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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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14/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
SE CONFIRMA QUE SE DEBEN RESPETAR LAS NOCHES Y FESTIVOS SEÑALADOS EN LA CARTELERA DURANTE UNA INCAPACIDAD TEMPORAL
• El Tribunal Superior de Justicia de Galicia desestima el recurso de apelación del SERGAS.
• SAE se convirtió en el primer sindicato en obtener el primer pronunciamiento judicial que reconoce el derecho al abono de las noches y festivos durante los periodos de incapacidad temporal, vacaciones y permisos retribuidos.El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha desestimado el recurso de apelación interpuesto por el SERGAS frente a la sentencia dictada por el Magistrado Juez de la Plaza Judicial nº 1 de la Sección de lo contencioso administrativo del Tribunal de Instancia de Ferrol, en fecha 22 de junio de 2026, confirmando el fallo de ésta.
Según la misma se reconoció a una Técnico de Enfermería de Ferrol, personal estatutario fija del SERGAS, que desempeñaba sus funciones en turnos rotatorios que incluían noches y festivos, la indemnización correspondiente por los turnos de noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal, que fue casi un año y medio.
Se trata de un importante avance en la defensa de los derechos laborales de los profesionales del SERGAS y sienta un precedente que puede beneficiar a un gran número de trabajadores, al establecer un criterio de cálculo más justo y acorde con la realidad de la jornada programada.
Este es el primer pronunciamiento favorable en esta materia y tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia confiamos en que los restantes juicios, ya programados y pendientes de celebración, concluyan también con una resolución favorable.
Los afiliados afectados cuentan con el asesoramiento de la asesoría jurídica de SAE en Galicia y este logro pone de manifiesto el compromiso de SAE con la defensa de los intereses de los Técnicos y de todos los profesionales a los que representa, utilizando todas las herramientas a su alcance incluida la vía judicial, para garantizar el respeto a sus derechos impulsando las reclamaciones necesarias y exigiendo el cumplimiento de aquellas resoluciones judiciales que reconocen derechos laborales tan importantes como el ahora conseguido frente al SERGAS. -
14/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE IMPARTE, JUNTO A CRUZ ROJA DE NAVARRA, UN TALLER PRÁCTICO DE RCP
16 de octubre. Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar
El Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE), en colaboración con Cruz Roja de Navarra, y coincidiendo con el Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar, celebrarán el próximo 16 de octubre de 11:00 a 13:00 horas en la explanada de consultas externas de Príncipe de Viana. un taller práctico para enseñar a los ciudadanos la técnica de la reanimación cardiopulmonar (RCP), fundamental para salvar vidas.
“La RCP es una habilidad crucial que puede marcar la diferencia en momentos críticos. Ante una parada cardiorrespiratoria, cada minuto cuenta y uno de retraso en la atención disminuye en un 10% las posibilidades de supervivencia, lo que hace que la interiorización de la maniobra sea esencial. Por ello, nos hemos querido acercar a los ciudadanos para concienciarles sobre las paradas cardiorrespiratorias y demostrarles que cada uno de nosotros podemos salvar una vida; solo es necesario tener la información y el conocimiento adecuados”, explica Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
Durante este taller práctico, se entregarán además unos trípticos informativos en los que se explica detalladamente el análisis y situación del paciente y entorno y las pautas para actuar correctamente llevar a cabo esta técnica de emergencia y salvar la vida del afectado.
“Nuestro trabajo en los centros hospitalarios no se reduce a la práctica asistencial, sino también a la educación para la salud, jugando un papel crucial en la prevención de diversas patologías. Por ello, con esta actividad queremos acercarnos a los ciudadanos para mostrarles la relevancia que la información y el conocimiento de ciertas prácticas y técnicas tienen a la hora de salvar vidas. Asimismo, en SAE queremos aprovechar este día para poner en valor la figura de los Técnicos en Cuidados de Enfermería. Esta actuación es una más de las emprendidas por SAE que continuará poniendo en marcha todas aquellas actividades encaminadas a la educación para la salud de la población”, explica la Secretaria Autonómica de SAE.
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13/10/26 - Autonómica - Promoción interna
CARM (IMAS) (código DFX04P24-6)
CONVOCATORIA PRUEBAS SELECTIVAS PROMOCIÓN INTERNA
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Para cubrir mediante promoción interna, 16 plazas del Cuerpo de Técnicos en Cuidados de Enfermería, de la Administración Pública Regional (código DFX04P24-6).Plazo de presentación de solicitudes: del 14 octubre al 10 de noviembre de 2026.
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2026/numero/4915/pdf?id=845597 -
13/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONVOCATORIA OPE 2025 Y 2026
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Plazo de presentación : Un mes desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria.
Forma : Presentación electrónica en la aplicación habilitada al efecto en la categoría a la que se opta.
Últimas Noticias
22/01/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE EMPLEO TCE
APROBADA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO PARA EL NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIOS INTERINOS O CONTRATACIONES LABORALES.
SE DECLARA LA CADUCIDAD DE TODAS LAS BOLSAS ANTERIORES.
LA RESOLUCIÓN ESTÁ PUBLICADA EN EL B.O.P DE ÁVILA, EN EL TABLÓN DE LA SEDE ELECTRÓNICA, Y EN LA PÁGINA WEB CORPORATIVA.
CONTRA ESTA RESOLUCIÓN DEFINITIVA EN VÍA ADMINISTRATIVA, CABE RECURSO POTESTATIVO DE REPOSICIÓN, EN EL PLAZO DE UN MES, O RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DIRECTO EN EL PLAZO DE 2 MESES.
https://www.diputacionavila.es/bops/2025/21-01-2025/21-01-2025_007025.pdf
22/01/25 - Málaga - Nota de prensa
EL SERVICIO DE URGENCIAS DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA VICTORIA ESTÁ COLAPSADO
La situación en esta área del centro hospitalario es insostenible y no algo puntual como afirma la gerencia.
La junta de personal (CCOO, CSIF, FTPS, SATSE, SMA, UGT) denuncia que el servicio de urgencias del Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga está actualmente colapsado y, por tanto, en una situación insostenible.
La gerencia del centro hospitalario no puede ni debe continuar normalizando la sobrecarga del servicio de urgencias, con episodios reiterados de verdadero caos, utilizando la excusa de "situación puntual", ya que no es cierta.
No se puede justificar de ninguna manera que la falta de previsión esté provocando que ayer, por ejemplo, hubiera 45 pacientes pendientes de ingreso, colapsando tanto las observaciones como la policlínica, siendo necesario utilizar siete camillas extra en el área de observación para pacientes de avanzada edad y con patología crítica, y 15 camillas extra en el área de policlínica, todas ellas sin suficiente personal para su atención. De esta manera, los pacientes tienen que esperar incluso más de 72 horas para ser ingresados, dado que el área de pre encame, habilitada para paliar dicha situación, está habitualmente saturada. A esta situación se suma que en UVI hay seis camas inoperativas por falta de personal de enfermería.
La reiteración en el tiempo de estas situaciones sobre el servicio de urgencias, ya de por sí sobrecargado habitualmente, no puede ser considerado "problemas puntuales o coyunturales"; y ante la pregunta "¿dónde está el problema?", la respuesta es que los medios humanos y organizativos son muy deficientes.
22/01/25 - Autonómica - OPE
AYUNTAMIENTO DE NOEZ (TOLEDO)
CONVOCATORIA OPE AYUDA A DOMICILIO
PUBLICADA RESOLUCIÓN EN EL BOE DE FECHA 22 DE ENERO DE 2025 DEL AYUNTAMIENTO DE NOEZ (TOLEDO), REFERENTE A UNA CONVOCATORIA PARA PROVEER:
UNA PLAZAS DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO A CUBRIR POR EL SISTEMA DE CONCURSO, EN TURNO LIBRE/ESTABILIZACIÓN.
EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE 20 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOE, ES DECIR HASTA EL 19 DE FEBRERO DE 2025.
https://www.boe.es/boe/dias/2025/01/22/pdfs/BOE-A-2025-1083.pdf
22/01/25 - Autonómica - OPE
RECLAMACIÓN DE TRIENIOS
El TSJN ha emitido varias sentencias en las que reconoce el derecho del personal funcionarizado a consolidar los trienios previamente adquiridos como personal laboral.
Las sentencias, basadas en la doctrina del Tribunal Supremo, establecen que “el personal laboral tiene derecho a que los trienios reconocidos como personal laboral le sean abonados, tras adquirir la condición de personal funcionario, en la cuantía correspondiente al momento en que fueron perfeccionados».
Dirigido a personal que haya pasado de laboral a funcionario
- Personal que en OPE tomó en posesión plazas parciales laborales. Posteriormente, mediante procesos de movilidad (acoplamientos y traslados) pasaron a plazas de jornada completa de funcionario.
- Personal que, mediante sentencias judiciales, obtiene la condición de indefinida no fija y, con posterioridad ha obtenido plaza de funcionario.
- Personal que antiguamente fueron laborales y se les dio la posibilidad de cambiar a régimen funcionarial de forma voluntaria.
Documentación a presentar
- Contrato de laboral
- Última nómina de laboral
- Propuesta de nombramiento funcionario
- Primera nómina de funcionario
- Certificado servicios prestados en Navarra
22/01/25 - Autonómica - Nota de prensa
61 PACIENTES EN URGENCIAS EN EL HOSPITAL CAN MISSES
Los profesionales del Hospital Can Misses están sufriendo ataques de ansiedad y estrés debido al colapso que existe en el servicio de urgencias del Hospital Can Misses, donde actualmente hay 61 pacientes: 10 pendientes de ingreso por falta de camas, 19 esperando atención médica y 27 en observación. Además, hay seis camillas ocupadas en la puerta de entrada de las ambulancias.
Es evidente que el plan de contingencia actual no es suficiente para atender los picos asistenciales que provocan los virus respiratorios en esta época del año, por eso desde USAE estamos reivindicando una valoración adecuada de la situación para que se revise este plan y se adapte a la realidad sanitaria que supone este crecimiento de la demanda de atención.
“La situación es insostenible tanto para los usuarios, que no pueden recibir la calidad asistencial a la que tienen derecho, como para los profesionales, que ven mermada su salud física y mental ante el estrés que genera no poder atender adecuadamente a los ciudadanos. La saturación en los servicios de urgencias durante los meses de enero y febrero es una situación habitual, sin embargo, aunque este problema se repite año tras año, no parece que a quienes deben gestionar la sanidad les preocupe, pues lejos de evitar la sobrecarga laboral de los trabajadores y garantizar el bienestar de los pacientes abriendo plantas que actualmente están cerradas para que puedan hacerse efectivos los ingresos, continúan manteniendo plantillas y recursos materiales insuficientes”, explica Rosa Planells, responsable de USAE en el centro hospitalario.
Informativo Acción Sindical
Campaña
