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12 DE MAYO: DIA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA

19 DE OCTUBRE, DíA MUNDIAL DEL CÁNCER MAMA

Noticias Destacadas


  • Fecha16/08/24 - Autonómica - Concurso de Méritos

    ANADP. Sistema excepcional de concurso de méritos 2022

    AVISO 
    Cuidador/a gerontológico
    Publicado nombramiento y contratación complementaria.
    Toma de posesión: El 2 de septiembre de 2024

    _______

    02/08/2024

    AVISO
    Especialista Apoyo Educativo
    - Publicados nuevos nombramientos.
    - Fecha de toma de posesión: el 01/09/2024

    Cuidador
    - Publicada segunda contratación complementaria.
    - Fecha de toma de posesión: 12/08/2024
     

    -------------------------------------------------------

    14/5

    Cuidador/a Gerontológico AVISO

    - Publicado nuevo nombramiento.
    - Toma de posesión:
    El 17 de junio de 2024

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

    Cuidador/a AVISO
    - Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva.
    - Publicada segunda propuesta de nombramiento complementaria.
    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 25 de mayo al 7 de junio

    Especialista Apoyo Educativo AVISO
    BOLETÍN Nº 107 - 24 de mayo de 2024
    - Publicado nombramiento complementario.
    - Toma de posesión: El 1 de septiembre de 2024
     

     

     

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
    Especialista Apoyo Educativo AVISO

    - Publicado el nombramiento
    - Toma de posesión: El 1 de septiembre de 2024

     

     

    BOLETÍN Nº 99 - 14 de mayo de 2024

    - Publicado nombramiento complementario.
    - Toma de posesión: El 15 de mayo de 2024
     

    Más información

     

    ANADP  Especialista de Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022

    -Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
     

     

    AVISO
    -Publicada resolución de exclusión en la lista definitiva.
     

     

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
    Cuidador/a

    AVISO
    - Publicada propuesta de nombramiento complementaria
    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online:Del 23 de marzo al 10 de abril

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

    Cuidador/a  AVISO

    - Publicado el nombramiento

    - Toma de posesión:
     
    El 21 de febrero de 2024  https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676
     

     

     

    ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO AVISO
    -Publicados los requisitos, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
     
    - Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma online

    del 17 de febrero al 01 de marzo

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

     

     

    Cuidador/a Gerontológico/a

    AVISO

    -Publicados los requisitos acreditados por las personas aspirantes, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
     
    - Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma online
    del 14 al 27 de febrero

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

     

     

    Cuidador/a

    Publicada Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
    Más información

    Cuidador/a Gerontológico/a

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    Especialista de Apoyo Educativo
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022


    Abierto el plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos

    Presentación, sólo vía online, del 23 de diciembre al 9 de enero de 2024
     

  • Fecha16/08/24 - Autonómica - Movilidad interna

    MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
    TÉCNICO/A SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL ESTÁ PREVISTO QUE SE PUBLIQUE EN EL BOA DEL 20 DE AGOSTO LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE RESUELVE DEFINITIVAMENTE QUEDANDO DESIERTO”

    Técnicos Superiores en Higiene Bucodental. Traslados 2024. Servicio Aragonés de Salud. Gobierno de Aragón

    _____________

    02/07/2024

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA
    (TRASLADOS)

    TÉCNICO/A SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA
    Publicado en BOA la relación definitiva de participantes admitidos y excluidos y la resolución provisional de asignación de destino del procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas de personal estatutario.

    Se abre un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación para formular reclamaciones sobre la resolución provisional
    Las reclamaciones se efectuarán por escrito en los Registros y dirigidas a la Comisión de Valoración, sita en el Servicio Aragonés de Salud, plaza de la Convivencia, numero 2, 50017-Zaragoza

    https://www.aragon.es/-/tecnicos-superiores-de-anatomia-patologica-y-citologia.-traslados-2023.-servicio-aragones-de-salud

     

    TÉCNICO/A SUPERIOR EN RADIODIAGNÓSTICO

    APROBAR Y HACER PÚBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PARTICIPANTES ADMITIDOS, EXCLUIDOS Y PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN

    Se abre un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular reclamaciones sobre la resolución provisional del procedimiento.
     

     

    MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
    APROBAR Y HACER PÚBLICA, LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    TÉCNICO/A SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL

    Se abre un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan subsanar las causas de exclusión o formular reclamaciones sobre las mismas.

    https://www.aragon.es/-/tecnicos-superiores-en-higiene-bucodental.-traslados-2024.-servicio-aragones-de-salud

  • Fecha16/08/24 - Autonómica - Concurso de Traslados

    DIPUTACIÓN GENERAL DE ARAGÓN

    RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS SINGULARIZADOS Y NO SINGULARIZADOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

    Plazo de alegaciones: hasta el día 27 de agosto de 2024.

    Listado de puestos adjudicados provisionalmente en el concurso ordinario

    Plataforma de provisión de puestos de trabajo (aragon.es)

  • Fecha16/08/24 - Alicante - Nota de prensa

    LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL DE DENIA EN CONNIVENCIA CON EL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE VALENCIA ATACA A LOS TCE POR PURO CORPORATIVISMO

     LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL DE DENIA EN CONNIVENCIA CON EL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE VALENCIA ATACA A LOS TCE POR PURO CORPORATIVISMO

    Ataque e intolerable derroche del dinero público en la misma actuación

    Alicante, 16 de agosto de 2024.- La reversión del Hospital de Denia al Servicio Valenciano de Salud ha servido para un nuevo ataque al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería ante la queja de unas enfermeras del servicio de Esterilización del Hospital. Una oposición al trabajo de los TCE que, en esta ocasión, conlleva lo que bien se podría calificar de intolerable despilfarro de dinero público.

     

    Tras la citada reversión se incorporan al Servicio de Esterilización dos enfermeras que expresan ante el Colegio de Enfermería de Valencia su malestar por las tareas que realizan y la primera medida de la Dirección del Hospital de Denia, ha sido que el Técnicos en Cuidados de Enfermería responsable de la Unidad ha dejado de ejercer sus funciones, que desempeñaba sin ningún problema desde hace años.

    “En el Servicio de Esterilización las funciones han sido siempre de los Técnicos en Cuidados de Enfermería por lo que no entendemos el aumento de profesionales de otras categorías”, manifiesta Belén Santacruz, secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería.

    Lo inadmisible es que tras una reunión del servicio, la Dirección el centro que, a la vista de su actuación desconocía qué funciones desempeñaba este TCE, se las solicita por escrito para, posteriormente, encomendárselas a una enfermera. Se establece, además, que un servicio donde no hay pacientes, contará en adelante con un médico especialista en medicina preventiva, tres enfermeros y los Técnicos en Cuidados de Enfermería, aumentando exageradamente el presupuesto para personal del servicio.

    Y a ello hay que añadir que el volumen de trabajo se ha reducido en más de un 50 % desde la reversión, lo que hace la medida más incomprensible aún.

    El comportamiento de la Administración atiende únicamente a sus prácticas exclusivitas del concepto de enfermería y a un monopolio del poder en el que lo único que les importa es obviar y ningunear a los TCE, derrochando por otra parte fondos públicos.

    “Estas actuaciones se contradicen, además, con sus continuas peticiones de falta de enfermeros en las plantas de hospitalización, donde realmente sí tienen una labor de cuidados y de atención directa para la que se han formado. Si tantos enfermeros faltan porque insisten en desplazar a los Técnicos de Enfermería de servicios en los que han demostrado sobradamente su valía”, finaliza la secretaria provincial de SAE en Alicante.

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Fecha19/10/22 - A Coruña - Nota de prensa

USAE EXIGE MÁS COMPROMISO DEL 061 Y QUE LOS TES GALLEGOS SEAN CONSIDERADOS AUTORIDAD SANITARIA

Una vez más, desde USAE debemos condenar la agresión sufrida por dos compañeros Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) en el ejercicio de su profesión. 
La agresión se produjo la pasada noche en A Coruña cuando dos TES, tras el aviso del 061, acudieron a asistir a un paciente y éste se negó a ser atendido, agrediendo verbalmente a una de las compañeras TES, y físicamente al otro compañero, propinándole varios puñetazos hasta que, finalmente, fue separado por unos familiares, quienes se le llevaron antes de que llegara la policía.
Esta agresión a TES se suma a las que tuvieron lugar hace un mes en Barbanza y Pontevedra. Ya entonces, el 061 comunicó a las empresas en las que trabajaban los compañeros agredidos –aún de baja-, que no se hacía responsable de estas agresiones por ser servicios ajenos, a pesar de haber sido el 061 quien los gestionó. 
“El problema radica en que los profesionales TES gallegos no pertenecemos al Sergas, lo que facilita que ante este tipo de episodios, el 061 mire para otro lado -como estamos seguros que volverá a pasar en esta ocasión-, en lugar de condenar los hechos e implicarse en la adopción de medidas para que éstos no vuelvan a repetirse. Igualmente, debido a esta orfandad de los TES gallegos, seguimos sin ser considerados autoridad sanitaria, por lo que las agresiones que sufrimos no se consideran atentado contra la autoridad. Es insultante que vayamos a realizar nuestro trabajo y la administración no nos ampare en nuestros derechos como profesionales sanitarios, por ello, desde USAE exigimos que, como ya ocurre en otras comunidades, se nos considere autoridad sanitaria, pues, aún sin pertenecer a la Administración Pública, somos profesionales sanitarios y se nos deberían reconocer los mismos derechos que a nuestros compañeros del Sergas. Desde USAE seguiremos trabajando para que el 061 y el Sergas implementen las actuaciones necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores TES”, explica José Luis Fuego, responsable de USAE en A Coruña.
 

Fecha19/10/22 - Autonómica - Nota de prensa

SAE PIDE QUE SE RECTIFIQUE UN ERROR DE CONTRATACIONES EN EL HOSPITAL VIRGEN DEL PUERTO DE PLASENCIA

Cáceres, 19 de  octubre 2022.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) demanda una solución inmediata a la que considera una errónea contratación de cinco Técnicos en Cuidados de Enfermería que están siendo ubicadas en las unidades de hospitalización o en los conocidos como “pool”, es decir, profesionales que no tienen una unidad asignada y van rotando de un servicio a otro del Hospital Virgen del Puerto de Plasencia.

         La secretaria provincial de SAE en Cáceres, Victoria González, explica que “el error radica en que estos profesionales proceden de la Bolsa de Especiales Características, como pueden ser por ejemplo los servicios de urgencias, cuyos ritmos y protocolos de trabajo difieren de las unidades de hospitalización. Estas contrataciones afectan a los TCE que están en la lista general, para ocupar los puestos de hospitalización o los pool”.

              “Entendemos que puede tratarse de un error y, por tanto, hemos solicitado que se solucione lo antes posible destinando a estos 5 profesionales a la unidad de urgencias donde son igualmente necesarias y se refuercen el resto de unidades con los integrantes de la bolsa general” manifiesta Victoria González.

         “No obstante, si los responsables de la gestión de contrataciones no comparten que se ha cometido una equivocación e insisten en estas contrataciones se trata de un manifiesto ejemplo de la mala gestión de estas listas y el error estaría entonces en mantener a los responsables de contratación”, finaliza la secretaria provincial de SAE.

Fecha19/10/22 - Autonómica - Nota de prensa

TÉCNICOS SANITARIOS SECUNDAN LA CONVOCATORIA DE SAE

Navarra, 19 de octubre de 2022.- Los  Técnicos Sanitarios continúan apoyando las concentraciones quincenales convocadas por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), la última de las cuales se ha celebrado esta mañana en la explanada del Centro de Consultas Externas Príncipe de Viana.      

    

            Previsiblemente, la siguiente convocatoria será la celebración de la concentración frente al Parlamento de Navarra para reivindicar por un lado, que se ponga fin a la discriminación que sufren estos profesionales ante la falta de reconocimiento de la carrera profesional y por otro que se clasifique en el Nivel C a los Técnicos en Cuidados de Enfermería. En definitiva, tanto en uno como en otro caso, el debido reconocimiento a su trabajo y sus funciones.

            “Los profesionales llevamos tiempo reclamando, con distintas actuaciones, este  reconocimiento que merecemos, tanto quienes desempeñan sus funciones en el ámbito sanitario como en el socio sanitario. A todos ellos, el Gobierno de Navarra se empeña en no llevar a cabo este reconocimiento manteniendo a estos profesionales en un nivel más bajo al que les corresponde y siendo los únicos profesionales que no tienen reconocido su derecho a tener una carrera profesional”, manifiesta,  la secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Navarra, Begoña Ruiz.

            Esta situación se mantiene a pesar de contar con el apoyo del Defensor del Pueblo e incluso del Parlamento de Navarra que aprobó por unanimidad una moción para instar al Gobierno de Navarra a realizar actuaciones necesarias para el reconocimiento de la Carrera Profesional, en similares términos a los previstos para el resto de personal sanitario, a los Técnicos en Cuidados de Enfermería y a los Técnicos Sanitarios.

Fecha18/10/22 - Palencia - Formación

PREPARACIÓN CLASES PRESENCIALES

AVISO : CAMBIO EN LA FECHA DE INICIO DE CURSO. COMUNICAREMOS LA NUEVA FECHA PROXIMAMENTE 

OPE  PERSONAL LABORAL JCyL TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES

Fecha de inicio: ---
Fecha finalización: hasta publicación de realización del examen
Horario: martes y jueves de 17:00 a 19:00h
Local: sede SAE

INSCRIPCIONES HASTA COMPLETAR AFORO

Fecha18/10/22 - Autonómica - Nota de prensa

SENTENCIA FIRME PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO CON EL RECONOCIMIENTO DEL SUBGRUPO C1

SAE gana la primera sentencia firme por la que se consigue esta clasificación en una convocatoria de OPE

Las Palmas 18 de octubre de 2022.-  El Tribunal Supremo no ha admitido a trámite el recurso que el Servicio Canario de Salud interpuso contra la sentencia en la que  el Tribunal Superior de Justicia daba la razón  al Sindicato de Técnicos de Enfermería en relación a la convocatoria del Servicio Canario de Salud de 2019 en la que las plazas de Técnicos en Cuidados de Enfermería se incluían en el Subgrupo C2.

            En mayo del 2021 el TSJ obliga a formalizar una nueva convocatoria asignando al colectivo el subgrupo C1 tal y como establece el artículo 76 del TREBEP (Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público) exponiendo que “la Resolución de 14 de noviembre de 2019 del Servicio Canario de Salud  es nula de pleno derecho, toda vez que procede a extender los efectos del derecho transitorio, en concreto la Disposición Transitoria Tercera (D.T.3ª) enfatizando que esta situación de mantener “sine die” la vigencia de la misma ha generado una discriminación que conculca el artículo 14 de la Constitución Española”.       

            Ahora, el Tribunal Supremo se reitera en este argumento al no admitir el recurso del SCS.

            “Si la sentencia de 2021 fue importante  tanto para el  Sindicato de Técnicos de Enfermería como para sus representados, no cabe duda que esta lo es más dado  que no cabe recurso alguno a la misma. Llevamos años inmersos en la lucha para que se respeten los grupos de clasificación establecidos en este artículo 76 pero la desidia, falta de interés o de valentía de la Administración está manteniendo esta insólita situación. El pronunciamiento del Tribunal Supremo es, sin duda, un gran avance para todo el colectivo”, manifiesta la secretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería, M. ª Dolores Martínez Márquez.

            “No vamos a cesar en nuestra lucha hasta conseguir la adecuada clasificación de los Técnicos Sanitarios: C1 para los de Grado Medio y B para los de Grado Superior en todas las Comunidades Autónomas”, finaliza la secretaria general de SAE.

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