07/08/26 - Autonómica - OPE
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
(TL y PI)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante
resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
06/08/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
TRASLADOS V CONVENIO COLECTIVO PERSONAL LABORAL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Publicado en BOPA de hoy, Resolución de 30 de julio de 2026, de la Consejería de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, por la que se resuelve el procedimiento de concurso de traslados regulado en el artículo 40 del V Convenio Colectivo de la Administración del Principado de Asturias.
(BOPA de 31 de diciembre de 2025)
Fecha de adjudicación de nuevo destino:
5 de Octubre.
Plazo para recurso de alzada:
Un mes a contar desde el día siguiente a esta publicación, ante el Consejero competente en materia de empleo público.
Más información en el siguiente enlace:
ERA. Traslados V Convenio Colectivo. Definitivo
06/08/26 - Autonómica - OPE
Concurso-oposición de dos plazas de gerocultor/a laboral fijo, una mediante contrato de relevo, ambas con destino a la Residencia Virgen del Portal de Villafranca
BOLETÍN Nº 153 - 6 de agosto de 2026
Presentación de solicitudes en el registro general del Ayuntamiento de Villafranca (de 11:30 a 14:00 horas) o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas de Navarra.
-Plazo de presentación de solicitudes:
30 días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
06/08/26 - Autonómica - OPE
- Publicado el resultado final del concurso-oposición.
- Plazo de elección de plazas: del 07/08/2026 al 20/08/2026
- Publicada la información relativa a las listas de contratación del SNS-O.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
21/05/25 - Autonómica - Nota de prensa
Se enmarca en el Marco Estratégico para los Cuidados
21 de mayo de 2025.- El Ministerio de Sanidad ha lanzado, por fin, la encuesta sobre la situación de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en España 2025 que permitirá obtener datos reales y concisos sobre la situación de estos profesionales en España. Esta encuesta se enmarca en la labor del Comité de Cuidados en Salud, creado en 2024 y es la primera vez que se cuenta con todos los profesionales de la enfermería para hace un estudio de la misma.
La falta de estudios institucionales respecto a los Técnicos en Cuidados de Enfermería ha perjudicado al colectivo y no se ha analizado el impacto de estos profesionales en el modelo sanitario. “Confiamos en que ahora que la iniciativa parte del Ministerio y que, además, ha permitido a los Técnicos en Cuidados de Enfermería se pongan en marcha los cambios que demanda y merecen estos profesionales”, afirma Mª Dolores Martínez.
Se carece de un diagnóstico global sobre la situación de los TCE en los ámbitos del Sistema Nacional de Salud en los que estos profesionales prestan cuidados y que, en consecuencia, permita una planificación estratégica y efectiva de los recursos humanos.
El documento Marco Estratégico para los Cuidados de Enfermería (MECE) previsto presentar en el Consejo Interterritorial celebrado hoy, surge de la iniciativa Marco de Cuidados (IMACU) trabajo desarrollado por un grupo de expertos, entre los que se encontraban Técnicos en Cuidados de Enfermería y un equipo ministerial iniciado en el año 2022.
En 2024 se enfoca el Marco Estratégico con el objetivo de establecer un modelo de referencia para el desarrollo de las profesiones de los cuidados, que suponen el colectivo más numeroso del SNS y, en consecuencia repercutir en una mejora de los resultados en salud para la población.
La secretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha manifestado que los Técnicos en Cuidados de Enfermería “esperábamos desde hace tiempo la publicación de esta encuesta. Confiamos en que cada TCE cumplimente un formulario, encuentra la difusión que tuvo la encuesta dirigida a nuestros compañeros enfermeros”.
“Estamos convencidos de que así será y que el Ministerio aprovechará al máximo la oportunidad que esta iniciativa brinda para hacer realidad algunos de los compromisos adquiridos”, finaliza la secretaria general de SAE.
21/05/25 - Zaragoza - Bolsas de Trabajo
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
1ª REUNIÓN DE VERANO
SE HAN OFERTADO 106 CONTRATOS:
- PRIMER CONTRATO CON 79.270 PUNTOS
- ÚLTIMO CONTRATO CON 22.312 PUNTOS
21/05/25 - Jaén - Nota de prensa
Tarda dos años en convocar una reunión y en desconvocarla 45 minutos antes de su comienzo
Jaén 21 de mayo de 2025.- El manifiesto desinterés de los responsables del Hospital San Juan de la Cruz de Úbeda para que sus profesionales presten atención en las debidas condiciones supone un riesgo para la seguridad de los pacientes, tanto las madres como los bebés, del servicio de partos ante la alarmante falta de profesionales de la unidad.
Es inadmisible el menosprecio demostrado hacia los Técnicos en Cuidados de Enfermería del Servicio de Partos, que llevan dos años solicitando una reunión con la gerencia del hospital. Cuando, por fin, se había convocado este encuentro que se iba a celebrar en la mañana de hoy, ha sido suspendido 45 minutos antes de que se celebrara.
Úrsula López, delegada de FPTS- SAE en el centro afirma que las primeras reuniones fue FTPS-SAE quien las solicitó siguiendo los cauces habituales en cualquier centro. Sin embargo, llegó un punto en el que si bien no se desvinculó cedió el protagonismo de las mismas a los profesionales, confiando en que, ya que la Dirección de Enfermería es el responsable último de los trabajadores, como mínimo, les escucharía. Sin embargo, no ha sido el caso y a pesar de haberles convocado, finalmente no les ha recibido.
En dos años, ni ha solucionado el problema de la falta de personal, ni ha recibido a quienes están padeciendo las consecuencias del mismo y que acumulan no solo la sobrecarga física del aumento de trabajo sino también la emocional que les plantea esta falta de personal.
20/05/25 - Navarra - Carrera / Desarrollo Profesional
En el mes de mayo de 2025 se ha realizado la asignación de niveles de carrera profesional con efectos de 1 de enero de 2025 al personal sanitario de los niveles C y D. La resolución de asignación y la relación de personas con el nivel asignado pueden consultarse en la página de Auzolan.
INFORMACIÓN GENERAL SOBRE CARRERA PROFESIONAL DE PERSONAL SANITARIO
Si quieres información sobre el estado de tu solicitud o tienes una resolución y quieres saber cuándo se te va a abonar, puedes consultar la situación según la fecha de solicitud haciendo CLIC AQUÍ.
Si quieres información sobre la carrera profesional del personal sanitario de niveles C y D, puedes consultar el apartado CARRERA PROFESIONAL PERSONAL SANITARIO C Y D en la página de Auzolan.
Si quieres realizar cualquier otra consulta debes ENVIAR UN CORREO ELECTRÓNICO a desarrollo.profesional.snso@navarra.es, indicando tu nombre, dos apellidos y DNI.
20/05/25 - Autonómica - OPE
INGRESO MEDIANTE CONCURSO - OPOSICIÓN
47 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS
Conceder un plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación del presente Acuerdo, para la presentación de alegaciones.
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