CRITERIOS PARA PODER SOLICITARLA:
 5 años para el GRADO I
 15 años para el GRADO II
 20 años para el GRADO III
 En cualquiera de los casos la antigüedad mínima es a 31 de diciembre de 2023 y se tendrá derecho a su reconocimiento con devengo y efectos económicos desde el 1 de enero de 2024.

CÁLCULO DE LA ANTIGÜEDAD DEL PERSONAL:
 100 % para los servicios prestados en el mismo grupo o subgrupo para el que se solicita la carrera profesional al amparo de la convocatoria extraordinaria.

 70 % a los servicios prestados en un grupo o subgrupo inmediatamente inferior o superior.

 50 % en el resto de los casos.

Enlace de Consulta:
https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/05/14/pdf/BOCYL-D-14052024-1.pdf

PRÓXIMAMENTE CONVOCATORIA 2ª FASE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
- 15 de mayo “anuncio”.
- 22 de mayo “convocatoria”.

EL ACTO PÚBLICO DE ELECCIÓN DE PUESTOS probablemente será en la primera quincena de septiembre.
Según nos informa la dirección y administración HUMS.

SAE SOLICITA AL SUBDIRECTOR GENERAL DE PERSONAL CIVIL DEL HOSPITAL CENTRAL
DE LA DEFENSA GOMEZ ULLA, QUE TRAS LA ORDEN Y EL ACUERDO DE MESA SECTORIAL DE INGESA SOBRE LOS EFECTOS ECONÓMICOS DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO, SE EXTIENDA EL CITADO RECONOCIMIENTO AL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL HOSPITAL
CENTRAL DE LA DEFENSA GOMEZ ULLA.

YA QUE ESTA RED HOSPITALARIA, ADOPTA TODOS LOS ACUERDOS NEGOCIADOS EN INGESA.

En el día de hoy se ha aprobado el acuerdo del pago de plus de difícil cobertura para las categorías sanitarias C1 y C2, que cumplen con los criterios establecidos por la ley de presupuestos.

Se cobrarían a partir del 1 de julio las siguientes cantidades:
PERSONAL SANITARIO CATEGORÍA C1
3.360 € brutos/año - 280 € brutos/mes
PERSONAL SANITARIO CATEGORÍA C2
2.352 € brutos/año - 196 € brutos/mes

Este plus se ha aprobado para la isla de Ibiza y Formentera.
La aplicación de este plus para la isla de Menorca está parada en estos momentos. Los informes jurídicos del IBSALUT mostraban que Menorca no cumplía todos los ítems establecidos por la ley de presupuestos para poder cobrarlos.

USAE ha presentado documentación aportando más datos estadísticos del coste de la vida en Menorca y de la falta de profesionales que la administración está estudiando.

La votación ha sido la siguiente:
A favor: USAE, SIMEBAL, CSIF E IBSALUT.
Abstención: SATSE, CCOO Y UGT

Aprobándose con el 50,49% de los representantes de la mesa sectorial de sanidad

ANTE LA SITUACIÓN DE SOBRECARGA LABORAL SOPORTADA POR LOS TCE EN EL SERVICIO DEL
HOSPITAL DE DIA DE HEMATOLOGÍA SAE SOLICITA A LA ACTUAL GERENCIA:

 COBERTURA A TIEMPO COMPLETO CON PERSONAL
CELADOR, CON EL FIN DE:

 QUE LOS TCE REALICEN REALMENTE LAS FUNCIONES PROPIAS DE SU CATEGORÍA, DEJANDO DE HACER OTRAS QUE NO SON DE SU COMPETENCIA.

 ACABAR CON LA SOBRECARGA, SALVAGUARDANDO LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

 PROPORCIONAR A LOS PACIENTES/USUARIOS UNA CALIDAD ASISTENCIAL ADECUADA

¡¡¡SEGUIREMOS HASTA LOGRARLO!!!
#SAE CONTIGO