28/02/26 - Autonómica - Nota de prensa
28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año FEDER celebra bajo el lema Porque cada pERsona importa, una campaña que quiere reivindicar un acceso equitativo a los avances en investigación –actualmente, sólo el 20% de las 6.528 enfermedades raras identificadas se están investigando-, pues así se mejorarían los diagnósticos tempranos –el tiempo medio de diagnóstico desde la aparición de los primeros síntomas supera los seis años- y los tratamientos.
La desigualdad en investigación o en el acceso a pruebas ya implementadas –en el cribado neonatal, por ejemplo, algunas Comunidades Autónomas criban el mínimo de 12 patologías y otras más de 40- frenan el avance equitativo en el acceso a los recursos sanitarios y sociales, pues, a las limitaciones físicas asociadas a cada una de las patologías, hay que sumar el estigma, el aislamiento y la incertidumbre que acompañan a los afectados y las familias. Por ello, no debemos olvidar poner el foco en los desafíos comunes: el miedo, la soledad, o la falta de oportunidades y recursos para mejorar su calidad de vida, se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
Para ello, es fundamental establecer un marco político, social y educativo que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, así como poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que garanticen la integración en los diferentes niveles formativos, en el mercado laboral o en las actividades de ocio.
“La inversión en investigación es la única manera de conseguir una equidad sanitaria que garantice a los afectados diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados, y la visibilización de estas patologías es el camino hacia una inclusión real en la sociedad. Es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar una mejor calidad de vida a los más de tres millones de españoles que conviven con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que se estima que existen”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
27/02/26 - Autonómica - OPE
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Cuidador/a Gerontológico/a
- Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria. - Presentación de documentación, sólo de forma online: del 28 de febrero al 13 de marzo
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
Cuidador/a AVISO
- Publicadas las listas definitivas de aspirantes a la contratación temporal
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más información
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Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso oposición 2022
- Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
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ANADP
Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022
AVISO
- Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
-Presentación, sólo vía online: del 23 de mayo al 5 de junio
AVISO ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO
-Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición : https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
-Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
AVISO
-Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición
-Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
AVISO
-Publicado el resultado de la elección de vacantes
Cuidador Gerontológico
https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/Cuidador-a-Gerontologico-Concurso-de-traslado-OPE-Estabilizacion?back=true&pageBackId=7572859
AVISO
-Publicados los cuestionarios, las plantillas de respuestas y los resultados provisionales de la primera prueba.
-Presentar alegaciones:
5 días hábiles
Especialista de apoyo educativo
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
27/02/26 - Autonómica - OPE
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025
Publicado en Murciasalud, el listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025 de todas las categorías.
Plazo de reclamación hasta el 26 de marzo de 2026.
https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_categorias&idsec=39
27/02/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS RELACIÓN PROVISIONAL
Publicada hoy 27 de febrero de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.
Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.
Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-040-657.pdf
RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
13/09/24 - Santa Cruz de Tenerife - Bolsas de Trabajo
ÁREA DE SALUD DE LA PALMA
LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TCE
RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
PUBLICADA CON FECHA 12 DE SEPTIEMBRE DE 2024, RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, CON EXPRESIÓN DEL MOTIVO DE EXCLUSIÓN EN EL MARCO DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTAS SUPLETORIAS, EN LA CATEGORÍA DE TCE.
RECLAMACIONES: 5 DÍAS HÁBILES a partir del día siguiente a la publicación (del 13 de septiembre de 2024 al 19 de septiembre de 2024, ambos inclusive), para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/83b8a8f5-70ea-11ef-91e5-7176bb7653d5/GSS_LA%20PALMA_AUX_ENFERMERIA_4%C2%AA_ADM_EXCL_PROV.pdf
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RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Con fecha 24/10/2023, ha sido publicada la Relación Provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas con expresión del motivo de exclusión.
5 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación.
Las reclamaciones se presentarán por vía telemática en el siguiente enlace: https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6400
RESOLUCIÓN DE 04/10 2022, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN EL MARCO DE CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA
SE OTORGA UN PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS ASPIRANTES EXCLUIDAS PUEDAN PRESENTAR LAS RECLAMACIONES QUE ESTIMEN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.
PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN: TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL GOBIERNO DE CANARIAS Y PÁGINA WEB DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.
RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LA PALMA POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, POR AGOTAMIENTO/ INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL.
PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: diez (10) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 02 de septiembre de 2022 hasta las 23:59 horas del 15 de septiembre de 2022, ambos inclusive).
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: a través de la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias en el siguiente enlace:
https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379
13/09/24 - Autonómica - Nota de prensa
15 de septiembre, Día Europeo de la Salud Prostática
Según la Asociación Española contra el Cáncer (AECC), el año pasado se diagnosticaron 33.769 nuevos casos de cáncer de próstata y fallecieron 6.011 personas por este tumor.
El cáncer de próstata es la tercera causa de muerte por cáncer entre la población masculina, sin embargo, hay que resaltar, por ejemplo, que el 75% de los tumores localizados se curan o que el 90% de los casos presentan buen pronóstico. Además, gracias a la investigación, la supervivencia se ha incrementado un 20% en los últimos años.
A pesar de que estos datos son positivos, desde SAE queremos concienciar a los hombres sobre la necesidad de asistir al médico en caso de tener algún síntoma que pueda indicar una patología en la próstata (por supuesto, cáncer, pero también prostatitis, hiperplasia benigna…): dificultad o dolor al orinar, incontinencia urinaria, aparición de sangre en la orina, pérdidas nocturnas de orina o aumento de la frecuencia de las micciones.
Pero, además, y a pesar de que el cáncer de próstata no se puede prevenir, pues depende de factores como la edad, la raza o los antecedentes familiares, también queremos destacar aquellas medidas que pueden contribuir a reducir su riesgo, como llevar una dieta adecuada –cuidar la alimentación disminuye un 66% el riesgo de padecer cáncer de próstata-, realizar actividad física y mantener el peso dentro de un rango saludable.
“Es necesario que a partir de los 50 años -45 si hay antecedentes familiares- los hombres acudan a una revisión médica anual, que consiste en un tacto rectal y una prueba sanguínea para comprobar si existen células cancerígenas. Estas pruebas permiten obtener un diagnóstico temprano en el 90% de los casos y, por lo tanto elevan el pronóstico de curación, lo que demuestra la importancia de estas citas médicas”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.
12/09/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERGAS MESA SECTORIAL
PRÓXIMA PUBLICACIÓN
El SERGAS informa, en la Reunión Sectorial del 11 de septiembre de 2024, de la próxima publicación de la relación provisional de destinos de adjudicación para el concurso de traslados de 2024 en segunda quincena de septiembre.
La incorporación a los destinos adjudicados podría retrasarse hasta el primer trimestre del año 2025.
PRÓXIMA PUBLICACIÓN CATEGORÍAS:
TCE Y PSX
El SERGAS informa en la Mesa Sectorial del 11 de septiembre de 2024 la próxima publicación en DOG de la resolución con la designación y adjudicación definitiva de destinos en el proceso de concurso de méritos de las categorías TCE y PSX en septiembre.
La incorporación y toma de posesión de los destinos adjudicados se producirá en el mes de octubre.
12/09/24 - Burgos - Nota de prensa
Los profesionales y algunos residentes de la residencia Fuentes Blancas de Burgos se han concentrado esta mañana como medida de protesta por la sobrecarga laboral que los profesionales del centro y del CAPDI están sufriendo desde hace meses sin que ni la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, la Inspección Provincial de Trabajo, la Dirección Técnica de RRHH y Gestión de Centros y el Procurador del Común hayan adoptado ninguna medida para solucionar el problema.
El pasado 29 de julio ya exigimos la dimisión de la directora Técnica de RRHH y Gestión de Centros de la Gerencia, Belén Bausela, por el deterioro continuado de los servicios sociales, del que es plenamente consciente habida cuenta de los años que llevamos exigiendo una solución a la situación de las residencias de la Junta por el mal proceder de esta directora. Sin embargo, lejos de dimitir, continúa en su puesto sin tomar ninguna medida para mejorar las plantillas, que deberían estar completas en estas instituciones donde se atiende a usuarios cada vez más dependientes, que precisan de cuidados constantes e individuales.
Por ello, desde SAECYL hemos exigido en múltiples ocasiones que se adopten soluciones inmediatas a partir de un estudio de cargas para aumentar la plantilla orgánica y un estudio psicosocial en los centros residenciales que tienen problemas de personal; pero también creemos urgente que se establezcan nuevos métodos de llamamiento en la Bolsa de Trabajo, que no sancionen con tres meses aquellos que se quedan sin efecto tras las comunicación o con seis las ofertas rechazadas, pues esto supone que la bolsa se queda sin efectivos y las plantillas bajo mínimos. En este sentido, también se deben revisar los procesos de contratación para que estos sean tan ágiles como en SACYL.
“La falta de personal no se puede parchear desplazando a profesionales del CAPDI y, en ocasiones, de otras residencias, para cubrir tunos de mañana y de noche en Fuentes Blancas. La situación es tan alarmante, que la dirección se ha visto obligada a cerrar un ala y reubicar a los usuarios. Esta situación está repercutiendo negativamente en la salud de los profesionales, sobrecargados por la situación, y en la de los usuarios, a quienes es imposible darles la calidad asistencial que merecen. Necesitamos que de forma inmediata se cubran las plantillas y se adapten a la realidad socio-sanitaria de Burgos y por ello seguiremos luchando como llevamos meses haciéndolo”, explica la responsable de SAECYL, Sonia Mª Tellez.
10/09/24 - Autonómica - OPE
IB-SALUT PROCESO DE ESTABILIZACIÓN: LISTADO DE PERSONAS QUE HAN SUPERADO CONCURSO - OPOSICIÓN
Se han publicado la lista de personas que han superado el concurso – oposición y la lista definitiva de las puntuaciones de los méritos de la categoría:
GRUPO DE GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES ( DESDE EL 11 DE SEPTIEMBRE DE 2024 AL 24 DE SEPTIEMBRE DE 2024, AMBOS INCLUIDOS)
Más información en tu sección sindical.
www.sindicatosae.com
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CONCURSO-OPOSICIÓN LISTADO DEFINITIVO Y ELECCIÓN DE PLAZA EN LA CATEGORÍA DE TELEFONISTA
Publicado en el portal Web del Servicio de Salut de les Illes Balears, el listado definitivo de las personas que han superado el concurso-oposición para la elección de plazas en la categoría de TELEFONISTA.
PLAZO PARA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES (DESDE EL 3 DE JUNIO DE 2024 AL 14 DE JUNIO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE).
CONCURSO-OPOSICIÓN LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN DE MÉRITOS EN LA CATEGORÍA DE TELEFONISTA
Publicado el listado provisional con puntuación en el proceso de estabilización del concursooposición en a categoría de:
PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES DE MÉRITOS: DESDE EL DÍA 30 DE ABRIL DE 2024 AL 6 DE MAYO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE.
Para más información en vuestra sección sindical.
LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS QUE HAN SUPERADO EL CONCURSO PARA LA ELECCIÓN DE PLAZA EN LA CATEGORÍA: HIGIENISTA BUCODENTAL
Publicado listado de personas que han superado el concurso oposición y listado definitivo de puntuación de méritos.
HIGIENISTA DENTAL DE ÁREA EN ATENCIÓN PRIMARIA
Plazo para elección de plazas y presentación de documentación: 10 días hábiles (Desde el día 9 al 22 de abril de 2024, ambos inclusive).
Hoy 23 de noviembre de 2023, se han publicado en el portal web del Servicio de Salud de las Islas Baleares las siguientes novedades:
CONCURSO EXTRAORDINARIO
Resoluciones del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por las que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a las personas que han superado el concurso extraordinario para cubrir plazas vacantes de las siguientes categorías:
• HIGIENISTA DENTAL DEL ÁREA DE ATENCIÓN PRIMARIA
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTAS RESOLUCIONES.
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL CONCURSO OPOSICIÓN IB-SALUT CATEGORÍAS:
HIGIENISTA BUCODENTAL, TRABAJADOR/A SOCIAL, DIETISTA- NUTRICIONISTA, LOGOPEDA, TERAPEUTA OCUPACIONAL
Publicadas ayer, 13 de junio de 2023 las calificaciones provisionales de las pruebas del Concurso Oposición de las categorías de Trabajador/Trabajadora social, Dietista-Nutricionista, Logopeda, Higienista Dental de área en Atención Primaria, Terapeuta Ocupacional y Personal Técnico de Grado Medio del Servicio de Salud de las Islas Baleares en las categorías de:
En el enlace encontrarás la puntuación y la plantilla del examen
PLAZO PARA PRESENTAR RECLAMACIONES Y/O IMPUGNACIONES: DESDE EL DÍA 14 DE JUNIO AL 20 DE JUNIO DE 2023