PROCESO SELECTIVO ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN -

RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDAS Y EXCLUIDAS

Resolución 400/38129/2025, de 20 de marzo, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal de larga duración, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38496/2024, de 20 de noviembre.

Las listas definitivas de personas admitidas se publicarán en la página web del Portal del ciudadano www.administracion.gob.es, y en la página web del Ministerio de Defensa www.defensa.gob.es.
Como anexo II se publica la relación definitiva de personas aspirantes excluidas, con expresión de las causas de exclusión.

Publicada como anexo III la relación de personas que deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos que se han hecho constar en el autobaremo, conforme a la base 4.3 de la convocatoria, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE.

La documentación deberá ser registrada con tramitación electrónica.
Más información: https://www.boe.es/boe/dias/2025/03/31/pdfs/BOE-A-2025-6405.pdf

Publicada en el BOR de fecha 31 de marzo de 2025, la convocatoria para el reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de carrera y desarrollo profesional del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Riojano de Salud.
Los requisitos y méritos que deben tenerse en cuenta para participar deberán reunirse para la convocatoria del año 2025 el 1 de enero de 2025.

La solicitud se presentará de forma telemática a lo largo del mes de abril del año 2025 a través de las páginas web: www.riojasalud.es y www.larioja.org/firma.

Una vez enviada la solicitud, los solicitantes, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para remitir a la Dirección de Recursos Humanos los documentos acreditativos de aquellos datos que no aparezcan en la aplicación.
 

Más información

 

Publicada en el Portal de Empleo Público del IFBS, la Resolución de la Dirección Gerencia, relativa a la licencia por accidente o enfermedad, el personal deberá comunicar su ausencia a su centro o servicio, así como hacer llegar a la Subdirección Técnica del Área de Personal del IFBS los partes correspondientes.

La persona funcionaria no está obligada a aportar la copia en papel de sus procesos de altas y bajas.

No obstante, subsiste la obligación y necesidad de comunicar la situación de baja o de alta al centro de trabajo. La falta de comunicación genera problemas evidentes, entre otros, impide la sustitución de las ausencias en el menor plazo posible. Por otra parte, y respecto a las ausencias producidas por la asistencia a consultas médicas en horario de trabajo, propias o acompañando a familiares, las mismas deben ser comunicadas con carácter previo por la persona funcionaria a su responsable, a fin de que pueda adoptar las medidas organizativas que sean precisas durante su ausencia, al margen de la justificación posterior de la misma.

Se convocan subvenciones destinadas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Castilla y León: Líneas de reducción de jornada laboral y excedencia.
CUANTÍA:

1.500 € por el ejercicio del derecho de reducción siempre que se realice sobre una jornada a tiempo completo durante un período de seis meses.

1.500 € por el ejercicio del derecho de excedencia durante un período de tres meses.

Se incrementará en un importe de 1.000 € en los casos de familias numerosas, monoparentales y familias en situación de acogimiento permanente o guarda con fines de adopción del/la menor que motiva la reducción o la excedencia, así como para el primer solicitante cuando se trate de reducción de jornada compartida ejercida por los dos progenitores, adoptantes o acogedores, para el cuidado de hijo o hija menor de doce años.

PLAZO DE SOLICITUDES: Desde el 31 de marzo al 30 de abril de 2025.
BENEFICIARIOS: personas trabajadoras que hubieran iniciado el ejercicio del derecho de reducción de jornada o de excedencia entre el 1 de enero el 31 de diciembre de 2024, ambos inclusive y reúnan los requisitos.

ENLACE A BOCYL
 

Resolución de la Gerencia del Sector Teruel por la que se convoca para elaboración de listas de espera para cubrir plazas en promoción interna temporal.

La presentación y firma se realizará de forma telemática en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
Plazo de solicitudes finaliza el día 30 de abril de 2025.

Más información en tu sección sindical