23/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
En la última Mesa Sectorial de Sanidad, FTPS, junto al resto de organizaciones sindicales con representación, ha firmado la Oferta Pública de Empleo extraordinaria para estabilizar un total de 1.422 plazas en el SALUD, de las cuales, 328 son para Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), y la tabla ponderada de 35 horas para 2026.
Con esta convocatoria se da respuesta a una de las principales reivindicaciones de FTPS: conseguir plantillas estables que permitan a los profesionales mejorar su situación laboral y a los usuarios contar con el número de trabajadores adecuados para atender sus demandas asistenciales. Si queremos un sistema sanitario aragonés eficiente, seguro y de calidad, es fundamental contar con los recursos humanos necesarios para poder dar respuesta a las necesidades de los usuarios con la mayor calidad.
Una muestra de las deficitarias plantillas de TCE que existen en el SALUD es que la OPE recoge el mayor número de plazas convocadas en los últimos años. Además, se publican 38 plazas para Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico, 12 para Técnico de Farmacia, 21 para Técnico Superior de Radiodiagnóstico, 13 para Técnico Superior de Radioterapia, 5 para Técnico Superior de Medicina Nuclear, 9 para Técnico Superior de Anatomía Patológica, 3 para Técnico Superior de Higiene Bucodental, y 5 para Técnico Superior de Documentación Sanitaria.
“La escasez de profesionales es una realidad en toda España, por ello es fundamental que se aprueben OPEs que garanticen la estabilidad laboral y la seguridad a los trabajadores sanitarios. En el caso de Aragón, esperamos que esta medida contribuya a garantizar los recursos humanos necesarios para que nuestro sistema de Salud pueda seguir avanzando por el camino de la excelencia”, explica Mª Jesús Domenech, responsable de FTPS en Aragón.
23/12/25 - Autonómica - OPE
CONCURSO-OPOSICIÓN
Publicada Modificación: Estimados recursos de reposición interpuestos
Listados Definitivos de T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL y PI)
Personas Admitidas y Excluidas
Adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas
Consulta por DNI
Más información
23/12/25 - Autonómica - OPE
- 155 PLAZAS TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
- 35 PLAZAS AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
PLAZO DE PRESENTACIÓN: Desde el 24 de diciembre y hasta el 23 de enero de 2026.
Solicitudes solo por vía telemática en el siguiente enlace
Más información sobre el proces
23/12/25 - Autonómica - OPE
Publicado anuncio del lugar, día y hora de la celebración del acto de elección de destino de la categoría Técnico Especialista Sanitario/Anatomía Patológica.
Se convoca a los aspirantes seleccionados, el 14 de enero de 2026 a las 13:00 horas que tendrá lugar en el Salón de Actos de la Dirección General del Recursos Humanos: Dirección: Calle Central, 7 Edificio Habitamia – Espinardo Murcia.
26/06/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Aprobar la lista de espera por provincias, que se incorpora como anexo a esta Resolución, confeccionada para la provisión con carácter interino de puestos de trabajo del Cuerpo Auxiliar de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Auxiliar de Enfermería, Técnicos en Cuidados de Enfermería. Dicho anexo podrá ser consultado en el enlace que se indica a continuación: CSVA85EZFP5H3190XFIL.
25/06/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PUBLICADO EL LISTADO DEFINITIVO FASE DE MÉRITOS EN LA CATEGORÍA:
TÉCNICA/O DE RADIODIAGNÓSTICO
PLAZO DE ALEGACIONES: desde el 21/06/24 hasta 08/07/24 (ambos inclusive)
Consulta el listado aquí
PUBLICADO EL LISTADO PROVISIONAL FASE DE MÉRITOS
PLAZO DE ALEGACIONES: desde el 24/05/24 hasta 06/06/24 (ambos inclusive)
25/06/24 - Toledo - Nota de prensa
Toledo, 25 de junio de 2024.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) reclama la reapertura de camas de la planta de hospitalización del Hospital Universitario de Toledo que fueron cerradas hace unas semanas y que, a la vista de la situación del servicio de urgencias, es absolutamente imprescindible que estén en funcionamiento cuanto antes
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha presentado numerosos escritos ante la dirección del Hospital Universitario sin haber obtenido respuesta ni haber solucionado el problema planteado y que se traduce en un evidente deterioro de la calidad asistencial por la situación del servicio de urgencias.
A diario un gran número de pacientes permanecen durante horas en el servicio de urgencias para ser ingresados, por falta de camas en las plantas de hospitalización, lo que supone una clara contradicción cuyas consecuencias sufren, principalmente, los pacientes.
Tras el cierre de camas en verano hay criterios que poco tienen que ver con el mantenimiento de la calidad asistencial y el bienestar de los pacientes.
La enfermedad no descansa en verano y aunque los profesionales sí lo hagan la solución no debería ser cerrar las camas sino llevar a cabo una política de contrataciones para las sustituciones de los profesionales que evitaría los colapsos en urgencias por la falta, en realidad cierre, de camas.
25/06/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
USAE registró una denuncia en Inspección de Trabajo a finales del 2023, en la cual se vulneraba el “artículo 73 del convenio GSAIB”.
Tras varias reuniones con Inspección tratando este tema nos ha dado la razón a la parte social.
Posteriormente este punto fue ratificado en TAMIB con los agentes sociales reconociendo la retroactividad a 01/01/2023, en la nómina de junio GSAIB ha regularizado las cuantías pendientes a los profesionales. Por ello es necesario que se revisen correctamente estas nóminas para que las cuantías ingresadas sean las correctas.
Además, desde este momento cualquier profesional debe cobrar las guardias extras como marca el convenio.
25/06/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
2% más un 0,5% adicional en función de la inflación
¡¡¡POR FIN!!!
El Consejo de Ministros ha aprobado hoy la subida salarial prometida para el 2024.
Será con carácter retroactivo desde el mes de enero.
Se prevé que se cobrará de forma inmediata en la primera nómina posible.
Podría suponer un incremento salarial del 2,5%