.
20/08/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Publicados en la página del Ib-Salut los listados de Valoración definitiva de méritos de Carrera profesional simplificada 2023-2025 en la categoría C1 Técnicos Superiores Sanitarios:
Enlaces:
- RESOLUCIÓN DEFINITIVA PROCESO SIMPLIFICADO CARRERA PROFESIONAL C1
- ADMITIDOS 2023
- NO ADMITIDOS 2023
- ADMITIDOS 2024
- NO ADMITIDOS 2024
- ADMITIDOS 2025
- NO ADMITIDOS 2025
ALEGACIONES: DEL 21 AL 31 DE AGOSTO 2026.
ALEGACIONES CONTRA EL LISTADO DEFINITIVO C1 PERSONAL SANITARIO https://pasarela.clave.gob.es/Proxy2/ServiceProvider
ACCESO A TODOS LOS TRÁMITES DEL PROCESO SEDE ELECTRÓNICA
27/05/25 - Autonómica - Concurso de Traslados
La presentación y firma de solicitudes se realizará exclusivamente por vía telemática mediante Certifcado Digital o Cl@ve permanente.
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
La instancia de participación, la petición y grabación de plazas se formalizará a través del Portal Electrónico de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
El plazo de presentación de solicitudes será desde el 28 de mayo hasta el día 27 de junio de 2025.
27/05/25 - Autonómica - Reivindicaciones
SAE SOLICITA, NUEVAMENTE, A LA DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA LA IMPLANTACIÓN DEL COORDINADOR/A DE TCE
Con el fin de que se implante la figura del Coordinador/a de TCE, SAE ha mantenido reunión recientemente con la Dirección de Enfermería en la que se ha barajado la posibilidad de realizar un pilotaje sobre dicha figura.
Esperamos que esta iniciativa tenga los resultados esperados y el colectivo vea reconocida e implantada esta reivindicación histórica de SAE.
¡¡¡¡¡ UNIDOS LO CONSEGUIREMOS !!!!!
27/05/25 - Autonómica - OPE
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Se publica hoy en BOCYL el nombramiento de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico, del Servicio de Salud de Castilla y León, a los aspirantes que se relacionan en el listado, y la adjudicación del destino que se indica.
Plazo de toma de posesión: 1 mes a partir del 28 de mayo de 2025.
Contra la presente resolución se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses y recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el 28 de mayo de 2025.
BOCYL
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27/05/25 - Autonómica - Nota de prensa
GSAIB que gestiona las ambulancias del SAMU 061 en Baleares ha paralizado el proceso de contratación y no renovará los contratos de los profesionales cuyo vínculo laboral está próximo a finalizar.
USAE advierte que esta situación se produce en un momento crítico, a las puertas del verano, cuando el aumento de la población flotante incrementa, igualmente, la demanda asistencial y es necesario reforzar las plantillas para cubrir las vacaciones del personal. Sin embargo, GSAIB actúa al contrario y la falta de contratación compromete la operatividad del servicio de emergencias, poniendo en riesgo la atención sanitaria urgente.
Ante este déficit de personal, la empresa pública de ambulancias del SAMU 061 se ha visto obligada a recurrir a la realización de horas extra por parte de los trabajadores, lo que puede suponer un aumento del gasto en más de tres millones de euros y una reducción de los días de descanso del personal.
Estas irregularidades no son nuevas y desde la creación de la empresa pública de ambulancias durante la legislatura anterior se han registrado múltiples anomalías en los procesos de contratación. Esta situación de irregularidad ha provocado una avalancha de denuncias por parte de los trabajadores, que reclaman la regularización de su situación laboral y la corrección del fraude de ley en el que se encuentran inmersos y acusan a la empresa pública de ambulancias del SAMU 061 de dejadez y mala gestión.
USAE exige que se regularice esta situación mediante la apertura de una bolsa única como viene solicitando desde julio de 2019. En esa fecha presentamos el primer borrador de acuerdo de bolsa única y, sin embargo, no se ha llevado a cabo ninguna medida al respecto.
27/05/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Publicada en el BOR de fecha 27 de mayo de 2025 la Resolución de 23 de mayo de 2025, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se establece el criterio de desempate para el cese del personal interino estatutario de los servicios de salud.
Cuando en aplicación de la Resolución de 8 de abril de 2025, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se establecen los criterios de cese del personal interino del (BOR de 10 de abril), coincidan varias personas con idéntico tiempo de ocupación de la plaza desde el último nombramiento, el orden de cese entre ellas se producirá en sentido inverso al orden de prelación en la Lista de Empleo Temporal correspondiente.
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=34862389-1-PDF-569735