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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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26/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA PODRÁN INTEGRARSE EN EL SERMAS
El BOCM publica hoy el acuerdo sobre el proceso de integración
La Comunidad de Madrid ha publicado el acuerdo que regula el proceso de integración voluntaria del personal laboral del Hospital Universitario de Fuenlabrada en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo, negociado entre la Administración sanitaria, la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Fuenlabrada, el Comité de Empresa y todas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, se firmó por unanimidad el 14 de mayo de 2026 y garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se establecerá un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) hasta que el personal estatutario se iguale a esa cantidad y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Se respeta, asimismo, el nivel de Carrera Profesional, y los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, también se mantienen los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Se protege, igualmente, la estabilidad laboral ya que se garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, y el derecho de los profesionales que se integran a participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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26/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
CRISTÓBAL ARJONA ES ELEGIDO SECRETARIO GENERAL PARA LA PRÓXIMA LEGISLATURA
180 congresistas renuevan en Madrid el Comité Permanente de SAE
Cristóbal Arjona Acevedo, secretario autonómico del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Andalucía, ha sido elegido Secretario General del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en el XIV Congreso Nacional de la Organización, celebrado hoy en Madrid.
El resto del Comité Permanente lo integran Jorge Santurio Sánchez, como vicesecretario y secretario de finanzas, Begoña Ruíz Malagón, quien se encargará de la secretaría de acción sindical, Marta Miranda Herrera, que ostentará el cargo de secretaria de organización y comunicación, y Serafín Pintor Román, como secretario de acción social.
Tras la aprobación por unanimidad de la gestión realizada por Mª Dolores Martínez Márquez como Secretaria General en los últimos cuatro años y que ha presentado por cada una de las secretarías que integran el Comité Permanente, recordando a los asistentes las actuaciones llevadas a cabo en estos años, tanto ante las Administraciones como en los tribunales, y el estado actual de las mismas, se ha proclamado la candidatura encabezada por Cristóbal Arjona para el órgano directivo de esta organización.
Mª Dolores Martínez deja la secretaría general de SAE, que ocupa desde que fue elegida para este cargo en 1999, con motivo de su jubilación por lo que recibió el homenaje y cariño de todos sus compañeros.
Asimismo, en el seno de este Congreso, se han constituido las comisiones de trabajo para el debate y aprobación del programa de acción del Sindicato para los próximos años. El Secretario General electo ha desgranado, igualmente, las líneas de actuación que llevará a cabo el equipo que encabeza buscando siempre mejoras para los profesionales que, inevitablemente, se traducirán en mejoras para los usuarios.
En este sentido, ha planteado que “entre los objetivos estratégicos, mantendremos un trabajo continuo para impulsar la equiparación efectiva de derechos, funciones y condiciones retributivas de los profesionales representados por SAE, con independencia de la administración o territorio en el que desarrollen su actividad profesional, y seguiremos promoviendo su reconocimiento social, profesional e institucional a través de actuaciones que refuercen la visibilidad, el valor y la importancia de su trabajo asistencial”.
Fundamentalmente, se trabajará, entre otras, en la efectividad de la clasificación de los TCE y demás Técnicos de la Formación Profesional, de acuerdo a la titulación que se les exige por Ley, el Grado Superior, así como el resto de reivindicaciones de SAE.
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26/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE PRESENTA ALEGACIONES EN EL TRÁMITE DE AUDIENCIA E INFORMACIÓN PÚBLICA DEL ANTEPROYECTO DE LEY DEL ESTATUTO MARCO
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado, en tiempo y forma, sus alegaciones al Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud dentro del trámite de Audiencia e Información pública justificando la necesidad de modificar algunos de los puntos del documento que se ha sometido al conocimiento, entre otros, de esta organización sindical.
Un documento que incluye modificaciones con respecto a lo acordado con los sindicatos del ámbito de negociación el pasado mes de enero y que afectan a materias como la jubilación anticipada y parcial y al reconocimiento de la profesión sanitaria como profesión de riesgo.
Las alegaciones presentas por SAE se han centrado, entre otras y prioritariamente, en la jubilación parcial, los aspectos relativos a la armonización de la jornada ordinaria del personal estatutario y la nueva clasificación profesional y su régimen retributivo. Una reivindicación por la que cerca de 3.500 profesionales se manifestaron el pasado 17 de junio en Madrid reclamando que el Estatuto Marco recoja la clasificación profesional justa, acompañada de la correspondiente dotación presupuestaria desde el momento en que se aplique la Ley.
Por tanto, SAE considera necesario modificar y regular, sin fisuras, que la nueva clasificación profesional debe realizarse al momento de la entrada en vigor de la nueva normativa, sin quedar supeditada a ninguna otra circunstancia, al igual que los efectos retributivos derivados de la nueva clasificación, que también se deberán abonar de manera inmediata desde el mismo momento de la entrada en vigor de los nuevos grupos de clasificación, sin esperar a transposiciones y plazos que dejen estéril y vacíos de contenido las consecuencias económicas derivadas de la nueva clasificación.
En lo que respecta a la jubilación parcial este Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco posterga sine die el acceso a la jubilación parcial del personal estatutario haciendo depender el ejercicio de este derecho de la entrada en vigor de unas eventuales disposiciones de desarrollo reglamentario que, teniendo en cuenta los antecedentes que nos preceden, pudiera ser que esta normativa de desarrollo ni siquiera llegara a aprobarse y, por tanto, cercena los derechos del personal estatutario a la jubilación parcial pese a que es un derecho que está perfectamente reconocido y regulado. Por tanto, si se quiere garantizar el acceso inmediato de los trabajadores a la jubilación parcial y no colocar al personal estatutario en una posición de desequilibrio SAE ha propuesto redacciones alternativas a diferentes puntos del articulado referido a la jubilación parcial.
Por último, y en relativo a la jornada ordinaria del personal estatutario los cambios en la redacción respecto al documento presentado en enero, disminuye el compromiso y la obligación de la administración de la necesidad de la implantación de la jornada de 35 horas semanales, al modificar el término “deberán” por “tenderán”
Además, en ningún caso SAE considera necesario que dicha implantación dependa de la disponibilidad de profesionales, tal y como se recoge en ambos textos, pues entonces podría darse la circunstancia de que nunca se dieran los requisitos para su necesaria implantación. Se precisa por tanto un compromiso real y efectivo de la Administración para la implantación de la jornada de 35 horas.
“Apostar por una Administración del s. XXI exige apostar por sus profesionales, por ello seguiremos trabajando por el respeto y el reconocimiento que merecemos, que ahora pasa por un Estatuto Marco que nos dignifique como Técnicos Sanitarios, clasificándonos y retribuyéndonos como nos merecemos y respetando nuestros derechos”, explica Cristóbal Arjona, secretario general del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
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26/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. MESA SECTORIAL DEL 24 DE JUNIO DE 2026 CALENDARIO DE PREVISIONES
CONCURSO-OPOSICIÓN 2025 SAS (OEP 2022-2024)
LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS QUE SUPERAN CONCURSO-OPOSICIÓN.
PREVISTA PUBLICACIÓN ENTRE JULIO y AGOSTO 2026 T.E. Documentación Sanitaria
Técnicos/as en FarmaciaCONCURSO DE TRASLADOS 2026 SAS
LISTADOS PROVISIONALES, de forma progresiva, para las diferentes categorías.
PREVISTA PUBLICACIÓN a partir de SEPTIEMBRE 2026
CARRERA PROFESIONAL SAS
PREVISTA APROBACIÓN. Reunión 30 de junio de la Comisión de Carrera:
3º Listado Definitivo de Revisión.
2º Listado Provisional del 2º Proceso del 2023.
1º Listado Provisional de 2024.
PREVISTA REMISIÓN a los CENTROS:
1ª Quincena de Julio: 2º Listado Provisional de 2024
2ª Quincena de Julio: 1º Listado Provisional de 2025
En septiembre 2026: 2º Listado Provisional de 2025
Últimas Noticias
18/12/24 - Autonómica - OPE
SERVICIO CANARIO DE SALUD APROBADA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2024
Publicada en el Boc Resolución el día 16 de diciembre de la aprobación de Oferta de Empleo Público para el año 2024 del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitario s del Servicio Canario de Salud, considerando la tasa de reposición de efectivos para los sectores prioritarios
Técnico en Cuidados de Enfermería : 112 Plazas
Podrán ver la distribución de plazas por categorías/grupos profesionales en el siguiente enlace
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc a 2024 249 4180.pdf
**ESTA RESOLUCIÓN ES UN PROCESO DIFERENTE AL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO QUE ESTÁ EN CURSO EN ESTOS MOMENTOS
18/12/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE
LISTA DE EMPLEO PUESTO ESPECÍFICO TCE UNIDAD DE ATENCIÓN TEMPRANA
Publicada en el BOC el 17 de diciembre convocatoria entre las personas integrantes de la lista de empleo vigente a la Gerencia, correspondiente a la categoría de TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento a efectos de la cobertura de PUESTO
ESPECÍFICO en dicha categoría, para desempeñar funciones mediante nombramiento como personal estatutario temporal en la UNIDAD DE ATENCIÓN TEMPRANA adscrita al Servicio de Salud Mental en el ámbito de Atención Especializada.
REQUISITOS:
Únicamente podrán participar las personas que formen parte de la lista de empleo vigente adscrita a esta Gerencia.
Deberán acreditar experiencia profesional con una duración de al menos 4 (cuatro) meses en los últimos 2 (dos) años en alguna Unidad de Atención
Temprana, adscrita a un Servicio de Salud Mental dependiente del Servicio Canario de Salud.
El plazo de presenta ción de solicitudes y de la documentación acreditativa será de
10 días hábiles , desde el día 18 de diciembre de 2024 hasta el dí a 2 de enero de
2025 ambos inclusive.
Podrán ver las bases de la convocatorio en el siguiente enlace:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc a 2024 250 4203.pdf
18/12/24 - Autonómica - OPE
IMAS MALLORCA
PUBLICACIÓN DEL LISTADO PROVISIONAL DE MÉRITOS DEL CONCURSO-OPOSICIÓN GRUPO C1 (FUNCIONARIOS) DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA CON EL PERMISO DE CONDUCIR B
Publicado en el portal del Institut Mallorquí d´Afers Sociales, el listado provisional de los méritos del concurso-oposición en la categoría de TCE de las personas que se presentaron para permiso de conducir B.
LISTADO PROVISIONAL MÉRITOS TCE PERMISO CONDUCIR
El plazo de alegaciones es de 4 días hábiles desde hoy 18 de diciembre.
Las alegaciones se hacen telemáticamente desde la carpeta ciudadana del Imas:
https://imas.secimallorca.net/carpetaciudadana/carpeta_ciudadana_listar.aspx?t
ipo=5
Si necesitas ayuda, puedes ponerte en contacto con nuestras compañeras de Imas al teléfono 628828447
17/12/24 - Autonómica - OPE
PLAN DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO DEL S.E.S.
ESTABILIZACIÓN SES
RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueba la relación de plazas que se ofertan y se establece el procedimiento para la elección de las mismas por los aspirantes que han superado el proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso convocado por Resolución de 20 de diciembre de 2022, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Técnico/a, en la categoría de Técnico/a Medio Sanitario de Cuidados de Enfermería, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Los aspirantes que han superado el proceso selectivo y acreditado que reúnen los requisitos exigidos en la convocatoria por encontrarse su puntuación dentro del número total de plazas ofertadas, incluidos aquéllos aspirantes que de acuerdo con la base 9.2 fueron obligados adicionalmente a presentar la documentación acreditativa de tales requisitos deberán cumplimentar la elección de plazas electrónicamente a través del Portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud (https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/ ).
En el formulario de elección de plazas generado, deberá aparecer relacionadas por orden de preferencia las plazas solicitadas con expresión literal de los códigos consignados en cada plaza o código de los centros hospitalarios en su caso. El formulario generado, firmado digitalmente y registrado electrónicamente servirá a todos efectos como justificante de su presentación en tiempo y forma.
La elección de plazas se realizará en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Extremadura, del 18 al 24 de diciembre 2024
Toda la información en el siguiente enlace: https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2024/2430o/24064049.pdf
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27/05/2024. SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD ELECCIÓN DE PLAZAS
RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueba la relación de plazas que se ofertan y se establece el procedimiento para la elección de las mismas por los aspirantes que han superado el proceso selectivo de ESTABILIZACIÓN por el sistema excepcional de concurso convocado por Resolución de 20 de diciembre de 2022, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Técnicos Superiores, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud , en las categorías de:
Higienista Dental
Técnico/a Especialista en Medicina Nuclear
Los aspirantes afectados, deberán cumplimentar la elección de plazas electrónicamente a través del Portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/ Finalizado este procedimiento, la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Extremeño de Salud acordará el nombramiento de personal estatutario fijo de los aspirantes que hayan elegido plazas, con expresión del destino elegido, que se publicará en el Diario Oficial de Extremadura.
Consulta todos los detalles en el enlace:
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2024/1010o/24061754.pdf
SE CONVOCAN Y PUBLICAN 327 PLAZAS BÁSICAS DE PERSONAL ESTATUTARIO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO DE CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA A TRAVÉS DEL SISTEMA EXCEPCIONAL DE CONCURSO DE MÉRITOS
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: 15 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA EN EL DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA (28 DE DICIEMBRE DE 2022)
Resolución
17/12/24 - Autonómica - OPE
CONCURSO-OPOSICIÓN DE IBSALUT EN LAS CATEGORÍAS: GRUPO GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA Y GRUPO TÉCNICO EN LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
CONCURSO-OPOSICIÓN:
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FIJO ESTATUTARIOY ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DEL GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicado hoy día 17 diciembre el nombramiento de personal fijo estatutario y la adjudicación de plazas.
Enlace: LISTADO ADJUDICACIÓN DE PLAZAS OPE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN.
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05/12/24. IB-SALUT
CONCURSO-OPOSICIÓN: NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS EN LA CATEGORÍA DEL GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicada la resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican las plazas a las personas que han superado el concurso-oposición para cubrir plazas vacantes de la siguiente categoría:
GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN.
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13/11/2024 GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Publicado en la web del Ib-Salut, el listado definitivo con puntuación de las personas que han superado el concurso-oposición de la categoría del Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa para cubrir las 187 plazas de turno libre y 13 plazas para reserva de discapacidad.
GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES (DESDE EL 14 DE NOVIEMBRE DE 2024 AL 27 DE NOVIEMBRE DE 2024, AMBOS INCLUSIVE).
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22/10/24. ELECCIÓN DE PLAZAS Y LISTADO DEFINITIVO DEL CONCURSO-OPOSICIÓN
EN LA CATEGORÍA DE: GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicada en la Web del servicio de Salut, la lista de personas que han superado el concurso-oposición y lista definitiva de las puntuaciones de los méritos.
GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES (DESDE EL 23 DE OCTUBRE AL 6 DE NOVIEMBRE DE 2024, AMBOS INCLUSIVE).
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Resolución por la que se corrigen los errores de la Resolución por la que se nombran personal estatutario fijo y se adjudican plazas a las personas que han superado el concurso extraordinario para cubrir plazas vacantes de la categoría
GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: SE MANTIENE LA FECHA DE UN MES A PARTIR DEL 27 DE SEPTIEMBRE DE 2024
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5/09
Publicada la resolución del nombramiento de personal fijo y la adjudicación de las plazas en la categoría del grupo Administrativo de la Función Administrativa en la web del Servei de Salut de les Illes Balears.
GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN.
Más información en tu sección sindical
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IBSALUT CONCURSO-OPOSICIÓN: LISTA PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN DE MÉRITOS EN LA CATEGORÍA DE GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA Y PLAZO DE AUDIENCIA PARA CUBRIR LAS VACANTES EN LA CATEGORÍA DE GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA.
Publicado en el portal de la web del Servicio de Salut de les Illes Balears, la lista provisional de puntuación de los méritos del concurso-oposición en la categoría de:
GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES DE MÉRITOS: DESDE EL DÍA 19 DE JULIO DE 2024 AL 24 DE JULIO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE.
Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se da audiencia a los interesados para cubrir plazas vacantes de esta categoría:
GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO: DESDE EL DÍA 19 DE JULIO DE 2024 AL 25 DE JULIO DE 2024.
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FIJO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DEL CONCURSO EXTRAORDINARIO EN LA CATEGORÍA DE:
GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicada la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican las plazas a las personas que han superado el concurso extraordinario para cubrir plazas vacantes de la siguiente categoría:
GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN.
LISTADO DEFINITIVO Y ELECCIÓN DE PLAZA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN EN LA CATEGORÍA DE: GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicado en la Web del Servicio de Salut, el listado definitivo de las personas que han superado proceso del concurso-oposición para la elección de plazas, en la categoría de Grupo Técnico de la función administrativa.
Enlace:
GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA PLAZO PARA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES (DESDE EL 25 DE JUNIO AL 8 DE JULIO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE).
Más información
LISTADO DEFINITIVO DE ASPIRANTES PARA CONCURSO- OPOSICIÓN Y DISTRIBUCIÓN AULAS EN LAS CATEGORÍAS DEL GRUPO ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA DE IB-SALUT
Hoy 18 de octubre se ha publicado las aulas y los listados definitivos de los aspirantes del concurso-oposición en las categorías:
• GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
• GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
También se ha publicado un documento de instrucciones específicas para las personas candidatas admitidas a las pruebas selectivas.
Publicadas, con fecha 11 de octubre de 2023 en el portal web del Servicio de Salud de las Islas Baleares, las listas provisionales de calificaciones de los exámenes del concurso-oposición del proceso de estabilización, en las siguientes categorías:
• GRUPO DE GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
• GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA PRESENTAR RECLAMACIONES Y/O IMPUGNACIONES: DESDE EL DÍA 13 AL 19 DE OCTUBRE DE 2023.
VÍDEO INFORMATIVO EN EL SIGUIENTE ENLACE: https://youtu.be/IJ7lJQEaf44
Informativo Acción Sindical
Campaña
