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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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26/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA PODRÁN INTEGRARSE EN EL SERMAS
El BOCM publica hoy el acuerdo sobre el proceso de integración
La Comunidad de Madrid ha publicado el acuerdo que regula el proceso de integración voluntaria del personal laboral del Hospital Universitario de Fuenlabrada en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo, negociado entre la Administración sanitaria, la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Fuenlabrada, el Comité de Empresa y todas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, se firmó por unanimidad el 14 de mayo de 2026 y garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se establecerá un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) hasta que el personal estatutario se iguale a esa cantidad y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Se respeta, asimismo, el nivel de Carrera Profesional, y los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, también se mantienen los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Se protege, igualmente, la estabilidad laboral ya que se garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, y el derecho de los profesionales que se integran a participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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26/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
CRISTÓBAL ARJONA ES ELEGIDO SECRETARIO GENERAL PARA LA PRÓXIMA LEGISLATURA
180 congresistas renuevan en Madrid el Comité Permanente de SAE
Cristóbal Arjona Acevedo, secretario autonómico del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Andalucía, ha sido elegido Secretario General del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en el XIV Congreso Nacional de la Organización, celebrado hoy en Madrid.
El resto del Comité Permanente lo integran Jorge Santurio Sánchez, como vicesecretario y secretario de finanzas, Begoña Ruíz Malagón, quien se encargará de la secretaría de acción sindical, Marta Miranda Herrera, que ostentará el cargo de secretaria de organización y comunicación, y Serafín Pintor Román, como secretario de acción social.
Tras la aprobación por unanimidad de la gestión realizada por Mª Dolores Martínez Márquez como Secretaria General en los últimos cuatro años y que ha presentado por cada una de las secretarías que integran el Comité Permanente, recordando a los asistentes las actuaciones llevadas a cabo en estos años, tanto ante las Administraciones como en los tribunales, y el estado actual de las mismas, se ha proclamado la candidatura encabezada por Cristóbal Arjona para el órgano directivo de esta organización.
Mª Dolores Martínez deja la secretaría general de SAE, que ocupa desde que fue elegida para este cargo en 1999, con motivo de su jubilación por lo que recibió el homenaje y cariño de todos sus compañeros.
Asimismo, en el seno de este Congreso, se han constituido las comisiones de trabajo para el debate y aprobación del programa de acción del Sindicato para los próximos años. El Secretario General electo ha desgranado, igualmente, las líneas de actuación que llevará a cabo el equipo que encabeza buscando siempre mejoras para los profesionales que, inevitablemente, se traducirán en mejoras para los usuarios.
En este sentido, ha planteado que “entre los objetivos estratégicos, mantendremos un trabajo continuo para impulsar la equiparación efectiva de derechos, funciones y condiciones retributivas de los profesionales representados por SAE, con independencia de la administración o territorio en el que desarrollen su actividad profesional, y seguiremos promoviendo su reconocimiento social, profesional e institucional a través de actuaciones que refuercen la visibilidad, el valor y la importancia de su trabajo asistencial”.
Fundamentalmente, se trabajará, entre otras, en la efectividad de la clasificación de los TCE y demás Técnicos de la Formación Profesional, de acuerdo a la titulación que se les exige por Ley, el Grado Superior, así como el resto de reivindicaciones de SAE.
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26/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE PRESENTA ALEGACIONES EN EL TRÁMITE DE AUDIENCIA E INFORMACIÓN PÚBLICA DEL ANTEPROYECTO DE LEY DEL ESTATUTO MARCO
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado, en tiempo y forma, sus alegaciones al Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud dentro del trámite de Audiencia e Información pública justificando la necesidad de modificar algunos de los puntos del documento que se ha sometido al conocimiento, entre otros, de esta organización sindical.
Un documento que incluye modificaciones con respecto a lo acordado con los sindicatos del ámbito de negociación el pasado mes de enero y que afectan a materias como la jubilación anticipada y parcial y al reconocimiento de la profesión sanitaria como profesión de riesgo.
Las alegaciones presentas por SAE se han centrado, entre otras y prioritariamente, en la jubilación parcial, los aspectos relativos a la armonización de la jornada ordinaria del personal estatutario y la nueva clasificación profesional y su régimen retributivo. Una reivindicación por la que cerca de 3.500 profesionales se manifestaron el pasado 17 de junio en Madrid reclamando que el Estatuto Marco recoja la clasificación profesional justa, acompañada de la correspondiente dotación presupuestaria desde el momento en que se aplique la Ley.
Por tanto, SAE considera necesario modificar y regular, sin fisuras, que la nueva clasificación profesional debe realizarse al momento de la entrada en vigor de la nueva normativa, sin quedar supeditada a ninguna otra circunstancia, al igual que los efectos retributivos derivados de la nueva clasificación, que también se deberán abonar de manera inmediata desde el mismo momento de la entrada en vigor de los nuevos grupos de clasificación, sin esperar a transposiciones y plazos que dejen estéril y vacíos de contenido las consecuencias económicas derivadas de la nueva clasificación.
En lo que respecta a la jubilación parcial este Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco posterga sine die el acceso a la jubilación parcial del personal estatutario haciendo depender el ejercicio de este derecho de la entrada en vigor de unas eventuales disposiciones de desarrollo reglamentario que, teniendo en cuenta los antecedentes que nos preceden, pudiera ser que esta normativa de desarrollo ni siquiera llegara a aprobarse y, por tanto, cercena los derechos del personal estatutario a la jubilación parcial pese a que es un derecho que está perfectamente reconocido y regulado. Por tanto, si se quiere garantizar el acceso inmediato de los trabajadores a la jubilación parcial y no colocar al personal estatutario en una posición de desequilibrio SAE ha propuesto redacciones alternativas a diferentes puntos del articulado referido a la jubilación parcial.
Por último, y en relativo a la jornada ordinaria del personal estatutario los cambios en la redacción respecto al documento presentado en enero, disminuye el compromiso y la obligación de la administración de la necesidad de la implantación de la jornada de 35 horas semanales, al modificar el término “deberán” por “tenderán”
Además, en ningún caso SAE considera necesario que dicha implantación dependa de la disponibilidad de profesionales, tal y como se recoge en ambos textos, pues entonces podría darse la circunstancia de que nunca se dieran los requisitos para su necesaria implantación. Se precisa por tanto un compromiso real y efectivo de la Administración para la implantación de la jornada de 35 horas.
“Apostar por una Administración del s. XXI exige apostar por sus profesionales, por ello seguiremos trabajando por el respeto y el reconocimiento que merecemos, que ahora pasa por un Estatuto Marco que nos dignifique como Técnicos Sanitarios, clasificándonos y retribuyéndonos como nos merecemos y respetando nuestros derechos”, explica Cristóbal Arjona, secretario general del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
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26/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. MESA SECTORIAL DEL 24 DE JUNIO DE 2026 CALENDARIO DE PREVISIONES
CONCURSO-OPOSICIÓN 2025 SAS (OEP 2022-2024)
LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS QUE SUPERAN CONCURSO-OPOSICIÓN.
PREVISTA PUBLICACIÓN ENTRE JULIO y AGOSTO 2026 T.E. Documentación Sanitaria
Técnicos/as en FarmaciaCONCURSO DE TRASLADOS 2026 SAS
LISTADOS PROVISIONALES, de forma progresiva, para las diferentes categorías.
PREVISTA PUBLICACIÓN a partir de SEPTIEMBRE 2026
CARRERA PROFESIONAL SAS
PREVISTA APROBACIÓN. Reunión 30 de junio de la Comisión de Carrera:
3º Listado Definitivo de Revisión.
2º Listado Provisional del 2º Proceso del 2023.
1º Listado Provisional de 2024.
PREVISTA REMISIÓN a los CENTROS:
1ª Quincena de Julio: 2º Listado Provisional de 2024
2ª Quincena de Julio: 1º Listado Provisional de 2025
En septiembre 2026: 2º Listado Provisional de 2025
Últimas Noticias
11/10/24 - Autonómica - Concurso de Traslados
SESPA. TRASLADOS
TRASLADOS
Resolución de 24 de septiembre de 2024, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados definitivos de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TCE, TE en Radiodiagnóstico, TE en Laboratorio, TE en Radioterapia. Plazo para Recurso de Alzada: un mes, contado desde el día siguiente al de su notificación, ante el Consejero de Salud.
Más información en los siguientes enlaces:
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SESPA TRASLADOS
Resolución de 25 de junio de 2024, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace público el listado definitivo de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de la Categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería, Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, Técnico Especialista en Anatomía Patológica, Higienista Dental y Celador.
Plazo para Recurso de Alzada: un mes contado desde el día siguiente al de su notificación ante la Consejera de Salud.
Más información en los siguientes enlaces:
TCE
TE Radiodiagnóstico
TE Anatomía Patológica
Higienista Dental
Celador
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18/01/24
TRASLADOS
Publicada en el BOPA de hoy, Resolución de 18 de enero de 2024, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados definitivos de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las categorías de Técnicos en Cuidados de Enfermería, Técnico Higienista Dental, Técnico Esp. en Laboratorio, Técnico Esp. en Radiodiagnóstico y Celador.
Cabe interponer recurso de alzada ante la Consejera de Salud, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación.
Más información en los siguientes enlaces: TCE , Higienista Dental, TE. Laboratorio, TE.Radiodiagnóstico, Celador
TRASLADOS
Publicada en el BOPA de hoy, 3 de noviembre, Resolución de 30 de octubre de 2023, por la que se hace pública la relación de las plazas objeto de adjudicación en el segundo ciclo del año 2023 del proceso de movilidad voluntaria, abierto y periódico del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Más información en el siguiente enlace: 02c4150b-ba33-6160-10b3-6b5eafd2f3aa (astursalud.es)
Publicado en el BOPA de hoy, 16 de octubre, Resolución de 2 de octubre de 2023, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace público el listado definitivo de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las categorías de Técnico en Cuidados Auxiliares Enfermería (TCE), Técnico Especialistas en Laboratorio, Técnico Especialistas en Radiodiagnóstico, Técnico Especialistas en Radioterapia, Técnico Especialistas en Anatomía Patológica y Celador.
Más información en los siguientes enlaces:
Boletín Oficial del Principado de Asturias TCE
Boletín Oficial del Principado de Asturias TAP
Boletín Oficial del Principado de Asturias TERADTER
Boletín Oficial del Principado de Asturias TEL
Boletín Oficial del Principado de Asturias TERADDIA
Boletín Oficial del Principado de Asturias CEL
11/10/24 - Autonómica - OPE
ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN. CONCURSO ESTABILIZACIÓN
Se publica la relación de los aspirantes excluidos del proceso selectivo convocado para el ingreso mediante concurso en el marco del proceso de estabilización de la categoría de TAD (en la que se integran las anteriores competencias funcionales de Cuidador técnico de servicios asistenciales y Auxiliar de enfermería) por pertenecer a la misma competencia funcional a la que se presentan.
RESOLUCIÓN
ANEXO III: CUIDADOR TÉCNICO SERVICIOS ASISTENCIALES.
ANEXO IV: AUXILIAR DE ENFERMERÍA.
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RESOLUCIÓN de 1 de marzo de 2024, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en la categoría profesional de Técnico/a de Atención Directa de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
- LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
- Plazo para efectuar alegaciones: del 13 de marzo al 4 de abril de 2024. Los escritos de alegaciones o de subsanación se dirigirán al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 - 47006 Valladolid.
- La relación definitiva de admitidos y excluidos que indique lugar, día y hora para la realización del ejercicio de la fase de oposición se publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León.
PROCESO SELECTIVO ESTABILIZACIÓN TCE/AE
(GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)
Resolución de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se publican los listados por aulas para el examen del día 9 de marzo a las 10:00 horas en Valladolid en el proceso de estabilización para el ingreso, mediante concurso-oposición, en competencia funcional de TCE/AE.
Listado de aspirantes por aulas (turno libre)
Listado de aspirantes por aulas (turno discapacidad)
Listado de corte por aulas (turno libre)
Listado de corte por aulas (turno discapacidad)
ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN OPE ESTABILIZACIÓN AE/TCE (GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)
Se publica hoy en BOCYL por RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2024, de la Gerencia de Servicios Sociales, la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para el ingreso, mediante concurso-oposición, en la competencia funcional de AE/TCE, en el marco del proceso de estabilización.
Convocar a todos los aspirantes admitidos para la realización del ejercicio de la fase de oposición que tendrá lugar el día 9 de marzo de 2024, a las 10:00 horas, en los siguientes lugares:
• Aulario IndUVA de la Escuela de Ingenierías Industriales de la Universidad de Valladolid, sito en el Paseo Prado de la Magdalena, s/n (Edificio Naranja) - 47011 Valladolid.
• Facultad de Comercio de la Universidad de Valladolid, sita en la Plaza del Campus Universitario, 1 - 47011 Valladolid.
• Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Valladolid, sita en Av. Valle de Esgueva, 6 - 47011 Valladolid.
• Facultad de Derecho de la Universidad de Valladolid, sita en Plaza de la Universidad, s/n - 47002 Valladolid.
• Aulario de Ciencias de la Universidad de Valladolid, «Campus Miguel Delibes», sito en Paseo de Belén, 7 - 47011 Valladolid.
La distribución de los aspirantes admitidos, por lugar y aula se publicará en el Portal de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León https://empleopublico.jcyl.es
Los opositores tendrán que acreditar su personalidad con la presentación de su D.N.I. o cualquier otro documento que les identifique fehacientemente y deberán ir provistos de bolígrafo de tinta azul o negra.
Se publica hoy en BOCYL por RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2024, de la Gerencia de Servicios Sociales, la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para el ingreso, mediante concurso-oposición, en la competencia funcional de Cuidador Técnico de Servicios Asistenciales, en el marco del proceso de estabilización.
Convocar a todos los aspirantes admitidos para la realización del ejercicio de la fase de oposición que tendrá lugar el día 9 de marzo de 2024, a las 10:00 horas, en:
• Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Valladolid, sita en la Plaza del Campus Universitario, s/n - 47011 Valladolid.
La distribución de los aspirantes admitidos, por lugar y aula se publicará en el Portal de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León https://empleopublico.jcyl.es
Los opositores tendrán que acreditar su personalidad con la presentación de su D.N.I. o cualquier otro documento que les identifique fehacientemente y deberán ir provistos de bolígrafo de tinta azul o negra.
Plazo de presentación: del 29 de Diciembre del 2023 al 12 de Enero 2024
11/10/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LA GOMERA
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LA GOMERA
LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA TÉCNICA/O DE FARMACIA
PUBLICADA CON FECHA 10 DE OCTUBRE DE 2024, RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LA GOMERA, POR LA QUE SE APRUEBA LA LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A DE FARMACIA
RECLAMACIONES: Contra la presente Resolución, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente. ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/9647a62a-86e7-11ef-8d06-25453591ef24/GSS_LA_GOMERA_TEC_AUX_FARMACIA_SUPLE_DEF.pdf
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18/09
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, Y BAREMACIÓN PROVISIONAL
PUBLICADA CON FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2024, RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, Y BAREMACIÓN PROVISIONAL, PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA DE CONTRATACIÓN, EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O DE FARMACIA
RECLAMACIONES: 3 días hábiles para que las personas aspirantes admitidas, puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
LOS LISTADOS DE ADMITIDOS SE PODRÁN CONSULTAR EN EL SIGUIENTE ENLACE:
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20/06
LISTA EMPLEO SUPLETO RIA T. AUXILIAR DE FARMACIA
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 2 0 DE JUNIO EN EL TABLÓN DE ANUN CIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O AUXILIAR DE FARMACIA
PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXC LU I DAS
PRESENTEN LAS RECLA MACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL
MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 2 1 DE JUNIO AL 25 DE JUNIO
AMBOS INC LUSIVE
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/03a703a3-2eda-11ef-a799-35035213fda9/GSS_LA_GOMERA_TEC_AUX_FARMACIA_ADM_EXCL_PROV.pdf
11/10/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
IB-SALUT INFORMACIÓN BOLSA ÚNICA
TERAPEUTA OCUPACIONAL LISTA DEFINITIVA CANDIDATOS BAREMADOS Y LISTA DEFINITIVA DE EXCLUIDOS.
Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares, por la que se publica la lista definitiva con la puntuación de las personas candidatas del concurso de méritos, para constituir bolsas generales para seleccionar personal estatutario temporal del Servicio de Salud de la categoría Terapeuta Ocupacional y la lista de excluidos por no acreditar que cumplen los requisitos.
LISTADO TERAPEUTA OCUPACIONAL
PLAZO PARA PRESENTAR RECURSO:
Un mes a contar desde el día siguiente de la fecha de publicación de esta resolución.
Más información en tu Sección Sindical y en la página del Sindicato de Técnicos de Enfermería
www.sindicatosae.com
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CATEGORÍA TERAPEUTA OCUPACIONAL
Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se publican:
. Lista provisional de puntuaciones de la actualización de la bolsa única para seleccionar personal estatutario temporal del Servicio de Salud de la categoría terapeuta ocupacional.
. Lista provisional de personas excluidas del concurso de méritos para constituir la bolsa única de dicha categoría.
ENLACE A: TERAPEUTA OCUPACIONAL
Plazo para presentación de Alegaciones: del 24 de septiembre al 7 de octubre de 2024.
Más información en tu Sección Sindical y en la página del Sindicato de Técnicos de Enfermería
www.sindicatosae.com
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20/09
En la reunión mantenida en el día de ayer en la comisión de Bolsa Única de Ib-Salut, os pasamos los puntos tratados más relevantes y concernientes a las categorías:
TCAE, T. S. Emergencias Sanitarias, Teleoperador de la Central del 061, T. Farmacia y Parafarmacia, T.S. Higienista Bucodental.
Se prevé:
- En breve se actualice un nuevo corte de Bolsa Subsidiaria de Teleoperador de la Central del 061.
- Tras las reiteradas peticiones de USAE, NUEVO específico de la categoría de TCAE en Banco de Sangre.
- Apertura de la bolsa en la categoría de Técnico de Farmacia y Parafarmacia durante el 1º semestre del 2025. Actualización de la Bolsa de TCAE para 2025.
- Sigue pendiente la actualización de la Bolsa de T.S. Higienista Bucodental, tras la fase de oposición de la categoría.
11/10/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
departamento jurídico del Servicio Cántabro de Salud
EL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD VALORARÁ COMO MÉRITO LAS OPEs APROBADAS EN OSAKIDETZA PARA LA BOLSA PET EN LA CATEGORÍA TCE
El departamento jurídico del Servicio Cántabro de Salud ha determinado que se tendrán en cuenta/revisarán los candidatos aprobados en la OPE de Osakidetza que hayan aportado la nota como mérito en su perfil del PET.
Por lo tanto, se revisarán los méritos con el fin de ser baremados y puntúen en la próxima actualización de la lista de contratación.
Informativo Acción Sindical
Campaña
