CONCURSO DE TRASLADOS TCE RESUELVE:

1º) ADJUDICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, HACIENDO PÚBLICAS LAS PUNTUACIONES Y ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.

2º) CESE DEL PERSONAL QUE OCUPE UN PUESTO DE TRABAJA QUE HAYA OBTENIDO DESTINO EN EL PRESENTE CONCURSO, CON FECHA MÁXIMA EL 02/03/2025.

3º) LA TOMA DE POSESIÓN SE LLEVARÁ A CABO DE MANERA TELEMÁTICA EL DÍA 03/03/2025.
PARA MÁS INFORMACIÓN CONSULTA AQUÍ:

https://dogv.gva.es/datos/2025/02/04/pdf/2025_1201_va.pdf

https://dogv.gva.es/datos/2025/02/04/pdf/2025_1201_es.pdf
 

Los trabajadores de Transportes Sanitarios Clinic Balear S.L, empresa del Grupo Quirónsalud, esperan desde el pasado 23 de abril de 2024 que la patronal constituya la mesa de negociación del VI Convenio Colectivo del sector de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia y de asistencia extrahospitalaria de Illes Balears. 
La empresa continúa retrasando el proceso, perpetuando una situación de precariedad laboral que ya se prolonga por más de ocho años. Durante este periodo, los trabajadores no han recibido ninguna mejora profesional ni salarial, lo que ha generado una pérdida de poder adquisitivo alarmante: no actualizar los salarios conforme al Índice de Precios al Consumo (IPC) supone ya un 25% de pérdida acumulada, lo que se agrava por el constante incremento del coste de la vida en Baleares. 
Esta situación nos está llevando al límite y dificulta que podamos asumir los costes de primera necesidad, como vivienda e, incluso, alimentación, por ello es urgente que Quirónsalud deje de jugar con nosotros y se siente a negociar el VI Convenio Colectivo, de manera que recuperemos el poder adquisitivo perdido y se garanticen unas condiciones laborales dignas, seguras y adaptadas a las características propias de las islas. El bloqueo actual solo demuestra un interés económico, propio de la empresa privada, que, desde luego, se aleja de gestores que realmente quieren velar por sus trabajadores, esenciales en la asistencia sanitaria, y los ciudadanos a quienes deben prestar atención”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de USAE en Baleares.

AVISO - Modificación de centro/ámbito en listas de contratación temporal.
- El plazo para solicitar la modificación de centros/ámbitos es durante todo el mes de FEBRERO.
- Quien desee mantener los centros que tiene elegidos en la actualidad, no debe solicitar modificación.
 

https://empleosalud.navarra.es/es/contratacion
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

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AVISO Modificación de centro/ámbito en listas de contratación temporal.
-El plazo para solicitar la modificación de centros/ámbitos es durante todo el mes de SEPTIEMBRE de 2024.
-Quien desee mantener los centros que tiene elegidos en la actualidad, no debe solicitar modificación.
https://empleosalud.navarra.es/es/contratacion

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1/2/24

AVISO
Modificación de centro/ámbito en listas de contratación temporal
-El plazo para solicitar la modificación de centros/ámbitos es durante todo el mes de FEBRERO de cada año
-Quien desee mantener los centros que tiene elegidos en la actualidad, no debe solicitar modificación.

https://empleosalud.navarra.es/es/contratacion

MOVILIDAD INTERNA, ABIERTA Y PERMANENTE, TEMPORAL Y DEFINITIVA EN LA OSI EZKERRALDEA-ENKARTERRI-CRUCES.

El día 3 de febrero del 2025, se ha publicado en la intranet de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces la Resolución 446/2025 de la Directora Gerente de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces por la que se aprueban los listados definitivos de la convocatoria para la confección de las listas para la cobertura de puestos funcionales de diversas categorías mediante movilidad interna, abierta y permanente, temporal y definitiva en la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces.

El plazo para presentar el recurso de alzada: Hasta el 3 de marzo.
La ruta de acceso a la resolución y a las solicitudes de movilidad es:
Intranet de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces---Profesionales---Selección y provisión---Provisión y movilidad---movilidad interna definitiva y temporal---Convocatoria actualización movilidad interna 2024.
También se puede consultar la situación de la interesada/o en cada destino solicitado en la siguiente ruta: Inicio «05 Administrativas» «RRHH Movilidad y promoción» «DNI».

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18/11/24. PUBLICADA ACTUALIZACIÓN DE LAS LISTAS VIGENTES DE DIVERSAS CATEGORÍAS MEDIANTE MOVILIDAD INTERNA, ABIERTA Y PERMANENTE, TEMPORAL Y DEFINITIVA EN LA OSI EZKERRALDEA-ENKARTERRI-CRUCES.

El plazo para presentar reclamaciones es de diez días hábiles, finalizando el día 29 de NOVIEMBRE, VIERNES.
La ruta de acceso a través de la intranet de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces a la resolución y a las solicitudes de movilidad es:

Profesionales - selección y provisión - provisión y movilidad - movilidad interna definitiva y temporal - movilidad interna temporal y definitiva convocatoria de actualización año 2024.

Conmoción, dolor, coraje, ira, amor, miedo, negación, duelo, gratitud, tristeza, alivio, fortaleza, vergüenza o esperanza son algunas de las sensaciones que acompañan a un diagnóstico de cáncer y todas ellas forman parte de la campaña Unidos por lo único, con la que durante los próximos tres años la Unión para el Control Internacional del Cáncer quiere poner a la persona en el centro de la atención.
    Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) queremos sumarnos a las acciones que durante este periodo se van a poner en marcha para visibilizar la heterogeneidad del cáncer y, por lo tanto, la necesidad de desarrollar una oncología personalizada, centrando nuestro XXXIV Congreso Nacional para Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), en la oncología ginecológica y el cáncer de mama, pues según la Sociedad Española de Oncología Médica (SEOM), el tumor que con más frecuencia se diagnosticará en 2025 será el de mama, alcanzando un total de 37.682 nuevos casos. Por otra parte, la SEOM sitúa en 2.307 nuevos casos el cáncer de cérvix uterino, en 7.428 el de cuerpo uterino, y en 3.748 el de ovario.
    “Con estas cifras, consideramos fundamental poner sobre la mesa la salud oncológica de la mujer, visibilizar las herramientas que existen para conseguir diagnósticos tempranos o abordar los recursos con que contamos para recibir un seguimiento integral y adecuado, teniendo siempre en cuenta que el cáncer engloba distintos tumores, cada uno con una biología, tratamiento y pronóstico. Los TCE somos fundamentales en los equipos oncológicos y por ello debemos estar adecuadamente formados para poder dar una respuesta asistencial individualizada, humanizar la atención que reciben las pacientes y ofrecerles toda la información que precisen para garantizar su bienestar, tanto físico como mental. Por ello, el próximo mes de junio, nos reuniremos en Navarra en torno al XXXIV Congreso Nacional para debatir y estudiar todos los aspectos relacionados con los tumores que afectan a la mujer”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.