Categoría: Técnico en Cuidados de Enfermería

13 de marzo de 2025: Presentación al DOG de las resoluciones con relación definitiva de los seleccionados e inicio del plazo para elección de destino.

Fecha aproximada de publicación en el Diario Oficial el próximo 24 de marzo de 2025.

Plazo: 10 días hábiles para elegir destino, finalizando el 7 de abril de 2025.

9 de abril de 2025: Fecha de publicación en la página web del Servicio Gallego de Salud la relación informativa de asignación de destinos.

Durante todo el mes de abril se realizarán la gestión de dimisiones y la selección de nuevos aspirantes.

En la semana del 12 de mayo se publicaría en el DOG el nombramiento y decisión final de adjudicación. Se dispondría de un plazo de 30 días para su efectiva incorporación, siendo la fecha límite la primera quincena de junio.
Resto de Categorías se realizarán a continuación una vez finalizado este proceso.
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Según el último informe de la Policía Nacional, en 2024 tuvieron que intervenir en más de 10.000 ocasiones contra agresiones a profesionales sanitarios, tanto en centros de asistencia sanitaria (más de 3.000 actuaciones) como en atención domiciliaria (en torno a las 7.000). La mayoría de estos ataques –un 70%- son amenazas, habiéndose incrementado significativamente este tipo de actitudes con respecto a las agresiones físicas, que han disminuido frente a los datos de 2023. 
    Desde hace años, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) viene denunciando la insuficiencia de los protocolos que existen para garantizar la seguridad e integridad de los trabajadores sanitarios, y poniendo en marcha actuaciones para visibilizar esta lacra social, apoyando siempre a las compañeras –el 62% de las víctimas son mujeres-, e insistiéndoles en la necesidad de comunicar y denunciar estos episodios violentos, independientemente de si son físicos o verbales.
        Es evidente que los planes actuales no sirven para frenar a pacientes y familiares con ansiedad, preocupación o desesperación por la gravedad de la situación médica, por la incertidumbre o por la demora en la respuesta, ni para contener a quienes están exaltados y con una actitud violenta generada por el consumo de alcohol o drogas.    “Ningún trabajador debería acudir a su puesto de trabajo con miedo o con la inseguridad que provoca estar expuesto a una posible agresión, por ello, desde SAE exigimos a la Administración mejoras en las medidas de seguridad de los servicios, que proporcione a los profesionales de los centros asistenciales y socio-sanitarios, así como a quienes trabajan en emergencias sanitarias, una formación adecuada que les permita identificar y gestionar situaciones de agresión de manera segura y efectiva,  e implemente políticas y procedimientos claros para prevenir y responder a las agresiones, incluyendo la documentación necesaria de incidentes y el apoyo a las víctimas. Asimismo, es fundamental crear campañas para concienciar a la población y educar a quienes actúan con violencia hacia los profesionales sanitarios”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

¡¡¡OTRO LOGRO CONSEGUIDO POR SAE!!!

TRAS LA SOLICITUD QUE REALIZÓ EL SINDICATO SAE A LA GERENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL SURESTE (ARGANDA), SOBRE LA NECESIDAD DE MÁS GRÚAS, HOY SE NOS COMUNICA QUE TRAS EVALUAR NUESTRA PETICIÓN SE HA PROCEDIDO A LA COMPRA DE UNA GRÚA.

SEGUIREMOS INSITIENDO EN LA IMPORTANCIA DE ADQUIRIR ALGUNA MÁS.
 

IMPORTANTE PROCESO SELECTIVO DE AUXILIARES DE CENTROS ASISTENCIALES. OEP 2020, 2022 y 2023
SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Nº 01 DE SEGOVIA
Que ordena: La retroacción de las actuaciones del proceso selectivo hasta el momento de la corrección del tercer ejercicio.

En consecuencia, la Diputación de Segovia mediante Decreto de 11/03/2025 ha resuelto:

Que se proceda al estricto cumplimiento de la indicada Sentencia y, en su consecuencia, en ejecución de la misma, convocar a los miembros del Tribunal Calificador para el lunes 17 de marzo de 2025 a las 8:45 horas de la mañana en el Palacio Provincial de la Diputación de Segovia y fijar el acto público de lectura y calificación del tercer ejercicio por dicho Tribunal, en los términos fijados en la Sentencia.

HOSPITAL 12 DE OCTUBRE ¡¡¡OJO CAMBIOS EN EL ACCESO AL PORTAL DEL EMPLEADO DESDE INTERNET!!!

El acceso desde internet al Portal del Empleado dejará de hacerse por medio de usuario y contraseña. Será necesario identificarse por alguno de los siguientes medios de identificación admitidos por la Comunidad de Madrid:

Certificado Electrónico / DNIe
Identifica
Sistema Cl@ve

Se ha activado en GPT la opción de menú de publicación de planillas para que todos los profesionales puedan ver su planilla en el Portal del Empleado de PEOPLENET desde internet https://essrrhh.madrid.org/
Para hacer que sea visible, es necesario que el responsable de GPT permita la visualización de la misma desde el programa. Solo se podrán visualizar las planillas del año 2025 y hasta la fecha que los responsables informen en GPT, «publicar planillas hasta la fecha».

Ante cualquier incidencia deben contactar primero con su responsable de GPT del centro o hacer una incidencia vía CESUS:

A través de portal CESUS: https://portalcesus.salud.madrid.org/
A través de correo electrónico: cesus@salud.madrid.org