17/07/26 - Santa Cruz de Tenerife - Bolsas de Trabajo
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO NTRA. SRA. DE LA CANDELARIA
LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA
T. E. DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Publicada con fecha 13 de julio de 2026, Resolución provisional de personas admitidas y excluidas, para la constitución de lista supletoria de contratación, en la categoría de T. E. DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
RECLAMACIONES: 5 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución.
Inicio: 14 de julio de 2026 – Fin: 20 de julio de 2026, (ambos inclusive).
ENLACE A PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6400
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO NTRA. SRA. DE LA CANDELARIA
CONVOCATORIA LISTA SUPLETORIA PARA LA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA DE DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
PUBLICADA CON FECHA 16 DE JUNIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE ESTA GERENCIA POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA DE DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
SISTEMA SELECTIVO: BAREMO DE MÉRITOS
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: VÍA TELEMÁTICA, CUMPLIMENTANDO SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN E HISTORIAL PROFESIONAL.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN (desde las 00:00 horas del 17 de junio de 2026 hasta las 23:59 horas del 30 de junio de 202, ambos inclusive).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/c89bc752-6152-11f0-98ba-69d54b709ddc/CHUNSC_%20T.ESPECIALISTA%20LABORATORIO_3%C2%AACONV.pdf E
ENLACE A LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/6379
ENLACE A LA GUÍA DE AYUDA:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/5a9d958a-b596-11ea-8c07-4dfec567d6d7/Gu%C3%ADa_aspirante_SUPLE_v3.pdf
17/07/26 - Autonómica - OPE
CELADOR PUBLICACIÓN EN EL BOPV CORRECCIÓN NOMBRAMIENTOS
2ª RESULTAS OPE 20-21-22
Se ha publicado hoy en el B.O.P.V. la siguiente resolución:
Resolución 1251/2026, que corrige la relación de nombramientos, contenida en el en el Anexo I de la Resolución 1133/2026. Sistema Turno libre.
Se mantiene la validez de los actos y trámites que no resulten afectados por la modificación introducida por la presente Resolución.
Plazo para la interposición de recurso de alzada de la resolución 1133/2026: del 26 de junio hasta el 27 de julio de 2026, ambos inclusive
3/07Se ha publicado hoy en el B.O.P.V. la siguiente resolución:
Resolución 1133/2026 Celador Publicación en B.O.P.V de nombramientos. Sistema Turno libre
Resolución 1134/2026 Celador. Publicación en BOPV de nombramientos. Sistema Promoción Interna.
Plazo para la interposición de recurso de alzada: del 26 de junio hasta el 27 de julio de 2026, ambos inclusive. Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 6 al 10 de julio de 2026) para la toma de posesión.
Documentos a aportar en la Toma de posesión:
DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para personas de otros estados miembros de la UE.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Reconocimiento médico que acredite la aptitud física, emitido por Osakidetza.
Declaración responsable sobre el cumplimiento del art.13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor, y autorización para obtener el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
La “aplicación cita-web” está habilitada desde el día 29 de junio para solicitar la cita para la toma de posesión.
Si no se acude con los documentos requeridos no se podrá tomar posesión del destino.
Si no se acude a la Toma de Posesión de destino se perderán todos los derechos derivados de la resolución de las pruebas selectivas.
La incorporación se hará al día siguiente de la toma de posesión.
17/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA CONCURSO OPOSICIÓN
PUNTUACIONES PROVISIONALES FASE DE CONCURSO
LISTADO DE PUNTUACIONES, DESAGREGADAS POR APARTADOS DEL BAREMO
LAS PERSONAS ASPIRANTES DISPONEN DE UN PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES PARA PRESENTAR ALEGACIONES DEL 17 AL 30 DE JULIO DE 2026
LA PRESENTACIÓN DEBE REALIZARSE, PREFERENTEMENTE, EN LA SEDE ELECTRÓNICA DEL CHGUV O EN EL REGISTRO GENERAL DEL CHGUV (EDIFICIO GERENCIA)
17/07/26 - Cádiz - Nota de prensa
La falta de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en la unidad de traumatología A del Hospital Puerta del Mar de Cádiz está generando ansiedad, saturación, estrés y sobrecarga física y psíquica entre los profesionales que están en activo.
Actualmente, el 99% de los días en la plantilla sólo hay un celador y dos TCE de tres que, como mínimo, deberían estar cubriendo la atención, pues uno de los profesionales de traumatología debe desplazarse a unidades como urología, oncología, digestivo… Una situación que puede empeorar, pues la dirección se está planteando dejar, de manera casi permanente, a una única TCE en el turno de noche durante el periodo estival, algo que ya ha ocurrido algunos días de junio y julio.
Según la dirección del centro se han cubierto el 100% de las contrataciones estimadas, sin embargo, la valoración realizada en este sentido no se ajusta a la realidad asistencial, lo que no solo está mermando la salud y el bienestar de los profesionales, sino también la calidad asistencial que reciben los pacientes y la paciencia de sus familiares, quienes gestionan las esperas con agresiones físicas y verbales hacia los profesionales sanitarios.
“No se puede reducir la plantilla durante los meses estivales en una localidad donde se produce un incremento de la población flotante durante este periodo, por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exigimos una estimación real de las necesidades de cada servicio, teniendo en cuenta el derecho al descanso que tienen los profesionales, las ausencias por asuntos propios, y las bajas –cada vez más numerosas debido a la presión laboral que soportan-. No podemos hablar de una buena gestión cuando se parchean servicios y turnos con profesionales de otras unidades y otras se quedan bajo mínimos. Esta situación afecta a los profesionales, a los pacientes y a la calidad asistencial, por ello exigimos medidas urgentes para cubrir las plantillas según las necesidades reales de los servicios”, explican Elixabete Gómez Marín, vocal de acción sindical de SAE en Cádiz.
28/05/26 - Autonómica - OPE
SAL/57/2023 Publicados los resultados provisionales, por orden alfabético de la fase de oposición de las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de TÉCNICO/A EN FARMACIA, que se incluye como Anexo a esta resolución.
Esta resolución se publicará en la página web (www.saludcantabria.es) con fecha 27 de mayo de 2026, finalizando, por tanto, el plazo para la formulación de alegaciones, el día 10 de junio de 2026.
28/05/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
PUBLICADA CON FECHA 27 DE MAYO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RECTIFICA ERROR DE HECHO RELATIVO A LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE CELADOR, OTRAS AGRUPACIONBES PROFESIONALES, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales.
Listado de adjudicatarios
Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a Otras Agrupaciones profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.
Presentar Alegaciones (Renuncias)
Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
28/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
¿CÓMO AFECTARÁ EL ESTATUTO MARCO AL TÉCNICO DE ENFERMERÍA, TÉCNICO DE FARMACIA, TES Y RESTO DE TÉCNICOS DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN RELACIÓN CON EL C1, B y la Ley de la Función Pública?
MIÉRCOLES 3 DE JUNIO DE 2026
DE 15:00 A 17:00 HORAS
SALÓN DE ACTOS DEL HOSPITAL DE CALAHORRA
28/05/26 - Autonómica - OPE
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE TÉCNICOS SUPERIORES EN LAS CATEGORÍAS DE:
T. SUPERIOR ANATOMÍA PATOLÓGICA
T. SUPERIOR LABORATORIO
T. SUPERIOR RADIODIAGNÓSTICO
Publicada la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos del concurso oposición del personal estatutario de las siguientes categorías:
TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMIA PATOLÓGICA
TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO
TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
ALEGACIONES: DIEZ DÍAS HÁBILES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN
(DEL 29 DE MAYO AL 11 DE JUNIO DE 2026).
28/05/26 - Málaga - Nota de prensa
El Técnico de Enfermería es fundamental tanto en los cuidados como en el apoyo emocional
El infarto agudo de miocardio constituye una de las principales causas de mortalidad a nivel mundial, derivado de la interrupción del flujo sanguíneo coronario que provoca necrosis del tejido cardíaco.
En nuestro país se registran más de 26.800 fallecimientos anuales por esta causa, 13 personas mueren cada hora como consecuencia de una enfermedad cardiovascular y, a nivel mundial, las muertes por cardiopatía isquémica representan aproximadamente el 12,8% del total.
El pronóstico del paciente depende en gran medida de la rapidez en la identificación de los síntomas y de la actuación coordinada del equipo sanitario. En este contexto, el TCE desempeña un papel esencial dentro de la unidad coronaria desde el ingreso del paciente. Participa en la monitorización continua, el control de constantes vitales y el registro de datos, contribuyendo a una vigilancia estrecha del estado clínico. Víctor Górriz Ripa; Tania Araus Fernández; Verónica Cuesta Machicote, Técnicos de Enfermería de la Unidad Coronaria de la Clínica Universidad de Navarra lo explicaron en su ponencia El papel del TCE en la alteración al paciente con infarto agudo de miocardio.
El apoyo emocional al paciente y a su familia contribuye a una atención integral y a mejorar la recuperación porque tras la intervención, el Técnico continúa vigilando posibles complicaciones y proporcionando cuidados básicos y apoyo emocional.
Su formación continuada, garantiza que esté preparado para abordar las complicaciones que surjan a lo largo de la estancia del paciente, lo que lo convierten en un profesional esencial para garantizar su bienestar, seguridad y recuperación.
En definitiva, el trabajo del TCE no se limita a la ejecución de tareas técnicas, sino que constituye un pilar fundamental en la calidad asistencial, integrando la atención física y el bienestar emocional del paciente.
Igualmente, importante es la presencia del TCE en la UCI, especialmente ante situaciones críticas como la reanimación cardiopulmonar, la hemofiltración o la fibroscopia, cuestión expuesta por Arancha de Carlos, Irache Zabalza Pérez y Helena Arellano Solanilla, TCE de la Clínica Universidad de Navarra.
Su intervención incluye la preparación del material, el apoyo durante los procedimientos y la organización del entorno asistencial y destacando su importancia tras la estabilización del paciente, colaborando en cuidados posteriores y apoyo emocional. Su capacidad organizativa y su coordinación con el equipo contribuyen significativamente a la seguridad del paciente y a la calidad asistencial.
La seguridad del paciente es un elemento esencial en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), especialmente en el momento del ingreso, cuando el paciente se encuentra en una situación de alta vulnerabilidad y requiere una atención inmediata y altamente especializada.
La seguridad del paciente en UCI depende en gran medida de la correcta preparación del box de críticos antes del ingreso dados los riesgos derivados de la falta de material o equipamiento. Estas carencias pueden comprometer la atención y para evitarlo María Àngels Tomás, Raquel Santacana, Verónica Maygua, Grether de la Caridad del Hospital Universitario de Igualada plantearon un sistema de Verificación del equipamiento de un box de críticos.
El proceso de implantación incluyó fases de prueba, revisión y consenso entre profesionales, logrando una herramienta adaptada a las necesidades reales del servicio que permite verificar de forma sistemática todos los elementos del box de críticos, incluyendo monitores, ventilación, tomas de oxígeno y material fungible.
Como resultado, se mejoró la organización, la comunicación y la detección de incidencias, reduciendo errores y fortaleciendo la cultura de seguridad, con un papel destacado del Técnico de Enfermería.
La mejora de la seguridad del paciente crítico se comprobó, igualmente, con la estandarización de los cuidados y la reducción de los errores relacionados con el equipamiento, el soporte respiratorio, la seguridad térmica y la prevención de caídas.
Estas situaciones, que podrían haber derivado en eventos adversos graves, fueron resueltas en el mismo turno gracias a la supervisión sistemática del TCE y la Implementación de una checklist digital de cabecera realizado por TCE en UCI Neonatal. Imapcto en la seguridad del paciente crítico tal y como explicaron Rocío Rodríguez Muñoz; Cordón Cordero, Reyes; Granados Bravo, Carmen; Sánchez Domínguez, Rosario; Mora Morillo, Isabel M. en la presentación de un estudio de carácter observacional y descriptivo, analizó más de 3.000 checklists realizados en una UCIN de nivel III desde su implantación en 2024.
Las caídas hospitalarias son un evento adverso, especialmente en pacientes vulnerables, que pueden generar complicaciones importantes y prolongar la estancia hospitalaria. Para prevenirlas, Carla Mori Alcedo, Ivonne Bocanegra, Dayana González y Silvia Dapousa presentaron un programa basado en la identificación precoz del riesgo, la formación del personal y la creación de un entorno seguro que presentaron en su ponencia Prevención del riesgo de caídas: revelando un riesgo silencioso mediante una identificación clara.
Una de las medidas más destacadas fue el uso de una pulsera identificativa que permite reconocer rápidamente a los pacientes con riesgo de caída y aplicar medidas preventivas específicas aumentando la vigilancia y manteniendo un entorno seguro.
Se demostró que la prevención requiere estrategias continuas y trabajo en equipo y así lo expusieron Elena Calatrava Durán, TCE de Centro de Salud Meco, Laura García González y María Trigueros García del Bloque Quirúrgico del Hospital Niño Jesús de Madrid.
Las profesionales presentaron un caso clínico de un neonato con traumatismo craneoencefálico tras una caída, que precisó cirugía urgente en el que resultó fundamental una actuación rápida, coordinada y especializada.
En su ponencia TCE en el recién nacido; caída accidental desde porteo parental y procedimiento de craniectomía descompresiva las autoras concluyeron que la correcta gestión del material fungible y la verificación de los recursos disponibles permiten reducir tiempos de actuación y minimizar riesgos
En la jornada de hoy se expusieron igualmente estudios centrados en situaciones de alta complejidad, como intervenciones quirúrgicas urgentes en neonatos o terapias avanzadas como la ECMO, en las que el Técnico de Enfermería desempeña un papel determinante en la preparación del material, la coordinación del equipo y la vigilancia del paciente.
También destaca su implicación en procesos altamente especializados como el trasplante hepático, donde su labor abarca desde la fase preoperatoria hasta el postoperatorio, garantizando la seguridad y continuidad asistencial.
Por otro lado, en las unidades pediátricas, se pone de manifiesto la influencia directa de los cuidados del TCE en la evolución del paciente crítico. Su participación en la protocolización de cuidados, la prevención de infecciones, la nutrición y el manejo de dispositivos, junto con el apoyo emocional a pacientes y familias, contribuye a mejorar los resultados clínicos y la experiencia asistencial.
Finalmente, todos los trabajos coinciden en destacar la importancia del trabajo en equipo, la formación continua y la humanización de los cuidados como pilares fundamentales de la práctica clínica. El TCE no solo cumple funciones asistenciales, sino que también actúa como un agente activo en la mejora de procesos, la prevención de riesgos y la atención centrada en la persona.
En conclusión, la evidencia presentada refuerza el reconocimiento del TCE como un profesional esencial en el sistema sanitario, cuyo trabajo impacta directamente en la seguridad, la calidad y la eficiencia de la atención al paciente crítico, consolidando su papel dentro de los equipos de cuidados intensivos y áreas de alta complejidad.