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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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29/07/26 - Murcia - OPE
PUBLICADA PREVISIÓN DE FECHAS DE EXÁMENTES. CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET
LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y FECHA EXAMEN
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEETPublicado en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y fecha del examen de las categorías:
Técnico en Cuidados de Enfermería: Examen 18 de octubre de 2026
T.E.S Documentación Sanitaria (promoción interna): examen 25 de octubre de 2026
Se informa a las personas opositoras que la hora, lugar y distribución de las aulas para la realización del ejercicio serán publicadas en la dirección de internet Murciasalud.es/oposiciones, con un mínimo de diez días de antelación a su celebración, debiendo acudir al mismo provistas de bolígrafo de color azul o negro para el desarrollo de la prueba.
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29/07/26 - Autonómica - OPE
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O . TED
- Publicado aviso importante sobre la baremación como servicios prestados de las vacaciones no disfrutadas, retribuidas y afiliadas.
- Plazo de presentación de alegaciones: del 30/07/2026 al 12/08/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
TEHD
- Publicado el resultado final del concurso-oposición.
- Plazo de elección de plazas: del 25/07/2026 AL 07/08/2026
- Publicada la información relativa a las listas de contratación del SNS-O.
Más información -
29/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
JUBILACIÓN PARCIAL PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
TISCYL/USCAL/ SAECYL, EXIGE EL DESARROLLO NORMATIVO, PARA PERMITIR LA JUBILACIÓN PARCIAL DEL PERSONAL LABORAL.
Se ha convalidado recientemente el Real Decreto-ley 19/2026 sobre medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada para el personal laboral de las Administraciones Públicas.
Esta normativa estatal busca garantizar una salida digna y progresiva del mercado laboral para los empleados de mayor edad.
Facilita también de manera directa el relevo generacional y la transmisión del conocimiento dentro de las instituciones.
Este retraso no es responsabilidad directa de la Junta de Castilla y León, pero urge a actuar para que los empleados autonómicos no sufran discriminación respecto a los de la Administración General del Estado.
Más información en sección sindical
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29/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVO PACTO DE CONTRATACIÓN SERGAS
Creación de nuevas áreas especiales TCE
● Unidades de endoscopia ● Hemodiálisis ● Prematuros-neonatos ● UCI pediátrica ● UCI - Reanimación - Quemados ● Urgencias
Se amplía la cobertura de los contratos de 60 a 180 días.
Los contratos de hasta 180 días en dichas áreas se ofertarán preferentemente a las personas admitidas en la correspondiente lista de área especial.
Para entrar en la lista de área especial también se admite acreditar una experiencia profesional mínima de 120 días en instituciones privadas concertadas.
Así mismo, siguen vigentes las áreas ya existentes:
● Esterilización ● Quirófanos ● Salud mental
Últimas Noticias
16/05/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE TRABAJO DEL SESCAM INFORMACIÓN IMPORTANTE
BOLSA DE TRABAJO SESCAM
Informamos que previsiblemente el día 22 de mayo de 2025 se publicarán los listados definitivos de la 18ª convocatoria ordinaria de actualización de méritos de la Bolsa de Trabajo del SESCAM.
El plazo de presentación de recurso de reposición es desde el 23 de mayo al 23 de junio ambos inclusive.
Más información en tu sede sindical SAE
5-05 Ya se pueden presentar en SELECTA nuevas solicitudes para las categorías:
- Técnico/a Superior en Documentación Sanitaria
- Técnico/a Medio Sanitario: Farmacia
- Óptico/a Optometrista
- Podólogo/a
- Dietista-Nutricionista
Dichas nuevas solicitudes deben presentarlas indicando “sin vincular a ninguna convocatoria en concreto”.
SESCAM automáticamente las vinculará a la convocatoria de actualización de méritos de noviembre de 2025.
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE
16/05/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONTRATOS DE VERANO HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
1ª REUNIÓN DE VERANO 21 DE MAYO A LAS 10:00 HORAS EN EL SALÓN DE ACTOS.
Personal del Sector III va a llamar de forma telefónica, para convocar a las reuniones de verano.
16/05/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
IMAS MALLORCA: BOLSA
LISTADO PROVISIONAL DE MÉRITOS CON PUNTUACIÓN DERIVADO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN PARA BOLSA EN LA CATEGORÍA DE TCE Y TCE (PERMISO CONDUCIR B)
Publicado en la página del IMAS Mallorca, el listado provisional de méritos para constituir las bolsas derivadas del proceso de estabilización por sistema de concurso-oposición para el ingreso como personal funcionario grupo C2 especialidad Cuidados de Enfermería y Cuidados de Enfermería (permiso conducir B)
Enlace:
Acord llistes provisionals mèrits borses concurs oposició C2 AE TCAI COF16 - COF17
Las alegaciones se harán mediante registro electrónico en:
https://imas.sedipualba.es/segex/tramite.aspx?idtramite=12092
Plazo de alegación: 4 días hábiles desde hoy.
Solo para los que no tenían posibilidad de plaza. Con más de 5 puntos en el examen.
Más información en el teléfono 628828447.
#somoslasmanosquetecuidan
16/05/25 - Córdoba - Nota de prensa
LA UCI PEDIÁTRICA DEL HOSPITAL REINA SOFIA MANTIENE EL DÉFICIT DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Córdoba, 16 de mayo de 2025.- La gerencia del Hospital Reina Sofía siguen haciendo caso omiso a la alarmante falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) Pediátricos del hospital cordobés.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha insistido en repetidas ocasiones en la necesidad de aumentar la plantilla en esta unidad para garantizar la atención digna y segura de los menores ingresados. Los cuidados que reciben estos pacientes son muy específicos, complejos, continuos e individualizados dada la gravedad de los mismos y, por tanto, la dotación que se requiere es de un profesional para la atención de dos niños. Sin embargo, en esta UCI, que cuenta con 12 pacientes, no es así ya que únicamente hay cuatro profesionales en el turno de mañana, de los cuales solo dos prestan asistencia a los niños, dos para la tarde y uno por la noche.
Juan Antonio Moreno Torres, secretario provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería critica la lamentable desidia de la dirección de enfermería para solucionar esta situación y llevar a cabo una política de contratación de TCE adecuada a las necesidades de esta unidad de manera que sean 3 los TCE dedicados a la atención de los pequeños en cada turno. Con independencia de otros TCE en el resto de necesidades de la Unidad como son las técnicas o el aparataje.
En definitiva, es necesario un refuerzo de personal por parte de la dirección de enfermería para dar una buena atención.
La prioridad es garantizar la salud de los menores. Por ello, los profesionales hacen malabarismos para salir airosos de esta complicación situación. Sin embargo, es su propia salud, física y emocional la que está en juego y están al límite de sus capacidades.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería exige nuevamente que se lleven a cabo las contrataciones necesarias y se solucione, definitivamente, esta situación.
16/05/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
HOSPITAL UNIVERSITARIO A CORUÑA
VACANTES Y PUESTOS DE LARGA DURACIÓN
Próximas vacantes y puestos de larga duración para el 1 de junio:
ESPECIALIZADA
CATEGORÍA Nº Plazas TIPO CONTRATO ÁMBITO TURNO
TCE 30 VACANTE CHUAC TRC
TCE 5 LARGA DURACIÓN CHUAC MAÑANA
TEL 1 VACANTE CEE RC
TÉC. FARMACIA 1 VACANTE CEE MAÑANA
Informativo Acción Sindical
Campaña
