TÉCNICO DE FARMACIA

ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS: SOLICITUDES HASTA EL 15 DE OCTUBRE DE CADA AÑO, CUENTAN LOS MÉRITOS REALIZADOS HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE DE CADA AÑO.

ENTREGA DE MANERA TELEMÁTICA CON CERTIFICADO DIGITAL O DNI ELECTRÓNICO:
https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/bolsa-empleo-temporal-tecnico-auxiliar-farmacia
 

ÁREA DE SALUD DE LA PALMA
LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TCE

RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
PUBLICADA CON FECHA 12 DE SEPTIEMBRE DE 2024, RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, CON EXPRESIÓN DEL MOTIVO DE EXCLUSIÓN EN EL MARCO DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTAS SUPLETORIAS, EN LA CATEGORÍA DE TCE.

RECLAMACIONES: 5 DÍAS HÁBILES a partir del día siguiente a la publicación (del 13 de septiembre de 2024 al 19 de septiembre de 2024, ambos inclusive), para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.

CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/83b8a8f5-70ea-11ef-91e5-7176bb7653d5/GSS_LA%20PALMA_AUX_ENFERMERIA_4%C2%AA_ADM_EXCL_PROV.pdf

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RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS

Con fecha 24/10/2023, ha sido publicada la Relación Provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas con expresión del motivo de exclusión.

• PLAZO DE RECLAMACIÓN:

5 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación.

Las reclamaciones se presentarán por vía telemática en el siguiente enlace: https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6400

RESOLUCIÓN DE 04/10 2022, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN EL MARCO DE CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA

SE OTORGA UN PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS ASPIRANTES EXCLUIDAS PUEDAN PRESENTAR LAS RECLAMACIONES QUE ESTIMEN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.

PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN: TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL GOBIERNO DE CANARIAS Y PÁGINA WEB DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.
 

RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LA PALMA POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA  CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, POR AGOTAMIENTO/ INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL.

PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:  diez (10) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 02 de septiembre de 2022 hasta las 23:59 horas del 15 de septiembre de 2022, ambos inclusive).

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: a través de la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias en el siguiente enlace:

https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379

Resolución

Según la Asociación Española contra el Cáncer (AECC), el año pasado se diagnosticaron 33.769 nuevos casos de cáncer de próstata y fallecieron 6.011 personas por este tumor.
El cáncer de próstata es la tercera causa de muerte por cáncer entre la población masculina, sin embargo, hay que resaltar, por ejemplo, que el 75% de los tumores localizados se curan o que el 90% de los casos presentan buen pronóstico. Además, gracias a la investigación, la supervivencia se ha incrementado un 20% en los últimos años. 
A pesar de que estos datos son positivos, desde SAE queremos concienciar a los hombres sobre la necesidad de asistir al médico en caso de tener algún síntoma que pueda indicar una patología en la próstata (por supuesto, cáncer, pero también prostatitis, hiperplasia benigna…): dificultad o dolor al orinar, incontinencia urinaria, aparición de sangre en la orina, pérdidas nocturnas de orina o aumento de la frecuencia de las micciones. 
Pero, además, y a pesar de que el cáncer de próstata no se puede prevenir, pues depende de factores como la edad, la raza o los antecedentes familiares, también queremos destacar aquellas medidas que pueden contribuir a reducir su riesgo, como llevar una dieta adecuada –cuidar la alimentación disminuye un 66% el riesgo de padecer cáncer de próstata-, realizar actividad física y mantener el peso dentro de un rango saludable. 
“Es necesario que a partir de los 50 años -45 si hay antecedentes familiares- los hombres acudan a una revisión médica anual, que consiste en un tacto rectal y una prueba sanguínea para comprobar si existen células cancerígenas. Estas pruebas permiten obtener un diagnóstico temprano en el 90% de los casos y, por lo tanto elevan el pronóstico de curación, lo que demuestra la importancia de estas citas médicas”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.

SERGAS MESA SECTORIAL
 

• CONCURSO TRASLADOS 2024

PRÓXIMA PUBLICACIÓN

El SERGAS informa, en la Reunión Sectorial del 11 de septiembre de 2024, de la próxima publicación de la relación provisional de destinos de adjudicación para el concurso de traslados de 2024 en segunda quincena de septiembre.
La incorporación a los destinos adjudicados podría retrasarse hasta el primer trimestre del año 2025.

• CONCURSO DE MÉRITOS

PRÓXIMA PUBLICACIÓN CATEGORÍAS:
TCE Y PSX
El SERGAS informa en la Mesa Sectorial del 11 de septiembre de 2024 la próxima publicación en DOG de la resolución con la designación y adjudicación definitiva de destinos en el proceso de concurso de méritos de las categorías TCE y PSX en septiembre.
La incorporación y toma de posesión de los destinos adjudicados se producirá en el mes de octubre.

El pasado 29 de julio ya exigimos la dimisión de la directora Técnica de RRHH y Gestión de Centros de la Gerencia, Belén Bausela, por el deterioro continuado de los servicios sociales, del que es plenamente consciente habida cuenta de los años que llevamos exigiendo una solución a la situación de las residencias de la Junta por el mal proceder de esta directora. Sin embargo, lejos de dimitir, continúa en su puesto sin tomar ninguna medida para mejorar las plantillas, que deberían estar completas en estas instituciones donde se atiende a usuarios cada vez más dependientes, que precisan de cuidados constantes e individuales.
    Por ello, desde SAECYL hemos exigido en múltiples ocasiones que se adopten soluciones inmediatas a partir de un estudio de cargas para aumentar la plantilla orgánica y un estudio psicosocial en los centros residenciales que tienen problemas de personal; pero también creemos urgente que se establezcan nuevos métodos de llamamiento en la Bolsa de Trabajo, que no sancionen con tres meses aquellos que se quedan sin efecto tras las comunicación o con seis las ofertas rechazadas, pues esto supone que la bolsa se queda sin efectivos y las plantillas bajo mínimos. En este sentido, también se deben revisar los procesos de contratación para que estos sean tan ágiles como en SACYL.
        “La falta de personal no se puede parchear desplazando a profesionales del CAPDI y, en ocasiones, de otras residencias, para cubrir tunos de mañana y de noche en Fuentes Blancas. La situación es tan alarmante, que la dirección se ha visto obligada a cerrar un ala y reubicar a los usuarios. Esta situación está repercutiendo negativamente en la salud de los profesionales, sobrecargados por la situación, y en la de los usuarios, a quienes es imposible darles la calidad asistencial que merecen. Necesitamos que de forma inmediata se cubran las plantillas y se adapten a la realidad socio-sanitaria de Burgos y por ello seguiremos luchando como llevamos meses haciéndolo”, explica la responsable de SAECYL, Sonia Mª Tellez.