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Isabel Lozano, Vicesecretaria de #SAE, en el acto de reconocimiento y apoyo a las asociaciones de víctimas de la #DANA
SAE INSISTE EN LA URGENTE NECESIDAD DE ACTUALIZACIÓN DEL TÍTULO PROFESIONAL Y EN SU RECLASIFICACIÓN
Noticias Destacadas
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07/11/25 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA 1ª FASETÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Modificar la plaza de correturnos, de forma que donde dice 3 plazas, debe decir 2.
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 20 de noviembre de 2025
12/07/24. MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUDTÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICOResolución por la que se publica la relación provisional de puntuaciones en la primera fase de la movilidad interna.
Se abre un plazo de presentación de alegaciones de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución.
LISTADOS PROVISIONALES
2ª FASE• Técnico en Cuidados auxiliares de Enfermería.
• Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.PLAZO DE RECLAMACIÓN HASTA EL 11 DE JUNIO DE 2023.
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
2ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 9 DE MAYO DE 2023.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “CORRECCIÓN DE ERRORES”
MOVILIDAD INTERNAHOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 10 de abril de 2023
MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 1 de abril de 2023.
MOVILIDAD INTERNA. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
1ª FASE- TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
- TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 15 de marzo de 2023.
(Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud)
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07/11/25 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
54 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIALNOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 17 de noviembre de 2025.
El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022
Consistirá en la valoración de méritos que acrediten las personas aspirantes alcanzados hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria.
86+(2 OPE 2022) PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 5 DE JULIO DE 2024.
SOLICITUDES SOLO POR VÍA TELEMÁTICA EN:
www.aragon.es/oposiciones RELLENANDO MODELO 524 Y REGISTRÁNDOLO EN https://www.aragon.es/tramitesJunto con la solicitud, las personas participantes deberán cumplimentar y, en su caso, actualizar, los méritos objeto de valoración (descritos en el anexo a la Orden HAP/1865/2022, de 14 de diciembre) en la plataforma de concurso de méritos, accesible desde la propia aplicación de presentación de solicitudes.
No será necesaria la presentación de nueva solicitud para las personas aspirantes que ya presentaron solicitud en el plazo previsto en la Resolución de 19 de diciembre de 2022, únicamente deberán, en su caso, actualizar sus méritos.BAREMO PARA LOS CONCURSOS DE MÉRITOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN
BAREMO DE MÉRITOS, VALORACIÓN MÁXIMA DE 100 PUNTOS:
a) Por experiencia laboral en Administraciones Públicas y organismos públicos. (Hasta 67,5 puntos como máximo).
b) Formación y perfeccionamiento (hasta 10 puntos).
c) Titulaciones académicas oficiales distinta a la exigida para acceder (6puntos).
d) Superación de ejercicios en procesos selectivos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón. (hasta 16,5 puntos)e) Criterios de desempate:
1. Mayor puntuación en ejercicios aprobados.
2. Antigüedad en la misma clase de especialidad o categoría en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
3. Antigüedad en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
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07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
CAMBIAN LOS BAREMOS DEL CONCURSO OPOSICIÓN DEL SNS-O SIN NEGOCIACIÓN CON LOS SINDICATOS
SAE ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice
La Disposición Final Primaria de la Orden Foral 202E/2025, de 6 de junio, del Consejero de Salud, por la que se establecen los criterios para la determinación de los puestos de trabajo de difícil cobertura y los incentivos para cubrirlos, publicada el pasado mes de julio en el Boletín Oficial de Navarra, modifica la orden anterior –Orden Foral 110/2011, de 19 de septiembre-, por la que se han venido regulando los baremos de méritos a aplicar en los procedimientos de ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud Osasunbidea.
De esta manera, en el punto 2.1 del anexo IV, en el que se recoge la participación como discente en acciones formativas, organizadas o acreditadas por organismos o centros públicos y centros universitarios, cambia la puntuación de los créditos académicos, así de 0,2 se ha rebajado a 0,05 puntos. Esto supone que si en este apartado antes con 50 créditos se llegaba al tope, ahora se exigen 200.
Una modificación que claramente perjudica a los profesionales, que desconocen este cambio de criterio al haber sido una medida adoptada de forma unilateral por la Administración, sin tener en cuenta la negociación a la que este tipo de actuaciones deben someterse con los representantes de los trabajadores.
“Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice con las acciones que sean necesarias y que se aplique la anterior normativa en todos los procesos que se han convocado desde la fecha de este cambio, que no ha sido negociado en ninguna mesa, pues no ha sido motivo de interés por parte de ninguna organización sindical abordar reformar estos criterios. Solicitamos que se tenga en cuenta la normativa previa, que es la consensuada en su día y conocida por los aspirantes a las oposiciones”, manifiesta Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
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07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA AL DIRECTOR GENERAL DE RR.HH. LAS REIVINDICACIONES DE LOS TCE
Las responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) han mantenido una reunión con el Director General de Recursos Humanos del SESCAM para trasladarle las principales reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), como es la necesidad urgente de que el SESCAM reactive y desarrolle la Carrera Profesional en la comunidad como herramienta de reconocimiento, motivación y mejora de la calidad asistencial.
De esta manera el servicio de salud castellano manchego volvería a estar al mismo nivel que el resto de servicios del Sistema Nacional de Salud en cuanto a recuperación de derechos de los profesionales; pero es innegable que también necesitamos seguir avanzando en el crecimiento de las plantillas de TCE en Atención Primaria para mejorar la atención, pues somos un colectivo profesional imprescindible para garantizar una asistencia cercana, efectiva y adaptada a las necesidades reales de la población, especialmente en un contexto en el que el incremento de las patologías crónicas exige una demanda de cuidados cada vez más elevada.
Otra de las reivindicaciones históricas de SAE en Castilla la Mancha es la necesidad de crear y reconocer la figura del Técnico Coordinador en las direcciones del SESCAM para asegurar una adecuada organización de los equipos de TCE, favorecer la comunicación interna y optimizar la calidad de los cuidados.
“Agradecemos la disposición y la escucha mostrada por el Director General de RR.HH. y el resto de responsables del SESCAM durante los últimos encuentros mantenidos y valoramos positivamente las medidas ya adoptadas para incrementar la presencia de TCE en algunas gerencias y en distintos servicios, pues, además de suponer un reconocimiento a nuestro trabajo, es, tal y como se ha demostrado, un avance importante en la mejora de la atención sanitaria. Por ello, desde SAE continuaremos trabajando y reivindicando todas aquellas mejoras que dignifiquen el trabajo de los profesionales y fortalezcan el sistema público de salud en Castilla-La Mancha”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
Últimas Noticias
30/01/24 - Autonómica - OPE
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN: TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO Y TELEFONISTA- CONCURSO OPOSICIÓN CORRECCIÓN DE ERRORES EN LA PLANTILLA, SUBSANACIÓN Y ALEGACIONES
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN:
LISTADO DE CALIFICACIONES DEFINITIVAS DE TELEFONISTA
PUBLICACIÓN DE LAS CALIFICACIONES DEFINITIVAS DE LOS EXÁMENES EN LA FASE OPOSICIÓN.
PLAZO PARA PRESENTAR AUTOBAREMO DE MÉRITOS, TITULACIÓN REQUERIDA Y CERTIFICADO DE NIVEL DE CATALÁN (SI FUERA EL CASO) 10 DÍAS HÁBILES, DEL 31 DE ENERO AL 13 DE FEBRERO 2024 INCLUSIVE.
LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN SE HA DE HACER VÍA REGISTRO, DENTRO DEL PLAZO ESTABLECIDO.
ENLACE INFORMACIÓN:
Todos los méritos se han de incluir en la WEB DEL CANDIDATO
El tribunal calificador del concurso-oposición de la categoría de Técnico/ca Superior en Laboratorio ha detectado un error en la plantilla de respuestas en la pregunta 61 del examen y ha acordado volver a publicar la plantilla con la siguiente rectificación:
Pregunta 61: se señala como correcta la respuesta D).
PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES Y/O IMPUGNACIONES DE LA PREGUNTA 61: DEL DÍA 27 DE DICIEMBRE AL 3 DE ENERO DE 2024.
En la categoría de Telefonista ha detectado errores en la plantilla de respuestas en las preguntas 33, 53 y 66 del examen y ha acordado volver a publicar las calificaciones provisionales y la plantilla con las siguientes rectificaciones:
Pregunta 33: se señala como correcta la respuesta C).
Pregunta 53: se señala como correcta la respuesta B).
Pregunta 66: se señala como correcta la respuesta C).
PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES Y/O IMPUGNACIONES DE LAS PREGUNTAS 33, 53 Y 66: DEL DIA 27 DE DICIEMBRE AL 3 DE ENERO DE 2023.
30/01/24 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
SEGUNDA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2023 PERFILES LINGÜÍSTICOS
PERFILES LINGÜÍSTICOS RESULTADOS DEFINITIVOS
Para consultar los resultados definitivos de las pruebas de euskera, cada persona interesada debe hacerlo a través de AZTERNET.
La dirección es la siguiente:
Solicitudes < Perfiles lingüísticos < Consulta y seguimiento de la solicitud < Convocatorias ordinarias del IVAP (01-08-2023) < Resultados
RECURSO ALZADA : 1 mes a partir de 31 de enero de 2024, a través de AZTERNET en la dirección:
Solicitudes < Perfiles lingüísticos < Consulta y seguimiento de la solicitud < Convocatorias ordinarias del IVAP (01-08-2023) < Nueva reclamación / recurso
MÁS INFORMACION :RESOLUCIÓN
BEHIN-BEHINEKO EMAITZAK
Euskara-proben behin-behineko emaitzak kontsultatzeko, interesdun bakoitzak AZTERNETen bidez egin behar du.
Honako hau da helbidea:
Eskabideak
RESULTADOS PROVISIONALES
Para consultar los resultados provisionales de las pruebas de euskera, cada persona interesada debe hacerlo a través de AZTERNET.
La dirección es la siguiente:
Solicitudes
30/01/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Convocatoria 2024 Servicio Cántabro de Salud
DESARROLLO PROFESIONAL PARA PERSONAL FIJO E INTERINO
Convocatoria 2024 Servicio Cántabro de Salud
Código convocatoria 17 PCP/2402 (PERSONAL INTERINO)
Código convocatoria 17 PDP/2401 (PERSONAL FIJO)
Hoy, día 30 de enero queda aprobada la convocatoria del año 2024 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV del sistema de carrera profesional del personal interino de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud, categoría TCAE.
El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente a la publicación de esta resolución hasta el 31 de diciembre de 2024. A tal efecto, se formulará una solicitud específica en el modelo que figura como Anexo I de la presente Resolución. La solicitud (Anexo I) se podrá obtener a través de la Intranet corporativa (Vindionet) o de la web del Servicio Cántabro de Salud (www.scsalud.es)
Las solicitudes se dirigirán a la Subdirección de Recursos Humanos y Coordinación Administrativa del Servicio Cántabro de Salud y podrán presentarse en la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud y en las Gerencias de Atención Primaria y Especializada o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 y concordantes de la Ley 39/2015,
30/01/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
E.R.A propuestas de carteleras
ESTADO DE NEGOCIACIÓN/APROBACIÓN DE LAS CARTELERAS PARA EL AÑO 2024
La Gerencia del ERA nos informa lo siguiente:
En el momento actual, aún no se han ratificado por esta Gerencia propuestas de carteleras presentadas/negociadas para todos los centros residenciales adscritos al ERA, en algunos casos, por no haber propuestas viables, en otros, por haberse presentado en los últimos días y estar en proceso de revisión.
Ante esta situación, en aquellos centros en los que aún no se ha ratificado la propuesta de cartelera, procede el mantenimiento de las carteleras en vigor hasta, como máximo, el 29/02/2024, de forma que el personal pueda conocer su jornada y, en su caso, tramitar los correspondientes permisos o reducciones de jornada. A la mayor brevedad posible y, en todo caso, antes de esa fecha, desde Gerencia se finalizará el proceso de ratificación de propuestas de carteleras presentadas o, en su defecto, se decidirá lo oportuno para cada centro.
Desde SAE apoyamos las carteleras que envían los TCE´s desde cada centro y mostramos nuestro malestar con la administración por no resolver algo que tenía que estar definido en el último trimestre de 2023. Vamos a comenzar febrero y no puede ser que haya residencias que tengan carteleras impuestas y existan otras donde aún no sepan cómo van a trabajar en 2024.
Esto afecta a los trabajadores por imposibilidad de organizar y compatibilizar el trabajo con su vida personal.
30/01/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
CALENDARIO de CONTRATACIONES 1 de FEBRERO - 31 de MAYO de 2.024
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
Con listados Corte de Baremación 31 de octubre vigentes
Nombramientos de LARGA DURACIÓN: Se ofertarán a partir del 05/02/2024, con inicio 01/03/2024
El SAS justifica el cambio en las ofertas previstas, que iban a ser de 11 meses a 4 meses,
debido a la adaptación a las necesidades de los centros:
con las previsiones de tomas de posesión, con los procedimientos de movilidad interna, con la OEP de Estabilización por Concurso y con el Concurso de Traslados.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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