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09/10/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE
CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE 2026 SACYL
PLAZAS VACANTES A 30 DE JUNIO Publicadas en el portal de salud de Castilla y León
Plazas vacantes Plazas excluidas
NOTA INFORMATIVARESOLUCIÓN de 24 de julio de 2025, por la que se resuelve provisionalmente el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo adscritos al personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos.
https://bocyl.jcyl.es/boletines/2025/07/28/pdf/BOCYL-D-28072025-2.pdf
26/05/25 RESOLUCIÓN DEFINITIVA
Hoy se publica en el BOCYL, la adjudicación con carácter definitivo de los puestos de trabajo contenidos en el Anexo I.
El cese en el puesto de trabajo que se está desempeñando a la fecha de la presente resolución se realizará dentro de los tres días hábiles siguientes al de la publicación de la presente resolución definitiva del concurso en el Boletín Oficial de Castilla y León.
El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido deberá de efectuarse en los tres días hábiles siguientes al cese si dicho destino no implica cambio de localidad del puesto de trabajo, y en el plazo de quince hábiles si implica cambio de localidad del puesto de trabajo o comporta el reingreso al servicio activo.
Excluidos definitivamente de la participación en el concurso las solicitudes que se relacionan, con la causa correspondiente, en el Anexo II.Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá formalizarse demanda, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a su publicación, ante los Juzgados de lo Social.
Enlace al BOCYLMás información en tu sección sindical
25/04/25. Se publica hoy en BOCYL el listado provisional del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo adscritos al personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos.
ALEGACIONES: Del 28 de abril al 5 de mayo de 2025.
Las alegaciones sobre la adjudicación provisional de puestos de trabajo irán dirigidas a la «Comisión de Traslados del concurso abierto y permanente para el personal laboral», cuya dirección, a estos efectos, es la de la Consejería de la Presidencia, ubicada en la C/ Santiago Alba, n.º 1, 47071 Valladolid.El resto de las alegaciones se dirigirán la Dirección General de la Función Pública, ubicada en la misma dirección postal referida en el párrafo anterior.
ADMITIDOS EN EL ANEXO I.
EXCLUIDOS EN EL ANEXO III.
BOCYL
CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE PERSONAL LABORAL JCYL
RESOLUCIÓN PROVISIONALSe publica hoy en BOCYL la resolución provisional de los puestos de trabajo contenidos en el Anexo I.
Se excluye provisionalmente de la participación en el concurso las solicitudes que se relacionan, con la causa correspondiente, en el Anexo III.Plazo de alegaciones: del 28 de enero al 3 de febrero de 2025 (ambos incluidos).
Las alegaciones sobre la adjudicación provisional de puestos de trabajo irán dirigidas a la «Comisión de Traslados del concurso abierto y permanente para el personal laboral», con dirección es la de la “Consejería de la Presidencia”, en la C/ Santiago Alba, n.º 1, 47071 Valladolid.
El resto de las alegaciones se dirigirán a la Dirección General de la Función Pública, ubicada en la misma dirección.
BOCYL -
09/10/26 - Autonómica - OPE
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
Publicada relación actualizada de plazas.
Publicada la Resolución que abre plazo de acreditación de requisitos y de elección de vacantes.
Presentación: sólo de forma online hasta el 19 de octubre
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-oposicion-2025
ANADP OPOSICIÓN 2025 Cuidador/a Gerontológico/a
Publicada la relación de personas aspirantes que han aprobado la oposición
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-oposicion-2025
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a - Oposición 2025
AVISO Publicado el resultado definitivo de la segunda prueba.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676___________
18/06/2026
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la segunda prueba.
- Fecha para interponer recurso de alzada, solo de forma online:
Un mes desde el día siguiente a la publicación
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO - Publicado el resultado provisional de la segunda prueba.
- Fecha para presentar alegaciones, solo de forma online: del 5 al 11 de junio
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
- Publicado el cuestionario y la plantilla de respuestas de la segunda prueba.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a - Oposición 2025
- Publicado aviso del tribunal para la realización de la segunda prueba.
- La prueba tendrá lugar en las aulas 121 y 122. - Fecha segunda prueba: día 6 de junio de 2026, a las 10 horas en el aulario de la UPNA, campus Arrosadía de Pamplona.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
-Publicado aviso del tribunal para la realización de la segunda prueba.
-Relación de personas convocadas, junto con la asignación de aula.
-Fecha de la segunda prueba:30 de mayo de 2026, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO -Publicado el resultado definitivo de la primera prueba.
-Fecha de la segunda prueba: 30 de mayo de 2026, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO -Publicado el resultado provisional, los cuestionarios y las plantillas de respuestas de la prueba.
-Plazo presentación alegaciones, solo de forma online: Del 26 de marzo al 1 de abril
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador Gerontológico. Oposición 2025
AVISO -Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.
-Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.Aulario de la Universidad Pública de Navarra
Aviso del tribunal
Distribución aulasAnexo II - Plano aulario
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicada la relación de plazas a proveer.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-oposicion-2025Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Adjudicación de plazas.
- Toma de posesión: el 12 de enero de 2026
https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/cuidador-a-gerontologico-a-concurso-de-traslado-2025?back=true&pageBackId=7572859
ANADP Cuidador/a Oposición 2025
AVISO
Publicada corrección de error en la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y fecha de realización de la primera prueba
Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.
Fecha de la primera prueba de la oposición: 23 de diciembre de 2025 , a las 17:00 horas, en el aulario de la Universidad
Pública de Navarrahttps://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
- Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.
Aulario de la Universidad Pública de Navarra -
09/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RESOLUCIÓN PROVISIONAL DESARROLLO PROFESIONAL EXTRAORDINARIO 2026
Adjudicación Provisional de reconocimiento de grado en la convocatoria extraordinaria 2026 de los grados I, II, III y IV del personal fijo e interino (BOC núm.146, de 31 de julio de 2026). Código Convocatoria 17 PDP/2600.
Plazo de alegaciones: 10 días.
Últimas Noticias
17/06/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ERA
La sección sindical del sindicato SAE en el ERA quiere manifestar su repulsa ante las acusaciones vertidas por la asociación de familiares contra las trabajadoras y trabajadores del CPR del Cristo.
Todos y cada uno de los trabajadores que conforman la plantilla del CPR del Cristo son trabajadores cualificados que prestan sus servicios con profesionalidad y cercanía, evitando trasladar a los residentes las deficientes condiciones en las que prestan sus servicios, con plantillas escasas, mermadas y con ratios de trabajadores/residentes que repercuten en la salud y el descanso de la plantilla.
Compartimos las quejas de los familiares en cuanto a las deficiencias estructurales y dotacionales de unas instalaciones que necesitan ser actualizadas y renovadas, tal y como nuestro sindicato lleva años demandando, pero dichas deficiencias no son cuestiones que puedan solucionar la plantilla, que no deja de ser una parte perjudicada también por dichas carencias.
Por todo ello exigimos respeto a la dignidad de los trabajadores y que los responsables del ERA respondan a esta afrenta.
17/06/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES
JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
NUEVA FECHA DE CORTE BOLSA ABIERTA Y PERMANENTE DE TÉCNICO DE ATENCIÓN DIRECTA
Mediante resolución en el BOCYL de hoy, se establece el día 16 de julio de 2025, o si este fuera inhábil, el primer día hábil siguiente, como nueva fecha de corte de la bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de Técnico de Atención Directa.
Recuerda que la aplicación informática está permanentemente abierta a la incorporación de aspirantes, así como a la modificación de los datos personales, méritos alegados o zonas elegidas para la prestación de servicios de los ya inscritos.
Página web: https://empleopublico.jcyl.es
Enlace BOCYL-D-17062025-17.pdf
Más información en tu sección sindical
17/06/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
EXTENSIÓN EFECTOS TRIENIOS CENTROS CONCERTADOS
SESPA
EXTENSIÓN EFECTOS TRIENIOS CENTROS CONCERTADOS
EXISTIENDO SENTENCIA FIRME QUE RECONOCE A EFECTOS DE CÓMPUTO DE TRIENIOS EL TIEMPO TRABAJADO EN CENTROS CONCERTADOS (JOVE, ADARO, ETC), ES POSIBLE ACUDIR AL JUZGADO VÍA EXTENSIÓN DE EFECTOS.
REQUISITOS:
• HABER SOLICITADO EL RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS.
• ANTE EL NO RECONOCIMIENTO, BIEN HABIENDO RECIBIDO RESPUESTA NEGATIVA O NO HABIENDO RECIBIDO RESPUESTA, HABER PRESENTADO EL PRECEPTIVO RECURSO DE ALZADA.
• NO HABER RECIBIDO RESPUESTA NEGATIVA AL RECURSO DE ALZADA.
DOCUMENTACIÓN NECESARIA:
• PETICIÓN INICIAL DE RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS (JUNTO CON LOS CERTIFICADOS ACREDITATIVOS)
• RESOLUCIÓN DENEGATORIA EN SU CASO.
• RECURSO DE ALZADA PRESENTADO.
• HOJA DE ENCARGO PROFESIONAL PARA LOS SERVICIOS JURÍDICOS.
PLAZO MÁXIMO: ULTIMO DÍA, EL 19 DE NOVIEMBRE DE 2025. SE DEBE APORTAR LA DOCUMENTACIÓN TAN PRONTO SE TENGA. POR CUESTIONES ORGANIZATIVAS, AL MENOS UNA SEMANA ANTES DE FIN DE PLAZO.
17/06/25 - Málaga - Nota de prensa
LAS URGENCIAS DEL HOSPITAL VIRGEN DE LA VICTORIA COLAPSADAS OTRA VEZ
Málaga, 17 de junio de 2025.- La Junta de Personal del Hospital Virgen de la Victoria (FTPS, CCOO, CSIF, SATSE, SMA Y UGT) denuncia públicamente, una vez más, la situación insostenible en la que se encuentra el servicio de Urgencias del centro sanitario, donde los pacientes permanecen durante horas en camillas, sin poder acceder a una cama hospitalaria por la saturación continua del sistema.
No se trata de un hecho puntual y el colapso de las urgencias es una lamentable rutina que está no solo empeorando las condiciones de trabajo del personal sanitario sino comprometiendo tanto la calidad de la atención como la dignidad de los pacientes. Durante horas permanecen en el mismo espacio pacientes con patologías muy graves e, incluso, pacientes terminales que merecen un trato más apropiado a su estado de salud.
La Junta de Personal ha reclamado en reiteradas ocasiones a la Dirección Gerencia del centro que lleve a cabo las medidas que mejoren la situación. Sin embargo, y en lugar de actuar con responsabilidad y buscar soluciones reales, la actitud de la Gerencia ha sido, una vez más, de soberbia y desprecio hacia la realidad asistencial que vivimos día a día, alardeando de su buena gestión.
Desde la Junta de Personal, rechazamos con firmeza esta actitud altiva e impropia de un cargo que debe velar por et buen funcionamiento del centro y el bienestar tanto de los usuarios como de los profesionales.
Son múltiples los interrogantes que se plantean ante estos hechos y es inadmisible que, ante una gestión sanitaria tan deficiente, el actual gerente del complejo hospitalario Virgen de la Victoria siga contando con el respaldo incondicional de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.
Exigimos una solución inmediata y estructural al colapso de Urgencias, una dotación adecuada de camas hospitalarias y, sobre todo, una gestión empática, eficiente y centrada en las personas.
17/06/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
VACANTES 3 AÑOS
SEGÚN INFORMACIÓN DE MESA SECTORIAL
Los contratos de interinidades, tras cumplir tres años, será obligatorio su prórroga.
La NO renovación implicará sanción.
Informativo Acción Sindical
Campaña
